《冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審標(biāo)準(zhǔn)煉鋼》

冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)（煉鋼）

考評說明

1.本評定標(biāo)準(zhǔn)所指的煉鋼企業(yè)包括鋼鐵聯(lián)合企業(yè)中的煉鋼單元及獨

立煉鋼生產(chǎn)企業(yè)，適用于煉鋼企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評、申請、外

部評審及各級安全監(jiān)管部門監(jiān)督審核等相關(guān)工作。

2.在考核年度內(nèi)未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故、依法生產(chǎn)的煉鋼

企業(yè)，可以參加安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級考評。

3.本評定標(biāo)準(zhǔn)分為13項考評類目、47項考評項目和211條考評內(nèi)容。

4.在評定標(biāo)準(zhǔn)表中的自評/評審描述列中，企業(yè)及評審單位應(yīng)根據(jù)評

定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求，針對企業(yè)實際情況，如實進(jìn)行得分及扣分點說明、

描述，并在自評扣分點及原因說明匯總表（見附表）中逐條列出。

5.本評定標(biāo)準(zhǔn)中累計扣分的，均為直到該考評內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，

不出現(xiàn)負(fù)分。有特別說明扣分的（在考評辦法中加粗的內(nèi)容），應(yīng)在該類

目內(nèi)進(jìn)行扣分。

6.本評定標(biāo)準(zhǔn)共計650分，最終標(biāo)準(zhǔn)化得分換算成百分制。換算公

式如下：

標(biāo)準(zhǔn)化得分（百分制）二標(biāo)準(zhǔn)化工作評定得分+（650—不參與考評

內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和）X100o最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。

7.標(biāo)準(zhǔn)化等級共分為一級、二級、三級，其中一級為最高。評定所

對應(yīng)的等級應(yīng)同時滿足標(biāo)準(zhǔn)化得分和安全績效要求，取其中較低的等級

確定最后標(biāo)準(zhǔn)化等級（見下表）。

評定標(biāo)準(zhǔn)化

安全績效

等級得分

申請評審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團、上

市集團公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，

一級290集團所屬成員企業(yè)90%以上無死亡生產(chǎn)安全

事故；上市公司或行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)無死亡生產(chǎn)

安全事故。

申請評審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團、上

市集團公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，

二級275

集團所屬成員企業(yè)80%以上無死亡生產(chǎn)安全

事故；企業(yè)死亡人員不超過1人。

申請評審之日前一年內(nèi)生產(chǎn)安全事故累計死

三級，60

亡人員不超過2人。

8.煉鋼企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評程序、有效期、等級證書和牌匾等

按照《全國冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評辦法》（安監(jiān)總管四（2011）

84號）中的有關(guān)要求執(zhí)行。2008年1月31日國家安全監(jiān)管總局印發(fā)的

《冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化煉鋼單元考評標(biāo)準(zhǔn)》（安監(jiān)總管一（2008）23號）

同時廢止。

冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)（煉鋼）

自評/評審單位：___________________________________________________________

自評/評審時間：從年月日到年月日

自評/評審組組長：自評/評審組主要成員：

實際

考

考

評

評標(biāo)準(zhǔn)

得分

類

項

目

目考評內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)自評/評審描述

分值

建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)

度，明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、布生效的，不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度缺

實施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。2少制定、分解、實旗、績效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)

容的，扣1分；未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的賁任部門

1.1目標(biāo)

或責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任的，扣1分。

按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)計劃的，不得

的規(guī)定，制定文件化的年度安全生2分；安全生產(chǎn)口標(biāo)與指標(biāo)未以企業(yè)正式文件印

產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。發(fā)的，視為無，不得分。

、女全

根據(jù)所屬基層單位和部門在無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解的，不得

生產(chǎn)目

安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全分：無實施計劃或考核辦法的，不得分：實施

標(biāo)

生產(chǎn)目標(biāo)，并制定實施計劃和考核2計劃無針對性的，不得分；缺一個基層單位和

辦法。職能部門的指標(biāo)實施計劃或考核辦法的，扣1

分。

1O/J伏uiW51。j

按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目無安全目標(biāo)與指標(biāo)實施情況的檢查或監(jiān)測

