書店店長職務(wù)聘用協(xié)議規(guī)范化文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL書店店長職務(wù)聘用協(xié)議規(guī)范化文本版B版本合同目錄一覽第一條：聘用雙方1.1聘用方名稱及地址1.2受聘方姓名及身份證號(hào)碼1.3受聘方地址第二條：聘用期限2.1聘用期限的起始日期2.2聘用期限的終止日期第三條：崗位職責(zé)3.1受聘方的工作崗位3.2受聘方的具體職責(zé)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1受聘方的月工資標(biāo)準(zhǔn)4.2受聘方的獎(jiǎng)金及福利第五條：工作時(shí)間5.1受聘方的每日工作時(shí)間5.2受聘方的休息日安排第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1受聘方的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2受聘方的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利第七條：合同的變更和解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件第八條：違約責(zé)任8.1聘用方違反合同的責(zé)任8.2受聘方違反合同的責(zé)任第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的解決方式9.2雙方發(fā)生爭議的解決地點(diǎn)第十條：合同的生效、無效和終止10.1合同的生效日期10.2合同的無效條件10.3合同的終止條件第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定內(nèi)容第十二條：附件12.1附件的名稱及內(nèi)容第十三條：簽字蓋章13.1聘用方的簽字蓋章13.2受聘方的簽字蓋章第十四條：合同的復(fù)制14.1合同的正本及副本數(shù)量14.2合同的復(fù)制件效力第一部分：合同如下：第一條：聘用雙方1.1聘用方名稱及地址聘用方全稱：×××?xí)昶赣梅降刂罚骸痢痢潦　痢痢潦小痢痢羺^(qū)×××街道×××號(hào)1.2受聘方姓名及身份證號(hào)碼受聘方姓名：×××受聘方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3受聘方地址受聘方居住地址：×××省×××市×××區(qū)×××街道×××號(hào)第二條：聘用期限2.1聘用期限的起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年。2.2聘用期限的終止日期聘用期限至××××年××月××日止。第三條：崗位職責(zé)3.1受聘方的工作崗位受聘方擔(dān)任書店店長，負(fù)責(zé)書店的日常經(jīng)營管理及員工管理。3.2受聘方的具體職責(zé)（1）負(fù)責(zé)書店的整體運(yùn)營，確保書店正常營業(yè)；（2）組織貨源，進(jìn)行商品陳列和擺放，保證商品質(zhì)量；（3）負(fù)責(zé)書店員工的管理和培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)質(zhì)量；（4）維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；（5）執(zhí)行公司的經(jīng)營策略，完成公司的銷售目標(biāo)；（6）負(fù)責(zé)書店的財(cái)務(wù)管理，確保書店財(cái)務(wù)狀況健康；（7）負(fù)責(zé)書店的安全管理，確保書店的安全運(yùn)營。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1受聘方的月工資標(biāo)準(zhǔn)受聘方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣××××元。4.2受聘方的獎(jiǎng)金及福利受聘方根據(jù)書店的業(yè)績完成情況，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。受聘方享有國家法定節(jié)假日休息、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照國家的相關(guān)法律法規(guī)及書店的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：工作時(shí)間5.1受聘方的每日工作時(shí)間受聘方的每日工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間按照書店的營業(yè)時(shí)間安排。5.2受聘方的休息日安排受聘方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，書店根據(jù)實(shí)際情況可安排調(diào)休或補(bǔ)休。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1受聘方的勞動(dòng)保護(hù)措施聘用方為受聘方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保受聘方的人身安全。6.2受聘方的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利聘用方向受聘方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。聘用方還為受聘方提供福利待遇，包括節(jié)日禮品、生日禮物、員工培訓(xùn)等。第八條：違約責(zé)任8.1聘用方違反合同的責(zé)任聘用方違反本合同的約定，導(dǎo)致受聘方遭受損失的，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2受聘方違反合同的責(zé)任受聘方違反本合同的約定，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2雙方發(fā)生爭議的解決地點(diǎn)本合同簽訂地為×××省×××市×××區(qū)×××街道×××號(hào)。第十條：合同的生效、無效和終止10.1合同的生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。10.2合同的無效條件本合同的任何條款如與法律法規(guī)相抵觸，則該條款無效，但不影響其他條款的效力。10.3合同的終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。合同終止后，受聘方應(yīng)按照聘用方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定內(nèi)容雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充，并以書面形式簽訂附件，附件與本合同具有同等法律效力。第十二條：附件12.1附件的名稱及內(nèi)容附件一：書店店長崗位職責(zé)說明書附件二：書店員工管理制度附件三：書店財(cái)務(wù)管理制度第十三條：簽字蓋章13.1聘用方的簽字蓋章聘用方（甲方）：×××?xí)昙追酱恚ê炞郑篲___________13.2受聘方的簽字蓋章受聘方（乙方）：____________乙方簽字：____________第十四條：合同的復(fù)制14.1合同的正本及副本數(shù)量本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。正本具有法律效力，副本具有同等法律效力。14.2合同的復(fù)制件效力本合同的復(fù)制件在內(nèi)容和效力上與正本相同，具有法律效力。任何一方不得以復(fù)制件不完整、不清晰為由拒絕履行合同義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：書店店長崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉了書店店長的崗位職責(zé)，包括但不限于書店的日常經(jīng)營管理、員工管理、商品陳列、客戶關(guān)系維護(hù)、銷售目標(biāo)完成、財(cái)務(wù)管理、安全管理等工作內(nèi)容。附件二：書店員工管理制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了書店員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等方面的管理制度，以確保員工的服務(wù)質(zhì)量和書店的正常運(yùn)營。附件三：書店財(cái)務(wù)管理制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了書店的財(cái)務(wù)管理流程和制度，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表的制作、財(cái)務(wù)審批流程、資金管理等方面。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方未能按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致聘用方遭受損失的。2.受聘方違反書店員工管理制度，導(dǎo)致聘用方遭受損失的。3.受聘方違反書店財(cái)務(wù)管理制度，導(dǎo)致聘用方遭受損失的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.受聘方未能按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.受聘方違反書店員工管理制度，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.受聘方違反書店財(cái)務(wù)管理制度，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果受聘方未能按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致書店銷售額下降，聘用方可以要求受聘方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.聘用方：指×××?xí)辏竞贤械臋?quán)利義務(wù)主體。2.受聘方：指×××，本合同中的權(quán)利義務(wù)主體。3.崗位職責(zé)：指受聘方在書店店長職位上應(yīng)履行的各項(xiàng)職責(zé)和工作內(nèi)容。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指受聘方在履行崗位職責(zé)過程中應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金等經(jīng)濟(jì)收入。5.工作時(shí)間：指受聘方在書店工作的具體時(shí)間安排。6.勞動(dòng)保護(hù)：指聘用方為受聘方提供的符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