二零二五版企業(yè)內(nèi)部股份激勵(lì)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版企業(yè)內(nèi)部股份激勵(lì)合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方名稱1.5合同雙方地址1.6合同雙方法定代表人1.7合同簽訂地點(diǎn)2.激勵(lì)股份的基本情況2.1激勵(lì)股份的種類2.2激勵(lì)股份的數(shù)量2.3激勵(lì)股份的授予條件2.4激勵(lì)股份的授予方式2.5激勵(lì)股份的歸屬3.激勵(lì)股份的授予程序3.1提出激勵(lì)股份申請3.2審核批準(zhǔn)3.3簽署合同3.4股份登記3.5股份交付4.激勵(lì)股份的行使條件4.1服務(wù)期限4.2績效考核4.3其他條件5.激勵(lì)股份的行權(quán)方式5.1行權(quán)價(jià)格5.2行權(quán)時(shí)間5.3行權(quán)程序5.4行權(quán)限制6.激勵(lì)股份的變更與終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件6.4終止程序7.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)政策7.2稅務(wù)申報(bào)7.3稅務(wù)繳納8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：激勵(lì)股份授予方案11.2附件二：績效考核指標(biāo)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同解釋12.1合同用語的含義12.2合同解釋原則13.合同簽署13.1簽署方式13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：《二零二四版企業(yè)內(nèi)部股份激勵(lì)合同》1.2合同編號：20240011.3合同簽訂日期：2024年2月1日1.4合同雙方名稱1.4.1激勵(lì)股份授予方：有限公司1.4.2激勵(lì)股份接受方：1.5合同雙方地址1.5.1激勵(lì)股份授予方：省市區(qū)路號1.5.2激勵(lì)股份接受方：省市區(qū)路號1.6合同雙方法定代表人1.6.1激勵(lì)股份授予方：1.6.2激勵(lì)股份接受方：1.7合同簽訂地點(diǎn)：有限公司總部會(huì)議室2.激勵(lì)股份的基本情況2.1激勵(lì)股份的種類：普通股2.2激勵(lì)股份的數(shù)量：1000股2.3激勵(lì)股份的授予條件：接受方在授予方工作滿2年且在過去一年內(nèi)績效考核達(dá)到優(yōu)秀等級2.4激勵(lì)股份的授予方式：直接授予2.5激勵(lì)股份的歸屬：激勵(lì)股份歸接受方所有，但受本合同約定的條件限制3.激勵(lì)股份的授予程序3.1提出激勵(lì)股份申請：接受方在符合授予條件后，向激勵(lì)股份授予方提出書面申請3.2審核批準(zhǔn)：激勵(lì)股份授予方在收到申請后15個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并簽署批準(zhǔn)文件3.3簽署合同：雙方在批準(zhǔn)文件簽署后5個(gè)工作日內(nèi)簽署本合同3.4股份登記：合同簽署后，激勵(lì)股份授予方負(fù)責(zé)將激勵(lì)股份登記在接受方的名下3.5股份交付：股份登記完成后，激勵(lì)股份授予方將股份交付給接受方4.激勵(lì)股份的行使條件4.1服務(wù)期限：接受方需在授予方工作滿2年4.2績效考核：接受方在過去一年內(nèi)績效考核達(dá)到優(yōu)秀等級4.3其他條件：接受方無違法、違規(guī)行為，且無重大失誤5.激勵(lì)股份的行權(quán)方式5.1行權(quán)價(jià)格：根據(jù)市場行情，行權(quán)價(jià)格為每股10元5.2行權(quán)時(shí)間：接受方在滿足服務(wù)期限和績效考核條件后，可在合同約定的時(shí)間內(nèi)行權(quán)5.3行權(quán)程序：接受方在行權(quán)時(shí)間內(nèi)，向激勵(lì)股份授予方提出行權(quán)申請，并按照規(guī)定程序辦理行權(quán)手續(xù)5.4行權(quán)限制：接受方在行權(quán)后，需遵守公司關(guān)于股份流通的規(guī)定6.激勵(lì)股份的變更與終止6.1變更條件：因公司合并、分立、改制等原因?qū)е录?lì)股份權(quán)利義務(wù)變更6.2變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議6.3終止條件：接受方違反合同約定，或因個(gè)人原因離職6.4終止程序：終止條件成立后，雙方簽署終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)7.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)政策：根據(jù)國家相關(guān)稅收政策，激勵(lì)股份的授予、行權(quán)等環(huán)節(jié)涉及的稅務(wù)問題，由雙方按各自責(zé)任承擔(dān)7.2稅務(wù)申報(bào)：接受方需按照稅務(wù)政策規(guī)定，自行辦理稅務(wù)申報(bào)手續(xù)7.3稅務(wù)繳納：接受方需按照稅務(wù)政策規(guī)定，自行繳納相關(guān)稅費(fèi)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1授予方未按合同約定時(shí)間授予激勵(lì)股份8.1.2接受方未按合同約定履行服務(wù)期限8.1.3接受方在行權(quán)過程中提供虛假信息8.1.4雙方在合同履行過程中出現(xiàn)其他違約行為8.2違約責(zé)任8.2.1對于授予方違約，接受方有權(quán)要求授予方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等8.2.2對于接受方違約，授予方有權(quán)要求接受方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于返還激勵(lì)股份、支付違約金等8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定8.3.2違約賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生后30日內(nèi)支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭議解決申請9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行審理10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同10.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章10.