2024深圳互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024深圳互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞動合同期限2.1勞動合同類型2.2勞動合同期限2.3試用期3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間3.4工作制度4.工資與福利4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4福利待遇4.5社會保險4.6住房公積金5.工作條件與勞動保護5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3勞動保護5.4職業(yè)病防治6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展6.3職稱評定7.勞動紀律與職業(yè)道德7.1勞動紀律7.2職業(yè)道德7.3競業(yè)限制8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同8.4離職補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：績效考核標準11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更效力13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除效力14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：__________________乙方（勞動者姓名）：__________________1.2合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動合同期限2.1合同類型本合同為固定期限勞動合同。2.2合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.3試用期根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，乙方在試用期為____個月。第三條工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容乙方在甲方處擔任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：（此處詳細列出工作內(nèi)容）3.2工作地點乙方的工作地點為：__________________3.3工作時間乙方的工作時間為：__________________3.4工作制度乙方遵守甲方的作息制度及工作制度。第四條工資與福利4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2績效工資乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得績效工資，具體計算方式如下：（此處詳細列出績效工資的計算方式）4.3獎金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得年終獎金，具體計算方式如下：（此處詳細列出年終獎金的計算方式）4.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.5社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.6住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第五條工作條件與勞動保護5.1工作環(huán)境甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國家及行業(yè)規(guī)定，保障乙方的人身安全。5.2安全生產(chǎn)乙方應遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的人身安全。5.3勞動保護甲方提供必要的勞動保護用品，乙方應正確使用。5.4職業(yè)病防治甲方按照國家規(guī)定，做好職業(yè)病防治工作。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方為乙方提供培訓機會，以提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。6.2職業(yè)發(fā)展甲方關(guān)心乙方職業(yè)生涯發(fā)展，為乙方提供晉升空間。6.3職稱評定甲方支持乙方參加職稱評定，提高其專業(yè)技術(shù)水平。第八條離職與終止合同8.1離職條件1.甲方未按約定支付勞動報酬的；2.甲方未提供符合合同約定的勞動條件的；3.乙方因個人原因需要離職的；4.依照《勞動合同法》規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。8.2離職手續(xù)乙方提出離職時，應提前____天以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。8.3終止合同1.合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的；2.乙方因離職而終止勞動合同的；3.甲方因法定原因解除勞動合同的；4.依照《勞動合同法》規(guī)定應當終止勞動合同的其他情形。8.4離職補償乙方在合同解除或終止時，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條違約責任9.1違約情形1.甲方違反合同約定，未按期支付工資的；2.甲方違反合同約定，未提供勞動保護條件的；3.乙方違反合同約定，嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德的；4.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的。9.2違約責任1.甲方違約的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失；2.乙方違約的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失和違約金。9.3違約賠償違約方應根據(jù)違約程度，向守約方支付違約賠償金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)1.勞動爭議仲裁委員會；2.人民法院。10.3爭議解決程序1.雙方應在爭議發(fā)生后____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；2.仲裁委員會應在收到申請之日起____日內(nèi)作出裁決；3.當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條合同附件11.1附件一：崗位說明書崗位說明書詳細列出了崗位的工作職責、任職資格、工作條件等。11.2附件二：績效考核標準績效考核標準明確了工作評價的指標、評價方法及獎懲措施。11.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。第十二條合同變更12.1變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.符合法律、法規(guī)及政策規(guī)定。12.2變更程序1.雙方應簽訂書面變更協(xié)議；2.變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3變更效力變更協(xié)議具有與原合同同等的法律效力。第十三條合同解除13.1解除條件1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；2.甲方因法定原因解除合同；3.依照《勞動合同法》規(guī)定應當解除合同的其他情形。13.2解除程序1.甲方應提前____天以書面形式通知乙方；2.乙方應在接到通知后____日內(nèi)辦理解除手續(xù)。