二零二五年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所基本信息1.2聘用人員基本信息2.聘用目的和崗位2.1聘用目的2.2聘用崗位及職責(zé)3.工作內(nèi)容和范圍3.1財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)工作內(nèi)容3.2工作范圍及權(quán)限4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定5.薪酬和福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.4其他福利待遇6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2評(píng)價(jià)周期與結(jié)果應(yīng)用7.合同期限和續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用和爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2其他約定13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表簽字14.3簽署雙方蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所基本信息名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2聘用人員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條聘用目的和崗位2.1聘用目的本合同旨在明確會(huì)計(jì)師事務(wù)所與聘用人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確聘用人員的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2聘用崗位及職責(zé)聘用人員擔(dān)任財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的日常財(cái)務(wù)出納和會(huì)計(jì)核算工作。第三條工作內(nèi)容和范圍3.1財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票據(jù)管理等工作；（2）負(fù)責(zé)編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表、記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿；（3）負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算和分析；（4）負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、稅收籌劃等工作；（5）完成會(huì)計(jì)師事務(wù)所交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。3.2工作范圍及權(quán)限（1）在授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)處理日常財(cái)務(wù)出納業(yè)務(wù)；（2）有權(quán)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿進(jìn)行編制和審核；（3）有權(quán)參與財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算和分析；（4）有權(quán)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)、稅收籌劃。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；（2）工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，遇國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及符合國(guó)家規(guī)定的其他休息日，享有休息休假權(quán)利。4.2休息休假規(guī)定（1）員工每年享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況確定；（2）員工在工作期間，因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第五條薪酬和福利待遇5.1基本工資聘用人員的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)聘用人員的崗位工作表現(xiàn)，公司將按照年度績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金公司依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定及地方政策執(zhí)行。5.4其他福利待遇（1）提供工作所需的必要設(shè)施和設(shè)備；（2）根據(jù)公司實(shí)際情況，提供節(jié)假日福利、員工生日禮品等；（3）提供員工培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。第六條工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法公司將對(duì)聘用人員進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面?？己朔椒ú捎米栽u(píng)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。6.2評(píng)價(jià)周期與結(jié)果應(yīng)用考核周期為一年，考核結(jié)果將作為聘用人員薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。第七條合同期限和續(xù)簽7.1合同期限本合同期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日起至________年________月________日止。7.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方同意，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。續(xù)簽條件包括但不限于：雙方繼續(xù)履行合同義務(wù)、合同期內(nèi)無(wú)重大違約行為等。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)濟(jì)損失的；（2）聘用人員違反國(guó)家法律法規(guī)，給會(huì)計(jì)師事務(wù)所帶來(lái)不良影響的；（3）會(huì)計(jì)師事務(wù)所未按照合同約定支付薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；（4）雙方在合同履行過(guò)程中，任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）聘用人員違約的，應(yīng)賠償會(huì)計(jì)師事務(wù)所因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；（2）會(huì)計(jì)師事務(wù)所違約的，應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償聘用人員經(jīng)濟(jì)損失；（3）因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并支付對(duì)方因此產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第九條保密條款9.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括但不限于公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密義務(wù)（1）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格保守在任職期間知悉的保密信息，未經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所書面同意，不得向任何第三方泄露；（2）聘用人員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在任職期間獲得的保密信息從事與會(huì)計(jì)師事務(wù)所相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.3違約責(zé)任聘用人員違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償會(huì)計(jì)師事務(wù)所因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至________仲裁委員會(huì)仲裁解決。