二零二五年度創(chuàng)意設(shè)計公司實習生設(shè)計能力培養(yǎng)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度創(chuàng)意設(shè)計公司實習生設(shè)計能力培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2創(chuàng)意設(shè)計公司基本信息3.實習目的與內(nèi)容3.1實習目的3.2實習內(nèi)容4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間5.實習地點5.1實習地點5.2實習環(huán)境要求6.實習生職責與義務(wù)6.1實習生職責6.2實習生義務(wù)7.創(chuàng)意設(shè)計公司職責與義務(wù)7.1創(chuàng)意設(shè)計公司職責7.2創(chuàng)意設(shè)計公司義務(wù)8.實習生考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.實習待遇9.1工資待遇9.2社會保險及福利10.實習成果與知識產(chǎn)權(quán)10.1實習成果歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責任11.1實習生違約責任11.2創(chuàng)意設(shè)計公司違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語定義1.1.1“實習生”指被創(chuàng)意設(shè)計公司錄用的、在本合同規(guī)定的實習期限內(nèi)接受設(shè)計能力培養(yǎng)的人員。1.1.2“設(shè)計能力培養(yǎng)”指創(chuàng)意設(shè)計公司為實習生提供的專業(yè)設(shè)計技能培訓、實踐操作和職業(yè)素養(yǎng)提升。1.1.3“實習期限”指本合同約定的實習生在創(chuàng)意設(shè)計公司進行設(shè)計能力培養(yǎng)的時間范圍。1.1.4“實習地點”指實習生在創(chuàng)意設(shè)計公司進行設(shè)計能力培養(yǎng)的具體工作場所。1.2術(shù)語解釋1.2.1“工資待遇”指實習生在實習期間按照約定標準獲得的報酬。1.2.2“社會保險及福利”指實習生在實習期間按照國家法律規(guī)定和公司規(guī)定享受的社會保險和福利待遇。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.1.1姓名：________________2.1.2性別：_______2.1.3出生日期：____年__月__日2.1.4身份證號碼：________________2.1.5聯(lián)系電話：________________2.2創(chuàng)意設(shè)計公司基本信息2.2.1公司名稱：________________2.2.2法定代表人：________________2.2.3注冊地址：________________2.2.4聯(lián)系電話：________________3.實習目的與內(nèi)容3.1實習目的3.1.1提升實習生設(shè)計能力，使其具備獨立完成設(shè)計項目的能力。3.2實習內(nèi)容3.2.1參與公司設(shè)計項目，進行實際操作。3.2.2接受公司安排的設(shè)計技能培訓。3.2.3參加公司組織的各類設(shè)計競賽和活動。4.實習期限4.1實習起始時間：____年__月__日4.2實習結(jié)束時間：____年__月__日5.實習地點5.1實習地點：________________5.2實習環(huán)境要求5.2.1辦公室環(huán)境整潔，具備必要的設(shè)計軟件和設(shè)備。5.2.2提供必要的學習和生活設(shè)施。6.實習生職責與義務(wù)6.1實習生職責6.1.1遵守公司規(guī)章制度，服從公司安排。6.1.2認真學習設(shè)計技能，努力提升自己的設(shè)計能力。6.1.3積極參與公司設(shè)計項目，按時完成工作任務(wù)。6.2實習生義務(wù)6.2.1保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。6.2.2遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。7.創(chuàng)意設(shè)計公司職責與義務(wù)7.1創(chuàng)意設(shè)計公司職責7.1.1為實習生提供必要的實習條件和環(huán)境。7.1.2安排專業(yè)導師對實習生進行指導。7.1.3定期對實習生進行考核和評價。7.2創(chuàng)意設(shè)計公司義務(wù)7.2.1按時支付實習生工資待遇。7.2.2為實習生購買社會保險及提供相應(yīng)福利待遇。8.實習生考核與評價8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度對實習生進行一次設(shè)計能力和工作表現(xiàn)的考核。8.1.2項目考核：根據(jù)實習生參與的項目成果進行綜合評價。8.1.3日?？己耍河蓪煂嵙暽粘９ぷ鞅憩F(xiàn)進行評價。8.2評價標準8.2.1設(shè)計能力：包括創(chuàng)意思維、設(shè)計技巧、項目完成度等。8.2.2工作態(tài)度：包括責任心、團隊合作、遵守紀律等。8.2.3學習能力：包括對新知識的接受能力、解決問題的能力等。9.實習待遇9.1工資待遇9.1.1實習生工資按月支付，具體數(shù)額為人民幣____元/月。9.1.2實習生工資發(fā)放日期為每月的____日。9.2社會保險及福利9.2.1實習生在實習期間按照國家法律規(guī)定參加社會保險。9.2.2實習生享受公司提供的帶薪休假。10.實習成果與知識產(chǎn)權(quán)10.1實習成果歸屬10.1.1實習生在實習期間完成的設(shè)計作品歸創(chuàng)意設(shè)計公司所有。10.1.2實習生在實習期間參與的項目成果歸創(chuàng)意設(shè)計公司所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1實習生在實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸創(chuàng)意設(shè)計公司所有。