二零二五年度駕校合伙人合作協(xié)議書：駕校教練員職稱評(píng)定與晉升

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度駕校合伙人合作協(xié)議書：駕校教練員職稱評(píng)定與晉升甲方（駕校）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教練員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練員職稱評(píng)定與晉升條件1.職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)乙方需符合國(guó)家及地方相關(guān)部門規(guī)定的教練員職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)成果、學(xué)員評(píng)價(jià)等方面。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對(duì)符合評(píng)定條件的乙方進(jìn)行職稱評(píng)定。2.晉升流程乙方在達(dá)到相應(yīng)職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)后，可向甲方提出晉升申請(qǐng)。甲方將對(duì)乙方的晉升申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，乙方將晉升至更高一級(jí)的職稱。二、教練員職稱評(píng)定與晉升程序1.評(píng)定申請(qǐng)乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提交職稱評(píng)定申請(qǐng)，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)成果等相關(guān)材料。甲方在收到申請(qǐng)后，將組織相關(guān)人員進(jìn)行審核。2.審核與評(píng)定甲方將組織專業(yè)評(píng)審委員會(huì)對(duì)乙方的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并組織現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審或考試。評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審結(jié)果，提出評(píng)定意見(jiàn)。3.結(jié)果公布與晉升甲方將及時(shí)公布評(píng)定結(jié)果，對(duì)評(píng)定通過(guò)的乙方進(jìn)行晉升。乙方晉升后，甲方將根據(jù)新的職稱調(diào)整相應(yīng)的待遇和職責(zé)。三、教練員職稱評(píng)定與晉升待遇1.職稱待遇乙方晉升后，將享受相應(yīng)職稱的待遇，包括但不限于薪酬、福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。甲方將根據(jù)乙方的職稱和貢獻(xiàn)，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施。2.晉升獎(jiǎng)勵(lì)乙方在晉升過(guò)程中，如取得優(yōu)異成績(jī)或做出突出貢獻(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、違約責(zé)任1.乙方如未按約定時(shí)間提交評(píng)定申請(qǐng)，或提供虛假材料，甲方有權(quán)取消其評(píng)定資格。2.乙方如違反相關(guān)規(guī)定，影響駕校聲譽(yù)或造成不良后果，甲方有權(quán)終止合作協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提交的職稱評(píng)定材料進(jìn)行審核和評(píng)定，如發(fā)現(xiàn)材料不符合要求，有權(quán)拒絕評(píng)定或要求乙方補(bǔ)充材料。有權(quán)根據(jù)乙方的教學(xué)表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定乙方的職稱評(píng)定和晉升。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提高教學(xué)水平。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定提供相應(yīng)的待遇和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)自身?xiàng)l件和教學(xué)業(yè)績(jī)，申請(qǐng)相應(yīng)的職稱評(píng)定和晉升。有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和考核機(jī)會(huì)。義務(wù)：積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，不斷提升自身教學(xué)能力。遵守甲方規(guī)章制度，保證教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。六、職稱評(píng)定與晉升流程1.評(píng)定申請(qǐng)乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提交職稱評(píng)定申請(qǐng)，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、教學(xué)成果、學(xué)員評(píng)價(jià)等相關(guān)材料。甲方在收到申請(qǐng)后，將組織相關(guān)人員進(jìn)行審核。2.審核與評(píng)定甲方將組織專業(yè)評(píng)審委員會(huì)對(duì)乙方的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并組織現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審或考試。評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審結(jié)果，提出評(píng)定意見(jiàn)。3.結(jié)果公布與晉升甲方將及時(shí)公布評(píng)定結(jié)果，對(duì)評(píng)定通過(guò)的乙方進(jìn)行晉升。乙方晉升后，甲方將根據(jù)新的職稱調(diào)整相應(yīng)的待遇和職責(zé)。七、待遇與獎(jiǎng)勵(lì)1.職稱待遇乙方晉升后，將享受相應(yīng)職稱的待遇，包括但不限于薪酬、福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。甲方將根據(jù)乙方的職稱和貢獻(xiàn)，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施。2.晉升獎(jiǎng)勵(lì)乙方在晉升過(guò)程中，如取得優(yōu)異成績(jī)或做出突出貢獻(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定進(jìn)行職稱評(píng)定或晉升，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。如甲方無(wú)故拒絕乙方的評(píng)定或晉升申請(qǐng)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)和考核，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。如乙方因個(gè)人原因?qū)е略u(píng)定材料虛假，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、學(xué)員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）