承包工程勞務(wù)派遣合同范本

承包工程勞務(wù)派遣合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：乙方（勞務(wù)派遣單位）：乙方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在承包工程勞務(wù)派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進行，保障雙方的合法權(quán)益。2.合同適用范圍本合同適用于甲方將其承包工程中的部分工作崗位以勞務(wù)派遣的方式交由乙方派遣人員承擔的相關(guān)事宜。3.合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，如遇有爭議或模糊之處，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容與要求1.派遣崗位及工作內(nèi)容甲方根據(jù)承包工程的需要，確定派遣崗位為[具體崗位名稱]，派遣人員的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細工作內(nèi)容]。2.派遣人員數(shù)量及條件（1）甲方根據(jù)工作需要，確定本次勞務(wù)派遣的人員數(shù)量為[具體人數(shù)]。（2）派遣人員應(yīng)具備以下條件：年齡在[年齡范圍]之間；具備[相關(guān)學歷或技能證書]；身體健康，符合國家規(guī)定的職業(yè)健康標準；具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。3.工作時間與休息休假（1）派遣人員的工作時間按照甲方承包工程的實際需要確定，實行[工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。（2）派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。三、派遣人員的招聘與錄用1.招聘流程（1）甲方應(yīng)根據(jù)派遣崗位的要求，向乙方提供招聘信息，包括崗位描述、任職資格等。（2）乙方按照甲方提供的招聘信息，通過合法渠道進行招聘，并對報名人員進行初步篩選。（3）乙方將初步篩選通過的人員名單及相關(guān)資料提交甲方進行審核。（4）甲方對乙方提交的人員進行審核，確定錄用人員名單。（5）乙方按照甲方確定的錄用人員名單，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。2.錄用條件與手續(xù)（1）錄用條件：錄用人員應(yīng)符合甲方確定的任職資格和崗位要求，同時應(yīng)提供真實、有效的個人資料和證明文件。（2）錄用手續(xù)：乙方應(yīng)在錄用人員確定后，與其簽訂勞動合同，并將勞動合同副本提交甲方備案。同時乙方應(yīng)為錄用人員辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬標準與支付方式（1）派遣人員的勞動報酬按照甲方確定的標準執(zhí)行，具體標準為[具體工資數(shù)額或計算方式]。（2）甲方應(yīng)按照[支付周期，如每月、每季度等]向乙方支付派遣人員的勞動報酬，乙方應(yīng)在收到甲方支付的勞動報酬后，及時足額地發(fā)放給派遣人員。2.福利待遇內(nèi)容（1）派遣人員享有甲方提供的[福利待遇項目，如工作餐、住宿等]。（2）乙方應(yīng)為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、工作條件與勞動保護1.工作場所與設(shè)備提供甲方應(yīng)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和必要的工作設(shè)備，保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。2.勞動保護用品與措施（1）甲方應(yīng)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并督促派遣人員正確使用。（2）甲方應(yīng)制定并實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強對派遣人員的安全教育和培訓(xùn)，保證派遣人員的人身安全和健康。六、勞務(wù)派遣期限與合同變更1.勞務(wù)派遣期限本合同的勞務(wù)派遣期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.合同變更條件與程序（1）合同變更條件：本合同的變更應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的協(xié)商一致。如因法律法規(guī)的變化、甲方承包工程的需要或其他不可抗力因素，導(dǎo)致本合同需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（2）合同變更程序：一方提出變更合同的請求后，另一方應(yīng)在[合理期限]內(nèi)予以答復(fù)。如雙方協(xié)商一致，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。七、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)對乙方派遣的人員進行管理和監(jiān)督，包括但不限于對派遣人員的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量進行考核和評價。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣人員的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方和派遣人員，并說明調(diào)整的原因和依據(jù)。（3）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同的約定，及時、足額地支付派遣人員的勞動報酬和福利待遇。（4）甲方有權(quán)對乙方的勞務(wù)派遣工作進行檢查和監(jiān)督，如發(fā)覺乙方存在違反本合同約定的行為，有權(quán)要求乙方限期整改。2.甲方的義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付勞務(wù)派遣費用。（2）甲方應(yīng)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護用品，保證派遣人員的人身安全和健康。（3）甲方應(yīng)尊重派遣人員的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、虐待派遣人員。（4）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同的約定，為派遣人員繳納社會保險費。（5）甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣人員進行管理和培訓(xùn)，提高派遣人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。八、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方的權(quán)利（1）乙方有權(quán)按照本合同的約定，向甲方收取勞務(wù)派遣費用。（2）乙方有權(quán)對甲方的勞務(wù)派遣需求進行評估和審核，如發(fā)覺甲方的需求不符合法律法規(guī)的規(guī)定或本合同的約定，有權(quán)拒絕甲方的需求。