公司員工宿舍和食堂管理制度

公司員工宿舍和食堂管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范公司員工宿舍和食堂管理，營(yíng)造良好的工作和生活環(huán)境，提高員工滿意度和工作效率，本規(guī)章制度訂立。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本公司全部員工宿舍和食堂的管理，包含員工宿舍的調(diào)配、使用、維護(hù)和管理以及食堂的服務(wù)和用餐規(guī)范等內(nèi)容。第三條宿舍管理原則宿舍管理應(yīng)遵從公平、公正、公開原則，員工宿舍是員工的休息和居住場(chǎng)合，公司將為員工供應(yīng)舒適、安全、乾凈的宿舍環(huán)境。第四條食堂管理原則食堂管理應(yīng)遵從健康、衛(wèi)生、安全原則，供應(yīng)營(yíng)養(yǎng)均衡的餐飲服務(wù)，同時(shí)鼓舞員工合理搭配膳食，養(yǎng)成良好的飲食習(xí)慣。第二章員工宿舍管理第五條宿舍調(diào)配公司對(duì)新員工供應(yīng)留宿的，依照工作需要進(jìn)行宿舍調(diào)配。員工簽訂租賃協(xié)議，并按規(guī)定交納留宿費(fèi)用。宿舍調(diào)配原則上依照性別調(diào)配，男女宿舍分開管理，確保員工的個(gè)人隱私和安全。宿舍調(diào)配一般為多人間，每間宿舍依照人數(shù)配置相應(yīng)的床位、儲(chǔ)物柜、桌椅等基本設(shè)施。第六條宿舍使用要求員工宿舍只供員工居住使用，禁止擅自轉(zhuǎn)租、借宿或留宿他人。不得擅自改動(dòng)宿舍內(nèi)部結(jié)構(gòu)，如需調(diào)整或維護(hù)和修理設(shè)施，請(qǐng)向宿舍管理員提出申請(qǐng)。禁止在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、有毒有害物品，以及違禁品和不安全品。保持宿舍清潔衛(wèi)生，禁止亂扔垃圾，做到環(huán)境乾凈。第七條宿舍安全管理公司將定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保員工的人身資產(chǎn)安全。入住員工應(yīng)保管好本身的財(cái)物，如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。禁止在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用違規(guī)電器和私拉亂接網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。禁止在宿舍內(nèi)從事非法活動(dòng)，如賭博、吸毒等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究相應(yīng)責(zé)任。第八條宿舍維護(hù)責(zé)任宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍的日常維護(hù)管理工作，定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備的使用情況，并及時(shí)修復(fù)和更換損壞的設(shè)備。員工應(yīng)愛惜宿舍設(shè)施，合理使用宿舍電器和用水設(shè)備，遵守節(jié)省用電、用水的原則。第三章員工食堂管理第九條食堂就餐管理公司供應(yīng)員工食堂供員工就餐，員工應(yīng)定時(shí)就餐，不得擅自帶餐離開食堂。員工在食堂就餐時(shí)應(yīng)排隊(duì)有序，不得插隊(duì)或擠占他人座位。食堂就餐時(shí)間為固定時(shí)間段，員工應(yīng)合理布置時(shí)間，不得違規(guī)擅自轉(zhuǎn)變就餐時(shí)間。第十條食堂衛(wèi)生管理食堂供應(yīng)的餐食應(yīng)保證衛(wèi)生，嚴(yán)禁使用過(guò)期食材和添加有害物質(zhì)。食堂應(yīng)定期進(jìn)行衛(wèi)生清潔，保持食材存放區(qū)域、餐具和桌椅的清潔并消毒。第十一條飲食安全管理員工應(yīng)注意飲食安全，依照食堂供應(yīng)的菜單進(jìn)行選擇，合理搭配膳食。食品過(guò)敏、疾病患者或特殊飲食需求的員工需向食堂提前說(shuō)明，并供應(yīng)相關(guān)證明料子，食堂將盡力滿足其特殊需求。第十二條食堂投訴處理員工發(fā)現(xiàn)食堂服務(wù)存在問題或?qū)κ程霉芾碛锌捶ê徒ㄗh，可向食堂管理員提出投訴，并保存相關(guān)證據(jù)。食堂管理員應(yīng)及時(shí)處理員工投訴，并在三個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。第四章違章與懲罰第十三條違反規(guī)定的懲罰對(duì)于違反員工宿舍和食堂管理制度的行為，將依照公司相關(guān)規(guī)定予以懲罰，包含但不限于扣除個(gè)人工資、通報(bào)批判、停止宿舍和食堂服務(wù)等措施。對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)定的行為，公司將依照《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)進(jìn)行處理。第十四條自查和整改公司將定期組織員工宿舍和食堂的自查工作，發(fā)現(xiàn)問題立刻整改。員工對(duì)于違反規(guī)定的行為應(yīng)及時(shí)進(jìn)行自我反省，并樂觀搭配整改工作。第五章附則第十五條解釋權(quán)和修改對(duì)于本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司全部。如有需要修改本規(guī)章制度的，應(yīng)經(jīng)公司相關(guān)部門審批，并向全部員工公示