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定10.2合同解除條件10.2.1合同約定的解除條件成就10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽署解除協(xié)議10.3.2因不可抗力解除合同，雙方應(yīng)提供相應(yīng)證明文件11.合同附件11.1附件一：激勵(lì)股份授予方案11.2附件二：績效考核指標(biāo)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同解釋12.1合同用語的含義12.1.1本合同中的術(shù)語和定義，除非上下文另有說明，應(yīng)具有本合同中的含義12.2合同解釋原則12.2.1合同的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則12.2.2合同的解釋應(yīng)遵循合同目的原則12.2.3合同的解釋應(yīng)遵循公平原則13.合同簽署13.1簽署方式13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.1.2雙方簽署時(shí)，應(yīng)使用中文13.2簽署時(shí)間13.2.1本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效13.3簽署地點(diǎn)13.3.1本合同簽署地點(diǎn)為有限公司總部會(huì)議室14.其他約定14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等14.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2合同附件清單14.2.1本合同附件清單如下：附件一：激勵(lì)股份授予方案附件二：績效考核指標(biāo)附件三：其他相關(guān)文件14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸有限公司所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方、員工、家庭成員或任何與合同雙方有直接利益沖突的個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方的選擇與介入程序15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。15.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和保密義務(wù)。15.2.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。16.第三方的責(zé)任16.1.1按照約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。16.1.2保守合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。16.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.4遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并在本合同中予以確認(rèn)。17.2如第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其責(zé)任限額的賠償責(zé)任。17.3第三方的責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由第三方協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。18.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方。18.3第三方提供的服務(wù)成果，甲乙雙方應(yīng)共同審查，如有異議，應(yīng)協(xié)商解決。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體條款包括但不限于：19.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用。19.1.2第三方的保密義務(wù)和責(zé)任。19.1.3第三方的責(zé)任限額和賠償方式。19.1.4第三方提供服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。19.1.5第三方與甲乙雙方之間的爭議解決方式。20.第三方介入的變更與終止20.1如需變更第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。20.2如需終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前30日書面通知第三方，并按照第三方協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照第三方協(xié)議約定承擔(dān)。21.2如第三方服務(wù)費(fèi)用未在約定時(shí)間內(nèi)支付，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)股份授予方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股份的種類、數(shù)量、授予條件、行使方式、變更與終止條款等。說明：本附件詳細(xì)列明了激勵(lì)股份的授予方案，為合同雙方提供明確的激勵(lì)計(jì)劃。2.附件二：績效考核指標(biāo)詳細(xì)要求：包括績效考核的指標(biāo)體系、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：本附件規(guī)定了績效考核的具體指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，用于評估激勵(lì)股份授予的條件。3.附件三：激勵(lì)股份行權(quán)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括行權(quán)價(jià)格、行權(quán)時(shí)間、行權(quán)程序、行權(quán)限制等。說明：本附件明確了激勵(lì)股份的行權(quán)細(xì)節(jié)，確保行權(quán)過程的規(guī)范性和可操作性。4.附件四：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密義務(wù)等。說明：本附件規(guī)定了第三方介入合同關(guān)系時(shí)的具體條款，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。5.附件五：稅務(wù)處理方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股份的稅務(wù)政策、申報(bào)、繳納等。說明：本附件規(guī)定了激勵(lì)股份的稅務(wù)處理方案，確保雙方按照國家法律法規(guī)履行稅務(wù)義務(wù)。6.