企業(yè)員工勞動合同

企業(yè)員工勞動合同通用合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，包括但不限于乙方在甲方處的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等方面。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、勞動合同期限2.1固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限本勞動合同為無固定期限的勞動合同，自____年__月__日起生效，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)為____________________，工作任務(wù)完成時(shí)，本勞動合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________部門，擔(dān)任__________工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）____________________（2）____________________（3）____________________乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間（1）甲方實(shí)行__________工作制，乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，但一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。4.2休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方在法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資。（3）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定申請休息休假，并提前提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可休假。五、勞動報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的月工資為__________元。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。（3）乙方的工資待遇應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2工資支付方式（1）甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式支付乙方工資。（2）如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前在最近的工作日支付乙方工資。（3）甲方應(yīng)將工資支付給乙方本人，如乙方委托他人代領(lǐng)工資，應(yīng)提供書面委托書。5.3加班工資（1）乙方在法定工作時(shí)間外加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。（2）加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的計(jì)算方法為：平時(shí)加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×1.5×加班小時(shí)數(shù)周末加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×2×加班小時(shí)數(shù)法定節(jié)假日加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×3×加班小時(shí)數(shù)5.4獎金與福利（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，向乙方發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定。（2）甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：住房補(bǔ)貼：__________元/月交通補(bǔ)貼：__________元/月餐補(bǔ)：__________元/月其他福利：____________________六、社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料。6.2福利待遇（1）甲方為乙方提供的福利待遇還包括：年度體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)體檢。培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。團(tuán)建活動：甲方定期組織團(tuán)建活動，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)合作精神和凝聚力。（2）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和經(jīng)營需要，對福利待遇進(jìn)行調(diào)整和完善，但應(yīng)提前通知乙方。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行健康檢查。（2）甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。7.2勞動條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，并保證其正常運(yùn)行和維護(hù)。7.3職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所，防止職業(yè)病的發(fā)生。（2）甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)覺和處理職業(yè)病危害因素對乙方健康的影響。八、勞動合同的履行和變更8.1勞動合同的履行（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動保護(hù)，按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等。（3）乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。8.2勞動合同的變更（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（2）變更本合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)相應(yīng)變更。九、勞動合同的解除和終止9.1勞動合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。9.2勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第九條第（2）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第九條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第十條第（1）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2賠償（1）乙方違反本合同約定解除本合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。（2）賠償金的計(jì)算方法為：甲方的實(shí)際損失甲方為追究乙方責(zé)任而支付的合理費(fèi)用。十一、保密和競業(yè)限制11.1保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）乙方不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息，不得利用甲方的機(jī)密信息為自己或他人謀取利益。（3）乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面通知乙方解除保密義務(wù)為止。11.2競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。（3）乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的____倍。十二、培訓(xùn)與服務(wù)期12.1培訓(xùn)（1）甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（3）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到工作中，為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。12.2服務(wù)期（1）甲方為乙方提供培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，服務(wù)期的期限為____年。（2）在服務(wù)期內(nèi)，乙方如提出解除本合同，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法為：培訓(xùn)費(fèi)用÷服務(wù)期×未履行服務(wù)期的月數(shù)。十三、勞動爭議處理13.1爭議解決途徑甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序（1）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)在____日內(nèi)以書面形式向勞動爭議調(diào)解委員會提出調(diào)解申請。勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在____日內(nèi)作出調(diào)解意見。（2）甲乙雙方如對勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解意見不服，可以在____日內(nèi)以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在____日內(nèi)作出仲裁裁決。（3）甲乙雙方如對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服，可以在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十四、其他事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)（1）甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的各類通知、文件等，均應(yīng)采用書面形式，并按照本合同中約定的地址或聯(lián)系方式送達(dá)對方。（2）一方變更地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)在變更后____日內(nèi)書面通知對方。否則，對方按照原地址或