2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)試用期設(shè)計師合同協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)試用期設(shè)計師合同協(xié)議甲方（試用設(shè)計師）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期設(shè)計師描述1.設(shè)計師名稱與職責(zé)設(shè)計師名稱為______，職責(zé)包括但不限于創(chuàng)意設(shè)計、項目執(zhí)行、團(tuán)隊協(xié)作等。乙方應(yīng)提供乙方公司文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)的項目，乙方設(shè)計師需按照乙方要求完成設(shè)計任務(wù)。2.設(shè)計師能力要求乙方設(shè)計師應(yīng)熟悉文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的相關(guān)知識和技能，能夠獨(dú)立完成設(shè)計任務(wù)。乙方設(shè)計師保證在試用期內(nèi)，其設(shè)計作品符合甲方公司要求，且無抄襲、侵權(quán)等行為。二、試用期與工作內(nèi)容1.試用期乙方設(shè)計師的試用期為______個月。試用期內(nèi)，乙方設(shè)計師享有乙方公司提供的福利待遇，包括但不限于工資、社會保險等。2.工作內(nèi)容設(shè)計文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)項目，包括但不限于海報、宣傳冊、活動策劃等；參與項目執(zhí)行，與團(tuán)隊成員緊密合作，確保項目順利進(jìn)行；完成甲方公司交辦的其他相關(guān)工作。三、試用期工資與考核1.試用期工資乙方設(shè)計師的試用期工資為______元/月。試用期工資根據(jù)乙方設(shè)計師的工作表現(xiàn)和完成情況，由甲方公司進(jìn)行考核。2.考核試用期結(jié)束后，甲方公司將根據(jù)乙方設(shè)計師的工作表現(xiàn)、項目完成情況等進(jìn)行考核?？己撕细裾?，乙方設(shè)計師將正式成為甲方公司員工，享受正式員工待遇。四、合同解除與保密1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如認(rèn)為對方違約，有權(quán)解除合同。乙方設(shè)計師在試用期內(nèi)離職，需提前______天書面通知甲方公司。2.保密乙方設(shè)計師在試用期內(nèi)及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方設(shè)計師不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方設(shè)計師的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并提出改進(jìn)建議。有權(quán)根據(jù)乙方設(shè)計師的表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方設(shè)計師。義務(wù)：為乙方設(shè)計師提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提升專業(yè)技能。在乙方設(shè)計師試用期間，確保乙方設(shè)計師享有合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)在試用期間接受甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)甲方的工作要求，提出合理的建議和意見。義務(wù)：遵守甲方公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、試用期考核1.考核內(nèi)容試用期考核包括但不限于乙方設(shè)計師的工作態(tài)度、專業(yè)技能、團(tuán)隊合作等方面。甲方將根據(jù)考核結(jié)果，決定是否正式聘用乙方設(shè)計師。2.考核方式甲方將通過工作表現(xiàn)評估、項目成果展示、同事評價等方式對乙方設(shè)計師進(jìn)行考核。七、工資與福利1.試用期工資乙方設(shè)計師的試用期工資為______元/月。甲方將根據(jù)乙方設(shè)計師的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定正式聘用后的工資水平。2.福利待遇乙方設(shè)計師在試用期間，享有甲方公司提供的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪休假等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如認(rèn)為對方違約，有權(quán)解除合同。乙方設(shè)計師在試用期內(nèi)離職，需提前______天書面通知甲方公司。2.合同終止試用期滿，若雙方均滿意乙方設(shè)計師的表現(xiàn)，則轉(zhuǎn)為正式員工合同。若試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除合同，并按照約定支付乙方設(shè)計師的試用期工資。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于設(shè)計方案、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方設(shè)計師正式聘用或合同解除之日止。甲方代表（簽字）：___