2025年度高端商場(chǎng)收銀員聘用合同模板6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高端商場(chǎng)收銀員聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利待遇4.工作制度及考勤4.1工作制度4.2考勤制度4.3請(qǐng)假制度4.4遲到及早退處理5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2晉升機(jī)制5.3培訓(xùn)考核6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：高端商場(chǎng)名稱乙方：收銀員姓名1.2雙方地址甲方地址：[高端商場(chǎng)詳細(xì)地址]乙方地址：[收銀員詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[高端商場(chǎng)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[收銀員聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱收銀員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)顧客購物結(jié)賬工作，確保收銀流程順暢；2.2.2保管好現(xiàn)金、支票、信用卡等支付工具，確保資金安全；2.2.3負(fù)責(zé)商品價(jià)格核對(duì)，確保價(jià)格正確無誤；2.2.4及時(shí)處理顧客的投訴和問題，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；2.2.5保持收銀臺(tái)整潔，維護(hù)商場(chǎng)形象。2.3工作時(shí)間每日工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.4工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的高端商場(chǎng)。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。3.2獎(jiǎng)金及提成3.2.1乙方每月可獲得不低于人民幣[獎(jiǎng)金數(shù)額]的獎(jiǎng)金；3.2.2乙方可根據(jù)銷售額獲得相應(yīng)比例的提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和數(shù)額按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4其他福利待遇3.4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇；3.4.2甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.工作制度及考勤4.1工作制度乙方需遵守甲方制定的工作制度，包括但不限于著裝規(guī)范、工作紀(jì)律等。4.2考勤制度乙方需按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤，包括但不限于打卡、請(qǐng)假等。4.3請(qǐng)假制度乙方因事、因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.4遲到及早退處理乙方遲到或早退，每次扣除[遲到早退扣除金額]元。5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)。5.2晉升機(jī)制乙方可根據(jù)工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成績(jī)，獲得晉升機(jī)會(huì)。5.3培訓(xùn)考核甲方將對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核合格者方可晉升。6.合同期限6.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。6.2合同終止日期本合同期限為[合同期限]年，自合同生效之日起計(jì)算。6.3合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響商場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)；8.1.2乙方嚴(yán)重違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；8.1.3乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方認(rèn)定；8.1.4乙方提出書面辭職，并經(jīng)甲方同意。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；8.2.2甲方因商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要，提前30日通知乙方終止合同；8.2.3乙方因個(gè)人原因提出終止合同，并提前30日書面通知甲方。8.3解除或終止合同程序8.3.1甲方應(yīng)書面通知乙方合同解除或終止的原因；8.3.2乙方應(yīng)在接到通知后5日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)；8.3.3甲方應(yīng)在合同解除或終止后5日內(nèi)，支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；9.1.2甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)；9.1.3乙方未按照約定履行工作職責(zé)；9.1.4乙方違反保密協(xié)議。9.2違約責(zé)任9.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；9.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、賠償甲方合理費(fèi)用。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定；9.3.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，協(xié)商解決賠償事宜。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1商場(chǎng)的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等；10.1.2乙方在履行職責(zé)過程中獲取的其他商業(yè)秘密。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息；10.2.2乙方不得向任何第三方泄露上述保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定和程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序本合同任何條款的修改，均需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的其他任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1在合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，可邀請(qǐng)第三方介入；15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.3第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；16.3第三方不得利用介入合同履行之機(jī)，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其賠償總額不超過[賠償金額]元；17.1.2第三方在介入合同履行過程中，因違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。18.第三方介入的程序18.1甲乙雙方需書面通知第三方介入事宜，包括介入原因、介入范圍、介入期限等；18.2第三方應(yīng)在收到通知后[通知期限]內(nèi)，確認(rèn)是否接受介入；18.3第三方接受介入后，應(yīng)與甲乙雙方共同制定介入計(jì)劃，明確介入內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估介入效果，如有必要，可繼續(xù)邀請(qǐng)第三方介入；19.2.1合同履行完畢；19.2.2第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；19.2.3甲乙雙方協(xié)商一致終止。20.第三方介入的費(fèi)用20.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定分擔(dān)；20.2.1第三方提供服務(wù)的報(bào)酬；20.2.2第三方在介入過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。21.第三方介入的保密21.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；21.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述收銀員的職位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確收銀員的職責(zé)范圍和工作要求。