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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度制造業(yè)與人力資源公司勞務(wù)派遣及技能培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2人力資源公司基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員范圍2.2派遣人員崗位及職責(zé)2.3派遣人員數(shù)量及比例3.派遣人員資格要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求4.派遣人員管理4.1派遣人員招聘與選拔4.2派遣人員培訓(xùn)4.3派遣人員考核與評(píng)價(jià)5.技能培訓(xùn)內(nèi)容5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.2培訓(xùn)師資及教學(xué)資源5.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.派遣人員待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.3休息休假制度8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽條件及程序9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2人力資源公司違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署及生效日期第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱:制造業(yè)1.1.2單位地址:省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人:1.1.4聯(lián)系電話:138xxxx56781.2人力資源公司基本信息1.2.1單位名稱:人力資源公司1.2.2單位地址:省市區(qū)路號(hào)1.2.3聯(lián)系人:1.2.4聯(lián)系電話:139xxxx56782.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員范圍2.1.1派遣崗位:生產(chǎn)操作工、質(zhì)檢員、維修工等2.1.2派遣人員需滿足派遣單位的生產(chǎn)需求2.2派遣人員崗位及職責(zé)2.2.1派遣人員應(yīng)按照派遣單位的工作安排進(jìn)行工作2.2.2派遣人員應(yīng)遵守派遣單位的規(guī)章制度2.3派遣人員數(shù)量及比例2.3.1派遣人員數(shù)量:100人2.3.2各崗位人員比例:生產(chǎn)操作工60%,質(zhì)檢員20%,維修工20%3.派遣人員資格要求3.1年齡要求3.1.11845周歲3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求3.3.1按照各崗位要求,具備相應(yīng)的專業(yè)技能證書4.派遣人員管理4.1派遣人員招聘與選拔4.1.1人力資源公司負(fù)責(zé)招聘和選拔派遣人員4.1.2招聘程序包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢等4.2派遣人員培訓(xùn)4.2.1人力資源公司負(fù)責(zé)對(duì)新入職的派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位技能、公司規(guī)章制度等4.3派遣人員考核與評(píng)價(jià)4.3.1派遣單位定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核4.3.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平等5.技能培訓(xùn)內(nèi)容5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.1.1生產(chǎn)技能培訓(xùn)5.1.2質(zhì)檢技能培訓(xùn)5.1.3維修技能培訓(xùn)5.2培訓(xùn)師資及教學(xué)資源5.2.1師資:具有豐富經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專家5.2.2教學(xué)資源:專業(yè)教材、實(shí)踐操作等5.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)5.3.1培訓(xùn)時(shí)間:每周一至周五,每天8小時(shí)5.3.2培訓(xùn)地點(diǎn):制造業(yè)培訓(xùn)中心6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額:人民幣100萬元6.2費(fèi)用支付方式6.2.1人力資源公司先墊付培訓(xùn)費(fèi)用6.2.2制造業(yè)在收到人力資源公司提供的發(fā)票后30日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用6.3費(fèi)用支付時(shí)間6.3.1培訓(xùn)開始前支付50%費(fèi)用6.3.2培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%費(fèi)用8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限:自2025年1月1日起至2025年12月31日止8.2合同續(xù)簽條件及程序8.2.1雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致,可續(xù)簽合同8.2.2續(xù)簽合同的內(nèi)容和期限由雙方另行協(xié)商確定9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1若派遣單位未能按照合同約定支付費(fèi)用,應(yīng)向人力資源公司支付違約金,違約金為未支付費(fèi)用的10%9.1.2若派遣單位違反合同約定導(dǎo)致派遣人員合法權(quán)益受損,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2人力資源公司違約責(zé)任9.2.1若人力資源公司未能按照合同約定提供符合要求的人員,應(yīng)向派遣單位支付違約金,違約金為合同總金額的5%9.2.2若人力資源公司違反合同約定導(dǎo)致派遣人員合法權(quán)益受損,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年10.3違約責(zé)任10.3.1若任何一方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章后生效12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3發(fā)生合同約定的解除合同情形13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于人員派遣名單、培訓(xùn)計(jì)劃等13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期:2025年1月1日14.2簽署地點(diǎn):省市區(qū)路號(hào)14.3簽署雙方代表:14.3.1制造業(yè):董事長(zhǎng):14.3.2人力資源公司:總經(jīng)理:趙六第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中,由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的,為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2降低合同風(fēng)險(xiǎn),保障合同各方的合法權(quán)益15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以是作為甲乙雙方的共同顧問,提供專業(yè)意見和咨詢服務(wù)15.3.2第三方介入可以是作