附件六：爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件規(guī)定了爭議解決的具體機(jī)制，為雙方提供了解決爭議的途徑。7.附件七：合同簽訂證明詳細(xì)要求：包括合同簽署日期、地點(diǎn)、雙方代表簽字等。說明：本附件作為合同簽訂的證明文件，確保合同的有效性。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更的內(nèi)容，確保雙方對變更內(nèi)容的確認(rèn)。9.附件九：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同解除的原因和過程，確保雙方對解除協(xié)議的確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：授予方未按合同約定時(shí)間授予激勵(lì)股份責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：授予方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成激勵(lì)股份的授予，如未按時(shí)完成，視為違約。示例說明：如合同約定在2024年3月1日前完成激勵(lì)股份的授予，但授予方未在約定時(shí)間內(nèi)完成，則視為違約。2.違約行為：接受方未按合同約定履行服務(wù)期限責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：接受方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)為公司提供服務(wù)，如提前離職，視為違約。示例說明：如合同約定接受方需在公司工作滿2年，但接受方在1年后離職，則視為違約。3.違約行為：接受方在行權(quán)過程中提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：接受方在行權(quán)過程中提供虛假信息，導(dǎo)致授予方遭受損失的，視為違約。示例說明：如接受方在行權(quán)時(shí)提供虛假的績效考核結(jié)果，導(dǎo)致授予方遭受損失，則視為違約。4.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，視為違約。示例說明：如第三方未按時(shí)完成評估工作，導(dǎo)致甲乙雙方無法按期完成相關(guān)流程，則視為違約。5.違約行為：其他違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同中約定的其他違約行為，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：如合同約定任何一方不得泄露商業(yè)秘密，但一方泄露了商業(yè)秘密，則視為違約。全文完。二零二四版企業(yè)內(nèi)部股份激勵(lì)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.激勵(lì)對象及資格3.激勵(lì)股份的種類及數(shù)量4.激勵(lì)股份的授予方式及條件5.激勵(lì)股份的歸屬及權(quán)利義務(wù)6.激勵(lì)股份的變更及轉(zhuǎn)讓7.激勵(lì)股份的鎖定及解鎖8.激勵(lì)股份的回購及注銷9.激勵(lì)股份的分紅及增值收益10.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理11.違約責(zé)任及處理12.合同的解除及終止13.爭議解決方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我方企業(yè)實(shí)際情況，為激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才，提高企業(yè)核心競爭力，特訂立本合同。1.2本合同旨在明確激勵(lì)對象的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范激勵(lì)股份的授予、持有、變更、轉(zhuǎn)讓、鎖定、解鎖、回購、注銷等事項(xiàng)，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。第二條激勵(lì)對象及資格2.1激勵(lì)對象為在公司工作滿一定年限、表現(xiàn)優(yōu)秀、對公司有重大貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵(lì)對象的資格包括但不限于：高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員、優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員等。2.3激勵(lì)對象的資格由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。第三條激勵(lì)股份的種類及數(shù)量3.1激勵(lì)股份分為普通股和優(yōu)先股兩種。3.2激勵(lì)股份的數(shù)量由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對象的崗位、貢獻(xiàn)、績效等因素綜合評定。3.3激勵(lì)股份的數(shù)量應(yīng)控制在公司總股本的合理范圍內(nèi)。第四條激勵(lì)股份的授予方式及條件4.1激勵(lì)股份的授予方式包括：一次性授予、分期授予等。4.2激勵(lì)股份的授予條件包括：完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)、達(dá)到公司規(guī)定的任職期限、具備公司規(guī)定的任職資格等。4.3激勵(lì)股份的授予應(yīng)由公司董事會(huì)或授權(quán)機(jī)構(gòu)決定。第五條激勵(lì)股份的歸屬及權(quán)利義務(wù)5.1激勵(lì)股份歸激勵(lì)對象所有，享有相應(yīng)的股東權(quán)利和義務(wù)。5.2激勵(lì)對象在持有激勵(lì)股份期間，應(yīng)遵守公司章程及相關(guān)法律法規(guī)。5.3激勵(lì)對象在離職或發(fā)生其他約定情形時(shí)，應(yīng)按照本合同約定辦理激勵(lì)股份的變更、轉(zhuǎn)讓、鎖定、解鎖、回購、注銷等手續(xù)。第六條激勵(lì)股份的變更及轉(zhuǎn)讓6.1激勵(lì)股份的變更包括：激勵(lì)股份的增減、激勵(lì)股份的分割、激勵(lì)股份的合并等。6.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓包括：激勵(lì)股份的贈(zèng)與、激勵(lì)股份的出售、激勵(lì)股份的質(zhì)押等。6.3激勵(lì)股份的變更及轉(zhuǎn)讓應(yīng)遵循公司章程及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第七條激勵(lì)股份的鎖定及解鎖7.1激勵(lì)股份的鎖定是指在一定期限內(nèi)，激勵(lì)對象不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)與等處分其持有的激勵(lì)股份。