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金及提成計(jì)算方法、福利待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的培訓(xùn)計(jì)劃和提升途徑。4.附件四：合同解除與終止通知書要求：格式規(guī)范，明確合同解除或終止的具體原因、日期及后續(xù)處理事宜。說明：本附件作為合同附件，用于在合同解除或終止時(shí)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：格式規(guī)范，明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任及賠償金額。說明：本附件作為合同附件，用于在違約事件發(fā)生時(shí)，明確違約責(zé)任和賠償事宜。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的條件、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的規(guī)則和條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；1.2甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)；1.3乙方未按照約定履行工作職責(zé)；1.4乙方違反保密協(xié)議；1.5第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、賠償甲方合理費(fèi)用；2.3第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；3.2乙方因工作失誤導(dǎo)致商場(chǎng)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度高端商場(chǎng)收銀員聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2合同解釋3.聘用雙方信息3.1聘用方信息3.2被聘用方信息4.職位描述4.1職位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.聘用條件5.1聘用資格5.2薪酬待遇5.3工作時(shí)間6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3福利待遇7.工作紀(jì)律與責(zé)任7.1工作紀(jì)律7.2職業(yè)責(zé)任8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同終止日期10.3合同續(xù)簽11.違約責(zé)任11.1被聘用方違約責(zé)任11.2聘用方違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景1.1本合同由甲方（高端商場(chǎng)）與乙方（收銀員）于2024年簽訂，旨在明確雙方在收銀員職位上的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2甲方是一家經(jīng)營(yíng)高端商品的商場(chǎng)，乙方愿意接受甲方的工作安排，擔(dān)任收銀員一職。第二條定義與解釋2.1“本合同”指本合同及其附件。2.2“甲方”指經(jīng)營(yíng)高端商品的商場(chǎng)。2.3“乙方”指被甲方聘用的收銀員。2.4“工作地點(diǎn)”指甲方指定的收銀崗位所在地。2.5“工作時(shí)間”指甲方規(guī)定的每日工作時(shí)間。第三條聘用雙方信息3.1甲方信息：名稱：高端商場(chǎng)地址：[具體地址]法定代表人：[法定代表人姓名]3.2乙方信息：姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第四條職位描述4.1職位名稱：收銀員4.2工作內(nèi)容：4.2.1負(fù)責(zé)顧客的收銀工作，確保交易順利進(jìn)行。4.2.2核對(duì)商品價(jià)格，確保無誤。4.2.3維護(hù)收銀區(qū)域的秩序和安全。4.2.4協(xié)助處理顧客投訴和售后服務(wù)。4.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.4工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]第五條聘用條件5.3乙方需通過甲方組織的面試和考核。5.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用。第六條薪酬與福利6.1基本工資：[具體金額]元/月6.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得[具體金額]元獎(jiǎng)金。6.3福利待遇：6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。第七條工作紀(jì)律與責(zé)任7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。7.2乙方在工作中應(yīng)保持禮貌、熱情，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。7.3乙方應(yīng)妥善保管公司財(cái)物，不得擅自挪用或侵占。7.4乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.5乙方因工作失誤導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于收銀技能、顧客服務(wù)技巧、產(chǎn)品知識(shí)等。8.2培訓(xùn)計(jì)劃將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和商場(chǎng)需求制定，并確保乙方具備完成工作所需的技能。8.3甲方將為乙方提供參加行業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后[具體期限]內(nèi)，不得在甲方所在城市內(nèi)或其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處從事與甲方業(yè)務(wù)相同的競(jìng)爭(zhēng)性工作。9.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。9.3甲方有權(quán)采取一切合法手段保護(hù)其商業(yè)利益，包括但不限于向法院提起訴訟。第十條合同期限10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，包括試用期限和正式工作期限。10.2試用期限為[具體試用期]，試用期滿后，如乙方符合甲方的要求，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同。10.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)根據(jù)業(yè)務(wù)需要與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。第十一條違約責(zé)任11.1若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件，甲方有權(quán)解除合同，無需支付違約金。11.2若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3若甲方未按照合同約定支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。11.4若甲方因故解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知乙方，并支付相當(dāng)于[具體天數(shù)]天工資的補(bǔ)償金。第十二條保密條款12.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密信息包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等。12.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。第十三條爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法院另有判決。第十四條合同生效與解除14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同的解除需書面通知對(duì)方，并說明解除原因。14.3本合同的解除不影響雙方在合同有效期內(nèi)已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1“第三方”在本合同中指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供商、咨詢顧問等。1.2第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)事先獲得甲方和乙方的書面同意。第二條第三方介入目的2.1第三方介入本合同的目的包括但不限于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)、解決爭(zhēng)議等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因其疏忽、違約或違反法律行為導(dǎo)致的損失和賠償。第四條第三方介入程序4.