2025年房地產(chǎn)企業(yè)試用期合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年房地產(chǎn)企業(yè)試用期合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限2.試用期員工基本信息2.1員工姓名2.2身份證號碼2.3學(xué)歷及專業(yè)2.4聯(lián)系方式3.試用期工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.試用期工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及程序5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核程序5.3考核結(jié)果6.試用期轉(zhuǎn)正條件6.1轉(zhuǎn)正條件6.2轉(zhuǎn)正流程7.試用期離職規(guī)定7.1離職條件7.2離職流程7.3離職補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同變更10.4合同解除10.5合同終止10.6合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：試用期員工考核表12.2附件二：試用期工資表12.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1房地產(chǎn)企業(yè)名稱：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注冊地址：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：____________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同期限1.3.1試用期：自____年__月__日起至____年__月__日止1.3.2合同期限：自試用期結(jié)束后，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定2.試用期員工基本信息2.1員工姓名：____________________2.2身份證號碼：____________________2.3學(xué)歷及專業(yè)：____________________2.4聯(lián)系方式2.4.1聯(lián)系電話：____________________2.4.2電子郵箱：____________________3.試用期工作內(nèi)容3.1工作崗位：____________________3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期策劃與籌備工作3.2.2參與項(xiàng)目市場調(diào)研與分析3.2.3協(xié)助完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收工作3.3工作地點(diǎn)：____________________4.試用期工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣____元/月4.2獎金及補(bǔ)貼4.2.1績效獎金：根據(jù)公司績效考核制度執(zhí)行4.2.2交通補(bǔ)貼：人民幣____元/月4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.3.1公司為員工繳納社會保險(xiǎn)及公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.4其他福利待遇4.4.1帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行4.4.2體檢：每年提供一次免費(fèi)體檢5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及程序5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1工作能力：包括專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、團(tuán)隊(duì)合作等5.1.2工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、職業(yè)道德等5.1.3工作成果：包括完成工作質(zhì)量、工作效率等5.2考核程序5.2.1試用期結(jié)束后，由人力資源部門組織考核5.2.2考核結(jié)果將以書面形式通知員工5.3考核結(jié)果5.3.1考核結(jié)果分為合格與不合格兩種5.3.2考核不合格的員工，公司有權(quán)解除勞動合同6.試用期轉(zhuǎn)正條件6.1轉(zhuǎn)正條件6.1.1試用期考核合格6.1.2能夠勝任工作，符合崗位要求6.2轉(zhuǎn)正流程6.2.1員工提出轉(zhuǎn)正申請6.2.2人力資源部門審核6.2.3經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，正式轉(zhuǎn)正7.試用期離職規(guī)定7.1離職條件7.1.1員工因個人原因提出離職7.1.2員工因公司原因被解除勞動合同7.2離職流程7.2.1員工向人力資源部門提出離職申請7.2.2人力資源部門審批7.2.3正式辦理離職手續(xù)7.3離職補(bǔ)償7.3.1員工在試用期內(nèi)離職，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3.2員工在試用期滿后離職，根據(jù)公司規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工未按合同約定完成工作任務(wù)或達(dá)到工作要求8.1.2員工違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失8.1.3公司未按合同約定支付工資、獎金及福利待遇8.2違約責(zé)任8.2.1員工違約，公司有權(quán)解除勞動合同，并根據(jù)違約情況要求賠償8.2.2公司違約，員工有權(quán)要求賠償，并可根據(jù)情況選擇繼續(xù)履行合同或解除合同9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2如協(xié)商不成，可提交至勞動爭議仲裁委員會仲裁9.1.3任何一方不得在爭議解決期間擅自采取影響爭議處理的行為9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動爭議仲裁委員會9.2.2人民法院10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署并加蓋公章10.1.2合同簽訂日期10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：試用期員工考核表、試用期工資表、社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表10.3合同變更10.3.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議10.4合同解除10.4.1雙方協(xié)商一致解除合同10.4.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自行解除10.5合同終止10.5.1試用期結(jié)束后，合同自然終止10.6合同附件及補(bǔ)充協(xié)議10.6.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度11.1.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失11.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作11.2合同終止條件11.2.1試用期結(jié)束后，雙方未達(dá)成繼續(xù)聘用協(xié)議11.2.2因公司經(jīng)營需要，公司提前通知員工解除合同12.合同附件12.1附件一：試用期員工考核表12.2附件二：試用期工資表12.