員工職業(yè)安全與健康

員工職業(yè)安全與健康合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在職業(yè)安全與健康方面達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方共同遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方關(guān)于職業(yè)安全與健康的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。二、甲方職責(zé)：1.依法為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保工作環(huán)境安全、健康。2.定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方承擔(dān)檢查費(fèi)用。3.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.制定應(yīng)急預(yù)案，組織乙方進(jìn)行應(yīng)急演練，確保乙方在突發(fā)事件中能夠及時(shí)、有效地采取措施。5.嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。6.及時(shí)如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，協(xié)助乙方依法維護(hù)自身權(quán)益。三、乙方職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，自覺(jué)接受甲方關(guān)于職業(yè)安全與健康的管理。2.正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告給甲方，并提出改進(jìn)建議。3.積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.按照甲方規(guī)定，如實(shí)提供個(gè)人健康狀況，配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.在生產(chǎn)過(guò)程中，嚴(yán)格遵循操作規(guī)程，確保自身和他人的生命安全。6.發(fā)生安全事故時(shí)，積極配合甲方進(jìn)行事故調(diào)查，如實(shí)陳述事故經(jīng)過(guò)。四、違約責(zé)任：1.甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，或者未及時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.乙方未按照本合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決：1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定：1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方體檢報(bào)告3.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)資料4.應(yīng)急預(yù)案及演練記錄5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，或未確保工作環(huán)境安全、健康的，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，或未承擔(dān)檢查費(fèi)用的，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，或未對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)的，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未制定應(yīng)急預(yù)案，或未組織乙方進(jìn)行應(yīng)急演練的，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，認(rèn)定為違約行為。6.甲方未及時(shí)如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，或未協(xié)助乙方依法維護(hù)自身權(quán)益的，認(rèn)定為違約行為。7.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，或未接受甲方關(guān)于職業(yè)安全與健康的管理的，認(rèn)定為違約行為。8.乙方未正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，或發(fā)現(xiàn)安全隱患未報(bào)告給甲方的，認(rèn)定為違約行為。9.乙方未參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或未提高自身安全意識(shí)和自我保護(hù)能力的，認(rèn)定為違約行為。10.乙方未按照甲方規(guī)定提供個(gè)人健康狀況，或未配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，認(rèn)定為違約行為。11.乙方未按照甲方規(guī)定履行勞動(dòng)者義務(wù)，或甲方有權(quán)解除本合同的，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書，employingworkersandpayingtheirwagesandsocialinsurance.2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的安排從事勞動(dòng)工作，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.職業(yè)安全：指在生產(chǎn)過(guò)程中，采取措施保障勞動(dòng)者的人身安全，防止事故發(fā)生。4.職業(yè)健康：指在生產(chǎn)過(guò)程中，采取措施保障勞動(dòng)者的身體健康，防止職業(yè)病發(fā)生。5.安全生產(chǎn)責(zé)任制：指用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)協(xié)助乙方依法維護(hù)自身權(quán)益，如申請(qǐng)工傷認(rèn)定、賠償?shù)取?.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。4.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間，明確雙方在職業(yè)安全與健康方面的權(quán)利和義務(wù)。2.適用