2025年度物業(yè)管理公司員工勞動合同范本（創(chuàng)新版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物業(yè)管理公司員工勞動合同范本（創(chuàng)新版）本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點2.員工個人信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系電話2.6員工住址3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級3.4崗位工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3年假4.4事假4.5產(chǎn)假4.6喪假4.7病假5.工資與福利5.1基本工資5.2獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5福利待遇6.勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.其他約定10.1合同附件10.2合同生效條件10.3合同變更10.4合同解除10.5合同終止11.合同解除條件11.1員工解除合同條件11.2用人單位解除合同條件12.合同解除程序12.1員工解除合同程序12.2用人單位解除合同程序13.合同終止條件13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.2合同簽訂時間1.2.1本合同簽訂時間為2024年X月X日。1.3合同簽訂地點1.3.1本合同簽訂地點為甲方辦公所在地。2.員工個人信息2.1員工姓名2.1.1乙方姓名為：_______。2.2員工性別2.2.1乙方性別為：_______。2.3員工出生日期2.3.1乙方出生日期為：_______。2.4員工身份證號碼2.4.1乙方身份證號碼為：_______。2.5員工聯(lián)系電話2.5.1乙方聯(lián)系電話為：_______。2.6員工住址2.6.1乙方住址為：_______。3.崗位信息3.1崗位名稱3.1.1乙方擔(dān)任的崗位名稱為：物業(yè)管理員。3.2崗位職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，履行物業(yè)管理員崗位職責(zé)，包括但不限于：3.2.1.1負責(zé)小區(qū)物業(yè)管理日常工作；3.2.1.2負責(zé)小區(qū)設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)；3.2.1.3負責(zé)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理；3.2.1.4負責(zé)小區(qū)安全保障工作；3.2.1.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位等級3.3.1乙方擔(dān)任的崗位等級為：初級物業(yè)管理員。3.4崗位工作地點3.4.1乙方工作地點為甲方所管理的某小區(qū)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息休假制度4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3年假4.3.1乙方自入職之日起，每年享有帶薪年休假X天。4.4事假4.4.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前X天向甲方提出書面申請。4.5產(chǎn)假4.5.1乙方女員工生育，按照國家相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假X天。4.6喪假4.6.1乙方直系親屬去世，按照國家相關(guān)規(guī)定享受喪假X天。4.7病假4.7.1乙方因病需請假，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，按照國家相關(guān)規(guī)定享受病假。5.工資與福利5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為人民幣_______元/月。5.2獎金5.2.1乙方享有甲方規(guī)定的各項獎金，包括但不限于全勤獎、年終獎等。5.3社會保險5.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.4住房公積金5.4.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.5福利待遇5.5.1乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。6.勞動合同期限6.1合同期限6.1.1本合同期限為_______年。6.2合同續(xù)簽6.2.1本合同期滿前，甲方與乙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。6.3合同解除6.3.1本合同在下列情況下可解除：6.3.1.1乙方違反合同約定，甲方給予警告并要求整改，乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未整改的；6.3.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；6.3.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，乙方不服從安排的；6.3.1.4乙方因健康原因無法勝任工作的；6.3.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.1.1乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：7.1.1.1按照甲方要求賠償因違約造成的損失；7.1.1.2甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。7.2用人單位違約責(zé)任7.2.1甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：7.2.1.1按照乙方要求賠償因違約造成的損失；7.2.1.2乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密期限8.2.1乙方對本合同項下的保密義務(wù)，自本合同生效之日起至本合同終止后X年內(nèi)有效。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、員工手冊等。10.2合同生效條件10.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同變更10.3.1本合同任何條款的變更，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。10.4合同解除10.4.1本合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并履行相應(yīng)的法律程序。10.5合同終止10.5.1本合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)。11.合同解除條件11.1員工解除合同條件11.1.1.1甲方未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)乙方書面催告后仍未履行的；11.1.1.2甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；11.1.1.3乙方因個人原因提出解除合同，并提前X天向甲方提出書面申請的。11.2用人單位解除合同條件11.2.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；11.2.1.2乙方因健康原因無法勝任工作的；11.2.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，乙方不服從安排的。12.合同解除程序12.1員工解除合同程序12.1.1乙方解除合同，應(yīng)提前X天向甲方提出書面申請，并說明解除原因。12.2用人單位解除合同程序12.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前X天書面通知乙方，并說明解除原因。13.合同終止條件13.1合同終止條件13.1.1.1合同期限屆滿；13.1.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期14.2.1本合同終止日期為_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率，維護雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、監(jiān)督服務(wù)、調(diào)解服務(wù)、審計服務(wù)等。