2024年管理人員雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年管理人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同主體與背景1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）1.3合同簽訂時間與地點(diǎn)2.職位與工作內(nèi)容2.1乙方職位2.2乙方工作內(nèi)容2.3工作時間和休息休假3.薪資待遇3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)3.2績效考核與獎金3.3乙方社會保險(xiǎn)和福利待遇4.合同期限4.1合同開始日期和結(jié)束日期4.2合同續(xù)簽條件與流程5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.終止與解除合同7.1合同終止條件7.2合同解除程序7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2調(diào)解組織調(diào)解8.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.4向人民法院提起訴訟9.其他條款9.1甲方變更情況9.2乙方個人信息保護(hù)9.3法律法規(guī)變化對合同的影響9.4雙方約定的其他事項(xiàng)10.附件10.1乙方簡歷10.2甲方公司規(guī)章制度10.3乙方社會保險(xiǎn)證明文件10.4其他相關(guān)文件11.合同生效條件11.1簽字蓋章11.2甲方董事會批準(zhǔn)11.3法律法規(guī)要求的其他程序12.合同修改與補(bǔ)充12.1合同修改程序12.2補(bǔ)充協(xié)議格式與效力13.合同法律效力13.1合同適用法律13.2合同效力范圍13.3合同失效條件14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證單位（如有）簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體與背景1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）乙方為_______，性別_______，身份證號碼為_______，住址為_______。乙方具備完全民事行為能力，愿為公司提供管理工作。1.3合同簽訂時間與地點(diǎn)本合同于_______年_______月_______日由甲乙雙方在_______簽訂，簽訂地點(diǎn)為_______。第二條職位與工作內(nèi)容2.1乙方職位乙方的職位為_______，負(fù)責(zé)_______工作。2.2乙方工作內(nèi)容乙方需按照甲方的要求，全面履行職務(wù)，完成_______等工作。2.3工作時間和休息休假乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。按照國家法定節(jié)假日規(guī)定，乙方享有_______天帶薪年假。第三條薪資待遇3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎金和其他補(bǔ)貼組成?；竟べY為每月_______元，績效獎金根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放，其他補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.2績效考核與獎金公司每年對乙方進(jìn)行一次績效考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金。獎金金額為基本工資的_______%。3.3乙方社會保險(xiǎn)和福利待遇公司為乙方依法繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。公司還為乙方提供_______等其他福利待遇。第四條合同期限4.1合同開始日期和結(jié)束日期本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期為_______年，至_______年_______月_______日止。4.2合同續(xù)簽條件與流程合同期滿前_______個月，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽。續(xù)簽需遵循平等、自愿、公正的原則，雙方簽訂新的勞動合同。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后_______年內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止或解除之日起_______年。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。損失金額難以確定的，乙方應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為_______元。第六條競業(yè)限制6.1限制范圍乙方在合同期滿后_______年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。6.2限制期限乙方的競業(yè)限制義務(wù)自合同終止或解除之日起_______年。6.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。損失金額難以確定的，乙方應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為_______元。第七條終止與解除合同7.1合同終止條件有下列情形之一，合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除程序甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同應(yīng)當(dāng)提前_______天通知對方。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止的，甲方應(yīng)支付給乙方_______元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解組織調(diào)解協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4向人民法院提起訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1甲方變更情況如甲方發(fā)生合并、分立、解散等情形，本合同繼續(xù)有效。甲方應(yīng)提前_______天通知乙方，并按照法律規(guī)定辦理勞動合同變更手續(xù)。9.2乙方個人信息保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的個人信息，不得泄露、出售或者非法使用乙方的個人信息。9.3法律法規(guī)變化對合同的影響如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)變化情況調(diào)整合同內(nèi)容。9.4雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于培訓(xùn)、保密、競業(yè)限制等。第十條附件10.1乙方簡歷乙方提供的簡歷作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。10.2甲方公司規(guī)章制度甲方公司規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方可查閱、復(fù)印。10.3乙方社會保險(xiǎn)證明文件乙方提供的社會保險(xiǎn)證明文件作為本合同的附件。10.4其他相關(guān)文件甲乙雙方可以約定其他相關(guān)文件作為本合同的附件。第十一條合同生效條件11.1簽字蓋章本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2甲方董事會批準(zhǔn)本合同經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)后生效。11.3法律法規(guī)要求的其他程序本合同按照法律法規(guī)要求完成其他生效程序后生效。