第十一條法律適用和爭(zhēng)議管轄11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄本合同的簽訂地為_(kāi)_______市，對(duì)于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方同意提交________市人民法院管轄。第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2其他約定（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為_(kāi)_______年________月________日。14.2簽署雙方代表簽字會(huì)計(jì)師事務(wù)所（蓋章）：代表簽字：____________________日期：____________________聘用人員（簽字）：日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同所稱第三方是指除會(huì)計(jì)師事務(wù)所和聘用人員以外的，在合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的范圍（1）中介機(jī)構(gòu)：在合同履行過(guò)程中，為會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）技術(shù)服務(wù)提供方：為會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員提供技術(shù)服務(wù)的供應(yīng)商；（3）保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)：為會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員提供保險(xiǎn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致，履行其在合同中的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量履行合同義務(wù)。16.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（3）第三方應(yīng)保護(hù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所與第三方的劃分會(huì)計(jì)師事務(wù)所與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)依據(jù)雙方簽訂的合同或協(xié)議約定。17.2聘用人員與第三方的劃分聘用人員與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)依據(jù)雙方簽訂的合同或協(xié)議約定。17.3第三方與第三方之間的劃分第三方之間如存在權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)依據(jù)雙方簽訂的合同或協(xié)議約定。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額是指第三方因違約或侵權(quán)行為，對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)依據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前，由會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員與第三方協(xié)商一致。18.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)等因素發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方的變更與替換19.1第三方的變更如需變更第三方，應(yīng)經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員同意，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方的替換如需替換第三方，應(yīng)經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員同意，并簽訂書面替換協(xié)議。20.第三方的退出與終止20.1第三方的退出第三方在合同履行過(guò)程中，如因故退出，應(yīng)提前通知會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.2第三方的終止如因第三方違約或侵權(quán)行為，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方的保險(xiǎn)21.1第三方應(yīng)為其提供的服務(wù)的履行購(gòu)買相應(yīng)的保險(xiǎn)，以保障會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員的合法權(quán)益。21.2第三方保險(xiǎn)的理賠第三方保險(xiǎn)的理賠事宜，應(yīng)按照保險(xiǎn)合同約定進(jìn)行。22.第三方的保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同關(guān)于保密條款的規(guī)定，對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。23.第三方的法律適用與爭(zhēng)議解決23.1第三方的法律適用第三方在履行合同過(guò)程中的法律適用，應(yīng)依據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致。23.2第三方的爭(zhēng)議解決第三方與會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員之間的爭(zhēng)議解決，應(yīng)依據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該說(shuō)明書應(yīng)作為本合同的附件，對(duì)財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)的日常工作提供指導(dǎo)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出聘用人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)等。說(shuō)明：該表格應(yīng)作為本合同的附件，明確聘用人員的薪酬待遇。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說(shuō)明：該表格應(yīng)作為本合同的附件，明確聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況。4.附件四：合同簽訂地法律適用證明詳細(xì)要求：提供合同簽訂地所在地的法律適用證明文件。說(shuō)明：該證明文件應(yīng)作為本合同的附件，證明本合同的法律適用。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：列出與第三方簽訂的協(xié)議，包括中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：該協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：第三方責(zé)任保險(xiǎn)證明詳細(xì)要求：提供第三方責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)單，證明第三方已購(gòu)買相應(yīng)的保險(xiǎn)。說(shuō)明：該保險(xiǎn)單應(yīng)作為本合同的附件，保障會(huì)計(jì)師事務(wù)所和聘用人員的合法權(quán)益。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：列出與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確第三方在合同中的保密義務(wù)。說(shuō)明：該協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，保護(hù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所遭受經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：聘用人員未按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制，導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所無(wú)法按時(shí)提交稅務(wù)申報(bào)，造成罰款，聘用人員應(yīng)賠償該罰款。2.