為擔(dān)保方,對(duì)合同履行提供擔(dān)保服務(wù)15.3.3第三方介入可以是作為執(zhí)行監(jiān)督方,對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求,履行其職責(zé),保證其提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)?;蚱渌麉f(xié)助符合合同約定15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中,若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)與乙方共同邀請(qǐng)或指定第三方16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息,以便第三方履行職責(zé)16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)與甲方共同邀請(qǐng)或指定第三方16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息,以便第三方履行職責(zé)17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%17.1.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額,超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的資料和信息18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方在必要時(shí)提供擔(dān)保18.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)?;蚱渌麉f(xié)助進(jìn)行評(píng)價(jià)19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系,甲方為委托方,第三方為受托方19.1.2第三方應(yīng)按照甲方的委托事項(xiàng)履行職責(zé),不得損害甲方的合法權(quán)益19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為委托關(guān)系,乙方為委托方,第三方為受托方19.2.2第三方應(yīng)按照乙方的委托事項(xiàng)履行職責(zé),不得損害乙方的合法權(quán)益19.3第三方與其他各方的劃分19.3.1第三方與合同中未提及的其他方(如派遣人員)之間無直接合同關(guān)系19.3.2第三方在履行職責(zé)過程中,應(yīng)尊重其他方的合法權(quán)益,不得損害其合法權(quán)益20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢20.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入20.1.3發(fā)生合同約定的第三方介入終止情形20.2第三方介入終止后的處理20.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理合同終止后的善后事宜第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.人員派遣名單詳細(xì)要求:列出所有派遣人員的姓名、崗位、入職時(shí)間、合同期限等信息。說明:人員派遣名單是合同執(zhí)行的基礎(chǔ),用于明確派遣人員的身份和工作職責(zé)。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求:包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)目標(biāo)等信息。說明:培訓(xùn)計(jì)劃是確保派遣人員技能提升的重要文件,用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。3.人員考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求:包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核結(jié)果等信息。說明:人員考核評(píng)價(jià)表用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)和技能水平。4.費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求:包括費(fèi)用支付金額、支付時(shí)間、支付方式、收款人等信息。說明:費(fèi)用支付憑證是證明費(fèi)用已支付的有效證據(jù),用于雙方核對(duì)財(cái)務(wù)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求:明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明:保密協(xié)議用于保護(hù)雙方在合同履行過程中知悉的敏感信息。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求:明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明:爭(zhēng)議解決協(xié)議用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),明確雙方應(yīng)采取的解決途徑。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求:包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說明:合同變更協(xié)議用于在合同履行過程中,對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行合法變更。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為1.1派遣單位違約未按時(shí)支付費(fèi)用違反合同約定提供不符合要求的人員未按合同約定提供必要的資料和信息1.2人力資源公司違約未按時(shí)提供符合要求的人員未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)未按合同約定提供保密服務(wù)1.3第三方違約未按合同約定履行職責(zé)提供的服務(wù)不符合要求違反保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任認(rèn)定根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失,確定違約責(zé)任違約金、賠償金等違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定2.2違約責(zé)任示例若派遣單位未按時(shí)支付費(fèi)用,應(yīng)向人力資源公司支付違約金,違約金為未支付費(fèi)用的10%若人力資源公司未按時(shí)提供符合要求的人員,應(yīng)向派遣單位支付違約金,違約金為合同總金額的5%全文完。二零二五年度制造業(yè)與人力資源公司勞務(wù)派遣及技能培訓(xùn)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方(勞務(wù)派遣方):名稱:_________地址:_________聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:_________2.乙方(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)):名稱:_________地址:_________聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:_________3.