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請16.1.1任何一方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體目的、方式及預(yù)期效果。16.2第三方介入選擇16.2.1雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。16.3第三方介入實施16.3.1第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的X%。17.3責(zé)任承擔(dān)17.3.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方按比例承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是協(xié)助合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方和乙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但甲方和乙方之間的責(zé)任劃分，仍按照本合同的約定執(zhí)行。19.第三方介入后的額外條款及說明19.1額外條款19.1.1甲方和乙方在第三方介入期間，應(yīng)保持溝通暢通，及時向第三方提供必要的信息和資料。19.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。19.2說明19.2.1本合同中的第三方介入條款，旨在明確第三方在合同履行過程中的地位、責(zé)任和權(quán)利，以及與其他各方的責(zé)任劃分，以確保合同的順利履行。19.2.2第三方介入條款的適用，不影響本合同其他條款的有效性。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行20.1.1第三方介入后，合同履行方式、期限等，仍按照本合同的約定執(zhí)行。20.2合同變更20.2.1如因第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書1.1詳細說明乙方崗位職責(zé)、工作標準、工作流程等。2.員工手冊2.1介紹甲方公司文化、規(guī)章制度、福利待遇等。3.第三方服務(wù)協(xié)議3.1明確第三方介入的目的、方式、責(zé)任及權(quán)利。4.社會保險繳納證明4.1證明甲方已為乙方繳納社會保險。5.住房公積金繳納證明5.1證明甲方已為乙方繳納住房公積金。6.員工工資條6.1列明乙方每月工資構(gòu)成及發(fā)放情況。7.員工考勤記錄7.1記錄乙方每日出勤、請假等情況。8.年休假申請表8.1乙方申請年休假時需填寫的表格。9.事假申請表9.1乙方申請事假時需填寫的表格。10.產(chǎn)假、喪假、病假等相關(guān)證明材料10.1乙方享受產(chǎn)假、喪假、病假等時需提供的證明材料。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)。1.2乙方違反甲方規(guī)章制度。1.3甲方未按合同約定支付乙方工資。1.4甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。1.5第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準2.1乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告并要求整改，整改后仍不達標的，甲方有權(quán)解除合同。2.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同。2.3甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求賠償。2.4甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可要求賠償。2.5第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.示例說明3.1乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，如保潔員未按時完成保潔工作，甲方有權(quán)給予警告并要求整改，整改后仍不達標的，甲方有權(quán)解除合同。3.2乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同。3.3甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求賠償因拖欠工資造成的損失。3.4甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可要求賠償因未繳納社會保險和住房公積金造成的損失。3.5第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失，如商業(yè)秘密被泄露后，甲方遭受的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度物業(yè)管理公司員工勞動合同范本（創(chuàng)新版）1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間2.工作崗位與職責(zé)2.1員工工作崗位2.2員工工作職責(zé)2.3員工工作權(quán)限3.工作時間與休息休假3.1工作時間制度3.2休息日及休假規(guī)定3.3工作時間調(diào)整4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)費用及時間6.3培訓(xùn)成果考核7.考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容與方法7.3晉升制度8.勞動紀律與保密8.1勞動紀律8.2保密義務(wù)8.3違規(guī)處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1法律法規(guī)變更12.2不可抗力12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：員工個人簡歷13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.合同生效與簽署14.1合同生效14.2合同簽署14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1物業(yè)管理公司名稱：[物業(yè)管理公司全稱]1.1.2物業(yè)管理公司法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3物業(yè)管理公司住所地：[公司住所地地址]1.1.4員工姓名：[員工姓名]1.1.5員工身份證號碼：[員工身份證號碼]1.1.6員工聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]1.2合同簽訂時間及地點1.2.1簽訂時間：[簽訂合同的具體日期]1.2.2簽訂地點：[簽訂合同的地點]1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.工作崗位與職責(zé)2.1員工工作崗位2.1.1員工所在部門：[員工所在部門名稱]2.1.2員工崗位名稱：[員工崗位名稱]2.2員工工作職責(zé)2.2.1負責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)秩序維護、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備管理等工作。2.2.2遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。2.2.3接受公司安排的各項工作任務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。2.3員工工作權(quán)限2.3.1按照崗位職責(zé)和權(quán)限，對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的事務(wù)進行管理。2.3.2對違反物業(yè)管理規(guī)定的行為進行制止和處理。3.工作時間與休息休假3.1工作時間制度3.1.1員工實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.1.2工作時間根據(jù)公司實際情況及員工崗位需求進行調(diào)整。3.2休息日及休假規(guī)定3.2.1員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。3.2.2員工每月休息日不少于2天，具體安排由公司統(tǒng)一安排。3.3工作時間調(diào)整3.3.1因公司業(yè)務(wù)需要，經(jīng)員工同意，可適當調(diào)整工作時間。3.3.2調(diào)整后的工作時間應(yīng)保證員工每周工作時間不超過40小時。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1員工的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.1.2基本工資按月支付，每月[具體日期]前支付上月工資。