7.2激勵(lì)股份的解鎖是指激勵(lì)對象在鎖定期限屆滿后，可以按照本合同約定辦理激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)與等手續(xù)。7.3激勵(lì)股份的鎖定期限由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。7.4激勵(lì)對象在鎖定期間，如發(fā)生離職、違紀(jì)等情形，公司有權(quán)提前解除激勵(lì)股份的鎖定。第八條激勵(lì)股份的回購及注銷8.1公司可以在激勵(lì)對象離職、退休、死亡等特定情形下，按照本合同約定回購其持有的激勵(lì)股份。8.2激勵(lì)股份的回購價(jià)格應(yīng)參照回購時(shí)的市場公允價(jià)值確定。8.3公司回購的激勵(lì)股份，應(yīng)在回購之日起一定期限內(nèi)予以注銷，不得再次授予或轉(zhuǎn)讓。8.4公司應(yīng)將回購的激勵(lì)股份注銷情況及時(shí)通知激勵(lì)對象。第九條激勵(lì)股份的分紅及增值收益9.1激勵(lì)對象持有的激勵(lì)股份享有與公司其他股東相同的分紅權(quán)。9.2激勵(lì)股份的增值收益歸激勵(lì)對象所有，但需符合國家相關(guān)稅收政策。9.3公司應(yīng)按照國家規(guī)定和公司章程，及時(shí)分配激勵(lì)股份產(chǎn)生的股息和紅利。第十條激勵(lì)股份的稅務(wù)處理10.1激勵(lì)對象在獲得激勵(lì)股份時(shí)，應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。10.2激勵(lì)股份的分紅、增值收益等所得，激勵(lì)對象應(yīng)依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。10.3公司應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對象辦理稅務(wù)申報(bào)事宜，并按照國家規(guī)定提供相關(guān)稅務(wù)證明。第十一條違約責(zé)任及處理11.1激勵(lì)對象違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償公司因違約行為造成的損失、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任等。11.3公司有權(quán)采取包括但不限于法律手段追究違約責(zé)任。第十二條合同的解除及終止12.1本合同因激勵(lì)對象離職、退休、死亡等情形自動(dòng)終止。12.2公司可以在激勵(lì)對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，單方面解除本合同。12.3激勵(lì)對象在合同解除或終止后，應(yīng)按照本合同約定辦理激勵(lì)股份的變更、轉(zhuǎn)讓、鎖定、解鎖、回購、注銷等手續(xù)。第十三條爭議解決方式13.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念及定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方在合同中的介入，是指為了履行本合同的需要，甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。第二條第三方的責(zé)任限額2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，由第三方自行承擔(dān)。2.2第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定分擔(dān)。2.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和行業(yè)慣例為準(zhǔn)。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；3.1.2確保提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.1.3對其在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.2.3對甲乙雙方違反合同約定或不配合履行職責(zé)的行為，有權(quán)向甲乙雙方提出書面意見或終止服務(wù)。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成服務(wù)；3.3.2對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的正確性和有效性；3.3.3對甲乙雙方提供的信息和資料保密。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍，第三方不對甲乙雙方之間的其他合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立立場，不得偏袒任何一方。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反合同約定或法律法規(guī)的行為，應(yīng)立即向甲乙雙方報(bào)告，并采取必要的措施。第五條第三方介入的程序5.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等事項(xiàng)。5.3第三方的介入不得影響本合同的履行，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。第六條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照補(bǔ)充協(xié)議約定分擔(dān)。6.2第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確，并作為本合同的一部分。6.3第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理，并符合市場慣例。第七條第三方的變更及退出7.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。7.2第三方退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照補(bǔ)充協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3第三方的變更或退出不影響本合同的履行。第八條第三方的違約責(zé)任8.1第三方違反本合同或補(bǔ)充協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2第三方的違約責(zé)任包括但不限于：賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任等。8.3第三方的違約責(zé)任按照補(bǔ)充協(xié)議約定執(zhí)行，如未約定，則以相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)對象名單及資格認(rèn)定文件說明：包括激勵(lì)對象的基本信息、工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等證明材料。