違約行為：會(huì)計(jì)師事務(wù)所未按時(shí)支付聘用人員薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家法律規(guī)定，支付聘用人員應(yīng)得的薪酬，并支付相應(yīng)的滯納金。示例說(shuō)明：會(huì)計(jì)師事務(wù)所未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付聘用人員薪酬，聘用人員有權(quán)要求支付薪酬及滯納金。3.違約行為：第三方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償會(huì)計(jì)師事務(wù)所和聘用人員因此遭受的損失。示例說(shuō)明：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償會(huì)計(jì)師事務(wù)所和聘用人員的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未提供服務(wù)的原因和程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償會(huì)計(jì)師事務(wù)所和聘用人員因此遭受的損失。示例說(shuō)明：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，第三方應(yīng)賠償會(huì)計(jì)師事務(wù)所因此遭受的損失。5.違約行為：聘用人員違反保密義務(wù)，泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償會(huì)計(jì)師事務(wù)所因此遭受的損失。示例說(shuō)明：聘用人員在離職后泄露了公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，聘用人員應(yīng)賠償會(huì)計(jì)師事務(wù)所因此遭受的損失。全文完。二零二四年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱及地址1.2財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)姓名及聯(lián)系方式第二條聘用期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽及終止條件第三條職位職責(zé)3.1財(cái)務(wù)核算與報(bào)告3.2資金管理3.3財(cái)務(wù)憑證處理3.4內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理3.5其他相關(guān)工作第四條工作時(shí)間與考勤4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2考勤制度及休假規(guī)定4.3遲到、早退及請(qǐng)假處理第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資及支付方式5.2績(jī)效獎(jiǎng)金及支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇第六條職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2培訓(xùn)計(jì)劃與費(fèi)用承擔(dān)6.3職業(yè)資格證書及職稱評(píng)定第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)與責(zé)任7.3保密期限第八條違約責(zé)任8.1違約行為及處理方式8.2違約金的計(jì)算及支付8.3合同解除條件及后果第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序及后果第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址及聯(lián)系方式11.3送達(dá)方式及證據(jù)第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：薪酬及福利待遇明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序及生效日期13.3合同變更的效力第十四條合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的交接手續(xù)14.2合同解除與終止后的保密義務(wù)14.3合同解除與終止后的其他事宜第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱：會(huì)計(jì)師事務(wù)所1.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所地址：省市區(qū)路號(hào)1.3財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)姓名：第二條聘用期限2.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同續(xù)簽：本合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽一年第三條職位職責(zé)3.1財(cái)務(wù)核算與報(bào)告：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于收入、支出、成本、利潤(rùn)等核算，并按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表3.2資金管理：負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)師事務(wù)所的資金收支，確保資金安全，合理調(diào)配資金使用3.3財(cái)務(wù)憑證處理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證的審核、登記、歸檔等工作3.4內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理：參與制定和執(zhí)行內(nèi)部控制制度，識(shí)別和評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并提出改進(jìn)建議3.5其他相關(guān)工作：完成會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作第四條工作時(shí)間與考勤4.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)4.2考勤制度及休假規(guī)定：遵守國(guó)家法定節(jié)假日及休息日規(guī)定，享受帶薪年假、病假、事假等4.3遲到、早退及請(qǐng)假處理：遲到或早退，每次扣除半天工資；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假，按曠工處理第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資及支付方式：基本工資為每月人民幣元，按月支付5.2績(jī)效獎(jiǎng)金及支付方式：年終根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇：提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等第六條職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)個(gè)人能力和職業(yè)規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)6.2培訓(xùn)計(jì)劃與費(fèi)用承擔(dān)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，費(fèi)用由會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)6.3職業(yè)資格證書及職稱評(píng)定：支持員工考取相關(guān)職業(yè)資格證書及職稱評(píng)定第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸會(huì)計(jì)師事務(wù)所所有7.2保密義務(wù)與責(zé)任：遵守國(guó)家法律法規(guī)，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方7.3保密期限：自合同解除或終止之日起，保密義務(wù)持續(xù)三年第八條違約責(zé)任8.1違約行為及處理方式：8.1.1財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)，每次扣除相當(dāng)于當(dāng)月工資10%的違約金；8.1.