10.2.2實習生同意將其在實習期間形成的知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給創(chuàng)意設(shè)計公司。11.違約責任11.1實習生違約責任11.1.1若實習生提前終止實習，需提前____天書面通知創(chuàng)意設(shè)計公司。11.1.2若實習生違反公司規(guī)章制度，公司將根據(jù)情況給予警告、罰款等處理。11.2創(chuàng)意設(shè)計公司違約責任11.2.1若創(chuàng)意設(shè)計公司未按時支付實習生工資，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц断喈斢诠べY總額____%的違約金。11.2.2若創(chuàng)意設(shè)計公司未按約定提供實習條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1實習生嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效。13.1.2創(chuàng)意設(shè)計公司因經(jīng)營困難等原因無法繼續(xù)履行合同。13.2合同終止條件13.2.1實習期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更14.2.1本合同如有變更，須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于實習生考核標準、實習協(xié)議書等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在實習生設(shè)計能力培養(yǎng)過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供專業(yè)指導、培訓或服務(wù)的外部機構(gòu)、個人或其他實體。15.1.2第三方不包括中介方，但可能包括教育機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、專家顧問等。15.2第三方職責與權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，為實習生提供專業(yè)的設(shè)計指導、培訓和咨詢服務(wù)。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對實習生的設(shè)計能力進行評價和考核。15.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取實習生在實習期間的設(shè)計成果。15.3第三方義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標準，并對服務(wù)質(zhì)量承擔責任。15.3.2第三方應(yīng)保守實習生的個人隱私和公司商業(yè)秘密。15.3.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。16.第三方介入的流程16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方的資質(zhì)和能力，確保其能夠滿足合同要求。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保實習生的培養(yǎng)效果。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費用確定。17.2第三方的責任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確。17.3若第三方在履行職責過程中發(fā)生違約行為，導致實習生或公司遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過其責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與實習生之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議規(guī)定。18.2第三方與創(chuàng)意設(shè)計公司之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議規(guī)定。18.3第三方與實習生之間的關(guān)系不改變實習生與創(chuàng)意設(shè)計公司之間的合同關(guān)系。18.4第三方在履行職責過程中，若涉及與實習生或創(chuàng)意設(shè)計公司的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)通過甲乙雙方進行協(xié)調(diào)。19.第三方變更與退出19.1若第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.2若第三方退出，甲乙雙方應(yīng)共同評估對實習生設(shè)計能力培養(yǎng)的影響，并采取必要措施確保培養(yǎng)效果不受影響。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.本協(xié)議的修改與補充21.1本協(xié)議的修改與補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。21.2本協(xié)議的修改與補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議書：詳細記載實習生與創(chuàng)意設(shè)計公司之間權(quán)利義務(wù)的書面文件。2.實習生考核標準：明確實習生在實習期間各項考核指標及評分標準。3.第三方服務(wù)協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的關(guān)于第三方介入服務(wù)內(nèi)容的協(xié)議。4.實習生設(shè)計作品集：記錄實習生在實習期間完成的設(shè)計作品的匯編。5.實習生參與項目記錄：記錄實習生在實習期間參與項目的具體情況和成果。6.實習生培訓記錄：記錄實習生在實習期間參加培訓的內(nèi)容和成果。7.實習生工資支付記錄：記錄實習生在實習期間工資支付的具體情況。8.實習生社會保險繳納記錄：記錄實習生在實習期間社會保險繳納的具體情況。