中小型公司綜合勞動(dòng)協(xié)議格式范本版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中小型公司綜合勞動(dòng)協(xié)議格式范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3丙方（第三方）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間與方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件改善6.3勞動(dòng)安全與衛(wèi)生第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)技能提升7.3培訓(xùn)期間待遇第八條：休息與休假8.1休息日8.2法定節(jié)假日8.3年假8.4事假、病假等第九條：勞動(dòng)紀(jì)律9.1考勤制度9.2違紀(jì)行為處理9.3保密協(xié)議第十條：合同解除與終止10.1甲方解除合同10.2乙方解除合同10.3合同到期終止10.4合同解除或終止后的待遇第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3勞動(dòng)仲裁11.4法律途徑第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2商業(yè)秘密保護(hù)12.3兼職規(guī)定12.4離職規(guī)定第十三條：合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改13.2合同補(bǔ)充第十四條：合同的生效、解除與終止14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同終止條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3丙方（第三方）：指的是與甲方無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系，但為甲方提供服務(wù)的人員，包括但不限于臨時(shí)工、兼職人員等。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的有效期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無(wú)固定期限：本合同無(wú)限期有效，直至雙方協(xié)商一致解除或者依法解除。2.3試用期：乙方在本合同簽訂后進(jìn)入試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方在甲方的職位為_(kāi)___，主要職責(zé)為……。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于……。3.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素確定。4.4工資支付時(shí)間與方式：甲方每月____日前按時(shí)以貨幣形式支付乙方工資，工資實(shí)行直接銀行轉(zhuǎn)賬支付。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為……。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為……。5.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為……。5.4工傷保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加工傷保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為……。5.5生育保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為……。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的個(gè)人防護(hù)用品。6.2勞動(dòng)條件改善：甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動(dòng)條件，確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)。6.3勞動(dòng)安全與衛(wèi)生：甲方應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，采取必要措施，保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。第八條：休息與休假8.1休息日：乙方每周享有__天休息日。8.2法定節(jié)假日：乙方按國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。8.3年假：乙方工作滿一年后，享有__天帶薪年假。8.4事假、病假等：乙方因病、家庭特殊情況等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。事假期間，乙方不享有工資待遇。病假在規(guī)定范圍內(nèi)的，甲方按照相關(guān)規(guī)定予以工資待遇。第九條：勞動(dòng)紀(jì)律9.1考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，如有遲到、早退、曠工等行為，甲方按照相關(guān)規(guī)定予以處理。9.2違紀(jì)行為處理：乙方如有違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律等行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以警告、罰款、解除合同等處理。9.3保密協(xié)議：乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十條：合同解除與終止10.1甲方解除合同：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或者規(guī)章制度的情況下，提前解除合同。10.2乙方解除合同：乙方有權(quán)在甲方未按照合同約定支付工資、未提供合同約定的勞動(dòng)條件或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下，提前解除合同。10.3合同到期終止：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。10.4合同解除或終止后的待遇：合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方__元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。12.2商業(yè)秘密保護(hù)：乙方應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。12.3兼職規(guī)定：乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作。12.4離職規(guī)定：乙方離職時(shí)，應(yīng)提前__天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第十三條：合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2合同補(bǔ)充：合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十四條：合同的生效、解除與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同解除條件：本合同解除的條件按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同終止條件：本合同終止的條件按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同主體資格證明附件二：工作崗位說(shuō)明書(shū)附件三：工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件五：保密協(xié)議附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件七：培訓(xùn)協(xié)議附件八：考勤記錄表附件九：請(qǐng)假申請(qǐng)表附件十：離職申請(qǐng)表附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)資格證明文件。用于證明甲方作為用人單位的合法地位以及乙方的合法就業(yè)身份。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。用于明確乙方的工作內(nèi)容和甲方對(duì)乙方的工作要求。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列舉乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資組成部分的金額和計(jì)算方式。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，用于證明甲方已依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件是甲方和乙方之間關(guān)于保密事項(xiàng)的協(xié)議，詳細(xì)描述保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件是甲方和乙方之間關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議，詳細(xì)描述競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件是甲方和乙方之間關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議，詳細(xì)描述培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的考勤情況，包括上下班打卡記錄、請(qǐng)假記錄、出差記錄等。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于乙方申請(qǐng)請(qǐng)假時(shí)填寫(xiě)，包括請(qǐng)假的原因、時(shí)間、審批情況等。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于乙方離職時(shí)填寫(xiě)，包括離職的原因、時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責(zé)。5.乙方未遵守甲方的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。6.乙方未按照合同約定提前通知解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同金額的__%。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同金額的__%。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同金額的5%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定期限的存續(xù)期間。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體存續(xù)期間，且不具備法定解除條件時(shí)，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方互相了解的期間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)