第十二條合同修改與補(bǔ)充12.1合同修改程序合同修改應(yīng)遵循原簽訂程序，雙方簽字蓋章后生效。12.2補(bǔ)充協(xié)議格式與效力甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的格式與本合同一致，具有同等法律效力。第十三條合同法律效力13.1合同適用法律本合同適用_______法律。13.2合同效力范圍本合同對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。13.3合同失效條件有下列情形之一，本合同失效：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方同意解除合同；（3）法律規(guī)定合同失效的其他情形。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________甲方蓋章：____________14.2乙方簽字蓋章乙方（簽字）：____________乙方蓋章：____________14.3見證單位（如有）簽字蓋章見證單位（簽字）：____________見證單位蓋章：____________日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。1.2第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中提供服務(wù)或參與協(xié)調(diào)，應(yīng)嚴(yán)格按照約定的事項(xiàng)和范圍履行義務(wù)，并對甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密保密。第二條第三方介入情形及程序2.1第三方介入情形有下列情形之一，第三方可以介入本合同：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）法律法規(guī)規(guī)定，需要第三方參與合同履行；（3）合同履行中出現(xiàn)爭議，雙方同意邀請第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.2第三方介入程序甲乙雙方同意第三方介入的，應(yīng)共同簽署書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)、介入范圍和程序。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限定第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方或其他第三方的損失承擔(dān)有限責(zé)任。第三方責(zé)任的范圍和限額，由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。3.2第三方賠償責(zé)任第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入本合同，不代表成為甲乙雙方的合作伙伴或雇傭關(guān)系，第三方仍獨(dú)立承擔(dān)合同義務(wù)。4.2第三方與見證單位的關(guān)系如有見證單位參與合同簽訂，見證單位對甲乙雙方和第三方之間的合同關(guān)系不承擔(dān)任何責(zé)任。第五條第三方義務(wù)及違約責(zé)任5.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照約定的事項(xiàng)和范圍提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.2第三方違約責(zé)任第六條第三方解除或終止合同6.1第三方解除合同第三方在合同履行過程中，如因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照約定辦理合同解除手續(xù)。6.2第三方終止合同第三方因客觀原因不能繼續(xù)履行合同的，應(yīng)立即終止合同，并采取措施減少甲乙雙方的損失。第七條爭議解決7.1第三方與甲乙雙方的爭議第三方與甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依照本合同爭議解決條款解決。7.2第三方與見證單位的爭議第三方與見證單位之間的爭議，由雙方根據(jù)法律法規(guī)和合同約定解決。第八條其他條款8.1甲方與第三方之間的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同履行。8.2乙方與第三方之間的關(guān)系乙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響乙方對甲方的忠誠和履行合同義務(wù)。8.3見證單位與第三方之間的關(guān)系見證單位對第三方介入合同的過程和結(jié)果不承擔(dān)任何責(zé)任。第九條附件9.1第三方資格證明文件第三方提供的資格證明文件作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。9.2第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。第十條合同生效條件10.1簽字蓋章本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2第三方簽字蓋章第三方（簽字）：____________第三方蓋章：____________10.3見證單位（如有）簽字蓋章見證單位（簽字）：____________見證單位蓋章：____________日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷乙方提供的簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：甲方公司規(guī)章制度附件二包括甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如員工手冊、工作規(guī)程、保密規(guī)定等。乙方在簽訂合同時有權(quán)查閱、復(fù)印這些規(guī)章制度，作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：乙方社會保險(xiǎn)證明文件乙方提供的社會保險(xiǎn)證明文件，如社會保險(xiǎn)參保證明、醫(yī)療保險(xiǎn)卡等，作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用結(jié)算等事項(xiàng)，作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方資格證明文件第三方提供的資格證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等，作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：合同履行過程中的其他相關(guān)文件根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如報(bào)告、報(bào)表、協(xié)議等，作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方違反合同約定，包括但不限于未按時支付工資、未提供約定的工作條件、未按約定提供培訓(xùn)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按時支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的_______%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：第三方未按約定提供服務(wù)，構(gòu)成違約。第三方應(yīng)支付甲乙雙方違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)的_______%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指雇傭乙方的一方，承擔(dān)支付工資、提供工作條件等義務(wù)。3.乙方：指被甲方雇傭的一方，承擔(dān)完成工作任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度等義務(wù)。4.第三方：指除甲乙雙方外，