13.3解除效力合同解除后，雙方的權(quán)利義務終止。第十四條合同終止14.1終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方離職；3.甲方因法定原因終止合同；4.依照《勞動合同法》規(guī)定應當終止合同的其他情形。14.2終止程序1.甲方應提前____天以書面形式通知乙方；2.乙方應在接到通知后____日內(nèi)辦理終止手續(xù)。14.3終止效力合同終止后，雙方的權(quán)利義務終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供咨詢、中介、技術(shù)服務、安全保障等服務的任何個人或法人。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在本合同履行過程中，可根據(jù)實際情況引入第三方，但需事先書面通知對方并獲得對方的書面同意。第三條第三方的責任與義務3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，并遵循甲乙雙方約定的合同條款。3.2第三方提供的服務應滿足甲乙雙方的要求，確保服務質(zhì)量。3.3第三方在提供服務過程中，應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務費用。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求調(diào)整服務內(nèi)容。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額為本合同總金額的____%，且最高不超過人民幣____元。5.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但不超過本條第5.1款規(guī)定的責任限額。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。6.2第三方在提供服務過程中，如與甲方、乙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條第三方的介入程序7.1甲乙雙方需書面同意引入第三方，并簽署相關(guān)協(xié)議。7.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方納入合同履行監(jiān)督范圍，確保第三方履行合同義務。第八條第三方的更換8.1如甲乙雙方認為有必要更換第三方，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。8.2第三方更換后，甲乙雙方應與新第三方重新簽訂相關(guān)協(xié)議。第九條第三方的退出9.1第三方在合同履行完畢或因自身原因退出時，應提前____天書面通知甲乙雙方。9.2第三方退出后，甲乙雙方應妥善處理與第三方之間的遺留事宜。第十條第三方的保密義務10.1第三方應遵守保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第十一條第三方的合規(guī)性11.1第三方在提供服務過程中，應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十二條第三方的責任追究12.1如第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)依法追究第三方的法律責任。第十三條第三方的糾紛解決13.1第三方與甲乙雙方發(fā)生糾紛時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條第三方的變更14.1第三方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)甲乙雙方書面同意。第十五條第三方的合同解除15.1第三方在合同履行過程中，如需解除合同，應提前____天書面通知甲乙雙方，并承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應包括崗位名稱、工作職責、任職資格、工作條件、工作環(huán)境、薪酬福利等信息。附件說明：崗位說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：績效考核標準詳細要求：績效考核標準應包括考核指標、考核方法、考核周期、獎懲措施等信息。附件說明：績效考核標準用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應包括保密信息范圍、保密義務、違約責任等信息。附件說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：競業(yè)限制協(xié)議應包括競業(yè)限制的范圍、期限、補償金等信息。附件說明：競業(yè)限制協(xié)議用于限制乙方離職后在一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，作為合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等信息。附件說明：培訓計劃用于明確甲方為乙方提供的培訓機會，作為合同附件，具有同等法律效力。6.附件六：社會保險繳納證明詳細要求：社會保險繳納證明應包括繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費期限等信息。附件說明：社會保險繳納證明用于證明甲方依法為乙方繳納社會保險，作為合同附件，具有同等法律效力。7.附件七：住房公積金繳納證明詳細要求：住房公積金繳納證明應包括繳納的住房公積金種類、繳費基數(shù)、繳費期限等信息。附件說明：住房公積金繳納證明用于證明甲方依法為乙方繳納住房公積金，作為合同附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資。責任認定標準：甲方應在合同約定的支付工資日期前支付乙方工資，如未支付，應按日支付違約金，違約金金額為應付工資的____%。示例說明：若甲方未在約定日期支付乙方工資，應向乙方支付應付工資的____%作為違約金。2.違約行為：甲方未提供符合合同約定的勞動條件。責任認定標準：甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定和行業(yè)標準，如不符合，甲方應立即采取措施改正，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未提供符合合同約定的勞動條件，導致乙方遭受健康損害，甲方應賠償乙方醫(yī)療費用及誤工費。3.違約行為：乙方嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德。責任認定標準：乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，如嚴重違反，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。示例說明：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因泄露造成的損失。4.違約行為：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密，如泄露，乙方應承擔相應的法律責任。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并賠償因此造成的損失。全文完。2024深圳互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動合同范本1本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方住所1.3甲方法定代表人2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方住所2.4乙方聯(lián)系電話3.合同簽訂依據(jù)3.1國家相關(guān)法律法規(guī)3.2深圳市相關(guān)規(guī)定3.3甲方內(nèi)部規(guī)章制度4.