與考核

標(biāo)和指標(biāo)實施計劃的執(zhí)行情況進(jìn)記錄的，不得分：檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)定

3

行監(jiān)測，并保存有關(guān)監(jiān)測記錄費的，扣1分；檢查和監(jiān)測資料不齊全的，扣1

料。分。

定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成未定期進(jìn)行效果評估和考核的（含無評估

3

效果進(jìn)行評估和考核。根據(jù)考核評報告），不得分：未及時調(diào)整實施計劃的，不

實

考評考評標(biāo)準(zhǔn)際

得

考評內(nèi)容訐分標(biāo)準(zhǔn)自評/評審描述分

類目項目分值

估結(jié)果，及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和得分；調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及實施計劃未以

指標(biāo)的實施計劃。文件形式印發(fā)的，扣1分：記錄資料保存不齊

評估報告和實施評劃的調(diào)整、全的，扣1分。

修改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。

小計12得分小計

建立設(shè)置安全管理機構(gòu)、配備無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)

安全管理人員的管理制度。2布生效的，不得分：與國家、地方等有關(guān)規(guī)定

不符的，扣1分。

按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全管理未設(shè)置或配備的，不得分：未以文件形式

機構(gòu)或配備安全管理人員。2進(jìn)行設(shè)置或任命的，不得分；設(shè)置或配備不符

2.1組織合規(guī)定的，不得分。

機構(gòu)和根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際，設(shè)未設(shè)立的，不得分；未以文件形式任命的,

人員立安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)2扣1分：成員未包括主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)貢人

導(dǎo)機構(gòu)。等相關(guān)人員的，扣1分。

二、組織安委會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)未按期開會的，不得分：無會議記錄的，

機溝和每季度應(yīng)至少召開一次安全專題扣2分：未跟蹤上次會議工作要求的落實情況

3

職黃會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。會議的或未制訂新的工作要求的，不得分：有未完

紀(jì)要中應(yīng)有工作要求并保存。成項且無整改措施的，每一項扣1分。

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)全面負(fù)貢企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)不明確的，

安全生產(chǎn)工作，并履行下列主要職不得分：沒有履行主要職責(zé)，每缺一項扣2分:

責(zé)：本小項不得分時，加扣12分。

(1)組織建立、健仝本單位的

2.2職責(zé)6

安全生產(chǎn)責(zé)任制，并保證有效執(zhí)

行：

(2)組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制

度和操作規(guī)程，并保證其有效實

實

準(zhǔn)

7際

考評考評

得

值

考評內(nèi)容訐分標(biāo)準(zhǔn)自評/評審描述分

類目項目

施；

(3)保證本單位安仝生產(chǎn)投入

的有效實施：

(4)督促、檢查本單位的安全

生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故

隱患：

“點)組織制定并實施本單位的

生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

(6)及時、如實報告生產(chǎn)安全

事故。

建立針對安全生產(chǎn)貢任制的無該項制度的，不得分：未以文件發(fā)布生

制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及2效的,不得分：制度中短缺一個環(huán)節(jié)內(nèi)容的.

考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度。扣1分。

建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的，不得分：未以

并對落實情況進(jìn)行考核。文件形式發(fā)布生效的，不得分：每缺一個縱向、

2橫向安全生產(chǎn)貢任制，扣1分；責(zé)任制內(nèi)容與

肉位工作實際不相符的，扣I分；沒有對安全

生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進(jìn)行考核的，扣1分。

對各級管理層進(jìn)行安全生產(chǎn)無該培訓(xùn)的，不得分：無培訓(xùn)記錄的，不

責(zé)任制與權(quán)限的培訓(xùn)。2得分：每缺少一人培訓(xùn)的，扣1分：被抽查人

員對責(zé)任制不清楚的，每人扣1分。

定期對安全生產(chǎn)費任制進(jìn)行未定期進(jìn)行適宜性評審的，不得分：沒有

適宜性評審與更新。評審記錄的，不得分；評審、更新頻次不符合

3

制度規(guī)定的，每缺一次扣2分；更新后未以文

件形式發(fā)布的.扣2分.

