二零二五版書店店長聘用及文化活動組織合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版書店店長聘用及文化活動組織合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1店長崗位職責(zé)2.2店長工作內(nèi)容2.3店長工作權(quán)限3.聘用期限及續(xù)約3.1聘用期限3.2續(xù)約條件3.3續(xù)約程序4.工資及福利待遇4.1店長基本工資4.2店長獎(jiǎng)金4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4福利待遇5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休假制度5.3年假、病假、事假等6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷7.考核與評價(jià)7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3評價(jià)方式8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除及終止13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：店長崗位職責(zé)說明書14.2附件二：店長考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：書店乙方：先生/女士1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方住所地甲方住所地：市區(qū)路號乙方住所地：市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式第二條聘用崗位及職責(zé)2.1店長崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)書店的整體運(yùn)營管理，確保書店的正常營業(yè)。2.1.2制定并執(zhí)行書店的營銷策略，提高書店的銷售額。2.1.3管理書店的員工，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效。2.1.4監(jiān)督書店的財(cái)務(wù)狀況，合理使用資金。2.2店長工作內(nèi)容2.2.1制定書店的年度經(jīng)營計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、員工培訓(xùn)計(jì)劃等。2.2.2監(jiān)督書店的日常運(yùn)營，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展。2.2.3負(fù)責(zé)書店的庫存管理，確保商品充足。2.2.4參與書店的文化活動策劃與組織。2.3店長工作權(quán)限2.3.1對書店員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和晉升。2.3.2對書店的財(cái)務(wù)支出進(jìn)行審批。2.3.3對書店的商品采購、銷售、庫存等進(jìn)行決策。第三條聘用期限及續(xù)約3.1聘用期限本合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。3.2續(xù)約條件3.2.1雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)約。3.2.2續(xù)約期限為一年。3.3續(xù)約程序3.3.1雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，簽署續(xù)約協(xié)議。3.3.2續(xù)約協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第四條工資及福利待遇4.1店長基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2店長獎(jiǎng)金乙方根據(jù)書店的業(yè)績表現(xiàn)，可獲得年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的%。4.3社會保險(xiǎn)及公積金乙方應(yīng)依法繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及金額按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等福利待遇。第五條工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)書店實(shí)際情況安排。5.2休假制度5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日。5.2.2乙方享有年假，年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限確定。5.2.3乙方享有病假、事假等，具體請假程序及天數(shù)按國家規(guī)定及書店規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。6.2發(fā)展規(guī)劃甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)并報(bào)銷。第七條考核與評價(jià)7.1考核制度甲方定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。7.2考核內(nèi)容7.2.1業(yè)績考核：以銷售額、客戶滿意度等指標(biāo)為依據(jù)。7.2.2工作態(tài)度考核：以工作積極性、責(zé)任心等指標(biāo)為依據(jù)。7.2.3團(tuán)隊(duì)合作考核：以團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力等指標(biāo)為依據(jù)。7.3評價(jià)方式甲方通過書面報(bào)告、面談等方式對乙方進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為乙方薪酬、晉升的依據(jù)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致書店經(jīng)營受損。8.1.2乙方違反保密條款，泄露書店商業(yè)秘密。8.1.3乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職或被其他單位錄用。8.1.4甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。8.1.5任何一方違反合同其他約定條款。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月的基本工資。8.2.2甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為甲方一個(gè)月的基本工資。8.2.3因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償違約方應(yīng)在收到對方索賠通知之日起日內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц哆`約賠償金。652578第九條保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下，雙方應(yīng)保守對方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營策略等。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息被泄露。9.2.2雙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播對方的保密信息。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。652579第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.1.3甲方因經(jīng)營需要，提前一個(gè)月通知乙方，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。10.2.2任何一方違約，對方有權(quán)終止合同。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致終止合同。10.3解除或終止程序10.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。652580第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。652581第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除及終止合同解除或終止后，原合同內(nèi)容自動失效，除非雙方另有約定。652582第十三條其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的事項(xiàng)，可另行協(xié)商解決。13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及政策執(zhí)行。652583第十四條合同附件14.1附件一：店長崗位職責(zé)說明書14.2附件二：店長考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或委托介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同意愿，并應(yīng)符合法律法規(guī)及合同約定。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.1.1第三方因提供錯(cuò)誤信息、評估結(jié)果或咨詢意見導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。2.1.2第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。2.1.3第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失。