2025年度衡陽某電力公司運(yùn)維人員勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度衡陽某電力公司運(yùn)維人員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與工作地點(diǎn)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3其他補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：衡陽某電力公司1.1.2甲方住所：衡陽市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：43051.2.3乙方住址：衡陽市區(qū)路號2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2027年12月31日3.工作崗位與工作地點(diǎn)3.1工作崗位：運(yùn)維工程師3.2工作地點(diǎn)：衡陽市區(qū)路號4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)4.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，年休假根據(jù)乙方工作年限和公司規(guī)定執(zhí)行5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2績效工資：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的50%5.3其他補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)由公司另行規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金，具體比例由公司另行規(guī)定7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全與健康7.2職業(yè)健康：甲方為乙方提供定期的職業(yè)健康體檢，確保乙方身體健康狀況符合崗位要求8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作8.1.2甲方每年將為乙方提供至少40小時(shí)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)和管理能力提升培訓(xùn)8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)乙方通過提升自身能力獲得晉升機(jī)會(huì)8.2.2甲方將定期對乙方進(jìn)行績效評估，根據(jù)評估結(jié)果制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)9.1.2競業(yè)限制的范圍限于甲方主營業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域9.2競業(yè)限制期限9.2.1乙方競業(yè)限制期限為自合同終止或解除之日起一年10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資數(shù)額的百分之五十的違約金10.1.2若甲方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方當(dāng)年年薪的百分之三十的違約金10.2乙方違約責(zé)任10.2.1若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方剩余合同期限工資總額的違約金10.2.2若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方當(dāng)年年薪的百分之五十的違約金11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同11.1.2乙方因工作原因不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方均無異議的，合同自行終止11.2.2乙方因退休、死亡或者喪失民事行為能力等情形，合同自然終止12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議，仲裁協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1乙方同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排13.1.2乙方在合同期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、績效考核制度等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)服務(wù)商、保險(xiǎn)公司等，以及因業(yè)務(wù)需要而聘請的專家、顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，并對所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利實(shí)施。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。15.4.2第三方對甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不涉及合同之外的權(quán)益。16.第三方介入后的額外條款16.1甲乙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的具體情況，包括介入的原因、介入的時(shí)間、介入的服務(wù)內(nèi)容等。16.2甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，調(diào)整合同中的相關(guān)條款，確保合同的完整性和可執(zhí)行性。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳降膿p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素，在合同中明確約定。17.3第三方責(zé)任限額的最高額不應(yīng)超過乙方因第三方服務(wù)問題所遭受的損失。18.第三方介入的合同變更18.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改合同。18.2補(bǔ)充協(xié)議或修改合同應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同終止20.2第三方介入的終止不應(yīng)影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在提供服務(wù)和處理甲方、乙方信息過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何涉及甲方、乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。21.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作職責(zé)和要求的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。3.附件三：績效考核制度要求：明確乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：績效考核制度是乙方獲取績效工資和晉升機(jī)會(huì)的依據(jù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：住房公積金繳納明細(xì)是乙方享受住房公積金待遇的依據(jù)。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密和利益的依據(jù)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體情況、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方服務(wù)行為的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付相應(yīng)的違約金。示例：乙方未按合同約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用百分之三十的違約金。2.違約行為：乙方在工作期間擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付相當(dāng)于剩余合同期限工資總額的違約金。示例：乙方在工作期間擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于剩余合同期限工資總額的違約金。3.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相當(dāng)于未支付工資數(shù)額的百分之五十的違約金。示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資數(shù)額的百分之五十的違約金。4.違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方、乙方支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方、乙方支付相當(dāng)于損失金額的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付相當(dāng)于乙方當(dāng)年年薪的百分之五十的違約金。示例：乙方在合同終止后一年內(nèi)違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方當(dāng)年年薪的百分之五十的違約金。全文完。2024年度衡陽某電力公司運(yùn)維人員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1運(yùn)維人員個(gè)人信息1.2電力公司基本信息2.運(yùn)維人員的崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.2具體工作內(nèi)容3.運(yùn)維人員的任職資格3.1學(xué)歷要求3.2技能要求3.3職業(yè)資格證書要求4.運(yùn)維人員的薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.運(yùn)維人員的福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3帶薪休假6.運(yùn)維人員的考勤與休假6.1考勤制度6.2請假制度6.3休假制度7.運(yùn)維人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.運(yùn)維人員的合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽9.運(yùn)維人員的離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.2終止合同10.運(yùn)維人員的保密義務(wù)10.1保密范圍10.2保密措施11.運(yùn)維人員的勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.