小計24得分小計

實

準(zhǔn)

7際

考評考評

得

值

考評內(nèi)容訐分標(biāo)準(zhǔn)自評/評審描述分

類目項目

建立安全生產(chǎn)費用提取和使無該項制度的，不得分：制度中職責(zé)、流

2

用管理制度。程、范圍、檢查等內(nèi)容，每缺一項扣1分。

保證安全生產(chǎn)費用投入，專款未保證安全生產(chǎn)費用投入的，不得分：財

專用，并建立安全生產(chǎn)費用使用分務(wù)報表中無安全生產(chǎn)費用歸類統(tǒng)計管理的，扣2

4

賬。分；無安全費用使用臺賬的，不得分：臺賬不

完整齊全的，扣1分。

制定包含以下方面的安全生無該使用計劃的，不得分：計劃內(nèi)容缺失

產(chǎn)費用的使用計劃：的，每缺一個方面扣1分：未按計劃實施的，

（1）完善、改造和維護(hù)安全每一項扣1分：有超范圍使用的，每次扣2分。

防護(hù)設(shè)備設(shè)施：

（2）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配

31安全備勞動防護(hù)用品：

三、安全生產(chǎn)費（3）安全評價、曲大危險源

投入用監(jiān)控、事故隱患評估和整改；

（4）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測

檢驗：8

（5）應(yīng)急救援器材、裝備的

配備及應(yīng)急救援演練：

（6）安全標(biāo)志及標(biāo)識；

（7）其他與安全生產(chǎn)直接相

關(guān)的

物品或者活動。

制定職業(yè)危害防治，職業(yè)危害

因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費

用的使用計劃.

3.2相關(guān)建立員工工傷保險或安全生2無該項制度的，不得分：未以文件形式發(fā)

實

考評考評標(biāo)準(zhǔn)際

得

考評內(nèi)容訐分標(biāo)準(zhǔn)自評/評審描述分

類目項目分值

保險產(chǎn)責(zé)任保險的管理制度。布生效的，扣1分。

足額繳納工傷保險費或安全未繳納的，不得分；無繳費相關(guān)資料的，

3

生產(chǎn)責(zé)任保險費。不得分。

保障傷亡員工獲取相應(yīng)的保有關(guān)保險評估、年費、返回資料、賠償?shù)?/p>

險與賠付。資料不全的，每一項扣2分：未進(jìn)行傷殘等級

5

鑒定的，不得分：傷殘等級鑒定每少一人，扣2

分：賠償每?人不到位的，本項目不得分。

小計24得分小計

建立識別、獲取、評審、更新無該項制度的，不得分：缺少識別、獲取、

安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等

2

管理制度。內(nèi)容的，扣1分：未以文件發(fā)布生效的，扣1

分。

各職能部門和基層單位應(yīng)定每少一個部門和基層單位定期識別和獲取

期識別和獲取本部門適用的安全的，扣1分：未及時匯總的，扣1分：未分類

3

生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并向歸匯總的，扣1分。

四、法律

4.1法律口部門匯總。

法規(guī)與

法規(guī)、標(biāo)企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定定期識別和未定期識別和獲取的，不得分；工作程序

安全管

準(zhǔn)規(guī)范獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與或結(jié)果不符合規(guī)定的，每次扣1分；無安全生

理制度

其他要求，并發(fā)布其清單。3產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單的，不得分：每缺

一個安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文本或電子

版的，扣1分。

及時將識別和獲取的安全生未及時融入的,每項扣2分；制度與安全

產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入到企4生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項扣2分。

業(yè)安全生產(chǎn)管理制度中.