4.2獎金及津貼4.2.1員工享有公司規(guī)定的各項獎金及津貼，如績效獎金、夜班津貼等。4.2.2獎金及津貼的具體標準及發(fā)放時間由公司制定。4.3工資支付方式及時間4.3.1工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。4.3.2每月[具體日期]前支付上月工資。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.1.1物業(yè)管理公司按照國家規(guī)定，為員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.1.2員工個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由公司代扣代繳。5.2住房公積金繳納5.2.1物業(yè)管理公司按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金。5.2.2員工個人應(yīng)繳納的住房公積金費用，由公司代扣代繳。5.3福利待遇5.3.1員工享有公司規(guī)定的各項福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。5.3.2福利待遇的具體內(nèi)容和標準由公司制定。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1公司制定員工培訓(xùn)計劃，提高員工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.1.2員工參加培訓(xùn)期間，工資及福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。6.2培訓(xùn)費用及時間6.2.1培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)，具體費用標準由公司制定。6.2.2培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)計劃和員工工作安排確定。6.3培訓(xùn)成果考核6.3.1公司對培訓(xùn)成果進行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的獎勵或晉升機會。8.勞動紀律與保密8.1勞動紀律8.1.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從公司管理。8.1.3員工應(yīng)按時到崗，不得無故缺勤、遲到、早退。8.2保密義務(wù)8.2.1員工應(yīng)對在工作中了解的公司商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2.2員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司保密信息。8.3違規(guī)處理8.3.1員工違反勞動紀律或保密義務(wù)，公司將根據(jù)情況予以警告、罰款、解除勞動合同等處理。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.1.2員工符合法定退休年齡或因工致殘、因病或非因工死亡，勞動合同終止。9.1.3員工嚴重違反公司規(guī)章制度，公司可以解除勞動合同。9.2合同終止條件9.2.1勞動合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)訂勞動合同的，勞動合同終止。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行，勞動合同終止。9.3解除或終止合同程序9.3.1解除或終止勞動合同，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。9.3.2解除或終止勞動合同，公司應(yīng)支付員工經(jīng)濟補償金。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1員工違反合同約定，未履行工作職責(zé)。10.1.2公司未按照合同約定支付工資、社會保險等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)或人民法院裁決。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為[具體名稱]，雙方應(yīng)將爭議提交該機構(gòu)進行仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1爭議雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的仲裁規(guī)則提交爭議材料。11.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后[具體時間]內(nèi)作出仲裁裁決。12.其他約定12.1法律法規(guī)變更12.1.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商修改。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3其他約定事項12.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：員工個人簡歷13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.合同生效與簽署14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期14.3.1本合同自[具體日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或與本合同相關(guān)事宜提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、保險或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過[具體金額]元。15.4第三方責(zé)權(quán)利a.按照合作協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。b.在履行職責(zé)過程中，享有合法合規(guī)的權(quán)益。a.按照合作協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。c.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行職責(zé)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜保持溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。16.1.3甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2第三方與其他各方的劃分說明16.2.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，其權(quán)利義務(wù)僅限于甲乙雙方，與其他無關(guān)方無直接法律關(guān)系。16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及與其他方的權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。16.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如造成其他方損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方變更及退出17.1如第三方在履行合作協(xié)議過程中，因故需要變更或退出，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲乙雙方。17.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)就變更或退出事宜進行協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議。18.第三方協(xié)議的效力18.1第三方協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。18.2第三方協(xié)議的修改、補充或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個人簡歷要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于證明員工的基本情況和符合崗位要求。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說明：用于明確員工的工作職責(zé)和崗位要求。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標等。說明：用于規(guī)范員工培訓(xùn)流程，確保員工培訓(xùn)效果。