2.附件二：激勵(lì)股份種類及數(shù)量分配方案說明：詳細(xì)列出不同種類激勵(lì)股份的種類、數(shù)量、分配比例等。3.附件三：激勵(lì)股份授予條件及程序文件說明：明確激勵(lì)股份的授予條件、程序、審批權(quán)限等。4.附件四：激勵(lì)股份鎖定及解鎖方案說明：規(guī)定激勵(lì)股份的鎖定期限、解鎖條件、解鎖程序等。5.附件五：激勵(lì)股份回購及注銷方案說明：明確激勵(lì)股份回購的條件、價(jià)格、程序、注銷方式等。6.附件六：激勵(lì)股份分紅及增值收益分配方案說明：規(guī)定激勵(lì)股份的分紅政策、分配比例、分配時(shí)間等。7.附件七：稅務(wù)處理文件說明：提供激勵(lì)股份涉及的稅務(wù)政策、計(jì)算方法、申報(bào)流程等。8.附件八：違約責(zé)任及處理辦法說明：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定和處理措施。9.附件九：爭議解決方式及相關(guān)文件說明：明確爭議解決的方式、程序、期限等。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議說明：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對象未履行合同約定的鎖定義務(wù)，擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)與等處分激勵(lì)股份。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。2.違約行為：公司未按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成激勵(lì)股份的回購。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償激勵(lì)對象因此遭受的損失。3.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中，未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定解決爭議，導(dǎo)致爭議升級。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若激勵(lì)對象在鎖定期內(nèi)擅自轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份，違反了合同約定，則激勵(lì)對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償公司因此遭受的市場價(jià)格損失、交易費(fèi)用等。全文完。二零二四版企業(yè)內(nèi)部股份激勵(lì)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象資格2.2激勵(lì)對象范圍3.激勵(lì)股份3.1激勵(lì)股份的種類3.2激勵(lì)股份的授予條件3.3激勵(lì)股份的授予比例4.激勵(lì)股份的授予方式4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.2股權(quán)購買協(xié)議4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議5.激勵(lì)股份的行權(quán)條件5.1行權(quán)資格5.2行權(quán)價(jià)格5.3行權(quán)期限6.激勵(lì)股份的行權(quán)程序6.1行權(quán)申請6.2行權(quán)審批6.3行權(quán)登記7.激勵(lì)股份的持有期限7.1持有時(shí)間7.2持有時(shí)間限制8.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與繼承8.1轉(zhuǎn)讓條件8.2轉(zhuǎn)讓限制8.3繼承規(guī)定9.激勵(lì)股份的分紅9.1分紅政策9.2分紅比例9.3分紅時(shí)間10.激勵(lì)股份的稅收10.1稅收政策10.2稅收計(jì)算10.3稅收承擔(dān)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更與解除14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確企業(yè)內(nèi)部股份激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事宜，激勵(lì)員工，提高員工的工作積極性和企業(yè)競爭力。第二條激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象資格激勵(lì)對象應(yīng)為在本企業(yè)任職滿一年，且年度績效考核合格的高級管理人員、中層管理人員和關(guān)鍵崗位員工。2.2激勵(lì)對象范圍激勵(lì)對象范圍包括公司全體激勵(lì)對象，具體名單由人力資源部門根據(jù)公司實(shí)際情況確定。第三條激勵(lì)股份3.1激勵(lì)股份的種類激勵(lì)股份分為限制性股票和股票期權(quán)兩種。3.2激勵(lì)股份的授予條件激勵(lì)股份的授予條件包括但不限于：任職滿一定年限、年度績效考核合格、對公司業(yè)績貢獻(xiàn)顯著等。3.3激勵(lì)股份的授予比例激勵(lì)股份的授予比例根據(jù)公司實(shí)際情況及激勵(lì)對象崗位、績效等因素綜合確定。第四條激勵(lì)股份的授予方式4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公司通過制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，明確激勵(lì)股份的種類、授予條件、行權(quán)方式等。4.2股權(quán)購買協(xié)議激勵(lì)對象可按照股權(quán)購買協(xié)議約定，以約定的價(jià)格購買公司授予的激勵(lì)股份。4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議激勵(lì)對象在符合約定條件的情況下，可將激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓給其他股東或公司。第五條激勵(lì)股份的行權(quán)條件5.1行權(quán)資格激勵(lì)對象在滿足公司規(guī)定的任職期限、績效考核要求等條件后，具備行權(quán)資格。5.2行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)格為激勵(lì)股份授予時(shí)的市場價(jià)格或雙方約定的價(jià)格。5.3行權(quán)期限行權(quán)期限為自激勵(lì)股份授予之日起至規(guī)定年限內(nèi)。第六條激勵(lì)股份的行權(quán)程序6.1行權(quán)申請激勵(lì)對象需向公司提出行權(quán)申請，并提交相關(guān)材料。