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知對(duì)方，并提交第三方介入的詳細(xì)方案和第三方的基本信息。4.2對(duì)方應(yīng)在收到通知后[具體天數(shù)]天內(nèi)對(duì)第三方介入方案進(jìn)行審查，并給予書面答復(fù)。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或介入?yún)f(xié)議的約定，享受相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲取報(bào)酬、獲取必要的工作條件等。5.2第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于按照合同要求提供專業(yè)服務(wù)、維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益等。第六條第三方介入?yún)f(xié)議6.1甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同保持一致，不得有與本合同相沖突的內(nèi)容。第七條第三方介入費(fèi)用7.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)等，由甲方、乙方或第三方根據(jù)合同約定或介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。7.2若合同未明確規(guī)定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由甲方和乙方按比例分擔(dān)。第八條第三方介入爭(zhēng)議處理8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，第三方應(yīng)作為訴訟參與人。第九條第三方介入合同終止9.1.1合同約定的期限屆滿；9.1.2合同目的已實(shí)現(xiàn)；9.1.3任何一方違約；9.1.4甲方或乙方根據(jù)合同約定或介入?yún)f(xié)議的約定單方面解除。第十條第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與本合同的其他各方（甲方、乙方）在法律地位上應(yīng)當(dāng)是獨(dú)立的。10.2第三方在介入本合同過程中，其權(quán)利和義務(wù)僅限于介入?yún)f(xié)議的約定，不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益。10.3第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。第十一條第三方介入的記錄與報(bào)告11.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)定期向甲方和乙方提供工作進(jìn)展報(bào)告，包括但不限于工作內(nèi)容、進(jìn)度、遇到的問題等。11.2第三方應(yīng)妥善保存相關(guān)記錄，并在合同終止后按照甲方和乙方的要求提供相關(guān)文件和資料。第十二條第三方介入的保密義務(wù)12.1第三方在介入本合同過程中，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條第三方介入的后續(xù)責(zé)任13.1第三方介入合同終止后，其在本合同中的責(zé)任和義務(wù)仍然有效，直至甲方和乙方確認(rèn)其責(zé)任已經(jīng)履行完畢。13.2第三方介入合同終止后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定或介入?yún)f(xié)議的約定，對(duì)第三方進(jìn)行評(píng)估和結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明甲方合法經(jīng)營(yíng)的身份。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：用于證明乙方身份的真實(shí)性。3.附件三：乙方入職體檢報(bào)告說明：用于證明乙方身體健康，符合工作要求。4.附件四：乙方培訓(xùn)記錄說明：用于記錄乙方參加培訓(xùn)的情況。5.附件五：乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表說明：用于評(píng)估乙方在工作中的表現(xiàn)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.附件七：第三方費(fèi)用結(jié)算單說明：用于記錄第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用。8.附件八：第三方工作進(jìn)展報(bào)告說明：用于記錄第三方介入工作的進(jìn)展情況。9.附件九：第三方介入合同終止通知書說明：用于通知第三方介入合同終止。10.附件十：違約金支付憑證說明：用于證明違約金已支付。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定時(shí)間完成收銀工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[具體金額]元的違約金。示例說明：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成收銀工作，則需支付[具體金額]元的違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，則需支付[具體金額]元的違約金。3.違約行為：甲方未按照約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資金額的賠償金。示例說明：若甲方未支付乙方一個(gè)月工資，則需支付該月工資的賠償金。4.違約行為：甲方未按照約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。示例說明：若甲方未按照約定提供培訓(xùn)，則需為乙方提供培訓(xùn)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。5.違約行為：第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：若第三方未按照介入?yún)f(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度高端商場(chǎng)收銀員聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作時(shí)間3.薪酬及福利待遇3.1.基本工資3.2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.3.社會(huì)保險(xiǎn)3.4.住房公積金3.5.其他福利待遇4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作時(shí)間4.3.考勤制度5.工作內(nèi)容及要求5.1.工作內(nèi)容5.2.工作要求5.3.工作考核6.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.2.培訓(xùn)方式6.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.合同期限7.1.合同起始時(shí)間7.2.合同終止時(shí)間7.3.合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1.被聘用方違約責(zé)任8.2.聘用方違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.解除合同條件10.1.被聘用方解除合同條件10.2.聘用方解除合同條件11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1.違約金12.2.合同附件12.3.其他約定事項(xiàng)13.合同生效13.1.合同簽訂13.2.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名稱：高端商場(chǎng)1.1.2.地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3.法定代表人：1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號(hào)碼：XXXXX2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.1.1.收銀員2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)收銀臺(tái)的日常收銀工作，包括現(xiàn)金、信用卡、等支付方式的收款。2.2.2.確保交易準(zhǔn)確無誤，及時(shí)處理顧客的退款、退貨等事宜。2.3.工作時(shí)間2.3.1.每日工作時(shí)間為8小時(shí)，實(shí)行輪班制。3.薪酬及福利待遇3.1.基本工資3.1.1.月基本工資為人民幣5000元。3.2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1.根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及部門業(yè)績(jī)，每月可獲得一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3.社會(huì)保險(xiǎn)3.3.1.聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。