2025年度股權(quán)激勵(lì)協(xié)議：上市公司員工股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)考核3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)協(xié)議：上市公司員工股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)考核本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象與資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2激勵(lì)對(duì)象資格條件2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)股票種類2.2激勵(lì)股票數(shù)量2.3激勵(lì)股票分配方式2.4激勵(lì)股票解鎖條件3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程3.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)3.2激勵(lì)股票授予3.3激勵(lì)股票解鎖3.4激勵(lì)計(jì)劃終止4.激勵(lì)股票價(jià)格4.1股票定價(jià)方法4.2股票價(jià)格調(diào)整機(jī)制5.激勵(lì)股票的持有與處置5.1激勵(lì)股票持有期間限制5.2激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓限制5.3激勵(lì)股票的處置方式6.業(yè)績(jī)考核6.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)6.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)6.3業(yè)績(jī)考核周期7.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件7.2激勵(lì)計(jì)劃終止條件8.責(zé)任與義務(wù)8.1公司責(zé)任與義務(wù)8.2激勵(lì)對(duì)象責(zé)任與義務(wù)9.稅收處理9.1激勵(lì)股票收益稅9.2激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓稅10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同生效與修改13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象與資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象為上市公司全體員工，包括但不限于公司高管、中層管理人員、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)骨干等，具體名單由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要確定。1.2激勵(lì)對(duì)象資格條件（1）與公司簽訂勞動(dòng)合同，且合同期限在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間；（2）無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)重大工作失誤；（3）具備一定的業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)和崗位貢獻(xiàn)；（4）符合公司規(guī)定的其他條件。2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)股票種類本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票作為激勵(lì)工具。2.2激勵(lì)股票數(shù)量激勵(lì)股票數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象崗位和貢獻(xiàn)等因素確定，具體數(shù)量由公司董事會(huì)決定。2.3激勵(lì)股票分配方式激勵(lì)股票分配方式如下：（1）按崗位層級(jí)分配：公司高管、中層管理人員、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)骨干等不同崗位層級(jí)的人員，按照崗位貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果分配激勵(lì)股票；（2）按業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)分配：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，按照業(yè)績(jī)考核結(jié)果分配激勵(lì)股票。2.4激勵(lì)股票解鎖條件激勵(lì)股票解鎖條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象需在公司連續(xù)任職滿一定年限；（2）激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)的績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（3）公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程3.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)公司董事會(huì)根據(jù)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)和公司發(fā)展戰(zhàn)略，決定啟動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃。3.2激勵(lì)股票授予公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，將激勵(lì)股票授予符合條件的激勵(lì)對(duì)象。3.3激勵(lì)股票解鎖激勵(lì)對(duì)象滿足解鎖條件后，可申請(qǐng)解鎖激勵(lì)股票。3.4激勵(lì)計(jì)劃終止（1）激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)未達(dá)成；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度；（3）公司發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)變化或重大政策調(diào)整。4.激勵(lì)股票價(jià)格4.1股票定價(jià)方法激勵(lì)股票價(jià)格按照公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)股票市場(chǎng)價(jià)格確定。4.2股票價(jià)格調(diào)整機(jī)制如公司股票價(jià)格發(fā)生重大變化，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)股票價(jià)格。5.激勵(lì)股票的持有與處置5.1激勵(lì)股票持有期間限制激勵(lì)股票在持有期間，激勵(lì)對(duì)象不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等行為。5.2激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股票解鎖后，激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定期限內(nèi)不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。5.3激勵(lì)股票的處置方式激勵(lì)股票解鎖后，激勵(lì)對(duì)象可按照規(guī)定進(jìn)行處置，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、繼承、贈(zèng)與等。8.