二零二五年董事長特別職務聘用合同正式文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年董事長特別職務聘用合同正式文本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.聘任職務2.1董事長職務2.2職務職責2.3職務權(quán)限3.薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式3.3薪酬調(diào)整3.4獎金及福利4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作職責5.績效考核5.1績效考核標準5.2績效考核周期5.3績效考核結(jié)果運用6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同終止條件6.4合同終止程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.其他約定9.1法律適用9.2不可抗力9.3合同附件10.合同簽署10.1簽署日期10.2簽署地點10.3簽署人11.合同附件11.1附件一：董事長職務職責11.2附件二：薪酬待遇明細11.3附件三：績效考核標準11.4附件四：保密協(xié)議12.合同生效12.1生效日期12.2生效條件13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更程序13.4解除程序14.合同解除后的權(quán)利義務14.1解除后的權(quán)利14.2解除后的義務第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年董事長特別職務聘用合同”。1.2合同雙方基本信息甲方：公司乙方：張某1.3合同簽訂日期本合同于二零二四年一月一日簽訂。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至二零二九年十二月三十一日終止。2.聘任職務2.1董事長職務乙方被聘用為甲方公司的董事長。2.2職務職責乙方作為董事長，負責公司的全面經(jīng)營管理，領(lǐng)導公司董事會，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，決策重大事項。2.3職務權(quán)限乙方享有公司董事長的法定權(quán)限，包括但不限于：召開董事會、制定公司章程、提名和任免公司高級管理人員等。3.薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、績效獎金和福利待遇。3.2薪酬支付方式乙方薪酬按月支付，具體支付日期為每月的十五日。3.3薪酬調(diào)整乙方薪酬根據(jù)公司經(jīng)營狀況和個人績效，經(jīng)董事會決議后進行調(diào)整。3.4獎金及福利乙方享有公司規(guī)定的各類獎金和福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪休假、公司提供的交通工具等。4.工作時間與地點4.1工作時間乙方工作時間為每日八小時，每周工作五天。4.2工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地。4.3工作職責乙方應按照公司要求完成董事長職務范圍內(nèi)的各項工作，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。5.績效考核5.1績效考核標準乙方績效考核標準包括但不限于：公司年度經(jīng)營目標完成情況、個人工作表現(xiàn)、團隊協(xié)作能力等。5.2績效考核周期乙方績效考核周期為每年一次。5.3績效考核結(jié)果運用乙方績效考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的重要依據(jù)。6.合同解除與終止6.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方被依法追究刑事責任；（3）乙方因健康原因無法履行職務；（4）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。6.2合同解除程序甲方解除合同應提前三十日書面通知乙方，并說明解除原因。6.3合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同到期；（2）乙方因退休、死亡等原因無法履行職務；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.4合同終止程序合同終止后，乙方應妥善交接工作，甲方應在終止之日起十五日內(nèi)支付乙方剩余薪酬和福利待遇。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方對本合同簽訂過程中以及履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務。8.2保密期限本保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年止。8.3違約責任乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序爭議雙方應按照人民法院的訴訟程序進行解決。10.其他約定10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3合同附件本合同附件包括但不限于：董事長職務職責、薪酬待遇明細、績效考核標準、保密協(xié)議等。11.合同簽署11.1簽署日期本合同自雙方代表簽字之日起生效。11.2簽署地點本合同簽署地為市。11.3簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）12.合同附件12.1附件一：董事長職務職責（詳細列出董事長職責和權(quán)限）12.2附件二：薪酬待遇明細（詳細列出薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、調(diào)整機制等）12.3附件三：績效考核標準（詳細列出考核指標、考核周期、結(jié)果運用等）12.4附件四：保密協(xié)議（詳細列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等）13.合同變更與解除13.1變更條件本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方書面同意。13.2解除條件本合同任何一方在符合法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，有權(quán)解除合同。13.3變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽署書面文件，并自雙方簽字之日起生效。13.4解除程序合同解除需提前書面通知對方，并按照法定程序辦理。14.合同解除后的權(quán)利義務14.1解除后的權(quán)利合同解除后，雙方應依法享有各自的權(quán)利。14.2解除后的義務合同解除后，雙方應依法履行各自的義務，包括但不限于：交接工作、支付剩余薪酬和福利待遇等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、評估或提供專業(yè)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行的監(jiān)督、技術(shù)支持、法律咨詢、財務審計、市場調(diào)研等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方合作協(xié)議第三方合作協(xié)議應明確第三方的職責、權(quán)利、義務、責任限額、保密條款等。