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所未按時(shí)支付工資，每延遲一日，應(yīng)支付相當(dāng)于當(dāng)月工資1%的違約金；8.1.3任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2違約金的計(jì)算及支付：8.2.1違約金應(yīng)在本合同約定的事宜發(fā)生之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付；8.2.2違約金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；8.3合同解除條件及后果：8.3.1財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效，會(huì)計(jì)師事務(wù)所有權(quán)解除合同；8.3.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所未能履行合同主要義務(wù)，財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)有權(quán)解除合同；8.3.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)，財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)應(yīng)將工作交接完畢；8.3.4合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序：9.2.1仲裁委員會(huì)將根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》和仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁；9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力；9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)：9.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認(rèn)，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；10.2合同終止條件：10.2.1聘用期限屆滿；10.2.2合同解除；10.3解除與終止程序及后果：10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方；10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)，財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)應(yīng)將工作交接完畢；10.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式：11.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；11.1.2通知可以通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)；11.2送達(dá)地址及聯(lián)系方式：11.2.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所送達(dá)地址：省市區(qū)路號(hào)；11.2.2財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)送達(dá)地址：省市區(qū)路號(hào)；11.3送達(dá)方式及證據(jù)：11.3.1送達(dá)應(yīng)以送達(dá)回執(zhí)或錄音錄像等方式證明已送達(dá)；11.3.2送達(dá)回執(zhí)或錄音錄像應(yīng)作為合同附件保存。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：薪酬及福利待遇明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所法定代表人簽字批準(zhǔn)；13.2合同修改程序及生效日期：13.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；13.2.2補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；13.3合同變更的效力：13.3.1合同變更不影響已履行部分的效力；13.3.2合同變更不影響未履行部分的效力。第十四條合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的交接手續(xù)：14.1.1財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)應(yīng)在合同解除或終止后五個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接；14.1.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)接收工作交接；14.2合同解除與終止后的保密義務(wù)：14.2.1合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密；14.3合同解除與終止后的其他事宜：14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正第八條（二）第三方介入的適用范圍及條件8.2.1第三方介入的適用范圍：8.2.1.1在合同履行過(guò)程中，如涉及專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢等，需要第三方提供協(xié)助；8.2.1.2在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；8.2.1.3會(huì)計(jì)師事務(wù)所或財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方同意，引入第三方合作。8.2.2第三方介入的條件：8.2.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)雙方書面同意；8.2.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行需要；8.2.2.3第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第九條（二）第三方責(zé)任限額的明確9.2.1第三方責(zé)任限額的定義：9.2.1.1本條款所指的第三方責(zé)任限額，是指因第三方原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，或造成損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限制。9.2.2第三方責(zé)任限額的確定：9.2.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、市場(chǎng)行情等因素確定；9.2.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。9.2.3第三方責(zé)任限額的承擔(dān)：9.2.3.1第三方責(zé)任限額的承擔(dān)，應(yīng)按照第三方協(xié)議的約定執(zhí)行；9.2.3.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)可要求第三方承擔(dān)超出限額的部分責(zé)任。第十條（二）第三方與其他各方的劃分說(shuō)明10.2.1第三方的概念：10.2.1.1本合同所指的第三方，是指非合同雙方的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、服務(wù)商、咨詢機(jī)構(gòu)等。10.2.2第三方的責(zé)權(quán)利劃分：10.2.2.1第三方在合同履行中的責(zé)任，應(yīng)限于其協(xié)議約定的范圍；10.2.2.2第三方的權(quán)利，應(yīng)按照其協(xié)議約定的方式行使；10.2.2.3第三方的義務(wù)，應(yīng)按照其協(xié)議約定的內(nèi)容履行。10.2.3第三方與其他各方的劃分：10.2.3.1第三方與會(huì)計(jì)師事務(wù)所和財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)之間的關(guān)系，由第三方協(xié)議約定；10.2.3.2第三方與會(huì)計(jì)師事務(wù)所和財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照第三方協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)解決；10.2.3.3第三方不直接參與會(huì)計(jì)師事務(wù)所與財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)之間的合同關(guān)系，其責(zé)任不涉及合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)。