責(zé)任與義務(wù)8.1公司責(zé)任與義務(wù)（1）按照本合同約定，及時(shí)、足額地向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)股票；（2）確保激勵(lì)股票的合法性、合規(guī)性；（3）為激勵(lì)對(duì)象提供必要的激勵(lì)股票持有、解鎖等相關(guān)信息；（4）按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行稅務(wù)處理。8.2激勵(lì)對(duì)象責(zé)任與義務(wù)（1）按照本合同約定，正確、完整地填寫激勵(lì)股票授予、解鎖等相關(guān)表格；（2）遵守公司規(guī)章制度，確保自身行為符合公司利益；（3）在激勵(lì)股票持有期間，不得泄露公司商業(yè)秘密；（4）按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，自行承擔(dān)激勵(lì)股票相關(guān)的稅務(wù)義務(wù)。9.稅收處理9.1激勵(lì)股票收益稅激勵(lì)對(duì)象在持有激勵(lì)股票期間，如產(chǎn)生收益，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅。9.2激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓稅激勵(lì)對(duì)象在轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策繳納資本利得稅。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象提出解除合同，并經(jīng)公司同意；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）本合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)未達(dá)成，公司董事會(huì)決定終止激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，公司有權(quán)解除合同；（3）公司發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)變化或重大政策調(diào)整，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）公司未按照本合同約定向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)股票；（2）激勵(lì)對(duì)象未按照本合同約定履行義務(wù)；（3）發(fā)生其他違約情形。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為位于本合同簽訂地的人民法院。13.其他約定13.1通知與送達(dá)（1）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知自送達(dá)激勵(lì)對(duì)象之日起生效。13.2合同生效與修改（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同內(nèi)容的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.3合同附件（1）激勵(lì)計(jì)劃方案；（2）激勵(lì)對(duì)象名單；（3）激勵(lì)股票分配明細(xì)表；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。14.合同簽署與生效日期（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，以及任何與本合同執(zhí)行相關(guān)的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入條件（1）本合同任何一方認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行或提高合同執(zhí)行效率時(shí)，可向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)；（2）第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入程序（1）提出申請(qǐng)：一方提出第三方介入申請(qǐng)，并說(shuō)明具體需求和預(yù)期目標(biāo)；（2）協(xié)商確定：雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性、介入方式及費(fèi)用承擔(dān)；（3）簽訂協(xié)議：雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（4）第三方介入：第三方按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，開展相關(guān)工作。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于合作協(xié)議的約定；（2）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同金額的10%；（2）如第三方因故意或重大過(guò)失造成損失，責(zé)任限額可不受上述限制；（3）責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合作協(xié)議及本合同規(guī)定，獲得合理的報(bào)酬；（2）在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）根據(jù)合作協(xié)議及本合同規(guī)定，有權(quán)要求甲乙方提供相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。17.2第三方權(quán)利限制（1）第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定與第三方進(jìn)行合作。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定與第三方進(jìn)行合作。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與本合同的其他各方（除甲方和乙方外）無(wú)直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵守本合同的約定，并尊重其他各方的合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）本合同或合作協(xié)議終止；（2）第三方完成合作協(xié)議約定的任務(wù)；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)履行任務(wù)。19.2終止程序（1）任何一方提出終止第三方介入的，應(yīng)書面通知對(duì)方及第三方；（2）第三方在接到終止通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)完成現(xiàn)有任務(wù)，并提交工作報(bào)告；（3）終止后的費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等事宜，按照合作協(xié)議及本合同的約定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股票的種類、數(shù)量、分配方式、解鎖條件、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃方案是本合同的核心附件，明確了激勵(lì)的具體規(guī)則。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、崗位、激勵(lì)股票數(shù)量、分配依據(jù)等。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單是確定激勵(lì)范圍和分配數(shù)量的依據(jù)。3.激勵(lì)股票分配明細(xì)表詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、崗位、激勵(lì)股票數(shù)量、價(jià)格、解鎖時(shí)間等。