2024版勞動(dòng)合同封面設(shè)計(jì)模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞動(dòng)合同封面設(shè)計(jì)模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)危害防護(hù)第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動(dòng)合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：勞動(dòng)合同的終止10.1終止條件10.2終止后的權(quán)益處理第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律訴訟第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.3個(gè)人信息保護(hù)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無(wú)固定期限：本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，如甲方愿意繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，乙方也愿意繼續(xù)就業(yè)的，雙方可以在合同到期前__個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方擔(dān)任___________（職位名稱(chēng)），具體職責(zé)如下：3.1.1負(fù)責(zé)___________（工作內(nèi)容描述）；3.1.2負(fù)責(zé)___________（工作內(nèi)容描述）；3.1.3負(fù)責(zé)___________（工作內(nèi)容描述）。3.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；3.2.2認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量；3.2.3維護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)秘密；3.2.4積極參與公司的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)；3.2.5完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：4.1.1上午__時(shí)至__時(shí)；4.1.2下午__時(shí)至__時(shí)。4.2休息休假：乙方按國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假待遇如下：4.2.1法定節(jié)假日：按國(guó)家規(guī)定享受帶薪休假；4.2.2年假：工作滿(mǎn)一年的，享有一定天數(shù)的帶薪年假；4.2.3病假：因病需要休息的，憑醫(yī)院證明可以享受病假，病假期間工資按國(guó)家規(guī)定支付；4.2.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等：按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的假期。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____________________元整）。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的考核結(jié)果，可以獲得一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式如下：5.2.1獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方制定的獎(jiǎng)金規(guī)定確定；5.2.2發(fā)放方式：獎(jiǎng)金將在每個(gè)財(cái)政年度結(jié)束后__個(gè)月內(nèi)一次性發(fā)放。5.3.1甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；5.3.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；5.3.3甲方為乙方提供規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；5.3.4甲方為乙方提供__年一度的健康體檢；5.3.5其他福利：如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)；6.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)；6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)；6.1.4工傷保險(xiǎn)；6.1.5生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：8.1.1客戶(hù)資料；8.1.2銷(xiāo)售和市場(chǎng)策略；8.1.3財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；8.1.4研發(fā)計(jì)劃和成果；8.1.5其它以書(shū)面形式明確標(biāo)明的保密信息。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至合同終止或解除后__年有效。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：8.3.1違約金金額：損失金額的__%；8.3.2計(jì)算方法：根據(jù)甲方實(shí)際損失和乙方違約程度確定。第九條：勞動(dòng)合同的變更和解除9.1變更條件：在合同有效期內(nèi)，如因工作需要或其他合理原因，雙方可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；9.2.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；9.2.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；9.2.4乙方因犯罪被判刑或被采取強(qiáng)制措施，不能履行勞動(dòng)合同；9.2.5合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同；9.2.6乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；9.2.7法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：9.3.1工作年限滿(mǎn)一年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2工作年限滿(mǎn)兩年但不滿(mǎn)三年的，支付兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；第十條：勞動(dòng)合同的終止10.1終止條件：有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：10.1.1合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；10.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡；10.1.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力；10.1.4乙方死亡；10.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.2終止后的權(quán)益處理：勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，支付應(yīng)得的待遇。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。違約金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)如下：11.1.1違約金金額：損失金額的__%；11.1.2計(jì)算方法：根據(jù)乙方實(shí)際損失和甲方違約程度確定。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)如下：11.2.1違約金金額：損失金額的__%；11.2.2計(jì)算方法：根據(jù)甲方實(shí)際損失和乙方違約程度確定。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的待遇雙方另有約定的，從其約定。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于甲方所有的外，歸乙方所有。13.3個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效：本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改：雙方同意第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責(zé)描述附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)附件四：績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放方案附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)材料附件六：保密協(xié)議附件七：勞動(dòng)合同變更、解除和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)附件十：勞動(dòng)合同終止證明附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度等。規(guī)章制度應(yīng)明確具體，便于乙方了解和遵守。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，包括主要工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等，以便乙方明確自己的工作職責(zé)和期望。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的標(biāo)準(zhǔn)，包括保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、基數(shù)等，以便乙方了解自己的福利待遇。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放方案，包括獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放條件等，以便乙方了解績(jī)效獎(jiǎng)金的相關(guān)規(guī)定。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)材料，包括培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、方式等，以便乙方了解并參與培訓(xùn)。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議，應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等，以便乙方了解并遵守保密規(guī)定。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述勞動(dòng)合同變更、解除和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，包括變更和解除的條件、程序以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式等，以便乙方了解合同變更和解除的相關(guān)規(guī)定。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)，應(yīng)明確申請(qǐng)調(diào)解的條件、程序等，以便在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，乙方知道如何申請(qǐng)調(diào)解。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)，應(yīng)明確申請(qǐng)仲裁的條件、程序等，以便在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，乙方知道如何申請(qǐng)仲裁。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確勞動(dòng)合同終止的條件、程序以及終止后的權(quán)益處理等，以便乙方了解合同終止的相關(guān)規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反勞動(dòng)合同，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供約定的福利待遇、未按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.乙方違反勞動(dòng)合同，包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度、未履行保密義務(wù)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約責(zé)任：根據(jù)乙方實(shí)際損失和甲方違約程度，甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為損失金額的__%。2.乙方違約責(zé)任：根據(jù)甲方實(shí)際損失和乙方違約程度，乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為損失金額的__%。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方因此遭受損失。根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金金額為乙方損失金額的__%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的、自合同生效之日起至合同終止日止的期限。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體終止