6.2行權(quán)審批公司對激勵(lì)對象的行權(quán)申請進(jìn)行審批，審批通過后，激勵(lì)對象可進(jìn)行行權(quán)操作。6.3行權(quán)登記行權(quán)登記完成后，激勵(lì)股份歸激勵(lì)對象所有。第七條激勵(lì)股份的持有期限7.1持有時(shí)間激勵(lì)股份的持有時(shí)間為自激勵(lì)股份授予之日起至規(guī)定年限內(nèi)。7.2持有時(shí)間限制激勵(lì)對象在規(guī)定年限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押等處分激勵(lì)股份。第八條激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與繼承8.1轉(zhuǎn)讓條件（1）轉(zhuǎn)讓方需提前一個(gè)月向公司提出書面轉(zhuǎn)讓申請；（2）受讓方需具備公司規(guī)定的資格；（3）轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商確定，并不得低于激勵(lì)股份的賬面價(jià)值。8.2轉(zhuǎn)讓限制（1）在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，激勵(lì)股份不得轉(zhuǎn)讓；（2）轉(zhuǎn)讓對象僅限于公司內(nèi)部員工或經(jīng)公司認(rèn)可的第三方；（3）轉(zhuǎn)讓完成后，受讓方需遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。8.3繼承規(guī)定（1）法定繼承人；（2）繼承人需向公司提交相關(guān)繼承證明；（3）繼承人需接受公司規(guī)定的資格審查。第九條激勵(lì)股份的分紅9.1分紅政策激勵(lì)股份的分紅政策如下：（1）激勵(lì)股份享有公司利潤分配權(quán)；（2）分紅比例根據(jù)公司章程及股東會(huì)決議確定；（3）分紅時(shí)間按照公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告的披露時(shí)間進(jìn)行。9.2分紅比例分紅比例根據(jù)公司當(dāng)年凈利潤及激勵(lì)股份的持有情況確定。9.3分紅時(shí)間分紅時(shí)間一般定于公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告披露后的一定期限內(nèi)。第十條激勵(lì)股份的稅收10.1稅收政策激勵(lì)股份涉及的稅收政策如下：（1）激勵(lì)股份的授予、行權(quán)等環(huán)節(jié)，根據(jù)國家稅收法律法規(guī)繳納相關(guān)稅費(fèi)；（2）激勵(lì)股份的分紅所得，按照個(gè)人所得稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。10.2稅收計(jì)算稅收計(jì)算方法按照國家稅收法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。10.3稅收承擔(dān)激勵(lì)對象應(yīng)自行承擔(dān)激勵(lì)股份相關(guān)的稅費(fèi)。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形本合同約定的違約情形包括但不限于：（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）一方擅自變更、解除合同。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并可依法向人民法院提起訴訟。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）激勵(lì)股份行權(quán)完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理剩余事宜。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：激勵(lì)股份授予名單、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、股權(quán)購買協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.3合同變更與解除本合同變更與解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的范圍（1）提供專業(yè)服務(wù)的第三方，如法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等；（2）協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)的第三方，如中介機(jī)構(gòu)等；（3）受甲乙雙方委托處理特定事項(xiàng)的第三方。第二條第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方的責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)，確保其行為符合合同約定；（2）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.2第三方的義務(wù)（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料和信息；（2）按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（3）配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第三條第三方的權(quán)利3.1第三方的權(quán)利（1）獲得合同約定的報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。第四條第三方介入的流程4.1介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰娼槿肷暾垼⒄f明介入的原因和需求。4.2介入審批對方在收到介入申請后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審批，審批通過后方可邀請第三方介入。4.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第五條第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違約或疏忽行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在介入?yún)f(xié)議中明確。5.3責(zé)任限額的適用（1）因第三方違約或疏忽行為導(dǎo)致甲乙雙方損失；（2）第三方在履行合同過程中違反合同約定。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方作為委托方，有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，三