實(shí)習(xí)期簽訂勞動合同范本

實(shí)習(xí)期簽訂勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________一、勞動合同期限1.實(shí)習(xí)期的起止時(shí)間本合同實(shí)習(xí)期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.合同期限的類型本合同為實(shí)習(xí)期勞動合同，實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂正式勞動合同。二、實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.實(shí)習(xí)崗位描述乙方在甲方[部門名稱]擔(dān)任實(shí)習(xí)[崗位名稱]。2.工作內(nèi)容及職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間安排（1）乙方的工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。（2）工作時(shí)間可能會根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。2.休息休假制度（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。（2）乙方請假應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。四、實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式1.實(shí)習(xí)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)乙方的實(shí)習(xí)報(bào)酬為每月人民幣[具體金額]元。2.支付方式及時(shí)間（1）甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方實(shí)習(xí)報(bào)酬。（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方將依法代扣代繳。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.社會保險(xiǎn)的繳納由于乙方為實(shí)習(xí)生，甲方不為乙方繳納社會保險(xiǎn)，但甲方將為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，以保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼等]。（2）乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方將給予一定的獎勵。六、勞動保護(hù)和工作條件1.勞動保護(hù)措施（1）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。（2）甲方對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。2.工作條件的提供（1）甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備和工作環(huán)境，保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。（2）甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)安排（1）甲方將為乙方提供實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。（2）培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)崗位和工作需求進(jìn)行制定。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方將關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的建議和指導(dǎo)。（2）乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方將在實(shí)習(xí)期滿后，優(yōu)先考慮其轉(zhuǎn)正并為其提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。八、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.公司的勞動紀(jì)律（1）乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作秩序，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情。2.規(guī)章制度的遵守（1）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、安全管理制度等。（2）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善，乙方應(yīng)予以遵守。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)的約定（1）乙方對在實(shí)習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在實(shí)習(xí)期滿后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至該機(jī)密信息已為公眾所知悉。2.競業(yè)限制的規(guī)定（1）在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)期滿后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的[違約金比例]。十、勞動合同的解除與終止1.解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在實(shí)習(xí)期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者工作條件的；未按照本合同約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；[其他解除合同的情形]。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方實(shí)習(xí)期滿，雙方未達(dá)成正式勞動合同意向的；（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（6）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任1.雙方的違約責(zé)任（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。（2）違約金的數(shù)額根據(jù)違約行為給對方造成的損失確定，但不得超過本合同約定的實(shí)習(xí)報(bào)酬總額。2.賠償責(zé)任的范圍（1）如因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。十二、勞動爭議處理1.爭議解決的途徑（1）雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.調(diào)解與仲裁的程序（1）勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，將按照法定程序進(jìn)行調(diào)解和仲裁。（2）雙方應(yīng)積極配合勞動爭議仲裁委員會的工作，如實(shí)提供相關(guān)證據(jù)和材料。十三、其他事項(xiàng)1.通知與送達(dá)方式（1）本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，通知的送達(dá)地址以本合同約定的聯(lián)系地址為準(zhǔn)。（2）如一方變更聯(lián)系地址，應(yīng)提前[通知變更期限]書面通知對方，否則視為未變更。2.合同的份數(shù)與保存（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，保