2024版勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1勞務(wù)轉(zhuǎn)移1.2派遣1.3受派單位1.4派遣員工第二條：勞務(wù)轉(zhuǎn)移的范圍與內(nèi)容2.1轉(zhuǎn)移的勞務(wù)內(nèi)容2.2不轉(zhuǎn)移的勞務(wù)內(nèi)容2.3轉(zhuǎn)移時(shí)間安排第三條：派遣期限3.1派遣開始日期3.2派遣結(jié)束日期3.3延長(zhǎng)派遣的條款第四條：派遣員工的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣員工的權(quán)益保障4.2派遣員工的勞動(dòng)條件4.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展第五條：派遣單位的義務(wù)與責(zé)任5.1派遣單位的職責(zé)5.2派遣單位對(duì)派遣員工的保障5.3派遣單位的監(jiān)督和管理第六條：受派單位的義務(wù)與責(zé)任6.1受派單位的職責(zé)6.2受派單位對(duì)派遣員工的保障6.3受派單位的工作條件提供第七條：派遣員工的工資福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第八條：合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除后的權(quán)益處理第九條：違約責(zé)任9.1派遣單位違約9.2受派單位違約9.3違約賠償方式第十條：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁或訴訟地點(diǎn)10.3仲裁或訴訟適用法律第十一條：合同的生效、無效與終止11.1合同生效條件11.2合同無效情形11.3合同終止條件第十二條：保密條款12.1保密信息范圍12.2保密責(zé)任12.3泄露后的處理第十三條：附則13.1合同的附件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3未盡事宜的解決方式第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1勞務(wù)轉(zhuǎn)移：指派遣單位將其擁有的、符合受派單位需求的勞動(dòng)力，按照本合同的約定，派遣至受派單位從事約定工作。1.2派遣：指派遣單位與受派單位根據(jù)本合同約定，將派遣員工派遣至受派單位工作。1.3受派單位：指與派遣單位簽訂本合同，接受派遣員工從事工作的單位。1.4派遣員工：指由派遣單位根據(jù)本合同約定，派遣至受派單位工作的員工。第二條：勞務(wù)轉(zhuǎn)移的范圍與內(nèi)容2.1轉(zhuǎn)移的勞務(wù)內(nèi)容：根據(jù)受派單位的需求，派遣員工在受派單位從事約定工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由受派單位根據(jù)實(shí)際需求確定。2.2不轉(zhuǎn)移的勞務(wù)內(nèi)容：派遣員工在派遣單位享有的、與受派單位無關(guān)的權(quán)益，包括但不限于：病假、年假、探親假等。2.3轉(zhuǎn)移時(shí)間安排：派遣員工應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)到受派單位報(bào)到，開始工作。第三條：派遣期限3.1派遣開始日期：本合同簽訂之日起。3.2派遣結(jié)束日期：按照受派單位的需求和實(shí)際工作情況進(jìn)行確定，具體日期由雙方另行協(xié)商確定。3.3延長(zhǎng)派遣的條款：如受派單位因?qū)嶋H工作需要，需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知派遣單位，雙方協(xié)商一致后，可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，延長(zhǎng)派遣期限。第四條：派遣員工的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣員工的權(quán)益保障：派遣員工在受派單位工作期間，享有國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，包括但不限于：工資、工時(shí)、休假、勞動(dòng)安全等。4.2派遣員工的勞動(dòng)條件：受派單位應(yīng)按照本合同約定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工提供符合勞動(dòng)條件的工作環(huán)境。4.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展：受派單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高其業(yè)務(wù)技能和工作能力。第五條：派遣單位的義務(wù)與責(zé)任5.1派遣單位的職責(zé)：派遣單位應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)向受派單位提供符合要求的派遣員工，并負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。5.2派遣單位對(duì)派遣員工的保障：派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，確保派遣員工的合法權(quán)益。5.3派遣單位的監(jiān)督和管理：派遣單位應(yīng)對(duì)派遣員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其按照受派單位的要求，完成工作任務(wù)。第六條：受派單位的義務(wù)與責(zé)任6.1受派單位的職責(zé)：受派單位應(yīng)按照本合同約定，為派遣員工提供工作條件和環(huán)境，按時(shí)支付工資和加班費(fèi)，并保障其享有合法權(quán)益。6.2受派單位對(duì)派遣員工的保障：受派單位應(yīng)對(duì)派遣員工的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全等方面進(jìn)行保障，確保其享有合法權(quán)益。6.3受派單位的工作條件提供：受派單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，為派遣員工提供必要的工作條件，包括但不限于：工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第八條：合同的變更與解除8.1變更條件：在合同期限內(nèi)，如因特殊情況或雙方協(xié)商一致，需要變更合同內(nèi)容的，可書面協(xié)議變更。