3.4.住房公積金3.4.1.聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。3.5.其他福利待遇3.5.1.享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.5.2.提供工作期間的餐補(bǔ)。4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1.工作地點(diǎn)4.1.1.高端商場(chǎng)4.2.工作時(shí)間4.2.1.每日工作時(shí)間為8小時(shí)，實(shí)行輪班制。4.3.考勤制度4.3.1.被聘用方需按照商場(chǎng)規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤。5.工作內(nèi)容及要求5.1.工作內(nèi)容5.1.1.負(fù)責(zé)收銀臺(tái)的日常收銀工作。5.1.2.協(xié)助處理顧客咨詢、投訴等事宜。5.2.工作要求5.2.2.熟練掌握收銀設(shè)備的使用。5.3.工作考核5.3.1.考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、顧客滿意度等。6.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1.收銀業(yè)務(wù)培訓(xùn)6.1.2.客戶服務(wù)培訓(xùn)6.2.培訓(xùn)方式6.2.1.內(nèi)部培訓(xùn)6.2.2.外部培訓(xùn)6.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1.提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，提升自身能力。8.違約責(zé)任8.1.被聘用方違約責(zé)任8.1.1.若被聘用方未按合同約定履行職責(zé)，造成商場(chǎng)經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2.被聘用方如提前解除合同，需提前一個(gè)月書面通知商場(chǎng)，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.聘用方違約責(zé)任8.2.1.若聘用方未按合同約定支付工資或福利，被聘用方有權(quán)要求支付相應(yīng)的賠償。8.2.2.若聘用方因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致合同解除，應(yīng)對(duì)被聘用方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.保密條款9.1.保密范圍9.1.1.商場(chǎng)的商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3.違約責(zé)任9.3.1.若被聘用方違反保密條款，泄露商場(chǎng)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除合同條件10.1.被聘用方解除合同條件10.1.1.被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知商場(chǎng)。10.1.2.被聘用方因商場(chǎng)原因提出解除合同，商場(chǎng)應(yīng)按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2.聘用方解除合同條件10.2.1.聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定或工作表現(xiàn)不佳，有權(quán)解除合同。10.2.2.聘用方因商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要，可提前一個(gè)月書面通知被聘用方解除合同。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.若協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.其他約定事項(xiàng)12.1.違約金12.1.1.本合同中約定的違約金為人民幣X元。12.2.合同附件12.2.1.本合同附件包括但不限于：崗位說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。12.3.其他約定事項(xiàng)12.3.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同生效13.1.合同簽訂13.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同生效13.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：14.1.1.崗位說明書14.1.2.考核標(biāo)準(zhǔn)14.1.3.保密協(xié)議14.1.4.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1.第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度高端商場(chǎng)收銀員聘用合同》中，為提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方實(shí)體或個(gè)人。1.2.1.人力資源中介服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等。1.2.2.法律咨詢服務(wù)，包括但不限于合同起草、法律咨詢、爭(zhēng)議解決等。1.2.3.技術(shù)支持服務(wù)，包括但不限于信息系統(tǒng)維護(hù)、軟件升級(jí)等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1.責(zé)任2.1.1.第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。2.1.2.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不到位或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.權(quán)利2.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得甲乙雙方的配合和支持。2.3.利益2.3.1.第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得甲乙雙方的信任和好評(píng)。2.3.2.第三方可通過服務(wù)合同獲得經(jīng)濟(jì)利益。3.第三方介入時(shí)的額外條款及說明3.1.介入通知3.1.1.甲乙雙方在決定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明介入的原因、目的和第三方的基本信息。3.2.第三方介入的審批3.2.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.2.2.第三方介入事宜經(jīng)雙方同意后，方可正式實(shí)施。3.3.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)3.3.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果共同承擔(dān)。3.3.2.第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定支付方式、支付時(shí)間和支付金額。4.第三方的責(zé)任限額4.1.責(zé)任限額定義4.1.1.責(zé)任限額是指第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2.責(zé)任限額的確定4.2.1.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用及可能造成的損失進(jìn)行合理確定。4.2.2.責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。4.3.責(zé)任限額的履行4.3.1.若第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)進(jìn)行賠償。4.3.2.若第三方賠償后，甲乙雙方仍有損失的，甲乙雙方可另行追究責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方的劃分5.1.1.第三方在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等過程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。5.1.2.第三方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益。5.2.第三方與乙方的劃分5.2.1.第三方在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等過程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方利益。5.2.2.第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成相關(guān)工作，確保乙方能夠順利履行合同義務(wù)。5.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1.