保育員勞動合同

保育員勞動合同通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在保育員工作中的權利和義務，保證雙方的合法權益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方所設立的托育機構中擔任保育員的工作。1.3合同解釋本合同的解釋應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方的真實意愿。如對本合同的條款存在爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。二、勞動合同期限2.1固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限若雙方同意訂立無固定期限勞動合同，則本合同自____年__月__日起生效，直至法定的終止條件出現(xiàn)時止。2.3以完成一定工作任務為期限若雙方約定以完成一定工作任務為期限，則本合同自____年__月__日起生效，至工作任務完成時止。工作任務的具體內容為：____________________。三、工作內容和工作地點3.1工作內容乙方同意在甲方托育機構中擔任保育員工作，其主要工作職責包括但不限于：（1）負責本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，保證幼兒有一個舒適、干凈的生活學習環(huán)境。（2）按照消毒制度的規(guī)定，認真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。（3）在教師指導下，組織好幼兒一日生活，做好保中有教，全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。（4）在醫(yī)務人員和本班教師指導下嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應，每天擦凈席子。冬季做好防寒保暖工作，定時拆洗和翻曬幼兒的被褥、枕套，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。（5）妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，防止霉爛、損壞、丟失。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方位于__________的托育機構。四、工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為______，每周工作______天。甲方可根據(jù)工作需要，依法安排乙方加班，并按照國家有關規(guī)定支付加班工資。4.2休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。（2）乙方在法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假期間，甲方應按照國家有關規(guī)定支付工資。（3）甲方應根據(jù)工作需要，合理安排乙方的休息時間，保證乙方的身心健康。五、勞動報酬5.1工資標準乙方的月工資為______元。甲方應每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。5.2工資支付方式甲方應將乙方的工資支付至乙方的__________銀行賬戶。5.3福利待遇（1）甲方應為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方應為乙方提供工作所需的勞動保護用品。（3）甲方應為乙方提供免費的工作餐。（4）甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應的獎金和福利。六、社會保險和福利待遇6.1社會保險（1）甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應在乙方入職后的______日內，為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按照規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例，按時足額繳納社會保險費用。（2）乙方應按照國家和地方的規(guī)定，承擔個人應繳納的社會保險費用。甲方應在每月發(fā)放工資時，代扣乙方個人應繳納的社會保險費用，并及時繳納至社會保險經(jīng)辦機構。（3）如因甲方原因未按時為乙方繳納社會保險費用，導致乙方無法享受社會保險待遇的，甲方應承擔相應的賠償責任。6.2其他福利待遇（1）甲方應為乙方提供年度體檢，體檢費用由甲方承擔。體檢項目應包括但不限于常規(guī)體格檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、胸部X線檢查、心電圖等。體檢時間為每年的______月。（2）甲方應為乙方提供職業(yè)培訓和繼續(xù)教育的機會，以提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質。培訓費用由甲方承擔，培訓內容和時間應根據(jù)乙方的工作需求和個人發(fā)展規(guī)劃進行安排。（3）甲方應為乙方提供節(jié)日福利，包括春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的禮品或禮金。節(jié)日福利的具體標準和發(fā)放時間由甲方根據(jù)實際情況確定。（4）甲方應為乙方提供防暑降溫費和冬季取暖費，防暑降溫費的發(fā)放時間為每年的__月至__月，冬季取暖費的發(fā)放時間為每年的__月至次年的__月。防暑降溫費和冬季取暖費的發(fā)放標準應按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期對乙方進行健康檢查。勞動保護用品的種類和發(fā)放標準應根據(jù)乙方的工作崗位和工作環(huán)境進行確定。7.2勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，保證乙方的工作安全和身心健康。工作條件包括但不限于工作場所、工作設備、工作時間、休息休假等。7.3職業(yè)危害防護（1）甲方應如實告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)危害防護措施。（2）甲方應為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，并定期對工作場所進行職業(yè)危害檢測和評價。（3）乙方應嚴格遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護用品，積極參加職業(yè)健康檢查和職業(yè)衛(wèi)生培訓。八、勞動合同的履行和變更8.1勞動合同的履行（1）雙方應按照本合同的約定，全面履行各自的義務。甲方應按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動報酬，保障乙方的合法權益；乙方應按照本合同的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。（2）雙方應互相配合，共同完成本合同約定的工作任務。如因一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2勞動合同的變更（1）本合同的變更應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。雙方可以就本合同的內容進行協(xié)商變更，變更后的內容應以書面形式予以確認。（2）如因法律法規(guī)的變化或客觀情況的變化，需要對本合同的內容進行變更的，甲方應提前______日通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定進行變更。九、勞動合同的解除和終止9.1勞動合同的解除（1）雙方可以協(xié)商解除本合同。協(xié)商解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期內被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；e.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；f.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密和競業(yè)限制10.1保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、托育機構的教學內容、幼兒信息等負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面通知乙方解除保密義務為止。10.2競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金______元。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此所遭受的損失。十一、違約責任11.1用人單位的違約責任（1）若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、提供勞動保護和勞動條件，或者未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ò凑辗煞ㄒ?guī)的規(guī)定執(zhí)行。（2）若甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。11.2勞動者的違約責任（1）若乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照本合同的約定執(zhí)行。（2）若乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用。十二、勞動爭議處理12.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。12.2調解甲方勞動爭議調解委員會應在接到調解申請后的______日內進行調解。調解達成協(xié)議的，雙方應按照協(xié)議履行；調解不成的，雙方可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。12.3仲裁雙方不愿協(xié)商或協(xié)商不成，或者調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。12.4訴訟若乙方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起______日內向人民法院提起訴訟。十三、補充條款和特別約定13.1補充條款（1）____________________（2）____________________（3）____________________13.2特別約定（1）____________________（2）____________________（3）_______________