招聘崗位及職責4.1招聘崗位名稱4.2招聘崗位職責4.3招聘崗位工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險及住房公積金6.4稅費扣除7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.職業(yè)培訓8.1職業(yè)培訓內(nèi)容8.2職業(yè)培訓時間8.3職業(yè)培訓費用9.勞動保護及職業(yè)健康9.1勞動保護措施9.2職業(yè)健康檢查9.3病假及工傷待遇10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密義務的責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：深圳市某互聯(lián)網(wǎng)有限公司1.2甲方住所：深圳市南山區(qū)科技園某大廈1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：440308199003012.3乙方住所：深圳市福田區(qū)某小區(qū)2.4乙方聯(lián)系電話：138xxxx3.合同簽訂依據(jù)3.1《中華人民共和國勞動合同法》3.2《深圳市勞動合同規(guī)定》3.3《深圳市某互聯(lián)網(wǎng)有限公司內(nèi)部規(guī)章制度》4.招聘崗位及職責4.1招聘崗位名稱：軟件工程師4.2招聘崗位職責：4.2.1負責軟件項目的需求分析、設計、開發(fā)及測試工作；4.2.2參與項目團隊的技術(shù)討論和決策；4.2.3協(xié)助團隊成員解決技術(shù)難題；4.3招聘崗位工作地點：深圳市南山區(qū)科技園某大廈5.工作時間及休息休假5.1工作時間：實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假：5.2.1每周休息1天，休息日為周六；5.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.2.3乙方每年享有帶薪年休假10天。6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月；6.2獎金及補貼：6.2.1年終獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個人表現(xiàn)，最高可達基本工資的2倍；6.2.2交通補貼：人民幣500元/月；6.2.3通訊補貼：人民幣200元/月；6.3社會保險及住房公積金：6.3.1甲方依法為乙方繳納五險一金；6.3.2社會保險及住房公積金繳納比例按照深圳市規(guī)定執(zhí)行。7.試用期7.1試用期期限：6個月；7.2試用期工資：人民幣9,000元/月；7.3試用期考核：7.3.1甲方在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核；7.3.2試用期考核不合格者，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.職業(yè)培訓8.1職業(yè)培訓內(nèi)容：8.1.1軟件工程基礎知識培訓；8.1.2軟件開發(fā)流程及項目管理培訓；8.1.3編程語言及開發(fā)工具培訓；8.2職業(yè)培訓時間：8.2.1入職后的第一個月內(nèi)完成基礎培訓；8.2.2每年至少參加一次專業(yè)技能提升培訓；8.3職業(yè)培訓費用：8.3.1甲方承擔乙方參加公司組織的外部培訓費用；8.3.2乙方自行參加的培訓費用，甲方不予報銷。9.勞動保護及職業(yè)健康9.1勞動保護措施：9.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；9.1.2甲方定期對工作環(huán)境進行安全檢查，確保工作場所安全；9.2職業(yè)健康檢查：9.2.1甲方每年組織乙方進行一次職業(yè)健康體檢；9.2.2體檢費用由甲方承擔；9.3病假及工傷待遇：9.3.1乙方因病需要休假的，按照國家規(guī)定享受病假待遇；9.3.2乙方發(fā)生工傷事故，甲方按照國家規(guī)定承擔相應責任。10.違約責任10.1甲方違約責任：10.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付相當于應付工資25%的經(jīng)濟補償；10.1.2甲方違法解除勞動合同的，應支付相當于經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金；10.2乙方違約責任：10.2.1乙方未按約定完成工作任務的，甲方有權(quán)扣除相應工資；10.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1乙方提出解除勞動合同的，應當提前30日書面通知甲方；11.1.2甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊等情形，有權(quán)解除勞動合同；11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應當簽訂書面協(xié)議；11.2.2甲方單方面解除勞動合同的，應當書面通知乙方，并說明理由；11.3合同解除后的處理：11.3.1合同解除后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；11.3.2乙方應按照合同約定，妥善交接工作。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：12.1.1甲方商業(yè)秘密；12.1.2甲方技術(shù)秘密；12.2保密期限：12.2.1乙方在離職后仍需履行保密義務，保密期限為勞動合同終止后兩年；12.3違反保密義務的責任：12.3.1乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成的，可向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1深圳市勞動爭議仲裁委員會；13.3爭議解決程序：13.3.1仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項14.1合同生效：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同變更：14.2.1本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；14.3合同解除：14.3.1本合同解除，雙方應按照國家規(guī)定和合同約定履行相應義務；14.4合同附件：14.4.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務提供商等，以及與甲方或乙方有業(yè)務往來的其他第三方。15.1.2第三方在合同中的作用是提供專業(yè)服務或協(xié)助合同履行。15.2第三方的責任15.2.1第三方在提供專業(yè)服務或協(xié)助合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及本合同的約定。15.2.2第三方應保證其提供的服務符合合同約定的質(zhì)量、標準和服務期限。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定提供必要的配合和協(xié)助。15.4第三方的義務15.4.1第三方應按照合同約定履行服務義務，確保服務質(zhì)量。15.4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5第三方的責任限額15.5.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其責任限額不得超過合同服務費用的50%。15.5.2第三方責任限額的具體計算方式由雙方另行約定。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助合同履行；16.1.2第三方具備提供相應服務的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方應共同選擇合適的第三方；16.2.2雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等；16.2.3第三方介入后，雙方應與第三方保持良好溝通，確保合同順利履行。