4S店銷售禮儀聘用協(xié)議

4S店銷售禮儀聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方從事甲方4S店銷售禮儀工作相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)和責(zé)任1.2乙方須按照甲方的要求，提供專業(yè)的銷售禮儀服務(wù)，包括但不限于客戶接待、車輛介紹、試駕安排、購車流程指導(dǎo)等。1.3乙方須積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升個人專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.4乙方須保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露給第三方。1.5乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于擅自離崗、違反甲方規(guī)定的銷售行為等。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方須按照合同約定，向乙方支付約定的薪酬待遇。2.2甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進行指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.4甲方須為乙方提供合法的工作環(huán)境和勞動保護。2.5甲方須按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、薪酬待遇4.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2乙方的工作業(yè)績獎金根據(jù)甲方的考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。4.3乙方的工作時間為____小時/天，超出工作時間按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月的基本工資作為違約金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度詳細描述8.甲方培訓(xùn)計劃詳細描述9.乙方保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方擅自離崗或違反甲方規(guī)定的銷售行為。4.甲方未能按照合同約定支付薪酬待遇。5.甲方未能提供合法的工作環(huán)境和勞動保護。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.任何一方未能履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.4S店：指集汽車銷售、維修、配件供應(yīng)、信息反饋為一體的汽車銷售服務(wù)企業(yè)。2.銷售禮儀：指在汽車銷售過程中，銷售人員應(yīng)遵守的行為規(guī)范和禮儀要求。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)品質(zhì)不佳解決辦法：甲方對乙方進行培訓(xùn)，提升其服務(wù)品質(zhì)；定期對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：加強乙方對商業(yè)秘密重要性的認(rèn)識，簽訂保密協(xié)議，明確泄露商業(yè)秘密的法律責(zé)任。3.甲方未按時支付薪酬解決辦法：甲方應(yīng)按時支付薪酬，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并向乙方道歉。4.甲方未提供合法工作環(huán)境解決辦法：甲方應(yīng)確保提供合法的工作環(huán)境，如不符合要求，應(yīng)立即進行整改。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的銷售禮儀人員簽訂聘用協(xié)議。2.甲方與乙