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署日期：____________________13.2簽署地點(diǎn)：____________________13.3簽署人13.3.1房地產(chǎn)企業(yè)代表（簽字）：____________________13.3.2員工代表（簽字）：____________________14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管14.2.1合同由雙方各自妥善保管14.2.2合同如有遺失，由雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與職責(zé)15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指非甲乙雙方當(dāng)事人，為履行本合同而介入合同關(guān)系中的個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其專業(yè)領(lǐng)域，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量和客觀公正。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.1.2申請應(yīng)包括第三方的基本信息、介入事由、預(yù)期服務(wù)內(nèi)容等。16.2第三方介入的批準(zhǔn)16.2.1雙方應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入的實(shí)施16.3.1第三方介入后，應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的事項(xiàng)開展工作。16.3.2第三方應(yīng)及時向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。17.第三方責(zé)任的界定與限額17.1責(zé)任界定17.1.1第三方的責(zé)任范圍僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方的主觀違約責(zé)任。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的賠償責(zé)任限額為人民幣____萬元。17.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分18.3.1甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.3.2因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方完成服務(wù)任務(wù)，合同目的實(shí)現(xiàn)。19.1.2雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序19.2.1雙方應(yīng)在終止條件成就后____個工作日內(nèi)，以書面形式通知第三方。19.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后____個工作日內(nèi)，完成剩余工作并撤離現(xiàn)場。20.第三方介入的記錄與存檔20.1第三方介入的相關(guān)文件、資料、報(bào)告等，由甲乙雙方共同存檔。20.2雙方應(yīng)確保第三方介入的相關(guān)記錄完整、準(zhǔn)確，以便日后查閱。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用期員工考核表要求：詳細(xì)記錄試用期員工的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果及改進(jìn)建議。說明：該附件用于評估試用期員工的表現(xiàn)，為轉(zhuǎn)正決策提供依據(jù)。2.附件二：試用期工資表要求：列明試用期員工的基本工資、獎金、補(bǔ)貼等收入明細(xì)。說明：該附件用于記錄試用期員工的工資發(fā)放情況，確保工資支付透明。3.附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄試用期員工及公司繳納的社會保險(xiǎn)及公積金金額。說明：該附件用于證明雙方履行了社會保險(xiǎn)及公積金繳納義務(wù)。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商意見及簽署日期。說明：該附件用于證明合同變更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商意見及簽署日期。說明：該附件用于證明合同解除的合法性和有效性。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的事由、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及雙方協(xié)商意見。說明：該附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及雙方協(xié)商意見。說明：該附件用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定完成工作任務(wù)或達(dá)到工作要求。1.2員工違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失。1.3公司未按合同約定支付工資、獎金及福利待遇。1.4第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。1.5雙方未按約定履行合同變更或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的損失程度確定。3.違約責(zé)任示例：3.1員工未按合同約定完成工作任務(wù)，造成項(xiàng)目延誤，公司可要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償項(xiàng)目延誤造成的損失。3.2員工違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失，公司可要求員工賠償損失，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。3.3公司未按合同約定支付工資，員工可要求公司支付工資及相應(yīng)的賠償金。3.4第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失或重新提供服務(wù)。3.5雙方未按約定履行合同變更或解除程序，導(dǎo)致合同無效，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年房地產(chǎn)企業(yè)試用期合同模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1房地產(chǎn)企業(yè)信息2.2員工信息3.試用期約定3.1試用期期限3.2試用期工資及福利3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.工作職責(zé)與內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3員工加班制度6.工資支付與調(diào)整6.1工資支付方式6.2工資支付時間6.3工資調(diào)整7.福利待遇7.1社會保險(xiǎn)7.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.3住房公積金7.4其他福利8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2房地產(chǎn)企業(yè)違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：員工應(yīng)聘登記表13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同由房地產(chǎn)企業(yè)與員工雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則訂立。1.2合同目的本合同旨在明確房地產(chǎn)企業(yè)與員工在試用期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于房地產(chǎn)企業(yè)與員工在試用期間建立勞動關(guān)系，本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.雙方基本信息2.1房地產(chǎn)企業(yè)信息企業(yè)名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2員工信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________入職日期：____________________3.試用期約定3.1試用期期限員工試用期期限為__個月。3.2試用期工資及福利試用期工資為人民幣__元/月，試用期期間享受與正式員工相同的福利待遇。