及時將適用的安全生產(chǎn)法律4未培訓(xùn)考核的，不得分：無培訓(xùn)考核記錄

實

準(zhǔn)

7際

考評考評

得

值

考評內(nèi)容訐分標(biāo)準(zhǔn)自評/評審描述分

類目項目

法規(guī)與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員，的，不得分：每缺少一項培訓(xùn)和考核，扣1分。

并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。

建立文件的管理制度，確保安無該項制度的，不得分：未以文件形式發(fā)

全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、2布的，不得分：缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，每項扣1分。

發(fā)布、使用、評審、修訂等效力。

按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健未以文件形式發(fā)布的，不得分：每缺一項

全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含制度，扣1分；制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實際

下列內(nèi)容：安全目標(biāo)管理、安全生不符的，每項制度扣1分：無制度執(zhí)行記錄的,

產(chǎn)責(zé)任制管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范每項制度扣1分。

管理、安全投入管理、文件和檔案

管理、風(fēng)險評估和控制管理、安全

教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人H管

理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項目

4.2規(guī)章安全設(shè)施“三同時”管理、生產(chǎn)設(shè)

10

制度備設(shè)施驗收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報

廢管理、施工和檢（維）修安全管

理、危險物品及重大危險源管理、

作業(yè)安全管理、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班管

理、崗位達(dá)標(biāo)管理、相關(guān)方及外用

工（單位）管理、職業(yè)健康管理、

勞動防護(hù)用品（具）和保健品管理、

安全檢查及隱患治理、應(yīng)急管理、

事故管理、安全績效評定管理等.

將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到未發(fā)放的，扣2分：無培訓(xùn)和考核記錄的,

相關(guān)工作崗位，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)4不得分；每缺少一項培訓(xùn)和考核的，扣1分.

和考核。

實

考評考評標(biāo)準(zhǔn)際

得

考評內(nèi)容訐分標(biāo)準(zhǔn)自評/評審描述分

類目項目分值

基于崗位生產(chǎn)特點中的特定無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；崗位操

風(fēng)險的辨識，編制齊全、適用的i藥作規(guī)程不齊全的，每缺一個，扣1分：內(nèi)容沒

6

位安全操作規(guī)程。有基于特定風(fēng)險分析、評估和控制的，每個扣1

4.3操作

分。

規(guī)程

向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)未發(fā)放至崗位的，不得分；每缺一個崗位

程，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。6的，扣1分；無培訓(xùn)和考核記錄等資料的，不

得分：每缺一個培訓(xùn)和考核的，扣1分。

每年至少一次對安全生產(chǎn)法未進(jìn)行的，不得分：無評估報告的，不得

律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操分；評估報告每缺少一個方面內(nèi)容的，扣1分:

4.4評估5

作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)評估結(jié)果與實際不符的，扣2分。

行檢查、評估。

根據(jù)評估情況.安全檢查反饋應(yīng)姐獲修訂而未如織進(jìn)行的，不得分；該

的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效修訂而未修訂的，每項扣1分：無修訂的計同

4.5修訂評定結(jié)果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章5和記錄資料的，不得分。

制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其

有效和適用。

建立文件和檔案的管理制度，無該項制度的，不得分：未以文件形式發(fā)

明確責(zé)任部門、人員、流程、形式、布的，不得分：未臾確安全規(guī)章制度和操作規(guī)

4.6文件權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存2程編制、使用、評審、修訂等貢任部門、人員、

和檔案要求等。流程、形式、權(quán)限等的，扣I分；未明確具體

管理檔案資料、保存周期、保存形式等的，扣1分。

確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；缺少

2

程編制、使用、評審、修訂的效力。環(huán)節(jié)記錄資料的，扣1分。

實

考評考評標(biāo)準(zhǔn)際

得

考評內(nèi)容訐分標(biāo)準(zhǔn)自評/評審描述分

類目項目分值

對下列主要安全生產(chǎn)資料進(jìn)未實行檔案管理的，不得分；檔案管理不

行檔案管理：主要安全生產(chǎn)文件、規(guī)范的，扣2分：每缺少一類檔案，扣1分。

事故、事件記錄：培訓(xùn)記錄：標(biāo)準(zhǔn)

