事業(yè)單位臨時員工聘用合同_第1頁
事業(yè)單位臨時員工聘用合同_第2頁
事業(yè)單位臨時員工聘用合同_第3頁
事業(yè)單位臨時員工聘用合同_第4頁
事業(yè)單位臨時員工聘用合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩18頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位臨時員工聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1聘用方1.2受聘方第二條聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結束日期第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責3.2工作任務第四條勞動報酬4.1薪酬標準4.2薪酬支付方式第五條工作時間5.1工作時長5.2休息日安排第六條社會保險6.1社保繳納6.2社保待遇第七條勞動保護7.1勞動防護措施7.2勞動保護用品第八條培訓與考核8.1培訓內(nèi)容8.2考核標準第九條保密事項9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條合同解除和終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件第十一條違約責任11.1聘用方的違約責任11.2受聘方的違約責任第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條其他條款13.1合同的修改和補充13.2合同的效力第十四條合同的簽署和生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分:合同如下:第一條合同主體1.1聘用方1.2受聘方第二條聘用期限2.1聘用開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,乙方自(年月日)起正式到崗工作。2.2聘用結束日期本合同期限為(年),自(年月日)至(年月日)。若雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責乙方在甲方擔任(崗位名稱),主要職責為:(具體職責描述)。3.2工作任務乙方應按照甲方的要求,完成(工作任務描述)。第四條勞動報酬4.1薪酬標準乙方的月工資為人民幣(元),按照(工作制度/考勤制度)計算。4.2薪酬支付方式甲方每月(日)前向乙方支付上一月的工資。第五條工作時間5.1工作時長乙方每周工作(天),每天工作(小時),按照(工作制度/考勤制度)執(zhí)行。5.2休息日安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利,并根據(jù)甲方的工作安排享受年假、探親假等相關假期。第六條社會保險6.1社保繳納甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2社保待遇乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇,具體待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。第七條勞動保護7.1勞動防護措施甲方應按照國家和地方法律法規(guī),為乙方提供符合安全生產(chǎn)的勞動條件和必要的勞動保護措施。7.2勞動保護用品甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品,并確保乙方正確使用。第八條培訓與考核8.1培訓內(nèi)容甲方應根據(jù)乙方的崗位職責和工作需要,提供必要的業(yè)務培訓和專業(yè)技能培訓。8.2考核標準甲方應對乙方的工作績效進行定期考核,考核標準為(考核內(nèi)容描述)。第九條保密事項9.1保密內(nèi)容乙方應對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效,至合同終止或解除后(年)。第十條合同解除和終止10.1解除合同的條件雙方同意解除本合同時,應書面通知對方,解除合同的條件為(解除條件描述)。10.2終止合同的條件本合同自然終止的條件為(終止條件描述)。第十一條違約責任11.1聘用方的違約責任甲方違反本合同的,應承擔違約責任,賠償乙方因此受到的損失。11.2受聘方的違約責任乙方違反本合同的,應承擔違約責任,賠償甲方因此受到的損失。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決雙方發(fā)生合同爭議時,應通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3法律途徑調(diào)解不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1合同的修改和補充本合同的修改和補充,應由雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。13.2合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,對雙方具有法律約束力。第十四條合同的簽署和生效14.1簽署日期本合同于(年月日)由甲乙雙方簽署。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正鑒于本合同執(zhí)行過程中可能涉及到第三方介入的情況,為明確各方的權利義務,現(xiàn)就第三方介入后的相關條款進行補充規(guī)定。第一條第三方概念界定1.1第三方本合同所稱第三方,是指除甲乙雙方外,與本合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生利益關聯(lián)的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入本合同執(zhí)行過程中,如需中介方協(xié)助完成部分工作,中介方視為第三方。