17.第三方職責與權(quán)利17.1第三方職責第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行相應的職責，包括但不限于：（1）對合同履行的過程進行監(jiān)督；（2）提供專業(yè)意見或建議；（3）對合同履行情況進行評估；（4）協(xié)助解決合同履行中的問題。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取必要的合同履行信息，并提出合理的工作建議。18.第三方義務與責任18.1第三方義務第三方應遵守合作協(xié)議的約定，包括但不限于：（1）保守合同秘密；（2）按照約定的時間和標準完成工作；（3）對工作成果負責。18.2第三方責任第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失的，應承擔相應的賠償責任。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同中所述的責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。19.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不得超過第三方年度收入的百分之五十。19.3超額責任如第三方責任超出責任限額，超出部分由第三方自行承擔。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方應按協(xié)議約定支付服務費用，并對第三方的工作成果進行驗收。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方應按協(xié)議約定配合第三方工作，并對第三方的工作成果進行評價。20.3第三方與其他方的劃分第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方，并應遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德。21.第三方介入的終止21.1終止條件當合同履行完畢或第三方不再需要介入時，甲乙雙方可終止第三方介入。21.2終止程序終止第三方介入應提前通知第三方，并按照合作協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的費用承擔22.1費用承擔方式第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定承擔。22.2費用支付時間第三方介入的費用按月或按項目支付，具體支付時間由合作協(xié)議約定。23.第三方介入的保密條款23.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均應予以保密。23.2保密期限第三方介入的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：董事長職務職責詳細要求：列出董事長應履行的職責，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、決策執(zhí)行、風險管理等。說明：本附件作為合同附件，用于明確董事長在合同履行期間的具體工作內(nèi)容和職責范圍。2.附件二：薪酬待遇明細詳細要求：詳細列出薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等，并明確支付方式和調(diào)整機制。說明：本附件作為合同附件，用于明確董事長的薪酬構(gòu)成，確保合同雙方對薪酬待遇有清晰的了解。3.附件三：績效考核標準詳細要求：明確績效考核的指標、考核周期、評價方法以及結(jié)果運用。說明：本附件作為合同附件，用于明確董事長的績效考核標準，確?？冃Э己说墓院屯该鞫取?.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確董事長的保密義務，保護甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方的職責、權(quán)利、義務、責任限額、保密條款等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入合同履行時的相關(guān)事項，確保第三方行為的規(guī)范和責任明確。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的條件、程序、生效時間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的相關(guān)規(guī)定，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序、生效時間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同解除的相關(guān)規(guī)定，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付薪酬；未按合同約定提供工作條件；違反保密條款。乙方違約行為：未按時履行董事長職責；未按合同約定完成績效考核；違反保密條款。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：甲方未按時支付薪酬，每逾期一日，應支付相當于應付薪酬千分之二的違約金。甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。乙方違約責任認定：乙方未按時履行董事長職責，每逾期一日，應支付相當于每日薪酬的違約金。乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：甲方未按時支付乙方薪酬，逾期五日，甲方應支付乙方相當于應付薪酬千分之五的違約金。乙方未按合同約定完成績效考核，導致公司年度經(jīng)營目標未達成，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。全文完。二零二四年董事長特別職務聘用合同正式文本1本合同目錄一覽1.合同訂立背景及依據(jù)2.聘任職務及職責3.聘任期限及工作地點4.薪酬及福利待遇5.工作內(nèi)容及目標6.考核與評價7.合同解除及終止8.違約責任9.保密條款10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.法律適用及爭議解決12.合同生效及修改13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立背景及依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條聘任職務及職責2.1乙方同意擔任甲方董事長特別職務，負責甲方董事會工作。2.2乙方在職務范圍內(nèi)，負責制定和實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針和重大決策。2.3乙方應參加董事會會議，并對董事會決議事項進行監(jiān)督和落實。第三條聘任期限及工作地點3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘任期限為三年。3.2乙方應在甲方指定的工作地點履行職務。第四條薪酬及福利待遇4.1乙方年薪為人民幣壹佰萬元整（￥1000000.00）。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及產(chǎn)假等福利待遇。4.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，對乙方給予適當?shù)莫劷鸷头旨t。第五條工作內(nèi)容及目標5.1乙方負責領(lǐng)導公司董事會，對公司重大決策進行審議、表決和監(jiān)督。