化系統(tǒng)評價報告：事故調(diào)查報告：

檢查、整改記錄：職業(yè)健康檢查與

2

監(jiān)護(hù)記錄；安全生產(chǎn)會議記錄：安

全活動記錄；法定檢測已錄：關(guān)鍵

設(shè)備設(shè)施檔案：應(yīng)急演習(xí)信息：承

包商和供應(yīng)商信息：維護(hù)和校驗記

錄：技術(shù)圖紙等。

小計60得分小計

建立安全教育培訓(xùn)的管理制無該項制度的，不得分：未以文件形式發(fā)

度。布生效的，不得分；制度中缺少?類培訓(xùn)規(guī)定

2

的，扣1分：有與國家有關(guān)規(guī)定不一致的，扣1

分。

確定安全教育培訓(xùn)主管部門.未明確主管部門的，不得分：未定期識別

5.1教育定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定需求的，扣1分；識別不充分的，扣1分；無

3

五、教育培訓(xùn)管各類人員的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃的，不得分：培訓(xùn)計劃中年缺?類培

培訓(xùn)理訓(xùn)的，扣1分。

按計劃進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對未按計劃進(jìn)行培訓(xùn)的，每次扣1分：記錄

安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。做不完整齊全的，每缺一項扣1分；未進(jìn)行效果

好培訓(xùn)記錄，并建立檔案。5評估的，每次扣1分；未根據(jù)評估作出改進(jìn)的,

每次扣1分：未進(jìn)行檔案管理的，不得分：檔

案資料不完整齊全的.每次扣1分.

5.2安全主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理4主要負(fù)責(zé)人未經(jīng)考核合格就上崗的，不得

實

考評考評標(biāo)準(zhǔn)際

得

考評內(nèi)容訐分標(biāo)準(zhǔn)自評/評審描述分

類目項目分值

生

產(chǎn)管人員，應(yīng)具備與本單位所從事的生分；安全管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的或未按

人員

理

產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知有關(guān)規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)的，每一人扣I分：培訓(xùn)

育培

教

識和管理能力，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后要求不符合國家安全監(jiān)管總局令第號要求的,

訓(xùn)3

方可任職。每次扣I分。

對崗位操作人員進(jìn)行安全教未經(jīng)培訓(xùn)考核合格就上崗的，每人次扣】

育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核，考核不分；未進(jìn)行“三級”安全教育的，每人次扣I

合格人員，不得上崗。分：在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施

對新員工進(jìn)行“三級”安全教投入使用前，未對崗位操作人員進(jìn)行專門的安

短位育。個教育培訓(xùn)的，每人次扣I分；未按規(guī)定對轉(zhuǎn)

人

5.作

操在新工藝、新技術(shù)、新材料、崗、離崗者進(jìn)行培訓(xùn)考核合格就上崗的，每人

育

教

員新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對有關(guān)5次扣I分.

訓(xùn)

培崗位操作人員進(jìn)行專門的安全教

育和培訓(xùn)。

崗位操作人員傳崗，離崗三個

月以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車間

（工段）、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考

核合格后，方可上崗工作。

41e種從事特種作業(yè)人員和特種設(shè)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員配備不

5.業(yè)

作

人

備作業(yè)人員應(yīng)取得相應(yīng)的操作資合理的，每次扣分；未配備特種作業(yè)人員和

和2

員

特

設(shè)格證書，方可上崗作業(yè)。特種設(shè)備作業(yè)人員的，每次扣2分：無作業(yè)操

種

備

業(yè)作資格證書上崗作業(yè)的，每人次扣分：證書

作

人52

教

員過期未及時審核的，每人次扣分：缺少特種

育2

訓(xùn)

環(huán)作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員檔案資料的，每

人次扣I分。

5.5其他對外來金觀.學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行未進(jìn)行安全教育和危害告知的，不得分；

2

人員教有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害內(nèi)容與實際不符的，扣I分；未提供相應(yīng)勞保

考評考評標(biāo)準(zhǔn)實際

考評內(nèi)容訐分標(biāo)準(zhǔn)自評/評審描述

類目項目分值得分