說(shuō)明：明細(xì)表是激勵(lì)股票分配的具體記錄，用于跟蹤和管理激勵(lì)股票。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體任務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的必要文件，明確了各方的權(quán)利和義務(wù)。5.業(yè)績(jī)考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：業(yè)績(jī)考核報(bào)告是評(píng)估激勵(lì)對(duì)象業(yè)績(jī)表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.激勵(lì)股票持有記錄詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股票的持有時(shí)間、解鎖情況、轉(zhuǎn)讓記錄等。說(shuō)明：持有記錄是跟蹤激勵(lì)股票狀態(tài)的重要文件。7.稅務(wù)處理說(shuō)明詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股票收益稅的計(jì)算方法、繳納流程等。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為公司未按時(shí)、足額授予激勵(lì)股票。激勵(lì)對(duì)象未按規(guī)定履行激勵(lì)股票持有、解鎖等義務(wù)。第三方未按合作協(xié)議及本合同規(guī)定履行服務(wù)。發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體責(zé)任認(rèn)定由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，依法向人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例示例一：公司未按時(shí)授予激勵(lì)股票，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，公司應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象因等待而產(chǎn)生的損失。示例二：激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)股票持有期間違規(guī)轉(zhuǎn)讓，公司有權(quán)解除合同，并要求激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)違約責(zé)任。示例三：第三方未按合作協(xié)議規(guī)定完成服務(wù)，導(dǎo)致合同目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)協(xié)議：上市公司員工股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)考核1本合同目錄一覽1.總則1.1定義和解釋1.2適用范圍1.3協(xié)議簽訂與生效2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股份類型3.2激勵(lì)股份授予條件3.3激勵(lì)股份授予價(jià)格3.4激勵(lì)股份授予數(shù)量3.5激勵(lì)股份解鎖條件3.6激勵(lì)股份解鎖時(shí)間4.激勵(lì)股份的登記與變更4.1激勵(lì)股份登記4.2激勵(lì)股份變更5.激勵(lì)股份的鎖定與解鎖5.1激勵(lì)股份鎖定5.2激勵(lì)股份解鎖6.業(yè)績(jī)考核6.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)6.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)6.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果7.激勵(lì)股份的收益與分配7.1激勵(lì)股份收益7.2激勵(lì)股份分配8.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理原則8.2稅務(wù)處理方法9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理12.協(xié)議的終止與解除12.1協(xié)議終止12.2協(xié)議解除13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3協(xié)議簽署日期第一部分：合同如下：1.總則1.1定義和解釋1.1.1“本合同”指2024年度股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。1.1.2“上市公司”指[上市公司名稱]。1.1.3“員工”指符合激勵(lì)條件的上市公司員工。1.1.4“激勵(lì)股份”指上市公司向激勵(lì)對(duì)象授予的具有收益權(quán)和表決權(quán)的股份。1.1.5“解鎖條件”指激勵(lì)對(duì)象達(dá)到的業(yè)績(jī)目標(biāo)或其他條件。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于上市公司及其下屬子公司全體符合激勵(lì)條件的員工。1.2.2本合同激勵(lì)對(duì)象包括但不限于公司高層管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位員工。1.3協(xié)議簽訂與生效1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.1.1激勵(lì)對(duì)象須為上市公司正式員工，且在公司連續(xù)服務(wù)滿一年。2.1.2激勵(lì)對(duì)象須無(wú)重大違紀(jì)行為。2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.2.1激勵(lì)對(duì)象名單由上市公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況確定。2.2.2激勵(lì)對(duì)象名單經(jīng)公示無(wú)異議后，由公司人力資源部門備案。2.3激勵(lì)對(duì)象變更2.3.1激勵(lì)對(duì)象名單如有變更，須由上市公司董事會(huì)審議通過(guò)，并重新備案。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股份類型3.1.1激勵(lì)股份為限制性股票。3.2激勵(lì)股份授予條件3.2.1激勵(lì)對(duì)象須達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。3.3激勵(lì)股份授予價(jià)格3.3.1激勵(lì)股份授予價(jià)格為公司股票在授予日的市場(chǎng)價(jià)。3.4激勵(lì)股份授予數(shù)量3.4.1激勵(lì)股份授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職務(wù)、崗位及對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素確定。3.5激勵(lì)股份解鎖條件3.5.1激勵(lì)對(duì)象須在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。3.6激勵(lì)股份解鎖時(shí)間3.6.1激勵(lì)股份解鎖時(shí)間為授予后的第三、第五和第七個(gè)完整會(huì)計(jì)年度的一個(gè)季度。4.激勵(lì)股份的登記與變更4.1激勵(lì)股份登記4.1.1激勵(lì)股份登記由上市公司證券部負(fù)責(zé)。4.1.2激勵(lì)股份登記完成后，上市公司應(yīng)將登記結(jié)果通知激勵(lì)對(duì)象。4.2激勵(lì)股份變更4.2.1激勵(lì)股份變更包括激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)、激勵(lì)股份數(shù)量變動(dòng)等。4.2.2激勵(lì)股份變更須由上市公司董事會(huì)審議通過(guò)。