薪酬管理與企業(yè)戰(zhàn)略匹配

薪酬管理與企業(yè)戰(zhàn)略匹配合同編號：__________合同各方信息：甲方：（公司名稱）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方：（個(gè)人或公司名稱）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________鑒于甲方為一家具有戰(zhàn)略發(fā)展需求的企業(yè)，乙方為專業(yè)的人力資源管理咨詢公司，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供薪酬管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的企業(yè)戰(zhàn)略，提供薪酬管理體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化方案。1.2乙方協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬市場調(diào)查，分析行業(yè)薪酬水平，為甲方提供薪酬調(diào)整建議。1.3乙方為甲方提供薪酬激勵(lì)方案，提高員工的工作積極性和滿意度。1.4乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提供薪酬管理相關(guān)的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字之日起生效，服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第三條費(fèi)用及支付方式3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），其中包括乙方提供的薪酬管理體系設(shè)計(jì)、優(yōu)化、市場調(diào)查、激勵(lì)方案及相關(guān)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)的全部費(fèi)用。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為：合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)支付50%的服務(wù)費(fèi)用，乙方完成服務(wù)內(nèi)容并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。第四條保密條款4.1乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對甲方提供的所有商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。4.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密、機(jī)密信息泄露給任何第三方。4.3乙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書面解除保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。第六條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司薪酬管理體系設(shè)計(jì)需求說明書4.乙方公司薪酬管理體系優(yōu)化方案5.薪酬市場調(diào)查報(bào)告6.薪酬激勵(lì)方案及相關(guān)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)資料7.保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式及相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)第三條約定，若甲方未在合同生效后規(guī)定的工作日內(nèi)支付50%的服務(wù)費(fèi)用，則構(gòu)成違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)：根據(jù)第一條約定，若乙方未能按照甲方的需求提供薪酬管理體系設(shè)計(jì)、優(yōu)化、市場調(diào)查、激勵(lì)方案及相關(guān)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，則構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：根據(jù)第四條保密條款，若乙方未對甲方提供的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，或未將信息泄露給任何第三方，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.薪酬管理：指企業(yè)通過制定薪酬政策、開展薪酬市場調(diào)查、設(shè)計(jì)薪酬體系、實(shí)施薪酬激勵(lì)等手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的人力資源管理活動(dòng)。3.保密義務(wù)：根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，合同雙方在合同履行過程中，對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約金：根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，對方可以要求支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以與甲方溝通，催促其按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方仍不支付，乙方可以依法保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方可以與乙方溝通，說明其違約行為，要求乙方按照約定提供服務(wù)。如乙方仍不履行，甲方可以依法保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。如乙方仍不停止泄露行為，甲方可以依法保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家具有戰(zhàn)略發(fā)展需求的企業(yè)，需要優(yōu)化薪酬管理體系，提高員工的工作積極性和滿意度。2.乙方為專業(yè)的人力資源管理咨詢