第十一條（二）第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明11.2.1第三方介入時(shí)的額外條款：11.2.1.1第三方介入時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；11.2.1.2第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；11.2.1.3第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)確保第三方的服務(wù)符合合同要求。11.2.2第三方介入時(shí)的額外說(shuō)明：11.2.2.1第三方介入時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量；11.2.2.2第三方介入時(shí)，如第三方服務(wù)不符合合同要求，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或更換；11.2.2.3第三方介入時(shí)，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?huì)計(jì)師事務(wù)所和財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條（二）第三方協(xié)議的附件12.1附件一：第三方協(xié)議12.1.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；12.1.1.2第三方的資質(zhì)和能力證明；12.1.1.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；12.1.1.4第三方的服務(wù)內(nèi)容和期限；12.1.1.5第三方的權(quán)利和義務(wù)；12.1.1.6第三方協(xié)議的生效日期和終止日期；12.1.1.7第三方協(xié)議的修改和解除；12.1.1.8第三方協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式。12.1.2第三方協(xié)議的簽訂：12.1.2.1第三方協(xié)議應(yīng)由會(huì)計(jì)師事務(wù)所和財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)雙方簽字蓋章；12.1.2.2第三方協(xié)議經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所法定代表人簽字批準(zhǔn)后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)列出財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)的職位描述、工作職責(zé)、工作權(quán)限、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：該說(shuō)明書作為合同附件，用于明確財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容和考核依據(jù)。2.附件二：薪酬及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：薪酬及福利待遇明細(xì)應(yīng)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、其他福利（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等）的具體金額和支付方式。說(shuō)明：該明細(xì)表作為合同附件，用于明確財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。3.附件三：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：第三方協(xié)議應(yīng)包括第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限制。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更的內(nèi)容、變更后的合同條款、變更生效日期等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同履行過(guò)程中發(fā)生的變更情況。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。6.附件六：離職交接清單詳細(xì)要求：離職交接清單應(yīng)包括財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)離職時(shí)的工作交接情況、資產(chǎn)移交情況、合同終止后的后續(xù)事宜等。說(shuō)明：該清單作為合同附件，用于明確離職交接的具體內(nèi)容和要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約行為一：財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每次違約扣除當(dāng)月工資10%的違約金。示例說(shuō)明：財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)因個(gè)人原因?qū)е仑?cái)務(wù)報(bào)表延遲提交，扣除當(dāng)月工資10%作為違約金。2.違約行為二：會(huì)計(jì)師事務(wù)所未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延遲一日，支付當(dāng)月工資1%的違約金。示例說(shuō)明：會(huì)計(jì)師事務(wù)所因資金問(wèn)題導(dǎo)致工資延遲支付三天，支付當(dāng)月工資3%的違約金。3.違約行為三：財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)將公司客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。4.違約行為四：第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方協(xié)議約定的責(zé)任范圍和責(zé)任限額，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按約定時(shí)間完成服務(wù)，根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為五：合同一方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密條款的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：合同一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，根據(jù)保密條款承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二四年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱及地址1.2聘用人員姓名及聯(lián)系方式2.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)2.3崗位級(jí)別3.工作內(nèi)容與范圍3.1財(cái)務(wù)出納工作內(nèi)容3.2會(huì)計(jì)工作內(nèi)容3.3工作范圍4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放時(shí)間5.3福利待遇5.4津補(bǔ)貼6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2其他補(bǔ)充條款13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱：會(huì)計(jì)師事務(wù)所地址：省市區(qū)路號(hào)1.2聘用人員姓名：2.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)：全職2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)出納工作，包括但不限于現(xiàn)金收付、銀行存款、支票管理等；2.2.2負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，包括但不限于憑證編制、記賬、對(duì)賬等；2.2.3負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審核；2.2.4負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位級(jí)別：初級(jí)財(cái)務(wù)出納3.