其他相關(guān)方:名稱:_________地址:_________聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:_________二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)制造業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)對(duì)技術(shù)人才的需求日益增長(zhǎng)。為了滿足企業(yè)對(duì)高素質(zhì)技能人才的需求,甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商,決定簽訂本勞務(wù)派遣及技能培訓(xùn)協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣及技能培訓(xùn)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行,提高乙方員工的專業(yè)技能,為企業(yè)培養(yǎng)合格的技能人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)技能”指乙方員工在甲方提供的崗位所需具備的理論知識(shí)和實(shí)際操作技能。3.2關(guān)鍵詞解釋(1)勞務(wù)派遣:指甲方將乙方員工派遣至甲方所屬企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),乙方員工與甲方簽訂勞動(dòng)合同,由甲方支付工資、福利等,乙方負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等工作。(2)技能培訓(xùn):指甲方為乙方員工提供專業(yè)培訓(xùn),提高其專業(yè)技能,使其滿足甲方所屬企業(yè)崗位需求。(3)合同期限:指本協(xié)議自簽訂之日起至雙方約定的終止日期止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定,派遣符合崗位要求的員工。(2)有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作考核,對(duì)不合格的員工提出退回乙方。(3)有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行技能培訓(xùn),提高其專業(yè)技能。(4)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方派遣的員工崗位。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)(1)負(fù)責(zé)乙方員工的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等工作。(2)按照本協(xié)議約定,派遣符合崗位要求的員工。(3)負(fù)責(zé)乙方員工的技能培訓(xùn),提高其專業(yè)技能。(4)配合甲方對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作考核。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,合同期限為一年,自生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所屬企業(yè)所在地。5.3合同履行方式(1)甲方負(fù)責(zé)乙方員工的工資、福利等事項(xiàng)。(2)乙方負(fù)責(zé)乙方員工的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等工作。(3)雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定,共同完成勞務(wù)派遣及技能培訓(xùn)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件(1)合同期限屆滿,雙方協(xié)商一致終止合同。(2)甲方或乙方違約,經(jīng)另一方書面通知后,另一方有權(quán)終止合同。(3)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。6.3終止程序(1)合同終止前,雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。(2)合同終止后,雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定,辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果(1)合同終止后,乙方應(yīng)將甲方所屬企業(yè)的相關(guān)資料、文件等退還給甲方。(2)合同終止后,雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定,結(jié)算雙方債權(quán)債務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成(1)勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi):乙方根據(jù)甲方實(shí)際派遣員工數(shù)量和工作時(shí)間,按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。(2)技能培訓(xùn)費(fèi):甲方支付給乙方的技能培訓(xùn)費(fèi)用,包括但不限于培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、師資費(fèi)用、教材費(fèi)用等。(3)其他費(fèi)用:根據(jù)雙方約定,可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式(1)勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi):甲方應(yīng)在每月第一個(gè)工作日支付上一個(gè)月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。(2)技能培訓(xùn)費(fèi):甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付乙方的技能培訓(xùn)費(fèi)用。(3)其他費(fèi)用:按照雙方約定的支付方式執(zhí)行。7.3支付時(shí)間(1)勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi):每月第一個(gè)工作日支付。(2)技能培訓(xùn)費(fèi):培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。(3)其他費(fèi)用:按照雙方約定的支付時(shí)間執(zhí)行。7.4支付條款(1)甲方支付費(fèi)用時(shí),應(yīng)將款項(xiàng)直接匯入乙方指定的賬戶。(2)甲方支付費(fèi)用時(shí),應(yīng)附上付款憑證,注明付款用途。(3)乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后三個(gè)工作日內(nèi)出具收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約(1)甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)或技能培訓(xùn)費(fèi)的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。(2)甲方未按照約定派遣員工的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為實(shí)際派遣員工數(shù)量的千分之一。8.2乙方違約(1)乙方未按時(shí)派遣符合崗位要求的員工的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為實(shí)際派遣員工數(shù)量的千分之一。(2)乙方未按照約定進(jìn)行技能培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用的千分之一。8.3賠償金額和方式(1)違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。