第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，雙方應(yīng)基于誠信、公平、自愿的原則進(jìn)行合作。5.3.2.第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)列出收銀員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等，以明確收銀員的崗位職責(zé)和工作要求。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括收銀員的工作質(zhì)量、工作效率、顧客滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，以量化評(píng)估收銀員的工作表現(xiàn)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同履行過程中所涉及到的商業(yè)秘密的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求和說明：證明應(yīng)包含被聘用方的姓名、身份證號(hào)碼、繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的種類、繳納基數(shù)、繳納時(shí)間等信息。5.工資支付憑證詳細(xì)要求和說明：工資支付憑證應(yīng)包含被聘用方的姓名、身份證號(hào)碼、支付時(shí)間、支付金額、支付方式等信息。6.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)記錄應(yīng)包含被聘用方的姓名、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等信息。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求和說明：調(diào)解協(xié)議應(yīng)包含雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后協(xié)商解決的方式、調(diào)解結(jié)果、履行期限等內(nèi)容。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：變更協(xié)議應(yīng)包含合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)到崗工作：被聘用方應(yīng)提前一天向聘用方說明原因，否則視為違約，需支付相當(dāng)于一天工資的違約金。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：如未經(jīng)允許擅自離職，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。泄露商場(chǎng)秘密：一旦發(fā)生泄露商場(chǎng)秘密的行為，被聘用方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資：聘用方應(yīng)按合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，需支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)萬分之五的違約金。未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：聘用方有義務(wù)為被聘用方提供必要的培訓(xùn)，如未履行此義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。未按約定解除合同：聘用方如未按合同約定解除合同，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未履行中介職責(zé)：第三方未按合同約定履行中介職責(zé)，導(dǎo)致合同無法正常履行，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。泄露保密信息：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度高端商場(chǎng)收銀員聘用合同模板3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.合同主體2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1工資5.2福利待遇5.3工資支付方式6.工作條件及安全防護(hù)6.1工作條件6.2安全防護(hù)7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2法律適用本合同在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。2.合同主體2.1聘用方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2被聘用方基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位被聘用方在本合同約定的期限內(nèi)，擔(dān)任____________________崗位。3.2工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)____________________；（2）負(fù)責(zé)____________________；（3）負(fù)責(zé)____________________。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間被聘用方的工作時(shí)間為____________________。4.2休息休假被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排如下：（1）每周休息日為____________________；（2）國(guó)家法定節(jié)假日安排休息；（3）年休假：____________________。5.工資及福利待遇5.1工資被聘用方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________，支付周期為____________________。5.2福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：____________________；（2）帶薪年休假：____________________；（3）節(jié)假日福利：____________________。5.3工資支付方式被聘用方的工資按月支付，于每月____________________日支付。6.工作條件及安全防護(hù)6.1工作條件聘用方應(yīng)提供必要的工作條件，包括但不限于：（1）辦公場(chǎng)所：____________________；（2）工作設(shè)備：____________________；（3）安全防護(hù)設(shè)施：____________________。6.2安全防護(hù)聘用方應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，確保被聘用方的人身安全和健康。7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)聘用方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，保障被聘用方的合法權(quán)益。7.2職業(yè)健康聘用方應(yīng)關(guān)注被聘用方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查，確保被聘用方的工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。8.保密條款8.1保密事項(xiàng)被聘用方在履行職務(wù)過程中知悉的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等，均應(yīng)予以保密。8.2違約責(zé)任如被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律后果。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍合同終止或解除后，被聘用方在____________________年內(nèi)不得在與聘用方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)或從事與聘用方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。9.2違約責(zé)任如被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，違約金金額為____________________。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的；（2）聘用方依法單方面解除合同的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同終止條件合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同的。