電力調(diào)度員聘用合同

電力調(diào)度員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任電力調(diào)度員，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾按照甲方的要求履行職責(zé)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方電力調(diào)度員，負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)的調(diào)度、監(jiān)控、運行等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)、電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行工作。1.3乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何信息。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作績效逐年增長。4.3乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)。5.2乙方享受住房公積金待遇，甲方為乙方按時足額繳納住房公積金。5.3乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全操作規(guī)程。第七條培訓(xùn)和考核7.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方電力調(diào)度員崗位職責(zé)描述8.甲方電力調(diào)度員工作規(guī)程9.甲方電力調(diào)度員薪酬福利方案10.甲方電力調(diào)度員培訓(xùn)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。7.甲方未按照約定組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.工資：勞動者按照勞動合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)提供的勞動所應(yīng)得的報酬。6.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供的工作，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付的勞動報酬。7.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。8.住房公積金：由職工個人和單位共同繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動合同解除手續(xù)。2.乙方未履行職責(zé)：及時與乙方溝通，明確工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍不能勝任工作，可依法解除勞動合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，與乙方溝通，如無法解決問題，可依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未按時支付工資、加班費、獎金等：及時支付乙方應(yīng)得的薪酬，并向乙方道歉，如甲方重復(fù)犯錯，乙方有權(quán)要求賠償。5.甲方未繳納社會保險和住房公積金：依法補繳社會保險和住房公積金，并向乙方道歉，如甲方重復(fù)犯錯，乙方有權(quán)要求賠償。6.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品：立即為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，并加強安全生產(chǎn)管理。7.甲方未組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，包括工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護(hù)等。2.乙方按照甲方要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度。3.甲方按照合同約定，支付乙方工資、加班費、獎金等