架子工勞動合同年

架子工勞動合同年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同雙方當事人基本情況1.用人單位（甲方）信息甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有合法的經(jīng)營資格和用工主體資格，注冊地址為[甲方注冊地址]，法定代表人為[甲方法定代表人姓名]。2.勞動者（乙方）信息乙方具備架子工的相關(guān)技能和資格，愿意按照本合同的約定為甲方提供勞動服務(wù)。乙方的身份證號碼為[乙方身份證號碼]，戶籍地址為[乙方戶籍地址]，現(xiàn)居住地址為[乙方現(xiàn)居住地址]，聯(lián)系電話為[乙方聯(lián)系電話]。二、勞動合同期限1.合同期限類型本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.起始日期與終止日期本合同的起始日期為[具體起始日期]，終止日期為[具體終止日期]。試用期自[試用起始日期]起至[試用終止日期]止，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容（架子工的具體工作職責）乙方的工作內(nèi)容為按照國家和地方的相關(guān)標準及甲方的要求，進行腳手架的搭建、拆除和維護等工作。具體包括但不限于：（1）根據(jù)施工圖紙和方案，進行腳手架的設(shè)計和規(guī)劃。（2）負責腳手架材料的選擇、搬運和搭建工作，保證腳手架的穩(wěn)定性和安全性。（3）對搭建好的腳手架進行定期檢查和維護，及時發(fā)覺并處理安全隱患。（4）在腳手架拆除過程中，嚴格按照操作規(guī)程進行，保證拆除工作的安全和順利進行。（5）配合其他施工人員進行相關(guān)工作，保證整個施工項目的順利進行。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間安排乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[工作日天數(shù)]天。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方應服從甲方的安排。2.休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假時間和方式按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資標準及支付方式乙方的月工資標準為[具體工資數(shù)額]元，支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付時間為每月[支付日期]日。2.加班工資計算乙方在法定工作時間外加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標準，加班工資的計算方法為：（1）在工作日延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資標準的150%支付加班工資。（2）在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日工資標準的200%支付加班工資。（3）在法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方日工資標準的300%支付加班工資。3.獎金與津貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)決定是否給予乙方獎金。甲方根據(jù)工作需要和實際情況，為乙方提供必要的津貼，如高溫津貼、高空作業(yè)津貼等。六、社會保險和福利待遇1.社會保險的繳納甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應在乙方入職后的[規(guī)定時間]內(nèi)為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。2.其他福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供必要的勞動保護用品，保證乙方的工作安全。（2）根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓和學習機會，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。（3）在節(jié)假日和重要紀念日，為乙方發(fā)放一定的節(jié)日禮品或慰問金。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動條件保障甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工具等。甲方應保證工作場所的安全、衛(wèi)生和舒適，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，對乙方從事的架子工工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行檢測、評估和預防。甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，對乙方的職業(yè)健康狀況進行跟蹤和管理。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行甲乙雙方應按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益。乙方應按照本合同的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.勞動合同的變更條件和程序本合同的變更應符合法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的協(xié)商一致。雙方可以通過書面協(xié)議的方式對本合同的內(nèi)容進行變更，變更后的合同文本應作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。變更本合同的，應按照以下程序進行：（1）一方提出變更本合同的建議，應書面通知對方。（2）對方應在收到通知后的[規(guī)定時間]內(nèi)予以答復，如逾期未答復，則視為同意變更。（3）雙方就變更本合同的內(nèi)容進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除條件和程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除本合同的，應提前[規(guī)定時間]書面通知乙方。（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以提前[規(guī)定時間]以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。2.勞動合同的終止情形本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償?shù)那樾魏蜆藴剩?）甲方依照本合同第九條第（2）項、第（3）項規(guī)定解除本合同的，應向乙方支付經(jīng)濟補償。（2）經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（3）乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（4）本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償?shù)呢熑魏头秶?）乙方違反本合同約定解除本合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應向甲方支付賠償金。（2）賠償金的數(shù)額按照下列標準確定：給甲方造成的經(jīng)濟損失的數(shù)額。本合同約定的違約金數(shù)額。法律法規(guī)規(guī)定的其他賠償標準。十一、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用甲方的機密信息。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面通知乙方解除保密義務(wù)為止。（3）如乙方違反保密義務(wù)，應向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。2.競業(yè)限制條款（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照每月[競業(yè)限制補償數(shù)額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。如甲方未按時支付競業(yè)限制補償費，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議。（3）如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償費。十二、勞動爭議處理1.勞動爭議的解決途徑甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭議解決的程序和期限（1）勞動爭議發(fā)生后，雙方應在[規(guī)定時間]內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，一方應在勞動爭議發(fā)生之日起[申請仲裁期限]內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應在[仲裁審理期限]內(nèi)作出仲裁裁決。當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起[起訴期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、補充條款和特別約定1.補充條款的內(nèi)容（1）本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）以下補充條款：[具體補充條款內(nèi)容]2.特別約定的事項（1）雙方特別約定