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）聘用方未按時(shí)足額支付工資的；（2）聘用方未提供合同約定的工作條件和福利待遇的；（3）被聘用方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作職責(zé)的；（4）雙方在合同履行過程中發(fā)生其他違約行為的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向____________________提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)為____________________。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定條款本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及終止14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同終止條件合同期限屆滿或因雙方協(xié)商一致、法定事由等原因終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介方：為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等；（2）技術(shù)服務(wù)方：提供合同履行所需的技術(shù)支持或解決方案；（3）保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)：提供合同相關(guān)的保險(xiǎn)服務(wù)；（4）其他為合同履行提供幫助的第三方。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。16.2第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）第三方服務(wù)內(nèi)容符合合同要求；（3）第三方服務(wù)價(jià)格合理。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）履行合作協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）保證服務(wù)質(zhì)量，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；（3）因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）按照合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同履行過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為雇傭關(guān)系，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行工作職責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同履行過程中的參與者，應(yīng)遵守合同約定，履行各自義務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義在本合同中，“第三方責(zé)任限額”是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額為____________________；（2）如第三方責(zé)任造成損失超過責(zé)任限額的，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的損失。19.3責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序（1）甲乙雙方共同與第三方協(xié)商；（2）修改合作協(xié)議；（3）甲乙雙方和第三方共同簽署修改后的合作協(xié)議。20.2變更條件（1）變更內(nèi)容不影響合同目的的實(shí)現(xiàn)；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；（3）變更內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：包含合同、雙方簽字蓋章頁、合同生效日期等。說明：本合同為甲乙雙方簽訂的正式合同文本，是雙方履行合同權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：用于證明甲方具有合法經(jīng)營(yíng)資格。3.附件三：乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件。說明：用于證明乙方身份信息真實(shí)有效。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含合作協(xié)議、雙方簽字蓋章頁、合作協(xié)議生效日期等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書用于明確乙方工作職責(zé)，確保乙方在工作中按照約定履行職責(zé)。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：提供加蓋公章的工資支付憑證復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方已按照合同約定支付工資。7.附件七：福利待遇清單詳細(xì)要求：列明乙方享有的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年休假等。說明：福利待遇清單用于明確乙方在合同履行期間享有的福利待遇。8.附件八：工作場(chǎng)所安全檢查報(bào)告詳細(xì)要求：提供由相關(guān)部門出具的，證明工作場(chǎng)所安全狀況的檢查報(bào)告。說明：工作場(chǎng)所安全檢查報(bào)告用于證明甲方提供了符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時(shí)足額支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金及賠償乙方損失。示例說明：甲方應(yīng)于每月10日支付乙方工資，如甲方于每月15日支付，則構(gòu)成違約，需支付乙方違約金及賠償因遲延支付工資而造成的損失。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，如未按時(shí)完成或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方應(yīng)提供符合合同約定的技術(shù)服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定解除或終止合同，如未按約定履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：合同約定在特定條件下可解除合同，如甲乙雙方未按約定履行解除或終止合同的手續(xù)，則構(gòu)成違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度高端商場(chǎng)收銀員聘用合同模板4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.崗位權(quán)限3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息休假制度4.3.加班規(guī)定及補(bǔ)償5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.調(diào)薪制度6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.住房公積金繳納7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施7.2.職業(yè)健康檢查8.違約責(zé)任8.1.聘用方違約責(zé)任8.2.被聘用方違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2.被聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及附件13.1.合同生效條件13.2.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名稱：高端商場(chǎng)1.1.2.住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.法定代表人：1.1.4.注冊(cè)資本：1000萬元1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號(hào)碼：XXXXX1.2.4.家庭住址：省市區(qū)路號(hào)2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.1.1.收銀員2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)顧客購物結(jié)算工作，確保結(jié)算準(zhǔn)確無誤；2.2.3.協(xié)助顧客處理退貨、換貨等售后服務(wù)事宜；2.2.4.參與商場(chǎng)舉辦的各項(xiàng)促銷活動(dòng)，提高顧客購物體驗(yàn)；2.2.5.遵守商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作順利進(jìn)行。3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.1.1.本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止；3.2.合同續(xù)簽條件3.2.1.雙方均無違約行為；3.2.2.被聘用方符合商場(chǎng)工作要求；3.2.3.