2.2其他第三方介入如甲乙雙方在履行本合同過程中,涉及到其他第三方(如合作伙伴、供應商等),均應按照本合同約定處理與第三方的關系。第三條第三方責任限額3.1第三方責任第三方介入本合同執(zhí)行過程中,應承擔與其行為相關的責任。若第三方行為導致甲乙雙方損失,第三方應承擔相應的賠償責任。3.2責任限額甲乙雙方與第三方約定責任限額時,應明確第三方承擔的賠償責任限額。責任限額可按照第三方介入行為的性質(zhì)、金額、影響等因素確定。第四條第三方權利義務4.1第三方權利第三方在本合同執(zhí)行過程中,享有與其利益相關的權利,包括但不限于知情權、參與決策權等。4.2第三方義務第三方應按照甲乙雙方的要求,履行相關合同義務,并確保其行為不損害甲乙雙方的合法權益。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方關系第三方與甲方之間的合作,應遵循甲方內(nèi)部管理制度和本合同約定。5.2第三方與乙方關系第三方與乙方之間的合作,應確保不影響乙方履行本合同約定的職責。第六條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理6.1第三方協(xié)調(diào)甲乙雙方應積極協(xié)調(diào)與第三方的工作,確保合同順利執(zhí)行。6.2第三方管理甲乙雙方應對第三方的工作進行監(jiān)督和管理,確保第三方按照合同要求履行義務。第七條第三方違約處理7.1第三方違約第三方違反本合同或與甲乙雙方的其他約定,應承擔違約責任。7.2違約處理甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條第三方解除或終止合同8.1第三方解除合同第三方提前解除或終止本合同,應承擔相應的違約責任。8.2合同終止后義務第三方在合同終止后,仍應履行包括但不限于保密、協(xié)助等義務。第九條第三方權益保護9.1權益保護甲乙雙方應采取措施保護第三方的合法權益,確保第三方不受不當侵害。9.2權益受損處理第三方權益受損時,甲乙雙方應協(xié)助第三方依法維權。第十條第三方稅收及合規(guī)10.1稅收第三方應依法繳納稅收,并按照甲乙雙方的要求提供相關稅務資料。10.2合規(guī)第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定,確保其行為合規(guī)。第十一條第三方信息披露11.1信息披露第三方應按照甲乙雙方的要求,及時、準確、完整地披露相關信息。11.2信息保密第三方應對甲乙雙方提供的保密信息予以保密,遵守保密協(xié)議。第十二條爭議解決12.1第三方爭議第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時,應通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3法律途徑調(diào)解不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1合同修改本合同的修改和補充,應由甲乙雙方及第三方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。13.2合同效力本合同自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效,對各方具有法律約束力。第十四條合同簽署和生效14.1簽署日期本合同于(年月日)由甲乙雙方及第三方簽署。14.2生效日期本合同自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:崗位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作任務、工作標準等相關內(nèi)容。附件二:薪酬福利制度詳細列出甲方向乙方支付的工資、獎金、福利等各項待遇的具體標準和發(fā)放方式。附件三:工作時間安排明確乙方的每日工作時長、休息日安排、節(jié)假日放假規(guī)定等。附件四:培訓計劃列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件五:保密協(xié)議明確乙方對甲方保密信息的保密義務、保密期限及違約責任等。附件六:第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的合作協(xié)議,明確雙方的權利義務、違約責任等。附件七:社會保險繳納證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。附件八:勞動保護措施清單列出甲方為乙方提供的勞動保護措施及用品。附件九:績效考核制度明確乙方的績效考核標準、考核流程、考核結果的應用等。附件十:合同解除和終止條件列出合同解除和終止的條件、程序及雙方的責任。附件十一:爭議解決方式明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式,如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。附件十二:其他相關文件其他與本合同執(zhí)行相關的文件和資料。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.乙方未按照甲方要求完成工作任務。2.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反第三方合作協(xié)議,導致第三方權益受損。4.甲方未按照約定時間支付工資、獎金等。5.甲方未提供約定的培訓、晉升機會。6.甲方未按照約定提供勞動保護措施。7.第三方未按照約定提供服務或產(chǎn)品。責任認定:2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的,應承擔違約金或賠償甲方損失。3.乙方違反第三方合作協(xié)議的,應承擔違約責任,賠償?shù)谌綋p失。4.甲方未支付工資、獎金等的,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論