3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由房地產(chǎn)企業(yè)制定。4.工作職責(zé)與內(nèi)容4.1工作職責(zé)員工在試用期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成公司分配的工作任務(wù)。4.2工作內(nèi)容員工工作內(nèi)容包括但不限于：____________________4.3工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)為：____________________5.工作時間與休息休假5.1工作時間員工工作時間按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作__小時，每周工作__天。5.2休息休假員工享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、休息日、年休假等。5.3員工加班制度員工加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)，加班費(fèi)計(jì)算方式為：____________________6.工資支付與調(diào)整6.1工資支付方式房地產(chǎn)企業(yè)按月支付員工工資，工資支付日為每月__日。6.2工資支付時間員工工資于每月__日前支付至員工指定的銀行賬戶。6.3工資調(diào)整試用期工資在試用期滿后，根據(jù)員工工作表現(xiàn)及公司薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。7.福利待遇7.1社會保險(xiǎn)房地產(chǎn)企業(yè)依法為員工繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2醫(yī)療保險(xiǎn)員工享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，包括門診、住院等醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。7.3住房公積金房地產(chǎn)企業(yè)依法為員工繳納住房公積金，員工可按規(guī)定提取和使用。7.4其他福利員工享有帶薪年休假、員工生日慰問、員工體檢等福利待遇。8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1員工解除合同條件員工在試用期內(nèi)，如因本人原因提出解除合同，應(yīng)提前__天書面通知房地產(chǎn)企業(yè)。8.1.2房地產(chǎn)企業(yè)解除合同條件（1）員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）員工嚴(yán)重違反房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度的；（3）員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給房地產(chǎn)企業(yè)造成重大損害的；（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)房地產(chǎn)企業(yè)提出，拒不改正的；（5）員工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使房地產(chǎn)企業(yè)在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件8.2.1試用期屆滿，員工經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工，試用期自動終止。8.2.2試用期屆滿，員工經(jīng)考核不合格，或者雙方協(xié)商一致解除本合同。8.2.3因房地產(chǎn)企業(yè)停業(yè)、解散、破產(chǎn)等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行時，本合同自動終止。8.3解除或終止合同的通知8.3.1解除或終止合同的通知方式雙方解除或終止合同，應(yīng)以書面形式通知對方。8.3.2解除或終止合同的通知期限解除或終止合同的通知期限為__天。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任員工違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。9.2房地產(chǎn)企業(yè)違約責(zé)任房地產(chǎn)企業(yè)違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工的經(jīng)濟(jì)損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守房地產(chǎn)企業(yè)的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至員工離職后__年。10.3違反保密條款的責(zé)任員工違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為：____________________12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序本合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：員工應(yīng)聘登記表13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：1.員工應(yīng)聘登記表2.工作職責(zé)說明書3.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除房地產(chǎn)企業(yè)和員工之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1中介服務(wù)在招聘過程中，如房地產(chǎn)企業(yè)通過中介機(jī)構(gòu)招聘員工，中介機(jī)構(gòu)作為第三方介入，協(xié)助房地產(chǎn)企業(yè)完成招聘工作。15.2.2法律服務(wù)在合同履行過程中，如涉及法律糾紛，房地產(chǎn)企業(yè)或員工可委托律師事務(wù)所作為第三方介入，提供法律服務(wù)。15.2.3專業(yè)技術(shù)服務(wù)在合同履行過程中，如需專業(yè)技術(shù)支持，房地產(chǎn)企業(yè)或員工可委托評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等作為第三方介入，提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在介入過程中，因其過錯導(dǎo)致房地產(chǎn)企業(yè)或員工合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定。15.3.2第三方責(zé)任劃分15.3.2.1房地產(chǎn)企業(yè)責(zé)任房地產(chǎn)企業(yè)對第三方的選擇和委托負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，如因房地產(chǎn)企業(yè)選任不當(dāng)或委托不當(dāng)導(dǎo)致第三方違約，房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2.2員工責(zé)任員工對第三方的選擇和委托負(fù)有謹(jǐn)慎義務(wù)，如因員工選任不當(dāng)或委托不當(dāng)導(dǎo)致第三方違約，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2.3第三方責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同約定履行職責(zé)，如因第三方自身原因?qū)е路康禺a(chǎn)企業(yè)或員工合法權(quán)益受到損害，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方權(quán)利16.1第三方在介入過程中，有權(quán)獲得房地產(chǎn)企業(yè)或員工提供的必要資料和協(xié)助。16.2第三方在介入過程中，有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。17.第三方變更17.1如需變更第三方，雙方應(yīng)提前__天書面通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。18.