公司電子設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)使用管理制度

公司電子設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)使用管理制度1.前言本公司電子設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)使用管理制度旨在規(guī)范員工在工作中使用公司供應(yīng)的電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源的行為，保障公司信息安全，提高工作效率，確保員工合法使用電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源。2.適用范圍本管理制度適用于全體員工及公司供應(yīng)的電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源。3.基本原則合法合規(guī)原則：員工在使用公司電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)必需遵守相關(guān)法律法規(guī)以及公司的相關(guān)管理規(guī)定。信息安全原則：員工在使用公司電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)必需保護(hù)公司的信息安全，禁止泄露、竄改、刪除、竊取公司的信息。高效使用原則：員工在使用公司電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)應(yīng)高效利用，不得濫用或揮霍相關(guān)資源。4.員工責(zé)任員工應(yīng)妥當(dāng)保管公司供應(yīng)的電子設(shè)備，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)借他人或外借給非公司人員使用。員工不得私自安裝、卸載和修改公司電子設(shè)備上的軟件、系統(tǒng)及參數(shù)設(shè)置，如有需要應(yīng)向相關(guān)部門提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可操作。員工應(yīng)定期備份個(gè)人工作文件，以防意外情況導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失。員工不得私自更改電子設(shè)備硬件配置，如有需要應(yīng)向相關(guān)部門提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可操作。員工在使用公司電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)的使用規(guī)定，包含但不限于不得瀏覽、下載、傳播違法、淫穢、暴力等內(nèi)容。5.電子設(shè)備使用規(guī)定員工在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)使用公司供應(yīng)的電子設(shè)備完成工作任務(wù)，不得濫用或揮霍相關(guān)資源。員工不得在公司電子設(shè)備上進(jìn)行與工作無關(guān)的個(gè)人娛樂、游戲、購物等活動(dòng)。員工不得將公司電子設(shè)備用于非法活動(dòng)、傳播病毒、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊等行為。員工應(yīng)遵守公司關(guān)于電子郵件、即時(shí)通訊工具等使用規(guī)定，不得發(fā)送違法、不良信息或進(jìn)行騷擾、誹謗等行為。員工在離開工作崗位時(shí)應(yīng)將電子設(shè)備關(guān)閉或鎖定，以保證信息安全。6.網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)安全、使用規(guī)定，并嚴(yán)格保密公司的網(wǎng)絡(luò)賬號和密碼。員工不得私自更改公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和參數(shù)設(shè)置，如有需要應(yīng)向相關(guān)部門提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可操作。員工不得利用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事非法下載、傳播盜版軟件、音樂、電影等行為。員工不得在公司內(nèi)外網(wǎng)上發(fā)布謠言、羞辱、誹謗、淫穢內(nèi)容，不得竊取他人賬號和密碼，不得進(jìn)行非法破解或攻擊他人電腦等行為。員工在瀏覽互聯(lián)網(wǎng)時(shí)應(yīng)本著工作需求，不得瀏覽、下載、傳播違法、淫穢、暴力等內(nèi)容。7.信息安全保障公司將定期對電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全漏洞掃描，及時(shí)修復(fù)和補(bǔ)丁更新，確保信息安全。員工不得私自安裝未經(jīng)公司批準(zhǔn)的軟件，不得運(yùn)行未經(jīng)公司認(rèn)證的未知來源軟件。員工應(yīng)定期對個(gè)人電子設(shè)備進(jìn)行殺毒、防火墻設(shè)置和更新操作系統(tǒng)等安全措施，并及時(shí)更新安全軟件。員工不得私自將公司的敏感信息復(fù)制、傳輸或存儲到移動(dòng)存儲設(shè)備、個(gè)人電腦等非公司設(shè)備上，以防信息泄露。8.懲罰措施對于違反公司電子設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)使用管理制度的行為，公司將依據(jù)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于：口頭警告；書面警告；短時(shí)間禁止使用公司電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源；停止勞動(dòng)合同。9.責(zé)任追究對于有意泄露、損壞公司緊要信息、資料、數(shù)據(jù)的員工，公司將依法追究其法律責(zé)任。10.增補(bǔ)條款本公司電子設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)使用管理制度的解釋權(quán)歸公司全部，公司有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況對該制度進(jìn)行調(diào)整和增補(bǔ)。11.制度的宣傳和培訓(xùn)公司將定期組織宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)對員工對公司電子設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)使用管理制度的了解和遵守，提高