風(fēng)險防控與危機管理制度

風(fēng)險防控與危機管理制度第一章總則第一條為了保障公司的正常運營和發(fā)展，減少潛在風(fēng)險對企業(yè)造成的損失，確保員工和資產(chǎn)的安全，訂立本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部全部員工，并包含對外承包商、供應(yīng)商及其他業(yè)務(wù)合作伙伴。第三條本制度的內(nèi)容包含風(fēng)險防控與危機管理的基本原則、組織架構(gòu)、內(nèi)部掌控、風(fēng)險評估與分析、風(fēng)險應(yīng)對措施、員工培訓(xùn)等方面的規(guī)定。第二章基本原則第四條公司風(fēng)險防控與危機管理的基本原則是防備為主、綜合整治、依法合規(guī)、全員參加。第五條公司風(fēng)險防控與危機管理工作要與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和運營活動相適應(yīng)，實施有重點、有針對性的風(fēng)險管理措施。第六條公司風(fēng)險防控與危機管理工作要以科學(xué)、客觀的方法進行風(fēng)險評估與分析，及時識別和發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險。第七條公司風(fēng)險防控與危機管理工作要重視風(fēng)險應(yīng)對措施的有效性和可操作性，形成風(fēng)險應(yīng)對的體系，確保危機管理的及時、有效。第三章組織架構(gòu)第八條公司設(shè)立風(fēng)險防控與危機管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和推動公司的風(fēng)險管理工作。（一）風(fēng)險防控與危機管理領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員包含公司高層管理人員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。（二）風(fēng)險防控與危機管理領(lǐng)導(dǎo)小組由董事長任組長，成員由公司高層管理人員任命。第九條風(fēng)險防控與危機管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)風(fēng)險管理辦公室，負(fù)責(zé)具體落實風(fēng)險管理工作。（一）風(fēng)險管理辦公室由專業(yè)人員構(gòu)成，具有風(fēng)險管理經(jīng)驗和專業(yè)技能。（二）風(fēng)險管理辦公室負(fù)責(zé)風(fēng)險評估與分析、訂立風(fēng)險應(yīng)對方案、監(jiān)測風(fēng)險動態(tài)、組織危機應(yīng)急演練等工作。第十條各部門、崗位設(shè)立風(fēng)險管理職責(zé)，搭配風(fēng)險管理辦公室進行風(fēng)險管理工作。（一）各部門要及時上報與本部門相關(guān)的潛在風(fēng)險，并依照要求搭配風(fēng)險管理辦公室進行風(fēng)險應(yīng)對工作。（二）各部門要加強對員工的培訓(xùn)與教育，提高員工的風(fēng)險防范意識和應(yīng)對本領(lǐng)。第四章內(nèi)部掌控第十一條公司建立完善的內(nèi)部掌控制度，明確風(fēng)險管理的職責(zé)、權(quán)限和程序。第十二條公司實行風(fēng)險管理崗位與業(yè)務(wù)崗位的分別，風(fēng)險管理崗位具有獨立的職責(zé)和決策權(quán)。第十三條公司進行風(fēng)險管理工作時，要充分考慮內(nèi)部的資源限制、工作本錢和社會責(zé)任，訂立合理的風(fēng)險管理策略。第十四條公司要加強對風(fēng)險管理措施的監(jiān)控與評估，及時修訂和完善風(fēng)險管理制度。第五章風(fēng)險評估與分析第十五條公司要定期進行風(fēng)險評估與分析，識別和評估潛在風(fēng)險的發(fā)生可能及其影響程度。第十六條風(fēng)險評估與分析的方法包含但不限于定性分析、定量分析、模擬試驗等。第十七條風(fēng)險評估與分析的結(jié)果要及時上報風(fēng)險管理辦公室，并形成風(fēng)險臺賬進行管理。第六章風(fēng)險應(yīng)對措施第十八條公司要依據(jù)風(fēng)險評估與分析的結(jié)果，訂立風(fēng)險應(yīng)對措施，并及時進行落實。第十九條風(fēng)險應(yīng)對措施包含但不限于事前防備、事中掌控和事后應(yīng)急。第二十條公司要進行危機應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件和危機的本領(lǐng)。第七章員工培訓(xùn)第二十一條公司要定期組織員工培訓(xùn)，加強員工的風(fēng)險防范意識和應(yīng)對本領(lǐng)。第二十二條員工培訓(xùn)的內(nèi)容包含但不限于風(fēng)險管理基礎(chǔ)知識、突發(fā)事件處理流程、應(yīng)急預(yù)案等。第二十三條公司要建立員工培訓(xùn)記錄，記錄員工接受培訓(xùn)的時間、內(nèi)容和效果。第八章監(jiān)督與責(zé)任第二十四條公司要建立健全的監(jiān)督和考核制度，確保風(fēng)險管理工作的有效進行。第二十五條公司要對風(fēng)險管理工作情況進行定期檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和整改工作中存在的問題。第二十六條對于違反本制度的行為，公司將依照公司相應(yīng)的制度和規(guī)定進行處理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。第九章附則第二十七條本制度自頒布之日起實施，經(jīng)公司審批后，作為公司管理制度的構(gòu)成部分。第二十八條本制度的解釋權(quán)歸公司風(fēng)險防控與危機管理領(lǐng)導(dǎo)小組全部，如有需要，可對本制度進行修訂。修訂經(jīng)過風(fēng)險防控與危機管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后生效。第二十九條本制度的具體執(zhí)行細(xì)則及操作規(guī)程由風(fēng)險管理辦公室負(fù)責(zé)訂立，并報公司風(fēng)險防控與危機管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。第三十條本制度所稱的風(fēng)險管理指針對公司內(nèi)部風(fēng)險進行評估、分析、應(yīng)對和管理的綜合性工作。第三十一條本制度自公布之日