香港勞務(wù)派遣

香港勞務(wù)派遣通用合同編號：__________一、總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位（甲方）、用工單位（乙方）以及被派遣勞動者（丙方）之間在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障各方的合法權(quán)益，保證勞務(wù)派遣工作的順利進行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)乙方的用工需求，向乙方派遣丙方從事特定工作崗位的勞務(wù)派遣活動，包括但不限于派遣崗位的確定、勞動報酬、工作時間、勞動保護、社會保險等相關(guān)事宜。1.3定義與解釋（1）“勞務(wù)派遣單位”（甲方）：指依法設(shè)立，具備勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)，與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到用工單位工作的單位。（2）“用工單位”（乙方）：指依照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，使用被派遣勞動者的單位。（3）“被派遣勞動者”（丙方）：指與甲方訂立勞動合同，被派遣到乙方工作的勞動者。二、各方主體2.1勞務(wù)派遣單位（甲方）甲方應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營資格，遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，依法履行對丙方的用人單位義務(wù)，包括但不限于簽訂勞動合同、支付勞動報酬、繳納社會保險等。2.2用工單位（乙方）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，合理使用被派遣勞動者，為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護，按照本合同約定支付相關(guān)費用，并對丙方進行必要的管理和監(jiān)督。2.3被派遣勞動者（丙方）丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，按照本合同約定和乙方的要求完成工作任務(wù)，享有相應(yīng)的勞動報酬、福利待遇等權(quán)利，并履行相應(yīng)的義務(wù)。三、派遣崗位與人員3.1派遣崗位（1）乙方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，確定需要勞務(wù)派遣的崗位為[具體崗位名稱]，該崗位的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細描述工作任務(wù)和職責(zé)]。（2）甲方應(yīng)保證派遣的丙方具備從事該崗位工作的能力和資質(zhì)。3.2派遣人員的確定（1）甲方根據(jù)乙方的崗位需求，按照雙方約定的條件和程序，選拔和確定派遣人員。（2）乙方有權(quán)對甲方提供的派遣人員進行面試、考核等篩選工作，對不符合要求的人員有權(quán)拒絕接收。3.3派遣人員的基本要求（1）丙方應(yīng)年滿[法定年齡]周歲，具備相應(yīng)的勞動能力和職業(yè)技能，身體健康，無法律法規(guī)禁止從事該崗位工作的情形。（2）丙方應(yīng)具備與派遣崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、工作經(jīng)驗等條件，具體要求由乙方根據(jù)崗位實際情況確定并告知甲方。四、派遣期限4.1開始日期與結(jié)束日期（1）本派遣期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。（2）在派遣期限內(nèi)，丙方應(yīng)按照乙方的工作安排按時到崗工作。4.2派遣期限的延長與終止（1）若乙方在派遣期限屆滿前因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長派遣期限的，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，三方另行簽訂補充協(xié)議延長派遣期限。（2）在派遣期限內(nèi)，如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止情形或本合同約定的解除條件，本派遣合同可以提前終止。五、勞動報酬與福利待遇5.1派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)（1）丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方確定的崗位工資水平確定，具體為每月[具體金額]元。（2）丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方的工資調(diào)整機制適時調(diào)整。5.2工資支付方式與時間（1）甲方負責(zé)向丙方支付工資，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。（2）工資支付時間為每月[具體日期]，如遇法定節(jié)假日或特殊情況應(yīng)提前支付。5.3福利待遇（包括但不限于休假、保險等）（1）丙方享有國家法定的休假權(quán)利，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，休假期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方應(yīng)為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。（3）乙方可根據(jù)自身情況為丙方提供其他福利待遇，如商業(yè)保險、住房補貼、交通補貼等。六、工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定（1）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，確定丙方的工作時間。一般情況下，實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（2）如果實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，丙方每日工作時間不超過[具體小時數(shù)]小時，每周工作時間不超過[具體小時數(shù)]小時。（3）如果實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定履行審批手續(xù)，并向丙方公示。6.2加班規(guī)定（1）因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方要求丙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。（2）加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)為：在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于丙方本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的[具體倍數(shù)]支付加班工資；在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于丙方本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的[具體倍數(shù)]支付加班工資；在法定節(jié)假日工作的，按照不低于丙方本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的[具體倍數(shù)]支付加班工資。（3）丙方應(yīng)按照乙方的加班安排按時加班，不得無故拒絕，但乙方應(yīng)合理安排加班時間，保障丙方的身體健康。6.3休息休假安排（1）丙方享有每周至少[具體天數(shù)]的休息日。（2）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，安排丙方休年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假，休假期間丙方的工資待遇按照本合同約定執(zhí)行。（3）除法定休假外，乙方可根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，為丙方安排其他帶薪休假，如企業(yè)年休假等。