醫(yī)療科研與創(chuàng)新管理制度

醫(yī)療科研與創(chuàng)新管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療科研與創(chuàng)新工作的規(guī)范和有效進(jìn)行，提高醫(yī)療科研和創(chuàng)新水平，滿足廣闊患者的醫(yī)療需求，依據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法規(guī)，訂立本管理制度。第二條適用范圍本管理制度適用于醫(yī)院全體醫(yī)療科研與創(chuàng)新工作人員，包含醫(yī)生、研究人員、科研人員等。第三條定義醫(yī)療科研：指醫(yī)院開展的以臨床診療為基礎(chǔ)，以改善醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)為目標(biāo)，開展的科學(xué)研究活動(dòng)。創(chuàng)新：指醫(yī)院在診療、技術(shù)等方面的新思想、新方法、新技術(shù)的提出和應(yīng)用。第二章醫(yī)療科研管理第四條科研機(jī)構(gòu)設(shè)置醫(yī)院應(yīng)設(shè)立科研機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)醫(yī)療科研工作的組織、協(xié)調(diào)和管理?？蒲袡C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，具備較高的科研水平和管理本領(lǐng)。第五條科研項(xiàng)目管理醫(yī)院應(yīng)定期組織科研項(xiàng)目申報(bào)和評(píng)審工作，確?？蒲许?xiàng)目的科學(xué)性、可行性和切實(shí)性?？蒲许?xiàng)目的立項(xiàng)應(yīng)符合相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度，并經(jīng)過醫(yī)院科研倫理委員會(huì)的審批。第六條科研經(jīng)費(fèi)管理醫(yī)院應(yīng)設(shè)立科研經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)管理制度，確?？蒲薪?jīng)費(fèi)的合理調(diào)配和使用?？蒲薪?jīng)費(fèi)的使用應(yīng)符合相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度，并經(jīng)過科研機(jī)構(gòu)的審批和監(jiān)督。第七條科研成績(jī)管理醫(yī)院應(yīng)建立科研成績(jī)管理制度，鼓舞科研人員的創(chuàng)新和成績(jī)轉(zhuǎn)化?？蒲谐煽?jī)應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)專利或著作權(quán)，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條科研誠信管理醫(yī)院要求科研人員在科研過程中遵守學(xué)術(shù)規(guī)范和倫理道德，不得有造假、抄襲等行為。對(duì)于嚴(yán)重違反科研誠信的行為，醫(yī)院將采取相應(yīng)的紀(jì)律和法律措施。第三章創(chuàng)新管理第九條創(chuàng)新資源管理醫(yī)院鼓舞醫(yī)療科研人員樂觀提出創(chuàng)新想法和方案，為其供應(yīng)創(chuàng)新資源和支持。創(chuàng)新資源的調(diào)配應(yīng)公平、公正，不得有任何欠妥干涉和鄙視。第十條創(chuàng)新項(xiàng)目管理醫(yī)院應(yīng)設(shè)立創(chuàng)新項(xiàng)目管理制度，對(duì)醫(yī)院內(nèi)部的創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估和管理。創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)應(yīng)符合相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度，并經(jīng)過醫(yī)院的審批和監(jiān)督。第十一條創(chuàng)新成績(jī)管理醫(yī)院應(yīng)建立創(chuàng)新成績(jī)管理制度，鼓舞創(chuàng)新人員取得創(chuàng)新成績(jī)并進(jìn)行轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。創(chuàng)新成績(jī)的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用應(yīng)符合相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度，并經(jīng)過醫(yī)院的審批和推廣。第十二條創(chuàng)新保護(hù)醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新成績(jī)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，鼓舞醫(yī)療科研人員申請(qǐng)專利或著作權(quán)。醫(yī)院將供應(yīng)相關(guān)法律支持和幫助，保護(hù)創(chuàng)新人員的合法權(quán)益。第四章考核與嘉獎(jiǎng)第十三條考核制度醫(yī)院應(yīng)建立科研與創(chuàng)新工作的考核制度，對(duì)科研和創(chuàng)新工作進(jìn)行定期評(píng)估和考核?？己私Y(jié)果將作為職稱評(píng)審、崗位晉升、嘉獎(jiǎng)評(píng)定的緊要依據(jù)。第十四條嘉獎(jiǎng)制度醫(yī)院設(shè)立科研與創(chuàng)新工作的嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)取得緊要科研成績(jī)和創(chuàng)新成績(jī)的人員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)。嘉獎(jiǎng)包含榮譽(yù)稱呼、獎(jiǎng)金、學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)等。第十五條懲罰制度對(duì)于違反科研和創(chuàng)新管理制度的行為，醫(yī)院將采取相應(yīng)的紀(jì)律和法律措施，包含警告、記過、降職、開除等。第五章附則第十六條本制度的解釋本制度的解釋權(quán)及修訂權(quán)歸醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人和科研與創(chuàng)新管理機(jī)構(gòu)。對(duì)本制度的任何修改和增補(bǔ)，應(yīng)經(jīng)醫(yī)院管理層的批準(zhǔn)和公告。第十七條附加條款本制度自公布之日起生效。以上制度由醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人依據(jù)實(shí)際情況訂立，旨在規(guī)范醫(yī)院的醫(yī)療科研與創(chuàng)新工作，提升醫(yī)院的科研水平和創(chuàng)新本領(lǐng)。各科研和創(chuàng)新工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，為醫(yī)院的發(fā)展做出樂觀貢獻(xiàn)。醫(yī)院管理層將定期檢查和評(píng)估科研與創(chuàng)新工作的進(jìn)