9.第三方資質(zhì)證明：第三方提供的證明其資質(zhì)的文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。10.爭議解決協(xié)議：甲乙雙方與第三方就爭議解決方式簽訂的協(xié)議。附件詳細要求和說明：1.實習協(xié)議書：要求雙方簽字蓋章，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.實習生考核標準：要求內(nèi)容清晰、具體，便于實施和評價。3.第三方服務(wù)協(xié)議：要求明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。4.實習生設(shè)計作品集：要求作品真實、完整，體現(xiàn)實習生的設(shè)計能力。5.實習生參與項目記錄：要求記錄詳細，包括項目名稱、時間、成果等。6.實習生培訓記錄：要求記錄培訓內(nèi)容、時間、效果等。7.實習生工資支付記錄：要求記錄工資支付時間、金額、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。8.實習生社會保險繳納記錄：要求記錄繳納時間、金額、繳費憑證等。9.第三方資質(zhì)證明：要求第三方提供有效的資質(zhì)證明文件。10.爭議解決協(xié)議：要求明確爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：提前終止實習：實習生未提前____天書面通知公司，需承擔相當于工資總額____%的違約金。違反公司規(guī)章制度：給予警告、罰款等處理，情節(jié)嚴重者可解除合同。泄露公司商業(yè)秘密：承擔相應(yīng)的法律責任，賠償公司損失。2.創(chuàng)意設(shè)計公司違約行為及責任認定：未按時支付工資：向?qū)嵙暽Ц断喈斢诠べY總額____%的違約金。未按約定提供實習條件：承擔相應(yīng)的法律責任，賠償實習生損失。未履行合同約定：承擔相應(yīng)的法律責任，賠償實習生損失。3.第三方違約行為及責任認定：未按約定提供服務(wù)：承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲乙雙方損失。泄露實習生或公司商業(yè)秘密：承擔相應(yīng)的法律責任，賠償損失。違反國家法律法規(guī)：承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若實習生在實習期間擅自離職，未提前通知公司，則需承擔相當于工資總額20%的違約金。若創(chuàng)意設(shè)計公司未按時支付實習生工資，則需向?qū)嵙暽Ц断喈斢诠べY總額10%的違約金。若第三方在提供服務(wù)過程中泄露實習生個人信息，則需賠償實習生損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。二零二五年度創(chuàng)意設(shè)計公司實習生設(shè)計能力培養(yǎng)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（甲方名稱）：地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方（乙方名稱）：地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)就實習生設(shè)計能力培養(yǎng)事宜達成共識，共同推進實習生設(shè)計能力的提升，為甲方提供優(yōu)秀的設(shè)計人才。2.2目的本協(xié)議的目的是通過甲方提供實習崗位、乙方提供實習生，實現(xiàn)實習生設(shè)計能力的培養(yǎng)，為甲方輸送具備一定設(shè)計水平的人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方實習生在甲方實習期間，所從事的設(shè)計領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實習生：指在甲方實習期間，接受甲方指導，從事設(shè)計工作的人員。（2）設(shè)計能力：指實習生在實習期間，通過甲方提供的培訓和實踐，提升的設(shè)計技能和綜合素質(zhì)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方實習生遵守甲方規(guī)章制度，完成實習任務(wù)。（2）甲方有義務(wù)為乙方實習生提供相應(yīng)的實習崗位，并對其進行指導。（3）甲方有義務(wù)對乙方實習生在實習期間的表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出改進意見。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合實習生需求的實習崗位。（2）乙方有義務(wù)為甲方輸送符合要求的實習生。（3）乙方有義務(wù)對實習生進行培訓，提高其設(shè)計能力。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為甲方提供實習崗位，乙方輸送實習生，雙方共同推進實習生設(shè)計能力的培養(yǎng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿自動終止。（2）任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）本協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽。（2）任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理實習生實習期間的各項事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方實習生的實習津貼：根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)和甲方提供的實習崗位，甲方將按照約定的標準支付乙方實習生的實習津貼。（2）乙方實習生的培訓費用：甲方將承擔乙方實習生在實習期間接受的培訓費用。（3）乙方實習生的社會保險和公積金：甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方實習生繳納社會保險和公積金。