4.附件四：勞動合同要求：按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，詳細列出合同條款。說明：作為甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。5.附件五：社會保險繳納明細要求：列出員工及公司繳納的社會保險種類、金額、繳納時間等。說明：用于證明社會保險繳納情況。6.附件六：住房公積金繳納明細要求：列出員工及公司繳納的住房公積金種類、金額、繳納時間等。說明：用于證明住房公積金繳納情況。7.附件七：培訓(xùn)成果考核報告要求：列出員工培訓(xùn)考核結(jié)果、改進措施等。說明：用于評估員工培訓(xùn)效果。8.附件八：勞動合同解除或終止證明要求：詳細說明勞動合同解除或終止的原因、日期、程序等。說明：用于證明勞動合同解除或終止情況。9.附件九：違約賠償協(xié)議要求：明確違約行為、賠償金額、支付方式等。說明：用于解決違約賠償事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2公司未按合同約定支付工資、社會保險等。1.3第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)。1.4任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認定標準：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約責(zé)任的具體認定，由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)或人民法院裁決。3.違約責(zé)任示例說明：3.1員工因個人原因，連續(xù)曠工三天，屬于嚴重違反勞動紀律，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求員工支付賠償金。3.2公司未按合同約定支付工資，員工可要求公司支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。3.3第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度物業(yè)管理公司員工勞動合同范本（創(chuàng)新版）2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及背景2.雙方基本信息3.勞動合同期限4.工作內(nèi)容和工作地點5.工作時間和休息休假6.勞動報酬7.社會保險和住房公積金8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護9.勞動合同變更和解除10.違約責(zé)任11.爭議解決12.其他約定事項13.合同生效和終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)及背景1.21.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。1.21.1.2甲方（物業(yè)管理公司）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定與乙方（員工）簽訂本勞動合同。2.雙方基本信息2.12.1.1甲方名稱：____________________2.1.2甲方住所：____________________2.1.3甲方法定代表人或負責(zé)人：____________________2.1.4乙方姓名：____________________2.1.5乙方身份證號碼：____________________2.1.6乙方住址：____________________3.勞動合同期限3.13.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.1.2乙方在合同期內(nèi)，如無嚴重違約行為，甲方應(yīng)保證乙方在本合同約定的期限內(nèi)完成工作。4.工作內(nèi)容和工作地點4.14.1.1乙方在本合同約定的期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，從事物業(yè)管理相關(guān)工作。4.1.2乙方工作地點為：____________________5.工作時間和休息休假5.15.1.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.1.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.勞動報酬6.16.1.1乙方每月工資為人民幣____元，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。6.1.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.1.3甲方支付乙方工資的時間為每月____日。7.社會保險和住房公積金7.17.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。7.1.3乙方應(yīng)按時足額繳納應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險和住房公積金。8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護8.18.1.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。8.1.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在適宜的工作環(huán)境中工作。9.勞動合同變更和解除9.19.1.1本合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。9.1.2任何一方提出變更合同條款，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。9.1.3在合同有效期內(nèi)，如遇不可抗力或法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.違約責(zé)任10.110.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.1.3甲方未按合同約定支付工資或社會保險的，應(yīng)向乙方支付違約金。11.爭議解決11.111.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.112.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效和終止13.113.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。14.合同附件14.114.1.1本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、乙方工作職責(zé)說明書等。14.1.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.115.1.1本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為履行合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人、其他組織或個人。15.1.2第三方介入合同，應(yīng)遵循平等、自愿、誠實信用的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的約定16.1.2第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.117.1.1第三方在合同約定的范圍內(nèi)，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。17.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。18.第三方的權(quán)利18.118.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以保障其履行合同義務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.119.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過其收取的服務(wù)費用。19.1.3第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。20.第三方與其他各方的劃分20.120.1.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定。20.1.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.1.3第三方不得直接與甲方、乙方以外的其他第三方發(fā)生法律關(guān)系。21.第三方介入的合同變更21.121.1.1第三方介入后，如需變更合