（3）乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價，對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員進行獎勵，對違反規(guī)章制度的派遣人員進行處罰。（4）乙方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，維護派遣人員的合法權(quán)益。2.乙方的義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的需求，及時、足額地為甲方派遣符合要求的人員。（2）乙方應(yīng)與派遣人員簽訂勞動合同，并按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，履行用人單位的義務(wù)。（3）乙方應(yīng)按照本合同的約定，及時、足額地支付派遣人員的勞動報酬和福利待遇，為派遣人員繳納社會保險費。（4）乙方應(yīng)加強對派遣人員的管理和培訓(xùn)，提高派遣人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，保證派遣人員能夠勝任工作。（5）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進行管理和考核，及時向甲方反饋派遣人員的工作情況和存在的問題。九、派遣人員的管理1.派遣人員的日常管理（1）派遣人員在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和指揮。（2）甲方應(yīng)將派遣人員納入其員工管理體系，對派遣人員進行日常管理和考核，考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給乙方。（3）乙方應(yīng)定期對派遣人員進行回訪，了解派遣人員的工作情況和生活情況，及時解決派遣人員遇到的問題。2.派遣人員的考核與獎懲（1）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，制定派遣人員的考核標準和考核辦法，對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核。（2）考核結(jié)果作為派遣人員晉升、調(diào)薪、獎勵和處罰的依據(jù)。對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵；對違反規(guī)章制度的派遣人員，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進行處罰。（3）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的考核結(jié)果，對派遣人員進行相應(yīng)的獎懲，并將獎懲情況及時告知派遣人員。十、合同的解除與終止1.合同解除的條件與程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同無法履行的，雙方可以解除本合同。（3）乙方未按照本合同的約定，及時、足額地為甲方派遣符合要求的人員，或者未按照本合同的約定，支付派遣人員的勞動報酬和福利待遇，甲方有權(quán)解除本合同。（4）甲方未按照本合同的約定，向乙方支付勞務(wù)派遣費用，或者未按照本合同的約定，為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護用品，乙方有權(quán)解除本合同。（5）解除本合同的程序：一方提出解除合同的請求后，另一方應(yīng)在[合理期限]內(nèi)予以答復(fù)。如雙方協(xié)商一致，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，解除協(xié)議為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。如雙方無法協(xié)商一致，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，通過仲裁或訴訟等方式解決爭議。2.合同終止的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。（2）雙方協(xié)商一致，提前終止本合同的，本合同自雙方簽訂的終止協(xié)議生效之日起終止。（3）因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同無法履行，且雙方無法協(xié)商解決的，本合同自動終止。（4）乙方按照本合同的約定，將派遣人員全部撤回的，本合同自動終止。（5）甲方的承包工程結(jié)束，不需要乙方繼續(xù)派遣人員的，本合同自動終止。十一、違約責任1.甲方的違約責任（1）甲方未按照本合同的約定，向乙方支付勞務(wù)派遣費用的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。（2）甲方未按照本合同的約定，為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護用品，給派遣人員造成損害的，應(yīng)承擔賠償責任。（3）甲方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定的勞務(wù)派遣費用總額的[違約金比例]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方的違約責任（1）乙方未按照本合同的約定，及時、足額地為甲方派遣符合要求的人員的，每逾期一日，應(yīng)按照本合同約定的勞務(wù)派遣費用總額的[違約金比例]向甲方支付違約金。（2）乙方未按照本合同的約定，支付派遣人員的勞動報酬和福利待遇，給派遣人員造成損害的，應(yīng)承擔賠償責任。（3）乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定的勞務(wù)派遣費用總額的[違約金比例]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十二、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁與訴訟（1）若協(xié)商、調(diào)解不成的，雙方同意將爭議提交[仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。（2）若對仲裁裁決不服的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、保密條款1.保密范圍雙方應(yīng)對在本合同簽訂、履行過程中所知曉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。保密信息包括但不限于：[具體保密信息內(nèi)容]。2.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起[保密期限時長]。十四、其他條款1.通知與送達（1）本合同項下的任何通知、要求或其他通訊應(yīng)以書面形式作出，并應(yīng)通過以下方式送達對方：專人送達；掛號信或特快專遞；傳真（需確認對方已收到）。（2）通知的送達地址以本合同首部所列的地址為準。如一方變更地址，應(yīng)提前[通知變更期限]書面通知對方。2.合同份數(shù)與生效（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份