7.2支付方式（1）實習津貼：甲方將在每月的固定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方實習生。（2）培訓費用：甲方將在乙方實習生完成培訓后，按照培訓費用清單一次性支付給乙方。（3）社會保險和公積金：甲方將在每月的固定日期按照國家規(guī)定繳納乙方實習生的社會保險和公積金。7.3支付時間（1）實習津貼：甲方將在每月的固定日期支付當月實習津貼。（2）培訓費用：甲方將在乙方實習生完成培訓后的十個工作日內(nèi)支付培訓費用。（3）社會保險和公積金：甲方將在每月的固定日期繳納乙方實習生的社會保險和公積金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用前，確認乙方實習生的實習表現(xiàn)符合甲方要求。（2）乙方實習生應(yīng)在收到費用后，向甲方出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方實習生的實習津貼、培訓費用或社會保險和公積金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五。（2）甲方未按照約定提供實習崗位或培訓，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實際損失的一倍。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定輸送實習生，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實際損失的一倍。（2）乙方實習生在實習期間違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例或?qū)嶋H損失賠償另一方，賠償方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方的設(shè)計圖紙、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、不可克服的原因，導致本協(xié)議無法履行的情形。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。（3）其他經(jīng)雙方確認的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)共同努力，采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情。（2）地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議中涉及的保密內(nèi)容。（2）甲方為乙方實習生提供的社會保險和公積金。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方實習生的最終考核權(quán)和決定權(quán)。（2）乙方實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，甲方保留所有權(quán)和使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不改變甲方對乙方實習生的原有權(quán)利。（2）乙方實習生在實習期間，如涉及知識產(chǎn)權(quán)糾紛，甲方有權(quán)代表乙方實習生進行維權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進實習生設(shè)計能力的培養(yǎng)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方為乙方實習生提供必要的實習條件。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，協(xié)助實習生完成實習任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就實習生設(shè)計能力培養(yǎng)事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本協(xié)議的條款進行修改。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（甲方名稱）：代表：（甲方代表姓名）簽字：（甲方代表簽字）日期：（甲方簽字日期）蓋章：（甲方公章）乙方（乙方名稱）：代表：（乙方代表姓名）簽字：（乙方代表簽字）日期：（乙方簽字日期）蓋章：（乙方公章）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方實習生簡歷及個人作品集2.實習生設(shè)計能力培養(yǎng)計劃3.實習生實習期間考核標準4.實習生實習津貼及培訓費用明細5.社會保險和公積金繳納明細6.保密協(xié)議7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方實習生的實習津貼、培訓費用或社會保險和公積金。未按照約定提供實習崗位或培訓。未履行保密義務(wù)，泄露乙方實習生的保密信息。2.乙方違約行為及認定：未按照約定輸送實習生。乙方實習生在實習期間違反甲方規(guī)章制度。未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議的方式。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的具有法律約束力的協(xié)議。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的文學、藝術(shù)和科學作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等享有的一系列權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生設(shè)計能力提升效果不明顯。解決辦法：定期組織實習生進行技能培訓，加強實習指導，提高實習生的實踐操作能力。2.問題：實習生實習期間表現(xiàn)不佳。解決辦法：建立實習生考核制度，對實習生進行定期考核，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強保密意識教育，制定嚴格的保密制度，對泄露保密內(nèi)容的行為進行追責。4.問題：甲方與乙方在爭議解決上存在分歧。解決辦法