第三方介入的合同條款（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的目的和范圍；（3）第三方介入的期限；（4）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（5）第三方介入的保密條款；（6）第三方介入的違約責(zé)任。19.第三方介入的合同生效19.1第三方介入的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。20.本合同與第三方介入合同的關(guān)聯(lián)20.1本合同與第三方介入合同共同構(gòu)成房地產(chǎn)企業(yè)與員工之間的完整勞動合同關(guān)系。20.2如第三方介入合同與本合同內(nèi)容沖突，以本合同為準(zhǔn)。20.3第三方介入合同對本合同內(nèi)容的補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工應(yīng)聘登記表要求：應(yīng)聘者填寫個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、求職意向等，并附上相關(guān)證明材料。說明：此附件用于記錄員工應(yīng)聘的基本信息，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確員工的工作職責(zé)，確保員工了解自身工作要求。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)要求：記錄員工及房地產(chǎn)企業(yè)繳納社會保險(xiǎn)的情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：此附件用于證明員工及房地產(chǎn)企業(yè)履行了社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。4.附件四：試用期考核表要求：記錄員工在試用期間的考核結(jié)果，包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核人等。說明：此附件用于評估員工在試用期間的表現(xiàn)，作為是否轉(zhuǎn)為正式員工的依據(jù)。5.附件五：勞動合同變更協(xié)議要求：記錄勞動合同變更的內(nèi)容，包括變更日期、變更條款等。說明：此附件用于證明勞動合同的變更，確保雙方了解變更后的合同內(nèi)容。6.附件六：勞動合同解除協(xié)議要求：記錄勞動合同解除的原因、日期、雙方協(xié)商一致的內(nèi)容等。說明：此附件用于證明勞動合同的解除，確保雙方了解解除后的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：記錄第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用等。說明：此附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保第三方了解自身職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。責(zé)任認(rèn)定：房地產(chǎn)企業(yè)有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.房地產(chǎn)企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：房地產(chǎn)企業(yè)未按時支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定：房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)支付員工違約金，并賠償員工因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償房地產(chǎn)企業(yè)或員工的經(jīng)濟(jì)損失。4.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：員工嚴(yán)重違反房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：房地產(chǎn)企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失。5.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：員工嚴(yán)重失職，給房地產(chǎn)企業(yè)造成重大損害。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年房地產(chǎn)企業(yè)試用期合同模板2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的和依據(jù)1.3合同生效條件2.試用期期限2.1試用期的起始日期2.2試用期的終止日期2.3試用期延長的條件3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1職位描述3.2工作任務(wù)3.3工作地點(diǎn)4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息日和休假制度4.3考勤管理制度5.工資和福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金和補(bǔ)貼5.3社會保險(xiǎn)和住房公積金5.4其他福利待遇6.考核和評估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)和方法6.2評估周期6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境改善8.保密條款8.1保密信息的定義8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.解除合同的條件和程序9.1試用期解除的條件9.2非試用期解除的條件9.3解除合同的通知期限9.4解除合同的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為和后果10.2違約金的計(jì)算和支付10.3損害賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同變更和解除12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同解除的條件12.4合同解除的程序13.其他約定13.1法律適用13.2語言文字13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同簽署和生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3生效日期14.4合同附件生效條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）名稱：___________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：_____________1.1.4甲方聯(lián)系電話：________________1.1.5甲方聯(lián)系人：__________________1.2合同目的和依據(jù)1.2.1合同目的：明確甲乙雙方在房地產(chǎn)企業(yè)試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。1.2.2合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.3合同生效條件1.3.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同簽訂后，甲方應(yīng)在本合同生效前支付乙方試用期內(nèi)工資。2.試用期期限2.1試用期的起始日期：____年__月__日2.2試用期的終止日期：____年__月__日2.3試用期延長的條件2.3.1甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方工作能力不足，經(jīng)協(xié)商一致，可延長試用期。2.3.2延長試用期不得超過一個月。3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1職位描述3.1.1乙方擔(dān)任職位：________________3.1.2職位主要職責(zé)：________________3.2工作任務(wù)3.2.1乙方應(yīng)完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)。