5.激勵(lì)股份的鎖定與解鎖5.1激勵(lì)股份鎖定5.1.1激勵(lì)股份自授予之日起鎖定三年，鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他用途。5.2激勵(lì)股份解鎖5.2.1激勵(lì)對(duì)象達(dá)到解鎖條件后，可申請(qǐng)解鎖。5.2.2解鎖后的激勵(lì)股份可自由轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他用途。6.業(yè)績(jī)考核6.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)6.1.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于公司整體業(yè)績(jī)、部門業(yè)績(jī)和個(gè)人業(yè)績(jī)。6.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)由上市公司董事會(huì)制定，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果6.3.1業(yè)績(jī)考核結(jié)果由公司人力資源部門進(jìn)行審核，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。8.激勵(lì)股份的收益與分配8.1激勵(lì)股份收益8.1.1激勵(lì)股份的收益主要來(lái)源于上市公司股票的增值。8.1.2激勵(lì)股份的收益計(jì)算方式為：（激勵(lì)股份解鎖時(shí)股票價(jià)格激勵(lì)股份授予價(jià)格）×激勵(lì)股份數(shù)量。8.2激勵(lì)股份分配8.2.1激勵(lì)股份收益的分配按照激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際持有情況執(zhí)行。8.2.2激勵(lì)股份收益的分配時(shí)間為解鎖后的下一個(gè)會(huì)計(jì)年度。9.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理9.1稅務(wù)處理原則9.1.1激勵(lì)股份的稅務(wù)處理遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和稅收政策。9.1.2激勵(lì)股份的稅務(wù)處理由上市公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。9.2稅務(wù)處理方法9.2.1激勵(lì)股份授予時(shí)，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。9.2.2激勵(lì)股份解鎖時(shí)，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到解鎖條件擅自解鎖股份。10.1.2激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。10.1.3激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，造成公司重大損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2上市公司有權(quán)依法追回違規(guī)獲得的激勵(lì)股份及收益。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解和訴訟。11.1.2應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商或調(diào)解解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如協(xié)商或調(diào)解不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交至[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。12.不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2不可抗力處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)積極采取措施減輕損失。12.2.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。13.協(xié)議的終止與解除13.1協(xié)議終止13.1.1本合同因激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡等原因終止。13.2協(xié)議解除13.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同。13.2.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3協(xié)議簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方指在履行本合同過(guò)程中，提供咨詢、服務(wù)、評(píng)估或其他協(xié)助的非合同當(dāng)事人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方的介入程序2.1甲方或乙方在認(rèn)為有必要時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入本合同的履行。2.2任何一方的邀請(qǐng)需提前通知另一方，并說(shuō)明第三方介入的原因和目的。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)行使職責(zé)，提供專業(yè)意見或服務(wù)。3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責(zé)。3.3第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系。4.2第三方不得將甲方或乙方的信息泄露給任何第三方。4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方因提供錯(cuò)誤意見或服務(wù)而給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。5.3甲方或乙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在第三方提供服務(wù)前達(dá)成一致。6.第三方的介入條件6.1.1甲方或乙方認(rèn)為第三方提供的服務(wù)對(duì)合同履行有益。6.1.2第三方具備履行職責(zé)所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。6.1.3甲方或乙方已向另一方通知第三方介入的相關(guān)信息。7.第三方的變更與替換7.1任何一方認(rèn)為第三方無(wú)法履行職責(zé)或存在重大失誤時(shí)，有權(quán)要求更換第三方。7.2第三方的變更或替換需經(jīng)另一方同意，并重新協(xié)商服務(wù)費(fèi)用和責(zé)任限額。8.第三方的獨(dú)立性8.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲方或乙方的影響。8.2第三方在提供意見或服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。9.第三方的保密義務(wù)9.1第三方對(duì)本合同及其履行過(guò)程中所知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方不得利用所知悉的商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方或乙方的利益。10.第三方的退出機(jī)制10.1第三方在完成其職責(zé)后，應(yīng)向甲方或乙方提交報(bào)告，并退出本合同。10.2第三方退出本合同后，其與甲方或乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。11.第三方的責(zé)任免除11.