商場(chǎng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及被聘用方工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽。4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.1.1.工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天，具體班次由商場(chǎng)根據(jù)實(shí)際情況安排；4.2.休息休假制度4.2.1.被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；4.2.2.被聘用方每月享有1天帶薪年休假；4.3.加班規(guī)定及補(bǔ)償4.3.1.商場(chǎng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及實(shí)際情況安排加班；4.3.2.加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。5.工資待遇5.1.基本工資5.1.1.被聘用方基本工資為每月X元；5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.2.1.商場(chǎng)根據(jù)被聘用方工作表現(xiàn)及商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況，給予一定的獎(jiǎng)金及津貼；5.3.調(diào)薪制度5.3.1.商場(chǎng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及實(shí)際情況，每年對(duì)被聘用方進(jìn)行一次工資調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1.被聘用方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，由商場(chǎng)和被聘用方共同繳納；6.2.住房公積金繳納6.2.1.被聘用方應(yīng)依法參加住房公積金，由商場(chǎng)和被聘用方共同繳納。8.違約責(zé)任8.1.聘用方違約責(zé)任8.1.1.若聘用方未按時(shí)足額支付被聘用方工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的百分之二十支付違約金；8.1.2.若聘用方未依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.1.3.若聘用方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，應(yīng)立即改正，并賠償被聘用方因此遭受的損失；8.2.被聘用方違約責(zé)任8.2.1.若被聘用方未經(jīng)聘用方同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.2.2.若被聘用方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或被證明不符合錄用條件，聘用方有權(quán)解除合同，無需支付違約金；8.2.3.若被聘用方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.解除與終止合同9.1.合同解除條件9.1.1.被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同；9.1.2.被聘用方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，聘用方有權(quán)解除合同；9.2.合同終止條件9.2.1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；9.2.2.商場(chǎng)因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.1.1.商場(chǎng)的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理制度等；10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年；10.3.違約責(zé)任10.3.1.被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1.1.商場(chǎng)為執(zhí)行合同而產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸商場(chǎng)所有；11.2.被聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2.1.被聘用方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸被聘用方所有。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及附件13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同自生效；13.2.合同附件13.2.1.本合同附件包括但不限于：被聘用方個(gè)人簡(jiǎn)歷、健康證明等。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.第三方介入方式15.2.1.第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.第三方責(zé)任15.3.1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，按照合作協(xié)議的約定履行義務(wù)。15.4.第三方權(quán)利15.4.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定支付服務(wù)費(fèi)用；15.4.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任限額定義16.1.1.本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2.第三方責(zé)任限額約定16.2.1.第三方責(zé)任限額為人民幣X萬元；16.2.2.若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分17.1.第三方與甲方的劃分17.1.1.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在合作協(xié)議中約定；17.1.2.甲方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德。17.2.第三方與乙方的劃分17.2.1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在合作協(xié)議中約定；17.2.2.乙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德。17.3.第三方與甲乙雙方共同履行的合同17.3.1.若第三方介入合同履行，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，共同履行合同義務(wù)；17.3.2.甲乙雙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中，按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。18.第三方介入合同的變更與解除18.1.合同變更18.1.1.若第三方介入合同履行，甲乙雙方認(rèn)為有必要變更合作協(xié)議的，應(yīng)書面協(xié)商一致；18.1.2.協(xié)議變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行合同義務(wù)。18.2.合同解除18.2.1.若第三方介入合同履行，甲乙雙方認(rèn)為有必要解除合作協(xié)議的，應(yīng)書面協(xié)商一致；18.2.2.協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議解除后的約定，處理合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)事宜。19.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決19.1.爭(zhēng)議解決方式19.1.1.第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；19.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)19.2.1.若甲乙雙方與第三方之間產(chǎn)生爭(zhēng)議，可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；19.2.2.若甲乙雙方與第三方之間產(chǎn)生爭(zhēng)議，可共同選擇合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄被聘用方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等個(gè)人信息。2.健康證明要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的被聘用方在入職前和入職后的健康檢查證明。