酒店經(jīng)理聘用合同書范本

酒店經(jīng)理聘用合同書范本通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘人員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是一家依法注冊(cè)并合法經(jīng)營(yíng)的酒店，具有聘用酒店經(jīng)理的合法資格和需求。2.乙方（受聘人員）乙方具備相關(guān)的酒店管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，有能力勝任酒店經(jīng)理的工作。二、聘用職位及期限1.聘用職位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任酒店經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的全面管理工作。2.聘用期限本合同的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作職責(zé)與要求1.工作職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，保證酒店的正常運(yùn)營(yíng)。（2）制定和實(shí)施酒店的經(jīng)營(yíng)策略和管理計(jì)劃，提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。（3）負(fù)責(zé)酒店的人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)等，提高員工的工作積極性和工作效率。（4）負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等，保證酒店的財(cái)務(wù)狀況良好。（5）負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、客戶關(guān)系管理等，提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率。（6）負(fù)責(zé)酒店的安全管理工作，包括消防安全、食品安全、人員安全等，保證酒店的安全運(yùn)營(yíng)。（7）負(fù)責(zé)酒店的設(shè)備設(shè)施管理工作，包括設(shè)備維護(hù)、設(shè)備更新、設(shè)備采購(gòu)等，保證酒店的設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。（8）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.工作要求（1）乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地組織和管理酒店的各項(xiàng)工作。（3）乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與酒店的員工、客戶、供應(yīng)商等各方進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào)。（4）乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷地推出新的經(jīng)營(yíng)理念和管理方法，提高酒店的經(jīng)營(yíng)管理水平。（5）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。四、工作條件和工作時(shí)間1.工作條件（1）甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、交通工具等。（2）甲方為乙方提供必要的工作支持，包括人員配備、資金支持、技術(shù)支持等。2.工作時(shí)間（1）乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)。（2）乙方應(yīng)根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)需要，合理安排工作時(shí)間，保證酒店的正常運(yùn)營(yíng)。（3）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。五、薪酬待遇1.基本薪酬乙方的基本薪酬為每月人民幣_(tái)___元，甲方應(yīng)在每月__日前以貨幣形式支付給乙方。2.績(jī)效獎(jiǎng)金甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，為乙方發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體計(jì)算方法和發(fā)放時(shí)間由甲方另行制定。3.福利待遇（1）甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐和住宿。（3）甲方為乙方提供每年__次的健康體檢。（4）甲方為乙方提供每年__天的帶薪年假。六、績(jī)效考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理要求，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)?？?jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于酒店的營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、客戶滿意度、員工滿意度等方面的指標(biāo)。2.考核時(shí)間甲方將每__個(gè)月對(duì)乙方進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和職位晉升的重要依據(jù)。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止之日后__年。3.違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的一切損失。八、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在本合同履行期間及本合同終止后__年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制期限本合同的競(jìng)業(yè)限制期限為自本合同終止之日起__年。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在本合同終止后，按照每月人民幣_(tái)___元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。若乙方違反本競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。九、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平。十、合同的解除與終止1.解除合同的情形（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可以解除本合同。（4）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。（6）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。（7）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。（8）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除本合同。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按照本合同的約定支付乙方薪酬待遇，應(yīng)按照應(yīng)付未付金額的__%向乙方支付違約金。（2）若甲方違反本合同的約定解除本合同，應(yīng)按照乙方月工資的__倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任（1）若乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)，應(yīng)按照甲方的損失金額向甲方支付賠償金。（2）若乙方違反本合同的約定提前解除本合同，應(yīng)按照甲方的損失金額向甲方支付賠償金。（3）若乙方違反本合同的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金和賠償金。十二、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁或訴訟若雙方對(duì)仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達(dá)本合同履行過程中，雙方之間的一切通知和文件均應(yīng)以書面形式送達(dá)。送達(dá)方式包括專人送達(dá)、郵寄送達(dá)、傳真送達(dá)、郵件送達(dá)等。若送達(dá)方式為郵寄送達(dá)，以郵件寄出之日起第__日為送達(dá)日期；若送達(dá)方式為傳真送達(dá)或郵件送達(dá)，以傳真或郵件發(fā)出之日為送達(dá)日期。2.合同變更本合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十四、附則1.合同生效本合同自