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。11.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。12.第三方的合作與協(xié)調(diào)12.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)與甲方或乙方保持密切溝通，確保合同履行順利。12.2第三方應(yīng)積極配合甲方或乙方的協(xié)調(diào)工作，共同解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職日期、服務(wù)年限、激勵(lì)股份授予數(shù)量等詳細(xì)信息。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單為合同附件，是確定激勵(lì)對(duì)象資格和數(shù)量的依據(jù)。2.附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確業(yè)績(jī)考核的具體指標(biāo)，包括財(cái)務(wù)指標(biāo)、非財(cái)務(wù)指標(biāo)等，并設(shè)定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)為合同附件，用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象是否達(dá)到解鎖條件。3.附件三：激勵(lì)股份解鎖條件及時(shí)間表詳細(xì)要求：明確激勵(lì)股份解鎖的具體條件，包括業(yè)績(jī)考核、服務(wù)期限等，并設(shè)定解鎖時(shí)間表。說(shuō)明：激勵(lì)股份解鎖條件及時(shí)間表為合同附件，用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象何時(shí)可解鎖股份。4.附件四：稅務(wù)處理方案詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)股份的稅務(wù)處理方法，包括個(gè)人所得稅的計(jì)算和繳納等。說(shuō)明：稅務(wù)處理方案為合同附件，用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象正確處理稅務(wù)問(wèn)題。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出各種違約行為及其對(duì)應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為合同附件，用于界定違約行為和責(zé)任承擔(dān)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容，包括第三方職責(zé)、費(fèi)用、保密義務(wù)等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)如何解決。8.附件八：不可抗力事件清單詳細(xì)要求：列出可能發(fā)生的不可抗力事件，并說(shuō)明其對(duì)合同履行的影響。說(shuō)明：不可抗力事件清單為合同附件，用于界定不可抗力事件及其處理方式。9.附件九：合同簽署頁(yè)詳細(xì)要求：列出合同簽署雙方的名稱、簽字、日期等信息。說(shuō)明：合同簽署頁(yè)為合同附件，用于證明合同的有效性和簽署雙方的同意。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到解鎖條件擅自解鎖股份。激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，造成公司重大損失。第三方提供錯(cuò)誤意見或服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。第三方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響。違約行為的主觀故意和客觀過(guò)失。違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到解鎖條件擅自解鎖股份，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還所獲得的收益，并支付違約金。第三方提供錯(cuò)誤意見導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因保密協(xié)議泄露而遭受的損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)協(xié)議：上市公司員工股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)考核2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2上市公司1.3員工1.4業(yè)績(jī)考核2.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和原則3.激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍3.1人員資格3.2任職條件4.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序4.1激勵(lì)計(jì)劃的申請(qǐng)與批準(zhǔn)4.2激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容4.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間5.激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源6.激勵(lì)計(jì)劃的股份分配6.1分配比例6.2分配方式7.激勵(lì)計(jì)劃的行使條件7.1業(yè)績(jī)指標(biāo)7.2任職要求8.激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)期限9.激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止9.1變更條件9.2終止條件10.激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理11.激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效與解除12.1生效條件12.2解除條件13.合同的修改和補(bǔ)充14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2上市公司本合同中“上市公司”指在中國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的，經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，公開發(fā)行的股票并在證券交易所上市交易的股份有限公司。1.3員工本合同中“員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同，且在公司工作滿一定期限，符合激勵(lì)計(jì)劃條件的自然人。1.4業(yè)績(jī)考核本合同中“業(yè)績(jī)考核”指公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的考核指標(biāo)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)期間的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。2.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和原則2.1公平公正原則2.2連續(xù)激勵(lì)原則2.3結(jié)合公司發(fā)展原則3.激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍3.1人員資格激勵(lì)計(jì)劃適用于公司中層管理人員、關(guān)鍵崗位員工及對(duì)公司業(yè)績(jī)有重大貢獻(xiàn)的員工。