臨時工作崗位協(xié)議示例（2024年修訂版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工作崗位協(xié)議示例（2024年修訂版）版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工作人員）1.3定義2.工作崗位2.1工作崗位描述2.2工作地點2.3工作時間3.工作內(nèi)容與要求3.1工作職責3.2工作目標3.3工作質(zhì)量要求4.勞動報酬4.1報酬標準4.2支付時間4.3支付方式5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期5.3續(xù)約條款6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.合同解除與終止10.1甲方解除合同10.2乙方解除合同10.3合同終止情形11.其他條款11.1甲方權(quán)利與義務11.2乙方權(quán)利與義務11.3第三方權(quán)利與義務12.合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3生效日期14.附件14.1工作說明書14.2保密協(xié)議附件14.3其他相關文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（用人單位）是指具有獨立法人資格的__________公司，法定代表人為__________，地址位于__________。1.2乙方（臨時工作人員）是指具有完全民事行為能力的__________，身份證號碼為__________，聯(lián)系方式為__________。1.3本合同中所涉及的專業(yè)術語和名詞，如無特殊說明，均按照我國相關法律法規(guī)和行業(yè)標準進行解釋。第二條工作崗位2.1乙方臨時擔任甲方公司的__________崗位，主要工作內(nèi)容為__________。2.2乙方工作地點為甲方的__________部門，除非甲方有其他安排。2.3乙方的具體工作時間按照甲方的實際需求和乙方的個人情況協(xié)商確定，但最長工作時間不得超過__________個月。第三條工作內(nèi)容與要求3.1乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，確保工作目標的實現(xiàn)。3.2乙方的工作目標是在__________時間內(nèi)，完成__________項工作任務，達到__________的質(zhì)量要求。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為每月__________元人民幣，按月支付。4.2甲方應在每月__________日前，將乙方上一個月的勞動報酬支付給乙方。4.3乙方的報酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號為__________。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________個月。5.2如乙方在合同到期前__________個月內(nèi)，未能完成甲方安排的工作任務，甲方有權(quán)提前終止合同。5.3如乙方在合同到期前__________個月內(nèi)，完成甲方安排的工作任務，雙方可協(xié)商續(xù)約。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2保密期限自乙方知悉該等信息之日起算。6.3乙方的保密義務不適用于已經(jīng)為公眾所知的信息，或者乙方在未違反甲方保密規(guī)定的前提下，從合法渠道獲得的信息。第八條勞動保護與安全8.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。8.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓。8.3甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第九條社會保險與福利9.1甲方應按照我國相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣或拖欠。9.3乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)和年休假權(quán)利。第十條勞動爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條違約責任11.1甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資的，應支付乙方相當于工資總額__________%的違約金。第十二條合同的變更與解除12.1任何一方提出變更或解除合同的，應提前__________天書面通知對方。12.2合同的變更或解除不得影響乙方已享有的合法權(quán)益。第十三條合同的簽署與生效13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第十四條附件14.1本合同附件包括工作說明書、保密協(xié)議等，附件與本合同具有同等法律效力。14.2附件的修改或補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。本合同由甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上簽訂，任何一方不得擅自變更或解除。雙方應嚴格遵守合同的約定，共同維護雙方的合法權(quán)益。任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的法律責任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細描述乙方在甲方的工作崗位、職責、工作目標等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議詳細列出甲方認為需要保密的信息范圍、保密期限、保密義務等內(nèi)容。附件三：社會保險繳納證明甲方為乙方繳納的社會保險證明文件。附件四：工資支付證明甲方支付乙方工資的證明文件。附件五：安全生產(chǎn)培訓證明甲方組織的安全生產(chǎn)培訓證明文件。附件六：勞動爭議仲裁委員會受理通知書勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議的書面通知。附件七：人民法院受理通知書人民法院受理勞動爭議訴訟的書面通知。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：甲方未按時支付乙方工資責任認定：甲方應支付乙方相當于工資總額__________%的違約金。示例說明：如果甲方應于每月5日支付乙方工資，但延遲至10日支付，則應支付相當于延遲支付部分工資50%的違約金。示例說明：如果乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成某項工作任務，導致甲方損失1000元，則乙方應支付相當于1000元50%的違約金，即500元。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有獨立法人資格，依法招聘勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。2.臨時工作人員：指與用人單位簽訂臨時勞動合同，從事短期