眼科醫(yī)院醫(yī)師聘用合同

眼科醫(yī)院醫(yī)師聘用合同合同編號：__________眼科醫(yī)院醫(yī)師聘用合同甲方（用人單位）：__________眼科醫(yī)院乙方（聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或變更合同，本合同自動續(xù)簽。續(xù)簽合同期限及相關(guān)事項，按屆時雙方協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事眼科醫(yī)師工作，具體工作崗位及職責(zé)，雙方另有約定的，從其約定。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行醫(yī)師職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額及支付方式，按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，休假期間甲方支付乙方工資。3.3乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方加班工資制度支付加班工資。第四條保險福利4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、健康體檢等。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，支持乙方提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和各項活動，不斷提升自身綜合素質(zhì)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天通知對方。7.2乙方解除或終止合同，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止在甲方的工作，甲方停止向乙方支付工資及福利待遇。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________眼科醫(yī)院乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方加班工資制度8.甲方社會保險制度9.甲方培訓(xùn)與發(fā)展計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供醫(yī)療服務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作安排履行職責(zé)。3.乙方未按照約定保密甲方信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間及解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方提出的合理工作要求拒絕執(zhí)行。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方說明工作要求的重要性和必要性，引導(dǎo)乙方正確處理工作關(guān)系。2.問題：乙方未按照約定提供醫(yī)療服務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)，嚴(yán)重者可根據(jù)合同約定解除合同。3.問題：乙方未按照約定保密甲方信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方采取補(bǔ)救措施。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及福利待遇，如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)