工作內(nèi)容與范圍3.1財(cái)務(wù)出納工作內(nèi)容：3.1.1現(xiàn)金管理：負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付、保管及盤點(diǎn)；3.1.2銀行存款管理：負(fù)責(zé)銀行賬戶的開(kāi)設(shè)、變更及注銷；3.1.3支票管理：負(fù)責(zé)支票的簽發(fā)、領(lǐng)取及核對(duì)；3.1.4賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬的登記；3.2會(huì)計(jì)工作內(nèi)容：3.2.1會(huì)計(jì)憑證編制：負(fù)責(zé)各類會(huì)計(jì)憑證的編制；3.2.2會(huì)計(jì)賬簿登記：負(fù)責(zé)各類會(huì)計(jì)賬簿的登記；3.2.3會(huì)計(jì)報(bào)表編制：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及審核；3.2.4稅務(wù)申報(bào)：負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃；3.3工作范圍：3.3.1負(fù)責(zé)公司總部及下屬分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)出納和會(huì)計(jì)工作；3.3.2負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析；3.3.3負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行和監(jiān)督。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日休息；4.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)會(huì)計(jì)師事務(wù)所；4.3工作班次：白班5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資；5.2薪酬發(fā)放時(shí)間：每月10日發(fā)放上月工資；5.3福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金；5.3.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假；5.3.4節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日福利。6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)：聘用人員對(duì)本公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)本公司同意，不得向任何第三方泄露；6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：聘用人員在工作中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸本公司所有。7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止；7.2續(xù)簽條件：在合同期滿前，如雙方均無(wú)異議，可經(jīng)協(xié)商一致后，續(xù)簽本合同；7.3續(xù)簽程序：續(xù)簽合同需提前一個(gè)月進(jìn)行，雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1聘用人員未按約定履行工作職責(zé)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)；8.1.2聘用人員泄露公司商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)；8.1.3聘用人員違反保密協(xié)議；8.1.4聘用人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.1.5會(huì)計(jì)師事務(wù)所未按約定支付薪酬或福利；8.1.6會(huì)計(jì)師事務(wù)所未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任：8.2.1聘用人員違約的，應(yīng)向會(huì)計(jì)師事務(wù)所支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資；8.2.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所違約的，應(yīng)立即糾正違約行為，并支付聘用人員因此遭受的損失；8.2.3雙方因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：合同簽訂地為爭(zhēng)議解決地點(diǎn)。10.合同解除10.1解除條件：10.1.1合同期滿；10.1.2雙方協(xié)商一致；10.1.3出現(xiàn)合同約定的解除情形；10.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2解除程序：10.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同；10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作及事務(wù)；10.2.3解除合同后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算工資、福利等。10.3解除通知：10.3.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；10.3.2解除通知應(yīng)由法定代表人或授權(quán)代表簽字。11.合同生效與終止11.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；11.3終止條件：11.3.1合同期滿；11.3.2合同解除；11.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.4終止程序：11.4.1合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作及事務(wù)；11.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算工資、福利等。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利與義務(wù)：12.1.1聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；12.1.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)提供必要的工作條件和工作環(huán)境；12.1.3雙方應(yīng)互相尊重，維護(hù)公司形象。12.2其他補(bǔ)充條款：12.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)會(huì)計(jì)師事務(wù)所14.3簽署人員：14.3.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所代表：，職務(wù)：總經(jīng)理，簽字；14.3.2聘用人員代表：，簽字。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方指任何非合同雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。16.第三方介入的情形16.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員在履行本合同時(shí)，可能因?qū)I(yè)需要、法律法規(guī)要求或合同約定，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。17.第三方介入的程序17.1會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員需事先征得對(duì)方同意，方可引入第三方。17.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、責(zé)任和權(quán)利。17.3第三方介入后，會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供第三方協(xié)議的副本。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員與第三方在第三方協(xié)議中約定。18.2第三方責(zé)任限額不得低于本合同中會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。18.3若第三方責(zé)任限額低于本合同規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所或聘用人員應(yīng)承擔(dān)超出部分的補(bǔ)充責(zé)任。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照本合同和第三方協(xié)議的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)