3.2任職條件（1）與公司簽訂勞動(dòng)合同，且在公司工作滿一年；（2）無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為；（3）無(wú)不良信用記錄。4.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序4.1激勵(lì)計(jì)劃的申請(qǐng)與批準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象需向公司提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后，方可參加激勵(lì)計(jì)劃。4.2激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容包括激勵(lì)對(duì)象的股份分配、行使條件、行權(quán)期限等。4.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間為每年一次，具體實(shí)施時(shí)間由公司另行通知。5.激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源于公司自有資金，包括但不限于公司凈利潤(rùn)、資本公積金等。6.激勵(lì)計(jì)劃的股份分配6.1分配比例激勵(lì)對(duì)象的股份分配比例根據(jù)公司業(yè)績(jī)考核結(jié)果、崗位重要性和個(gè)人貢獻(xiàn)等因素綜合確定。6.2分配方式激勵(lì)對(duì)象的股份分配方式為授予股份等價(jià)物，具體方式由公司另行規(guī)定。7.激勵(lì)計(jì)劃的行使條件7.1業(yè)績(jī)指標(biāo)激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，方可行使激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利。7.2任職要求激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)期間需保持公司員工身份，不得離職。8.激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)期限8.1行權(quán)期限激勵(lì)對(duì)象的股份行使期限自激勵(lì)計(jì)劃批準(zhǔn)之日起計(jì)算，一般為三年，具體期限由公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的具體目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。8.2行權(quán)窗口激勵(lì)對(duì)象的股份行權(quán)應(yīng)在每個(gè)行權(quán)窗口內(nèi)進(jìn)行，行權(quán)窗口由公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，通常每年設(shè)定一次行權(quán)窗口。9.激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止9.1變更條件公司可根據(jù)市場(chǎng)狀況、業(yè)績(jī)表現(xiàn)或內(nèi)部管理需要，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更，但變更不得損害激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。9.2終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同條款，經(jīng)公司書面通知后仍未改正；（2）公司發(fā)生重大變化，如并購(gòu)、重組等，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行；（3）法律法規(guī)或政策變化，使得激勵(lì)計(jì)劃不再適用。10.激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理10.1個(gè)人所得稅激勵(lì)對(duì)象獲得的股份收益，應(yīng)按照中國(guó)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。10.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)籌劃公司將與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商，采取合理的稅務(wù)籌劃措施，以減輕激勵(lì)對(duì)象的稅負(fù)。11.激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決采用協(xié)商、調(diào)解和仲裁等方式，優(yōu)先采取協(xié)商和調(diào)解。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商和調(diào)解未果的爭(zhēng)議，提交至公司所在地有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。12.合同的生效與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）激勵(lì)計(jì)劃被終止；（3）法律法規(guī)或政策變化，使得本合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行。13.合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄至對(duì)方指定的地址；（3）電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱。14.2適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3不可抗力如因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行，受影響的當(dāng)事人應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后十日內(nèi)通知對(duì)方，并采取一切必要的措施減輕損失。在此期間，本合同的履行應(yīng)中止，待不可抗力事件結(jié)束后，合同繼續(xù)履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的范圍（1）提供專業(yè)服務(wù)，如審計(jì)、評(píng)估、法律咨詢等；（2）協(xié)助執(zhí)行合同條款；（3）作為爭(zhēng)議解決的中介方；（4）提供技術(shù)支持或管理服務(wù)。2.第三方的選定與授權(quán)2.1選定程序甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，共同協(xié)商選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，明確第三方的職責(zé)和權(quán)限，并確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地完成相關(guān)任務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展情況。4.第三方的責(zé)任限額4.1限額設(shè)定甲乙雙方可約定第三方的責(zé)任限額，該限額應(yīng)合理反映第三方可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。4.2限額類型（1）直接經(jīng)濟(jì)損失限額；（2）違約金限額；（3）賠償金限額。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1職責(zé)劃分5.2責(zé)任劃分（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因甲乙雙方的原因造成損失，由甲乙雙方按比例承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力造成損失，各方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)責(zé)任。6.第三方的違約責(zé)任6.1違約