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用由甲方、乙方按約定的比例承擔；16.3.2雙方應按照服務協(xié)議約定的時間節(jié)點支付費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間是服務提供與接受的關(guān)系；17.1.2第三方應向甲方提供符合合同約定和質(zhì)量標準的服務。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間是服務提供與接受的關(guān)系；17.2.2第三方應向乙方提供符合合同約定和質(zhì)量標準的服務。17.3第三方與其他各方的責任劃分17.3.1第三方對甲方和乙方承擔的責任，應按照服務協(xié)議的約定執(zhí)行；17.3.2第三方在履行合同過程中，若造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢；18.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入；18.1.3第三方提供的服務不符合合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決。18.2第三方介入的終止程序18.2.1雙方應書面通知第三方終止介入；18.2.2第三方應在接到通知后及時撤離，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表說明：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等，用于乙方入職時的登記和審核。2.附件二：保密協(xié)議說明：詳細規(guī)定乙方在合同履行期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。3.附件三：職業(yè)健康體檢報告說明：乙方入職時及每年一次的職業(yè)健康體檢報告，由甲方指定醫(yī)療機構(gòu)出具。4.附件四：社會保險及住房公積金繳納明細說明：甲方為乙方繳納的社會保險及住房公積金的繳納明細，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。5.附件五：加班記錄表說明：記錄乙方加班的時間、工作內(nèi)容、加班工資等，用于加班工資的計算和支付。6.附件六：績效考核表說明：記錄乙方在試用期內(nèi)及合同期間的工作表現(xiàn)，用于考核和晉升。7.附件七：合同變更協(xié)議說明：雙方就合同內(nèi)容進行變更時，應簽訂的書面協(xié)議，作為合同的一部分。8.附件八：合同解除協(xié)議說明：雙方就合同解除達成一致時，應簽訂的書面協(xié)議，作為合同的一部分。9.附件九：第三方服務協(xié)議說明：雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確第三方服務的內(nèi)容、費用、期限等。10.附件十：其他相關(guān)文件說明：與合同履行相關(guān)的其他文件，如項目方案、技術(shù)文檔等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時足額支付乙方工資；1.1.2違法解除勞動合同；1.1.3未履行勞動保護義務；1.2乙方違約行為：1.2.1未按約定完成工作任務；1.2.2違反保密協(xié)議；1.2.3嚴重失職、營私舞弊。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：2.1.1未按時足額支付乙方工資的，支付相當于應付工資25%的經(jīng)濟補償；2.1.2違法解除勞動合同的，支付相當于經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金；2.1.3未履行勞動保護義務的，承擔相應的法律責任。2.2乙方違約責任：2.2.1未按約定完成工作任務的，扣除相應工資；2.2.2違反保密協(xié)議的，承擔相應的法律責任；2.2.3嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：3.1.1甲方未在每月10日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償。3.2乙方違約示例：全文完。2024深圳互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同生效時間及期限1.3合同解除條件及程序2.工作崗位及職責2.1崗位名稱及工作內(nèi)容2.2崗位職責及要求2.3工作時間及地點3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及住房公積金4.工作時間及休息休假4.1標準工作時間4.2加班及調(diào)休規(guī)定4.3休息休假制度5.培訓與發(fā)展5.1員工培訓計劃5.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓費用承擔6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3工作環(huán)境及安全7.知識產(chǎn)權(quán)及保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密協(xié)議及保密義務7.3保密信息范圍8.違約責任8.1違約行為及認定8.2違約責任承擔8.3違約金及賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：保密協(xié)議10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3其他約定事項14.合同簽署14.1合同簽署地點14.2合同簽署人14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：深圳市互聯(lián)網(wǎng)有限公司法定代表人：住所地：深圳市區(qū)路號乙方（勞動者）：身份證號碼：05678住址：廣東省市區(qū)路號1.2合同生效時間及期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共計四年。1.3合同解除條件及程序合同解除條件：（1）甲方因經(jīng)營不善或重大決策失誤導致乙方無法正常工作；（2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；合同解除程序：（1）一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因甲方原因解除合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；（4）因乙方原因解除合同，乙方應提前一個月將工作交接完畢。第二條工作崗位及職責2.1崗位名稱及工作內(nèi)容乙方在甲方擔任產(chǎn)品經(jīng)理一職，主要工作內(nèi)容包括：（1）負責產(chǎn)品需求分析、設計、規(guī)劃及優(yōu)化；（2）協(xié)調(diào)各方資源，推動產(chǎn)品開發(fā)進度；（3）收集用戶反饋，改進產(chǎn)品性能；2.2崗位職責及要求（3）具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力；2.3工作時間及地點乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上班，工作地點為深圳市區(qū)路號。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。3.2獎金及津貼（1）年終獎：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方表現(xiàn)，給予一定的年終獎；（2）績效獎金：根據(jù)公司及部門績效，給予一定的績效獎金；（3）津貼：根據(jù)乙方工作性質(zhì)及需要，給予相應的津貼。