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1用工單位的義務(wù)（1）乙方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的丙方定期進行健康檢查。（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定對丙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高丙方的安全意識和自我保護能力。（3）乙方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施進行定期檢查和維護，保證其正常運行。7.2勞務(wù)派遣單位的協(xié)助義務(wù)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護工作，向丙方宣傳勞動安全衛(wèi)生知識。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督乙方履行勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護義務(wù)，如發(fā)覺乙方存在違反相關(guān)規(guī)定的行為，應(yīng)及時要求乙方改正。八、社會保險及其他費用8.1社會保險的繳納（1）甲方作為丙方的用人單位，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）社會保險的繳費基數(shù)應(yīng)根據(jù)丙方的工資收入確定，繳費比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。（3）甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，如因甲方原因?qū)е卤缴鐣ｋU權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2其他費用的分擔(dān)（如公積金等）（1）如果乙方所在地區(qū)規(guī)定應(yīng)繳納住房公積金等其他費用，甲乙雙方應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾?guī)定協(xié)商確定分擔(dān)比例。（2）乙方應(yīng)按照約定的分擔(dān)比例及時向甲方支付相應(yīng)的費用，甲方負責(zé)為丙方辦理住房公積金等相關(guān)事宜。九、合同的變更、解除與終止9.1合同變更的情形與程序（1）本合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整、乙方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或其他不可抗力因素等，導(dǎo)致本合同部分條款無法繼續(xù)履行時，經(jīng)三方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)條款。（2）合同變更應(yīng)采用書面形式，三方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確變更后的內(nèi)容。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2合同解除的條件與程序（1）甲方解除合同的條件：①丙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②丙方嚴重違反甲方或乙方的規(guī)章制度的；③丙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；④丙方被依法追究刑事責(zé)任的；⑤乙方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或其他不可抗力因素，需要裁減人員的，且按照法定程序通知甲方后，甲方可以解除與丙方的勞動合同。（2）乙方解除合同的條件：①丙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②丙方嚴重違反乙方的規(guī)章制度的；③丙方嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；④丙方被依法追究刑事責(zé)任的；⑤甲方違反本合同約定，未按照乙方的要求派遣合格人員，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正的，乙方可以解除本合同。（3）丙方解除合同的條件：①甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②甲方未及時足額支付勞動報酬的；③甲方未依法為丙方繳納社會保險費的；④乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害丙方權(quán)益的；⑤因法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）合同解除的程序：①任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知其他兩方。②甲方解除與丙方的勞動合同后，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如出具解除勞動合同證明等。③乙方解除本合同后，應(yīng)按照本合同約定結(jié)算相關(guān)費用。9.3合同終止的情形與后續(xù)處理（1）本合同期滿，三方均未提出續(xù)簽意向的，本合同終止。（2）本合同終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為丙方辦理勞動合同終止手續(xù)，如出具終止勞動合同證明等。（3）乙方應(yīng)按照本合同約定結(jié)清丙方的工資、福利待遇等相關(guān)費用，甲方應(yīng)結(jié)清與乙方之間的費用結(jié)算。十、違約責(zé)任10.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任（1）若甲方未按照本合同約定履行對丙方的用人單位義務(wù)，如未按時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，同時應(yīng)向丙方支付相應(yīng)的賠償金。（2）若甲方派遣的人員不符合本合同約定的條件或乙方的要求，甲方應(yīng)及時更換合格人員，如因甲方原因?qū)е乱曳缴a(chǎn)經(jīng)營受到影響，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）若甲方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2用工單位的違約責(zé)任（1）若乙方未按照本合同約定向甲方支付相關(guān)費用，乙方應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向甲方支付違約金，并及時支付所欠費用。（2）若乙方未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為丙方提供勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護，導(dǎo)致丙方受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。10.3被派遣勞動者的違約責(zé)任（1）若丙方違反乙方的規(guī)章制度，丙方應(yīng)按照乙方的規(guī)定接受相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、解除勞動合同等。（2）若丙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，丙方應(yīng)向甲方和乙方支付違約金，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決（1）本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后的[協(xié)商期限]內(nèi)進行，三方應(yīng)本著平等、互利、互諒的原則進行協(xié)商，尋求解決方案。11.2仲裁或訴訟途徑（1）如果三方在協(xié)商期限內(nèi)未能就爭議達成一致解決方案，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