8.2解除條件：有下列情形之一，雙方可以解除合同：8.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；8.2.2雙方協(xié)商一致解除；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.2.4法律規(guī)定解除的其他情形。8.3解除后的權(quán)益處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，處理派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等相關(guān)事宜。第九條：違約責(zé)任9.1派遣單位違約：如派遣單位未按照合同約定提供派遣員工，或提供的派遣員工不符合受派單位要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2受派單位違約：如受派單位未按照合同約定支付工資和加班費(fèi)，或未提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約賠償方式：違約方應(yīng)按照對(duì)方因違約所受到的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。第十條：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟地點(diǎn)：爭(zhēng)議提交仲裁或訴訟的地點(diǎn)為合同簽訂地。10.3仲裁或訴訟適用法律：仲裁或訴訟適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條：合同的生效、無效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同無效情形：本合同的任何條款如有違反法律、法規(guī)的規(guī)定，該條款無效，但不影響其他條款的效力。11.3合同終止條件：合同期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致終止。第十二條：保密條款12.1保密信息范圍：雙方在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。12.2保密責(zé)任：雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。12.3泄露后的處理：如發(fā)生保密信息泄露，泄露方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條：附則13.1合同的附件：本合同附件包括派遣員工名單、工作職責(zé)描述等。13.2合同的修改：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同的解除：合同解除應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。14.2補(bǔ)充協(xié)議：雙方在合同履行過程中，如需變更或補(bǔ)充，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。14.3未盡事宜的解決方式：對(duì)于本合同未涉及的事宜，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用、公平原則處理。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣至受派單位的員工姓名、身份證號(hào)碼、職位、派遣期限等信息。附件的說明：此附件用于明確派遣員工的個(gè)人信息及派遣期限，便于雙方查閱和管理。附件二：工作職責(zé)描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣員工在受派單位的工作職責(zé)、崗位要求等。附件的說明：此附件用于明確派遣員工的工作職責(zé)，確保派遣員工能夠按照受派單位的要求完成工作任務(wù)。附件三：工資和加班費(fèi)支付明細(xì)詳細(xì)要求：列出派遣員工在受派單位的工資、加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間等信息。附件的說明：此附件用于明確派遣員工的工資和加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間，保障派遣員工的合法權(quán)益。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出派遣單位為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納時(shí)間等信息。附件的說明：此附件用于明確派遣單位為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納時(shí)間，保障派遣員工的福利待遇。附件五：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：列出受派單位為派遣員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件的說明：此附件用于明確受派單位為派遣員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高派遣員工的業(yè)務(wù)技能和工作能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照合同約定提供派遣員工；2.派遣單位提供的派遣員工不符合受派單位要求；3.受派單位未按照合同約定支付工資和加班費(fèi)；4.受派單位未提供符合合同約定的工作條件；5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等；2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等相關(guān)事宜；3.違約方應(yīng)按照對(duì)方因違約所受到的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。示例說明：如派遣單位未按照合同約定提供派遣員工，受派單位可要求派遣單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的派遣員工，如未能按時(shí)提供，受派單位有權(quán)解除合同，并要求派遣單位支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)轉(zhuǎn)移：指派遣單位將其擁有的、符合受派單位需求的勞動(dòng)力，按照本合同的約定，派遣至受派單位從事約定工作。2.派遣：指派遣單位與受派單位根據(jù)本合同約定，將派遣員工派