2024版人力資源總監(jiān)聘用合同協(xié)議書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源總監(jiān)聘用合同協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3工作地點(diǎn)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利保障3.4薪資發(fā)放時(shí)間及方式4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1商業(yè)秘密6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責(zé)任8.1雙方違約8.2賠償責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2交通工具10.3通訊費(fèi)用10.4出差補(bǔ)貼11.合同的生效、變更和解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件12.雙方信息12.1甲方信息12.2乙方信息13.附件13.1崗位職責(zé)說(shuō)明13.2薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明13.3績(jī)效考核辦法14.合同簽訂日期及簽字蓋章頁(yè)第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：人力資源總監(jiān)1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司人力資源管理體系；1.2.2制定和完善公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源政策及流程；1.2.3監(jiān)督和指導(dǎo)下屬部門完成人力資源各項(xiàng)工作的實(shí)施；1.2.4建立和維護(hù)公司員工關(guān)系，處理員工申訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議；1.2.5組織制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；1.2.6負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)資源的整合；1.2.7完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.3工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。第二條聘用期限2.1合同期限：自雙方簽訂合同之日起至____年__月__日止。2.2試用期：自合同生效之日起計(jì)算，試用期為__個(gè)月。第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，按照公司規(guī)定發(fā)放。3.3福利保障：按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，為乙方提供五險(xiǎn)一金等福利保障。3.4薪資發(fā)放時(shí)間及方式：甲方每月__日之前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每周工作__小時(shí)，每周休息日__天。4.2休息休假：乙方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2住房公積金：甲方依法為乙方參加住房公積金，并按時(shí)足額繳納住房公積金。第六條商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1商業(yè)秘密：乙方在任職期間，知悉的甲方商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、運(yùn)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，無(wú)論書面或口頭，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在任職期間所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.2賠償責(zé)任：一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括實(shí)際損失和預(yù)期利益等。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條其他約定10.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力。10.2交通工具：甲方應(yīng)提供乙方必要的交通工具，以方便乙方開展工作。10.3通訊費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方因工作所需的通訊費(fèi)用。10.4出差補(bǔ)貼：乙方因公出差，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的出差補(bǔ)貼。第十一條合同的生效、變更和解除11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更條件：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.3解除條件：合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定。第十二條雙方信息12.1甲方信息：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________12.2乙方信息：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：______________住址：____________________聯(lián)系電話：_______________第十三條附件13.1崗位職責(zé)說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明乙方在甲方擔(dān)任人力資源總監(jiān)的崗位職責(zé)。13.2薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪資構(gòu)成及計(jì)算方式。13.3績(jī)效考核辦法：詳細(xì)說(shuō)明乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程。第十四條合同簽訂日期及簽字蓋章頁(yè)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后生效，有效期至合同約定的期限屆滿之日。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明附件內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方作為人力資源總監(jiān)的崗位職責(zé)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等。附件要求：明確各崗位職責(zé)的具體內(nèi)容和預(yù)期成果，確保乙方明確自己的工作職責(zé)和期望。2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明附件內(nèi)容：詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利保障等。附件要求：明確薪資計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間，確保乙方了解自己的薪資待遇。3.附件三：績(jī)效考核辦法附件內(nèi)容：詳細(xì)說(shuō)明乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、流程和評(píng)價(jià)指標(biāo)。附件要求：確?？?jī)效考核的公平性和透明性，讓乙方清楚了解績(jī)效考核的相關(guān)規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違約：未能履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行。違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的實(shí)際損失和預(yù)期利益等。示例說(shuō)明：如果甲方未能按時(shí)支付乙方工資，則應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.賠償責(zé)任：違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失。違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括實(shí)際損失和預(yù)期利益等。示例說(shuō)明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。本合同中的應(yīng)用：本合同是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的、用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。本合同中的應(yīng)用：乙方在合同生效之日起享受__個(gè)月的試用期，期間雙方有權(quán)解除合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。3.基本工資：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的崗位上，按照約定的工作時(shí)間獲得的固定報(bào)酬。本合同中的應(yīng)用：乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效、完成任務(wù)的情況等因素，給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。本合同中的應(yīng)用：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額按照公司規(guī)定確定。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。本合同中的應(yīng)用：甲方依法為乙方參加五險(xiǎn)一金，并按時(shí)足額繳納保