個體便利店營業(yè)員勞務合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個體便利店營業(yè)員勞務合同范本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3便利店第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付時間及方式第五條：試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍第七條：社會保險7.1甲方應繳納的社會保險7.2乙方應繳納的社會保險第八條：勞動保護8.1甲方應提供的勞動保護措施8.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定第九條：請假制度9.1乙方請假的規(guī)定9.2請假對工資的影響第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條：違約責任11.1甲方違約的責任11.2乙方違約的責任第十二條：爭議解決12.1爭議解決的途徑12.2仲裁或訴訟的地點及方式第十三條：其他約定13.1加班工資13.2福利待遇第十四條：合同的生效、修改和終止14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指的是具有合法營業(yè)執(zhí)照的個體便利店的經(jīng)營者，姓名或名稱、地址、聯(lián)系方式等詳細信息如下：姓名/名稱：________________地址：_______________________聯(lián)系方式：__________________1.2乙方（雇員）：指的是與甲方簽訂本合同的個體便利店營業(yè)員，姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等詳細信息如下：姓名：_____________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：__________________1.3便利店：指的是甲方經(jīng)營的個體便利店，地址、經(jīng)營范圍等詳細信息如下：地址：_______________________經(jīng)營范圍：___________________第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同期限屆滿時自動終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責：乙方作為個體便利店的營業(yè)員，主要職責包括但不限于商品銷售、顧客服務、店內(nèi)衛(wèi)生維護等工作。乙方應遵守甲方的店鋪規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務。3.2乙方的工作時間：乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。具體工作時間應根據(jù)甲方的店鋪營業(yè)時間安排，乙方應保證在甲方需要的營業(yè)時間內(nèi)提供服務。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。乙方的工作績效將與獎金掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定并告知乙方。4.2工資支付時間及方式：甲方應于每月____日前，以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資。如乙方因故未能提供服務，甲方有權(quán)按實際工作天數(shù)扣除相應的工資。第五條：試用期5.1試用期的長度：乙方的試用期為____個月，自乙方開始工作之日起計算。5.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資待遇與正式員工相同。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶資料、商品信息、經(jīng)營策略等。6.2保密信息的范圍：保密信息是指甲方在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價值的信息。第八條：勞動保護8.1甲方應提供的勞動保護措施：甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方在工作中的人身安全和健康。8.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定：乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從甲方的安全指揮，正確使用勞動保護設施，積極參加安全教育和安全訓練。第九條：請假制度9.1乙方請假的規(guī)定：乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。請假期間，乙方的工資待遇將根據(jù)甲方制定的規(guī)章制度進行相應處理。9.2請假對工資的影響：乙方請假天數(shù)超過____天，甲方有權(quán)按日扣除乙方工資的____%。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件：本合同履行過程中，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同進行變更。變更內(nèi)容應以書面形式記載，并由雙方簽字（或蓋章）確認。10.2合同解除的條件：本合同履行期間，任何一方提前終止合同，均應提前____天通知對方。解除合同的原因應符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并賠償對方因此造成的損失。第十一條：違約責任11.1甲方違約的責任：甲方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約的責任：乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：爭議解決12.1爭議解決的途徑：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2仲裁或訴訟的地點及方式：雙方同意選擇____地為仲裁或訴訟地點，仲裁或訴訟方式為____。第十三條：其他約定13.1加班工資：乙方同意在甲方需要的營業(yè)時間內(nèi)加班，甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班工資。13.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十四條：合同的生效、修改和終止14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改：本合同履行期間，如雙方同意修改合同內(nèi)容，應簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.3合同的終止條件：本合同期限屆滿，或者雙方同意終止合同，本合同即告終止。合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應支付乙方合同終止后的相關(guān)待遇。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：便利店經(jīng)營許可證復印件附件四：工作職責說明書附件五：工資支付證明附件六：保密協(xié)議附件七：請假申請表附件八：勞動合同變更協(xié)議附件九：爭議解決申請書附件十：其他福利待遇說明附件的詳細要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：需清晰顯示營業(yè)執(zhí)照上的所有信息，包括名稱、地址、注冊資本、經(jīng)營范圍等。附件二：乙方身份證復印件要求：需清晰顯示身份證上的所有信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼等。附件三：便利店經(jīng)營許可證復印件要求：需清晰顯示經(jīng)營許可證上的所有信息，包括許可證編號、有效期等。附件四：工作職責說明書要求：明確乙方的具體工作職責，包括日常工作任務、工作標準等。附件五：工資支付證明要求：明確工資支付的時間、方式和金額，如有獎金、提成等需具體說明。附件六：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍和保密義務，如有違約行為需具體說明違約責任。附件七：請假申請表要求：明確請假申請的流程和批準權(quán)限，如有請假對工資的影響需具體說明。附件八：勞動合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件和程序，如有違約行為需具體說明違約責任。附件九：爭議解決申請書要求：明確爭議解決的途徑和方式，如有仲裁或訴訟的地點及方式需具體說明。附件十：其他福利待遇說明要求：明確乙方享有的其他福利待遇，如年假、病假等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未提供乙方勞動保護措施。3.甲方未按約定提供福利待遇。4.乙方未按時完成工作任務。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。6.乙方未按約定請假。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付工資，需支付乙方工資的____%作為違約金。2.甲方未提供勞動保護措施，需承擔乙方因此造成的人身損害賠償。3.甲方未提供福利待遇，需向乙方支付相應的賠償金。4.乙方未按時完成工作任務，需支付甲方因此造成的損失。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔甲方因此造成的損失。6.乙方未按約定請假，需支付甲方因此造成的損失。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，則需支付乙方延遲支付部分工資的10%作為違約金。2.若乙方未能按時完成工作任務，導致甲方損失1000元，則乙方需賠償甲方1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指個體便利店的經(jīng)營者。3.乙方：指個體便利店的營業(yè)員。4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼和補帖等。5.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的、用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：指違約方按照約定或者依法應當承擔的違約責任。8.賠償金：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應支付給對方的