2025年個人人事代理合同常用版（2篇）

2025年個人人事代理合同常用版一、合同主體本合同由甲方（委托人）與乙方（人事代理機構）在平等、自愿的基礎上簽訂，具有法律效力，雙方應嚴格遵守。二、委托內容1.乙方受甲方委托，負責代理人事管理工作，包括但不限于招聘、入職、離職、薪酬管理等各項事務。2.乙方需按照甲方的具體要求，全面、及時、準確地完成委托事項，以保障甲方人事管理工作的順利進行。三、權利與義務1.甲方享有查閱乙方辦理的人事事務相關材料的權利，并對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。2.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，切實保護甲方的合法權益，對甲方的商業(yè)秘密進行保密。3.雙方應建立順暢的溝通機制，及時就工作中出現(xiàn)的問題和分歧進行溝通與協(xié)商，確保合作順利進行。四、服務費用1.乙方依據(jù)雙方約定收取人事代理服務費用，具體金額根據(jù)工作量和服務質量進行合理調整。2.甲方應按時足額支付人事代理服務費用。若甲方逾期未支付，乙方有權中止服務，并有權要求甲方支付違約金。五、保密條款乙方應對甲方的商業(yè)秘密嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露相關信息。六、違約責任如任何一方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的經(jīng)濟損失。七、爭議解決本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國法律。雙方在履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至仲裁機構進行仲裁。八、其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____日期：____2025年個人人事代理合同常用版（二）個人人事代理合同本合同由以下各方訂立：甲方（自然人或法人名稱）：身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：地址：乙方（自然人或法人名稱）：身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：地址：鑒于：甲方為（企業(yè)/機構名稱），提供人力資源外包服務；乙方具備從事人力資源外包服務的資質和能力；雙方根據(jù)自愿、平等、互利和誠實信用原則，就甲方委托乙方提供人力資源外包服務事項達成如下合同：第一條定義1.1人力資源外包服務：指乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供包括但不限于人員招聘、培訓、薪酬福利、勞動合同管理、績效考核等人力資源管理方面的服務。1.2具體工作內容：雙方確認，在本合同簽訂之前雙方已就具體工作內容進行充分溝通，并在附件《具體工作內容清單》中詳細列明。第二條服務期限2.1本合同的服務期限為（具體日期）起至（具體日期）止。第三條服務內容3.1甲方委托乙方提供的人力資源外包服務范圍包括但不限于以下事項：3.1.1人員招聘：根據(jù)甲方的需求，乙方負責篩選、面試、錄用合適的候選人，并與甲方商定后提供相關人員。3.1.2培訓：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供培訓計劃和培訓內容，并按計劃進行培訓。3.1.3薪酬福利：乙方提供相關薪酬政策咨詢和建議，并根據(jù)甲方的需求進行薪酬調整和福利管理。3.1.4勞動合同管理：乙方負責勞動合同的起草、簽訂、變更和解除，并提供相關法律咨詢。3.1.5績效考核：乙方負責制定績效考核指標和考核方案，并進行績效評估和結果反饋。3.2甲方需提供的材料和情況：甲方應向乙方提供與人力資源外包服務相關的必要信息和材料，并保證其真實、準確、完整。第四條服務費用4.1甲方支付給乙方的服務費用為（具體金額），乙方應于本合同簽訂后的（具體日期）前向甲方提供相關服務費用的發(fā)票。4.2服務費用的支付方式為（具體支付方式）。第五條保密條款5.1雙方同意，在本合同履行期間和解除之后，對于在履行合同過程中獲得的對方的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務。5.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、使用對方的商業(yè)秘密和機密信息。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應向對方支付違約金，違約金數(shù)額為合同金額的（具體百分比）。6.2在違約責任履行過程中產(chǎn)生的費用由違約方承擔。第七條糾紛解決7.1雙方對于因本合同引起的爭議，應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無法解決，雙方同意將爭議提交至（仲裁委員會）仲裁解決。第八條法律適用8.1本合