烘焙店員工勞動(dòng)合同（2025）附員工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME烘焙店員工勞動(dòng)合同（2025）附員工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.崗位職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方烘焙店的______職位，具體職責(zé)包括______（詳細(xì)說(shuō)明乙方應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和服務(wù)水平。乙方保證在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)/天，每周工作______天，具體工作時(shí)間由甲方安排。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。二、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，享有績(jī)效獎(jiǎng)金。乙方每月工資在每月______日前支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。2.合同終止（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，解除勞動(dòng)合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解1.爭(zhēng)議解決甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.調(diào)解協(xié)議甲方與乙方同意，在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以簽訂本調(diào)解協(xié)議，以解決爭(zhēng)議。本調(diào)解協(xié)議作為雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解1.爭(zhēng)議解決乙方在工作過(guò)程中如與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)內(nèi)部調(diào)解程序解決。如內(nèi)部調(diào)解不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.調(diào)解協(xié)議甲方與乙方同意，在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以簽訂本調(diào)解協(xié)議，以解決爭(zhēng)議。本調(diào)解協(xié)議作為雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，具有同等法律效力。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體支付日期為每月______日。甲方應(yīng)保證工資支付及時(shí)、足額。2.福利待遇甲方將為乙方提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，解除勞動(dòng)合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。合同期滿，如任何一方不提出續(xù)簽，合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_