3.2.2工作任務(wù)包括但不限于：________________3.3工作地點(diǎn)3.3.1乙方工作地點(diǎn)：________________3.3.2如工作地點(diǎn)發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時通知乙方。4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度。4.1.2標(biāo)準(zhǔn)工作時間：________________4.2休息日和休假制度4.2.1乙方每周享有休息日：____天。4.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日和帶薪年休假。4.3考勤管理制度4.3.1乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。4.3.2甲方對乙方考勤進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)如實(shí)報(bào)告考勤情況。5.工資和福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方試用期基本工資：____元/月。5.1.2試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)，甲方可調(diào)整乙方基本工資。5.2獎金和補(bǔ)貼5.2.1乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎金和補(bǔ)貼。5.2.2獎金和補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。5.3社會保險(xiǎn)和住房公積金5.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.3.2乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納手續(xù)。5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。6.考核和評估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)和方法6.1.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力和工作成果進(jìn)行考核。6.1.2考核方法包括但不限于：定期考核、項(xiàng)目考核等。6.2評估周期6.2.1乙方試用期考核周期為一個月。6.2.2試用期滿后，甲方每半年對乙方進(jìn)行一次考核。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲、調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。8.保密條款8.1保密信息的定義8.1.1本合同中的保密信息是指甲方在其業(yè)務(wù)活動中所擁有的、不屬于公開信息的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.1.2保密信息包括但不限于：客戶名單、市場分析、技術(shù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營策略等。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息。8.2.2乙方不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露、傳播或使用甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并賠償因此給甲方造成的損失。9.解除合同的條件和程序9.1試用期解除的條件9.1.1乙方在試用期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同。9.1.2乙方在試用期內(nèi)，如有重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。9.2非試用期解除的條件9.2.1乙方在非試用期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同。9.2.2乙方在非試用期內(nèi)，如有重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。9.3解除合同的通知期限9.3.1甲方解除本合同時，應(yīng)提前____天書面通知乙方。9.3.2乙方解除本合同時，應(yīng)提前____天書面通知甲方。9.4解除合同的程序9.4.1甲方解除本合同時，應(yīng)書面說明解除理由，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.4.2乙方解除本合同時，應(yīng)書面說明解除理由，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為和后果10.1.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.2違約金的計(jì)算和支付10.2.1違約金按照雙方約定的比例或金額計(jì)算。10.2.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后____個工作日內(nèi)支付。10.3損害賠償10.3.1若違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)賠償損失，包括但不限于直接損失和間接損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同變更和解除12.1合同變更的條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.2合同變更的程序12.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并注明變更內(nèi)容。12.3合同解除的條件12.3.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。12.4合同解除的程序12.4.1雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并注明解除原因。13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2語言文字13.2.1本合同使用中文書寫。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.4合同附件13.4.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、規(guī)章制度等。14.合同簽署和生效14.1簽署日期：____年__月__日14.2簽署地點(diǎn)：________________14.3生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同附件生效條件14.4.1本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、質(zhì)量監(jiān)督、合同履行監(jiān)督等。15.3第三方介入的依據(jù)15.3.1第三方介入的依據(jù)為甲乙雙方簽訂的合同及第三方提供的相應(yīng)服務(wù)協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的定義16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額的確定16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、市場行情等因素綜合考慮。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確約定。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，確保服務(wù)質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.3第三方責(zé)任17.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定，與甲乙雙方簽訂的合同無關(guān)。18.1.2甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定，與甲乙雙方簽訂的合同無關(guān)。18.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方開展工作。18.3第三方與合同履行的劃分18.3.1第三方