(2)違約方應(yīng)按照約定的方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容(1)雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。(2)雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方所屬企業(yè)的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后五年。9.3保密履行方式(1)雙方應(yīng)采取合理措施,確保保密內(nèi)容的保密性。(2)未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件(1)自然災(zāi)害:地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。(2)戰(zhàn)爭(zhēng):戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。(3)政府行為:政府政策、法律、法規(guī)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)(1)發(fā)生不可抗力事件時(shí),雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。(2)雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。(3)因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例(1)地震、洪水等自然災(zāi)害。(2)戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。(3)政府政策、法律、法規(guī)等變化。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解協(xié)商不成時(shí),雙方可申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁或訴訟調(diào)解不成時(shí),任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意,任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形(1)涉及國(guó)家安全、公共利益的合同。(2)法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留(1)本協(xié)議中未明確規(guī)定的權(quán)利,雙方均保留各自的權(quán)利。(2)任何一方在履行本協(xié)議過程中,不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留(1)甲方保留對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行工作考核和調(diào)整的權(quán)利。(2)乙方保留對(duì)甲方所屬企業(yè)商業(yè)秘密的保密權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序(1)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。(2)修改和補(bǔ)充的內(nèi)容,應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充,自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)(1)雙方應(yīng)相互配合,共同完成勞務(wù)派遣及技能培訓(xùn)工作。(2)任何一方在履行本協(xié)議過程中,遇到困難或問題,應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通,尋求解決方案。15.2協(xié)作與配合方式(1)雙方應(yīng)定期召開會(huì)議,討論協(xié)議執(zhí)行情況。(2)雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通,及時(shí)解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣及技能培訓(xùn)的完整協(xié)議,任何一方不得以任何形式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款,應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方(勞務(wù)派遣方):代表簽字:________________日期:________________蓋章:________________乙方(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)):代表簽字:________________日期:________________蓋章:________________其他相關(guān)方:代表簽字:________________日期:________________蓋章:________________附件及其他說明解釋一、附件列表:1.甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲乙雙方法定代表人身份證明復(fù)印件3.勞務(wù)派遣協(xié)議4.技能培訓(xùn)計(jì)劃5.培訓(xùn)課程大綱6.培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷7.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)8.保密協(xié)議9.爭(zhēng)議解決機(jī)制文件10.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違約:未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)或技能培訓(xùn)費(fèi)。未按照約定派遣符合崗位要求的員工。未按照約定進(jìn)行技能培訓(xùn)。2.乙方違約:未按時(shí)派遣符合崗位要求的員工。未按照約定進(jìn)行技能培訓(xùn)。泄露甲方所屬企業(yè)的商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容以及相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋:1.勞務(wù)派遣:指將勞動(dòng)者派遣至用工單位,由派遣單位支付工資、福利等,勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。2.保密協(xié)議:雙方約定在協(xié)議有效期內(nèi),對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.不可抗力:不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.爭(zhēng)議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:勞務(wù)派遣員工不符合崗位要求。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方重新派遣符合崗位要求的員工,乙方應(yīng)在收到通知后及時(shí)進(jìn)行更換。2.問題:技能培訓(xùn)效果不佳。解決辦法:雙方應(yīng)定期評(píng)估培訓(xùn)效果,根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃,提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題:支付費(fèi)用存在爭(zhēng)議。解決辦法:雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的支付方式和時(shí)間支付費(fèi)用,如有爭(zhēng)議,可協(xié)商解決或?qū)で笾俨谩?.問題

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