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的甲乙雙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明。4.住房公積金繳納證明要求：由住房公積金管理中心出具的甲乙雙方繳納住房公積金的證明。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等條款。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方與第三方在爭(zhēng)議解決過程中的權(quán)利義務(wù)、仲裁或訴訟程序等條款。7.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄被聘用方離職時(shí)的工作交接內(nèi)容，包括物品、文件、客戶信息等。8.違約金支付憑證要求：詳細(xì)記錄違約金支付的時(shí)間、金額、支付方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)足額支付工資：聘用方應(yīng)支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件：聘用方應(yīng)立即改正，并賠償被聘用方因此遭受的損失。2.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未經(jīng)同意擅自離職：被聘用方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定：聘用方有權(quán)解除合同，無需支付違約金。泄露商業(yè)秘密：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違反合作協(xié)議：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。未遵守國(guó)家法律法規(guī)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：被聘用方在試用期內(nèi)因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被聘用方解除合同，根據(jù)合同約定，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第三方中介公司在提供服務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，根據(jù)合同約定，中介公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度高端商場(chǎng)收銀員聘用合同模板5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職位信息3.1職位名稱3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3加班規(guī)定6.工資與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3福利待遇7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2工作工具7.3安全保障8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.2聘用方違約責(zé)任11.解除合同11.1合同解除條件11.2解除合同程序11.3解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1合同附件13.2合同生效13.3合同修改14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年度高端商場(chǎng)收銀員聘用合同》。1.1.2“聘用方”指委托聘用收銀員的商場(chǎng)或相關(guān)企業(yè)。1.1.3“被聘用方”指被聘用擔(dān)任收銀員的人員。1.1.4“工作地點(diǎn)”指聘用方指定的商場(chǎng)內(nèi)部收銀區(qū)域。1.1.5“工作內(nèi)容”包括但不限于收銀、顧客服務(wù)、現(xiàn)金及商品管理等工作。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和表述，除非上下文另有說明，應(yīng)具有本條定義的含義。2.合同雙方2.1聘用方信息2.1.1公司名稱：___________2.1.2法定代表人：___________2.1.3注冊(cè)地址：___________2.2被聘用方信息2.2.1姓名：___________2.2.2性別：___________2.2.3身份證號(hào)碼：___________2.2.4聯(lián)系電話：___________3.職位信息3.1職位名稱3.1.1收銀員3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：___________3.3工作內(nèi)容3.3.1負(fù)責(zé)顧客購物結(jié)賬；3.3.2處理顧客退換貨事宜；3.3.3負(fù)責(zé)現(xiàn)金和商品的清點(diǎn)、核對(duì)及入庫；3.3.4維護(hù)收銀區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生和秩序；3.3.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.1.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同續(xù)簽4.2.1雙方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，申請(qǐng)續(xù)簽本合同。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作____小時(shí)，每周工作____天。5.2休息時(shí)間5.2.1每周至少安排_(tái)___天休息日。5.3加班規(guī)定5.3.1超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工作視為加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。6.工資與福利6.1基本工資6.1.1基本工資：每月____元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度業(yè)績(jī)，按月工資的一定比例發(fā)放。6.2.2崗位補(bǔ)貼：____元/月。6.3福利待遇6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，由聘用方為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，由聘用方為被聘用方繳納住房公積金。7.工作條件7.1工作環(huán)境7.1.1聘用方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全設(shè)施。7.2工作工具7.2.1聘用方應(yīng)提供必要的收銀工具和設(shè)備。7.3安全保障7.3.1聘用方應(yīng)確保被聘用方在工作中的人身安全。8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.1.1被聘用方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，商場(chǎng)規(guī)章制度及工作紀(jì)律。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、工作紀(jì)律等。8.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)參照商場(chǎng)相關(guān)規(guī)定及崗位要求。8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3.2年度考核不合格者，聘用方有權(quán)解除合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1商場(chǎng)的商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密義務(wù)9.2.1被聘用方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任9.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.1.2被聘用方違反保密條款，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.2聘用方違約責(zé)任10.2.1聘用方未按合同約定支付工資，被聘用方有權(quán)要求支付欠薪，并追究違約責(zé)任。10.2.2聘用方未按合同約定提供工作條件，被聘用方有權(quán)要求改善工作條件，并追究違約責(zé)任。11.解除合同11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同。11.1.3聘用方因被聘用方嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定，有權(quán)解除合同。11.2解除合同程序11.2.1雙方解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。11.3解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3.2因聘用方原因解除合同，聘用方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1