醫(yī)院醫(yī)生聘用合同協(xié)議書

醫(yī)院醫(yī)生聘用合同協(xié)議書通用合同編號(hào)：__________甲方（醫(yī)院）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（醫(yī)生）：姓名：____________________性別：____________________居民身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________一、合同主體1.甲方（醫(yī)院）信息甲方是一家依法設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具有提供醫(yī)療服務(wù)的資質(zhì)和能力。甲方的名稱、法定代表人、地址和聯(lián)系電話如上述所列。2.乙方（醫(yī)生）信息乙方具備相應(yīng)的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能，持有有效的醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)證書。乙方的個(gè)人信息如上述所列。二、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位甲方聘用乙方在[具體科室]擔(dān)任醫(yī)生工作。2.工作職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行醫(yī)生的職責(zé)，包括但不限于診斷病情、制定治療方案、開具處方、進(jìn)行手術(shù)等醫(yī)療工作。（2）乙方應(yīng)遵守醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)道德和規(guī)范，尊重患者的隱私權(quán)和知情權(quán)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。（3）乙方應(yīng)積極參與醫(yī)院的科研和教學(xué)工作，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。三、聘用期限1.合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期（1）本合同試用期為[試用期限]，自乙方開始工作之日起計(jì)算。（2）在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作條件和工作紀(jì)律1.工作條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械等。（2）甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.工作紀(jì)律（1）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)道德和規(guī)范，不得從事任何違法違規(guī)的醫(yī)療行為。（3）乙方不得泄露患者的個(gè)人信息和醫(yī)療信息，不得利用工作之便謀取私利。五、薪酬待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。2.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。（2）甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。（3）甲方為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.支付方式甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。六、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間（1）乙方的工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[每天工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。（2）甲方可以根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方請(qǐng)假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.其他福利（1）甲方為乙方提供工作餐和住宿補(bǔ)貼。（2）甲方為乙方提供定期的健康體檢。八、職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供參加各類學(xué)術(shù)會(huì)議、培訓(xùn)課程和進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以提高乙方的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。2.繼續(xù)教育（1）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的繼續(xù)教育活動(dòng)，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。（2）甲方為乙方報(bào)銷參加繼續(xù)教育所需的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用，但應(yīng)符合甲方的相關(guān)規(guī)定。九、工作考核與評(píng)估1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、醫(yī)療質(zhì)量、患者滿意度等方面制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。2.評(píng)估方式（1）甲方將采用自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)和患者評(píng)價(jià)等多種方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估。（2）評(píng)估結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)和續(xù)聘的重要依據(jù)。十、合同的變更、解除和終止1.變更條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（2）因法律法規(guī)的變更或甲方的規(guī)章制度的修訂，導(dǎo)致本合同的相關(guān)內(nèi)容需要變更的，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行變更。2.解除情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可以解除本合同。（4）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。（6）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日以書面形式通知乙方。（7）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日以書面形式通知乙方。（8）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日以書面形式通知乙方。3.終止條件（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、患者信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意其解除保密義務(wù)為止。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在乙方離職后，應(yīng)按照雙方約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金。十二、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、福利待遇等，應(yīng)按照逾期未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。（2）如甲方違反本合同的約定解除或終止本合同，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方進(jìn)行賠償。（2）如乙方違反本合同的約定解除本合同，應(yīng)按照本合同約定的月工資的[違約比例]向甲方支付違約金。（3）如乙方違反保密和競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十三、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決方式本合同履行過程中如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭議處理程序（1）雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)在[爭議申請(qǐng)期限]內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)。（2）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在[仲裁審理期限]內(nèi)作出仲裁裁決。（3）如雙方對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起[起訴期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。十四、其他事項(xiàng)1.通知與送達(dá)（1）本合同履行過程中，雙方如需通知對(duì)方，應(yīng)以書面形式通過掛號(hào)信、快遞或郵件等方式送達(dá)對(duì)方的聯(lián)系地址或電子郵箱。（2）通知的送達(dá)時(shí)間以對(duì)方簽收或郵件系統(tǒng)顯示的送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。如因?qū)Ψ教峁┑穆?lián)系地址或電子郵箱不準(zhǔn)確或變更后未及時(shí)通知對(duì)方，導(dǎo)致通知無法送達(dá)的，由對(duì)方