3.3社會保險及住房公積金甲方按國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會保險及住房公積金。第四條工作時間及休息休假4.1標準工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。4.2加班及調(diào)休規(guī)定（1）加班時間：如需加班，需經(jīng)甲方批準；（2）加班工資：加班工資按國家規(guī)定計算；（3）調(diào)休：根據(jù)工作需要，乙方有權(quán)申請調(diào)休。4.3休息休假制度（1）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日；（2）帶薪年休假：乙方自入職滿一年后，享有帶薪年休假；（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。第五條培訓與發(fā)展5.1員工培訓計劃甲方將為乙方提供必要的培訓機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓等。5.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、職業(yè)培訓等。5.3培訓費用承擔培訓費用由甲方承擔。第六條勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施甲方將采取必要的勞動保護措施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。6.2職業(yè)健康檢查甲方將定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.3工作環(huán)境及安全甲方將保持工作環(huán)境整潔、安全，確保乙方在工作中的人身安全。第七條知識產(chǎn)權(quán)及保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的與甲方業(yè)務相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.2保密協(xié)議及保密義務乙方應簽訂保密協(xié)議，對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。7.3保密信息范圍保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。第八部分：合同如下：第八條違約責任8.1違約行為及認定（1）甲方未按約定支付乙方工資、獎金等報酬；（2）甲方未按約定提供乙方應有的勞動保護措施；（3）乙方未按約定履行工作職責，影響公司業(yè)務；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；8.2違約責任承擔（1）甲方違約，應支付乙方違約金，違約金為一個月工資；（2）乙方違約，應賠償甲方因此造成的損失；（3）因違約行為導致合同解除的，違約方應承擔合同解除的相應責任。8.3違約金及賠償違約金及賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)深圳市勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：保密協(xié)議10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應書面通知對方；（2）雙方在收到通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解除合同；（3）協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。11.3合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十二條合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（3）工作內(nèi)容或崗位發(fā)生變化。12.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）提出變更請求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書面變更協(xié)議；（4）變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應明確具體，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、報酬等。第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.3其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同簽署14.1合同簽署地點本合同簽署地點為深圳市區(qū)路號。14.2合同簽署人甲方代表：乙方代表：14.3合同簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方約定介入合同執(zhí)行過程中的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務提供方、專業(yè)評估機構(gòu)等。第二條第三方介入條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定。第三條第三方責任限額3.1第三方介入過程中，如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應承擔相應的責任。3.2第三方責任限額如下：（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，賠償金額不超過損失金額的50%；（2）第三方介入行為導致合同無法繼續(xù)履行或合同目的無法實現(xiàn)的，第三方應賠償由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。第四條第三方責權(quán)利4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)本合同約定，第三方有權(quán)獲得約定的報酬；（2）第三方有權(quán)在合同規(guī)定范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作。4.2第三方義務：（1）第三方應按照合同約定，履行相應的職責；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應確保其提供的服務或產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，甲乙雙方應明確各自的權(quán)利、義務和責任。5.2第三方與甲方的劃分：（1）第三方應向甲方提供相關(guān)服務或產(chǎn)品，甲方按約定支付報酬；（2）第三方應確保其提供的服務或產(chǎn)品符合合同約定，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，第三方應承擔責任。5.3第三方與乙方的劃分：（1）乙方應按照合同約定，接受第三方的服務或產(chǎn)品；（2）乙方應向第三方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)信息、場地等；（3）乙方應監(jiān)督第三方的工作，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應及時向甲方報告。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利、義務和責任限額。6.2第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如需變更或解除，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議變更或解除后，甲乙雙方應按照變更或解除后的協(xié)議執(zhí)行。