領(lǐng)導(dǎo)干部例行檢查制度

領(lǐng)導(dǎo)干部例行檢查制度1.前言為加強(qiáng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，確保領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律和工作責(zé)任落實(shí)，經(jīng)過(guò)醫(yī)院相關(guān)部門(mén)的研究決議，特訂立本《領(lǐng)導(dǎo)干部例行檢查制度》。2.適用范圍本制度適用于醫(yī)院全部領(lǐng)導(dǎo)干部，包含院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、科主任、護(hù)士長(zhǎng)等。3.目標(biāo)和原則3.1目標(biāo)：通過(guò)例行檢查，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和工作責(zé)任的落實(shí)，加強(qiáng)醫(yī)院管理效能，提高服務(wù)質(zhì)量。3.2原則：公正、公平原則：對(duì)全部領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一視同仁的檢查標(biāo)準(zhǔn)，確保檢查的公正公平；公示原則：領(lǐng)導(dǎo)干部的檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)公示，接受監(jiān)督；隨機(jī)抽查原則：例行檢查采取隨機(jī)抽查的方式，確保檢查結(jié)果的客觀(guān)性和有效性；紀(jì)律管束原則：對(duì)于違規(guī)行為，依據(jù)相關(guān)法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行追責(zé)和處理；事后整改原則：對(duì)于存在問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)及時(shí)采取整改措施，除去問(wèn)題。4.例行檢查內(nèi)容4.1廉政管束方面的檢查：4.1.1領(lǐng)導(dǎo)干部賄賂受賄等違法行為的情況；4.1.2領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉潔建設(shè)相關(guān)規(guī)定的行為；4.1.3領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況。4.2工作紀(jì)律方面的檢查：4.2.1領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格依照規(guī)定履行職責(zé)；4.2.2領(lǐng)導(dǎo)干部是否常常加班，是否違規(guī)布置工作時(shí)間；4.2.3領(lǐng)導(dǎo)干部是否以身作則，對(duì)下屬要求要求嚴(yán)格。4.3績(jī)效考核方面的檢查：4.3.1領(lǐng)導(dǎo)干部是否履行工作目標(biāo)和任務(wù)；4.3.2領(lǐng)導(dǎo)干部工作成績(jī)是否符合醫(yī)院要求；4.3.3領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格執(zhí)行考核評(píng)價(jià)制度。5.檢查程序5.1抽查對(duì)象確實(shí)定：依據(jù)醫(yī)院訂立的抽查比例和抽查規(guī)定，在每個(gè)季度的開(kāi)始，由相關(guān)部門(mén)隨機(jī)確定抽查對(duì)象。5.2通知抽查對(duì)象：在抽查對(duì)象確定后，相關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知被抽查對(duì)象，并告知檢查的時(shí)間和地方。5.3抽查方式：抽查方式可以包含現(xiàn)場(chǎng)檢查、資料審核等多種形式，具體方式由相關(guān)部門(mén)決議。5.4檢查報(bào)告的編寫(xiě)：檢查結(jié)束后，相關(guān)部門(mén)應(yīng)依照規(guī)定的程序編寫(xiě)檢查報(bào)告，記錄檢查的內(nèi)容、結(jié)果和看法建議。6.處理和追責(zé)對(duì)于在例行檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和違規(guī)行為，依照相關(guān)法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理和追責(zé)。6.1對(duì)于廉政管束方面的問(wèn)題，依據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行調(diào)審核實(shí)，如屬實(shí)，將依照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。6.2對(duì)于工作紀(jì)律方面的問(wèn)題，依據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，采取相應(yīng)措施，包含教育談話(huà)、通報(bào)批判、組織處理等。6.3對(duì)于績(jī)效考核方面的問(wèn)題，采取相應(yīng)的考核措施，確保領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作責(zé)任。7.監(jiān)督與考核7.1監(jiān)督機(jī)制：醫(yī)院建立監(jiān)督機(jī)制，確保例行檢查過(guò)程的公正公平。7.2考核機(jī)制：醫(yī)院建立考核機(jī)制，對(duì)相關(guān)部門(mén)和工作人員的監(jiān)督管理工作進(jìn)行評(píng)估和考核。7.3績(jī)效獎(jiǎng)懲：對(duì)于在例行檢查中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人，醫(yī)院將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)；對(duì)于檢查不合格的部門(mén)和個(gè)人，將依照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰和問(wèn)責(zé)。8.法律責(zé)任對(duì)于違反本制度的領(lǐng)導(dǎo)干部，將依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)厲處理，包含紀(jì)律處分、法律追責(zé)等。9.附則9.1本制度自頒布之日起執(zhí)行，具體實(shí)施細(xì)則由醫(yī)院相關(guān)部門(mén)訂立并組織實(shí)施。9.2本制度解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。結(jié)束語(yǔ)本《領(lǐng)導(dǎo)干部例行檢查制度》是為了加強(qiáng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理而訂立的，通過(guò)例行檢查，能夠更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，以提高醫(yī)院管理水平、服務(wù)質(zhì)量和績(jī)效效能。各