人事代理勞動(dòng)合同

人事代理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________住所：__________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。2.適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因勞動(dòng)用工而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。3.合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。二、用人單位及勞動(dòng)者的基本信息1.用人單位的名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人甲方作為用人單位，其名稱為[甲方具體名稱]，住所位于[甲方具體住所地址]，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人為[法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名]。2.勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式乙方作為勞動(dòng)者，其姓名為[乙方具體姓名]，性別為[乙方具體性別]，身份證號(hào)碼為[乙方具體身份證號(hào)碼]，住址為[乙方具體住址]，聯(lián)系方式為[乙方具體聯(lián)系方式]。三、勞動(dòng)合同期限1.固定期限勞動(dòng)合同本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同若符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件，本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同若本合同是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)內(nèi)容]，工作任務(wù)完成時(shí)本合同終止。4.試用期（1）本合同包含試用期，試用期自[試用起始日期]起至[試用終止日期]止。（2）試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。錄用條件包括但不限于：[具體錄用條件內(nèi)容]。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體職位]工作。（2）乙方的工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列出工作職責(zé)內(nèi)容]。（3）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)（1）乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。（2）如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間（1）甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。（2）乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每天工作[X]小時(shí)，每周工作[X]天]。2.休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）年假：乙方在甲方工作滿[具體年限]后，享有[具體年假天數(shù)]的帶薪年休假。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)使用，過期未使用的視為自動(dòng)放棄。（3）病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提交病假申請(qǐng)，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。病假期間的工資待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：乙方享有國(guó)家和地方規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假，假期期間的工資待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。（2）甲方每月[具體支付日期]以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]支付乙方工資。2.工資支付方式（1）甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付乙方工資。（2）如遇特殊情況，甲方需延遲支付工資的，應(yīng)提前通知乙方，并在延遲支付后的[具體期限]內(nèi)補(bǔ)足工資。3.加班工資（1）如乙方因工作需要加班，應(yīng)提前向甲方提出加班申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。（2）加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）甲方應(yīng)在加班后的[具體期限]內(nèi)支付乙方加班工資。4.福利待遇（1）甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列出福利待遇內(nèi)容，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等]。（2）福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）甲方應(yīng)在每月[具體繳費(fèi)日期]前，將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用足額繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2.住房公積金的繳納（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（2）住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）甲方應(yīng)在每月[具體繳費(fèi)日期]前，將乙方的住房公積金費(fèi)用足額繳納至住房公積金管理中心。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能。（3）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。2.職業(yè)危害防護(hù)（1）如乙方從事的工作存在職業(yè)危害，甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品，并按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（2）甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施，提高乙方的自我保護(hù)意識(shí)。九、勞動(dòng)合同的履行和變更1.勞動(dòng)合同的履行（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）乙方應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.勞動(dòng)合同的變更（1）本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變化或甲方經(jīng)營(yíng)管理的需要，甲方有權(quán)對(duì)本合同的相關(guān)條款進(jìn)行變更，但應(yīng)提前通知乙方，并說明變更的理由和依據(jù)。乙方如不同意變更，有權(quán)解除本合同。十、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；[其他解除合同的情形]。2.勞動(dòng)合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第十條第（2）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第十條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.賠償金（1）甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（2）乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、工作秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密期限為本合同履行期間及本合同終止后[具體保密期限]。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及本合同終止后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照[具體競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。十三、違約責(zé)任1.用人單位的違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照本合同約定向乙方支付賠償金。2.勞動(dòng)者的違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑（1）雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決的時(shí)效勞動(dòng)