5.2.1提高公司核心競爭力，拓展市場份額；

5.2.2優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提升公司管理水平；

5.2.3確保公司合法合規(guī)經(jīng)營，維護公司及股東權(quán)益。第六條考核與評價6.1甲方設(shè)立考核小組，負責對乙方的工作進行定期考核。6.2考核內(nèi)容包括但不限于：

6.2.1工作業(yè)績；

6.2.2工作態(tài)度；

6.2.3團隊協(xié)作；

6.2.4遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.3考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升及續(xù)約的重要依據(jù)。第七條合同解除及終止7.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，本合同終止。

7.2.1乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；

7.2.2乙方因健康原因無法履行職務；

7.2.3乙方被追究刑事責任；

7.2.4乙方嚴重失職，對公司造成重大損失。7.3乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應提前一個月書面通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。8.2甲方違反合同約定，未按期支付乙方薪酬的，應向乙方支付違約金，違約金按應付薪酬的千分之五計算。8.3乙方違反合同約定，未能履行職務或違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第九條保密條款9.1乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，負有保密義務。9.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、披露或使用上述保密信息。9.3保密義務在本合同終止后仍然有效，乙方仍需遵守保密義務。第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1乙方在履行職務過程中所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。10.2乙方同意將上述知識產(chǎn)權(quán)的專利申請權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)等無償轉(zhuǎn)讓給甲方。10.3甲方應保障乙方在職務創(chuàng)作中的合理權(quán)益。第十一條法律適用及爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及修改12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同的附件包括但不限于：

14.1.1乙方個人簡歷；

14.1.2乙方身份證明；

14.1.3乙方薪酬待遇明細表；

14.1.4乙方保密協(xié)議；

14.1.5其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務商、審計機構(gòu)等。第二條第三方介入目的及范圍2.1第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和效果。

2.2.1提供專業(yè)咨詢服務；

2.2.2協(xié)助甲乙雙方進行合同履行過程中的協(xié)調(diào)和溝通；

2.2.3提供技術(shù)支持、市場分析、風險評估等服務；

2.2.4參與合同的簽訂、執(zhí)行和監(jiān)督。第三條第三方責任及義務3.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應的責任和義務。3.2第三方在提供服務過程中，應確保其服務的合法性、合規(guī)性，不得違反相關(guān)法律法規(guī)和本合同條款。3.3第三方應對其提供的服務質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е路召|(zhì)量不符合約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方在提供服務過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務合同關(guān)系，第三方對甲方、乙方不承擔直接責任。5.2第三方對甲乙雙方的合同履行情況不承擔責任，但應按照合同約定協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。5.3第三方在介入合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方責任限額6.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過其服務費用的五倍。6.2如第三方存在故意或重大過失，導致甲乙雙方損失，其責任限額不受前款限制。6.3第三方責任限額的約定不影響甲乙雙方依據(jù)本合同追究對方違約責任的權(quán)利。第七條第三方介入合同的簽訂7.1第三方介入合同應由甲乙雙方與第三方另行簽訂，第三方介入合同與本合同具有同等法律效力。7.2第三方介入合同應明確第三方的權(quán)利、義務、責任限額等內(nèi)容。第八條第三方介入合同的變更與解除8.1第三方介入合同可根據(jù)甲乙雙方的需要和實際情況進行變更。8.2如甲乙雙方或第三方提出解除第三方介入合同，應提前書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入合同爭議解決9.1第三方介入合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條本條款的生效10.1本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。11.1本修正條款的未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷

要求：詳細記錄乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、業(yè)績成就等信息。

說明：用于證明乙方具備擔任董事長特別職務的條件和能力。2.乙方身份證明

要求：提供有效的身份證件復印件，證明乙方身份的真實性。

說明：用于