運(yùn)維人員的其他義務(wù)與責(zé)任12.1遵守國家法律法規(guī)12.2遵守公司規(guī)章制度13.運(yùn)維人員的權(quán)利與權(quán)益13.1參與公司決策13.2接受培訓(xùn)與發(fā)展14.合同的生效、變更與解除14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1運(yùn)維人員姓名：X1.2運(yùn)維人員身份證號碼：X1.3電力公司名稱：衡陽某電力公司1.4電力公司營業(yè)執(zhí)照注冊號：X2.運(yùn)維人員的崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述運(yùn)維人員負(fù)責(zé)公司電力設(shè)施的日常維護(hù)、檢修和故障處理，確保電力設(shè)施安全、穩(wěn)定運(yùn)行。2.2具體工作內(nèi)容（1）定期對電力設(shè)施進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患。（2）對電力設(shè)施進(jìn)行日常保養(yǎng)，包括清潔、潤滑、緊固等。（3）對電力設(shè)施進(jìn)行定期檢修，確保設(shè)備性能良好。（4）處理電力設(shè)施發(fā)生的故障，及時(shí)恢復(fù)供電。（5）參與電力設(shè)施的技術(shù)改造和更新。3.運(yùn)維人員的任職資格3.1學(xué)歷要求3.2技能要求（1）熟悉電力設(shè)施的基本原理和操作技能。（2）具備較強(qiáng)的故障排除能力。（3）掌握電力設(shè)施的相關(guān)安全知識和操作規(guī)程。3.3職業(yè)資格證書要求持有國家規(guī)定的電力設(shè)施操作員證書。4.運(yùn)維人員的薪酬待遇4.1基本工資月基本工資人民幣元。4.2獎(jiǎng)金及津貼（1）根據(jù)公司效益和運(yùn)維人員工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。（2）根據(jù)工作性質(zhì)，享受相應(yīng)的崗位津貼。4.3薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)公司薪酬政策及運(yùn)維人員工作表現(xiàn)，每年度進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。5.運(yùn)維人員的福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)按照國家規(guī)定，為運(yùn)維人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金按照國家規(guī)定，為運(yùn)維人員繳納住房公積金。5.3帶薪休假（1）年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，享受帶薪年假。（2）病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，享受帶薪病假。6.運(yùn)維人員的考勤與休假6.1考勤制度（1）運(yùn)維人員需遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班。（2）請假需提前向部門經(jīng)理提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.2請假制度（1）事假：需提供相關(guān)證明材料，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。（2）病假：需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.3休假制度（1）年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，享受帶薪年假。（2）事假：根據(jù)公司政策，享受事假待遇。7.運(yùn)維人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃公司將為運(yùn)維人員提供必要的崗位培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為運(yùn)維人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。8.運(yùn)維人員的合同期限8.1合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。8.2合同續(xù)簽在合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過年。9.運(yùn)維人員的離職與終止合同9.1離職手續(xù)運(yùn)維人員離職需提前一個(gè)月向公司提出書面離職申請，并完成工作交接。9.2終止合同（1）因運(yùn)維人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約定，公司有權(quán)單方面終止合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。10.運(yùn)維人員的保密義務(wù)10.1保密范圍運(yùn)維人員應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息等保密事項(xiàng)予以保密。10.2保密措施運(yùn)維人員應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。11.運(yùn)維人員的勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決程序（1）提交仲裁申請書，并按照仲裁委員會(huì)的要求提交相關(guān)證據(jù)材料。（2）仲裁委員會(huì)組織仲裁庭，依法進(jìn)行仲裁。（3）仲裁裁決書生效后，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。12.運(yùn)維人員的其他義務(wù)與責(zé)任12.1遵守國家法律法規(guī)運(yùn)維人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。12.2遵守公司規(guī)章制度運(yùn)維人員應(yīng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。13.運(yùn)維人員的權(quán)利與權(quán)益13.1參與公司決策運(yùn)維人員有權(quán)通過合法途徑，參與公司相關(guān)決策。13.2接受培訓(xùn)與發(fā)展運(yùn)維人員有權(quán)接受公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。14.合同的生效、變更與解除14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。14.3合同解除（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。（3）因一方違約，另一方有權(quán)解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商、風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)構(gòu)等，其介入目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和安全性。15.2第三方介入的范圍（1）第三方介入可能涉及合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等工作。（2）第三方介入可能涉及對合同條款的解釋、合同執(zhí)行的監(jiān)督、爭議解決等。16.甲乙雙方引入第三方時(shí)的額外條款及說明16.1引入第三方前需履行的程序（1）甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，確定引入第三方的必要性及具體職責(zé)。（2）雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的介入方式、介入期限、費(fèi)用及責(zé)任。16.2第三方職責(zé)的界定（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。16.3第三方費(fèi)用的承擔(dān)第三方費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任范圍第三方僅在甲乙雙方書面授權(quán)的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任，不得超過雙方簽訂的協(xié)議中約定的金額。（2）如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方責(zé)任限額不得超過其注冊資本或保險(xiǎn)賠償限額。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方按照本合同及第三方協(xié)議的規(guī)定處理。（2）甲方有權(quán)向第三方追究責(zé)任，第三方不得以甲方未履行合同義務(wù)為由拒絕承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，由乙方按照本合同及第三方協(xié)議的規(guī)定處理。（2）乙方有權(quán)向第三方追究責(zé)任，第三方不得以乙方未履行合同義務(wù)為由拒絕承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任（1）如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任，各方應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議的約定，合理分擔(dān)責(zé)任。（2）甲乙雙方應(yīng)共同督促第三方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。19.第三方的更換與退出19.1第三方的更換（1）甲乙雙方可協(xié)商更換第三方，并重新簽訂協(xié)議。（2）更換第三方前，應(yīng)確保原第三方已完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。19.2第三方的退出（1）第三方完成合同約定的任務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定，辦理相關(guān)退出手續(xù)。（2）如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.運(yùn)維人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。說明：本附件用于記錄運(yùn)維人員的個(gè)人基本信息。2.運(yùn)維人員崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述運(yùn)維人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：本附件用于明確運(yùn)維人員的崗位要求和工作內(nèi)容。3.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列明基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)薪酬待遇。說明：本附