2.3第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方在合同中約定的金額。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于信息收集、評估、咨詢等。3.2第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)及合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供資料、場所等。3.4第三方的權(quán)利和義務(wù)在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與甲方保持密切溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。4.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，確保其服務(wù)符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。4.1.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與乙方保持密切溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。4.2.2第三方應(yīng)按照乙方的授權(quán)，在乙方指定的范圍內(nèi)提供服務(wù)。4.2.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的劃分：4.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方共同簽訂的合同約定。4.3.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方介入?yún)f(xié)議5.1甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。5.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)符合法律法規(guī)及合同約定。第六條第三方變更與解除6.1第三方在履行職責(zé)過程中，如需變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的履行。第七條第三方爭議解決7.1第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3第三方爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由爭議方承擔(dān)。第八條第三方保密8.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密條款，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方責(zé)任承擔(dān)9.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2第三方的賠償責(zé)任，不得超過本合同中約定的責(zé)任限額。9.3第三方的賠償責(zé)任，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：店長崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出店長的工作職責(zé)、權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等，確保店長對自身職責(zé)有清晰的認(rèn)識。說明：本說明書作為合同附件，對店長的工作內(nèi)容具有指導(dǎo)性作用。2.附件二：店長考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確店長考核的評價(jià)指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等，確保考核的客觀性和公正性。3.附件三：文化活動策劃方案詳細(xì)要求：詳細(xì)列出文化活動的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、預(yù)算等，確保文化活動順利實(shí)施。說明：本方案作為合同附件，對文化活動的組織具有指導(dǎo)性作用。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容，確保第三方介入的合法性和有效性。說明：本協(xié)議作為合同附件，對第三方介入的規(guī)范具有指導(dǎo)性作用。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等，確保商業(yè)秘密的安全。說明：本協(xié)議作為合同附件，對雙方的保密責(zé)任具有約束力。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、程序等，確保合同變更的合法性和有效性。說明：本協(xié)議作為合同附件，對合同變更的執(zhí)行具有指導(dǎo)性作用。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等，確保爭議的及時(shí)解決。說明：本協(xié)議作為合同附件，對爭議解決具有指導(dǎo)性作用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致書店經(jīng)營受損。1.2乙方違反保密條款，泄露書店商業(yè)秘密。1.3乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職或被其他單位錄用。1.4甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。1.5任何一方違反合同其他約定條款。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月的基本工資。2.2甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為甲方一個(gè)月的基本工資。2.3因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1示例一：乙方未按時(shí)完成書店的年度經(jīng)營計(jì)劃，導(dǎo)致書店銷售額下降。乙方應(yīng)支付違約金人民幣元。3.2示例二：乙方在合同期內(nèi)泄露書店的商業(yè)秘密，導(dǎo)致書店遭受損失。乙方應(yīng)支付違約金人民幣元，并賠償損失人民幣元。3.3示例三：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。全文完。二零二四版書店店長聘用及文化活動組織合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同的定義1.2術(shù)語的定義2.聘用條款2.1聘用期限2.2工作崗位2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5假期與福利2.6工資與薪酬3.職責(zé)與義務(wù)3.1店長職責(zé)3.2店長義務(wù)3.3店長授權(quán)4.店鋪運(yùn)營4.1店鋪形象與品牌4.2店鋪商品管理4.3店鋪銷售與庫存4.4店鋪服務(wù)與顧客滿意度5.文化活動組織5.1文化活動策劃與執(zhí)行5.2文化活動宣傳與推廣5.3文化活動預(yù)算與經(jīng)費(fèi)5.4文化活動效果評估6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效9.2合同終止9.3合同解除10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)10.2附件二：文化活動策劃方案10.3附件三：文化活動預(yù)算表11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更效力14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同文本14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同的定義1.2術(shù)語的定義（3）聘用期限：指本合同規(guī)定的乙方在書店擔(dān)任店長的有效期間。（4）崗位職責(zé)：指乙方在書店擔(dān)任店長時(shí)應(yīng)履行的各項(xiàng)職責(zé)。第二條聘用條款2.1聘用期限本合同的有效期為自簽訂之日起至二零二五年十二月三十一日止。2.2工作崗位乙方在書店擔(dān)任店長，負(fù)責(zé)書店的整體運(yùn)營管理。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為書店所在地址。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為周一至周日，每日上班時(shí)間為上午九點(diǎn)至下午六點(diǎn)，中午休息時(shí)間為十二點(diǎn)至一點(diǎn)。2.5假期與福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。書店將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司政策給予相應(yīng)的福利待遇。2.6工資與薪酬乙方的工資為月薪，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及書店薪酬制度確定。乙方還將獲得一定的績效獎(jiǎng)金。第三條職責(zé)與義務(wù)3.1店長職責(zé)（1）負(fù)責(zé)書店的整體運(yùn)營管理，確保書店的正常運(yùn)營。（2）制定書店的經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施。（3）負(fù)責(zé)書店員工的管理與培訓(xùn)。（4）負(fù)責(zé)書店商品的采購、銷售與庫存管理。（5）負(fù)責(zé)書店文化活動組織與實(shí)施。3.2店長義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守書店規(guī)章制度。（2）保守書店的商業(yè)秘密。（3）按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四條店鋪運(yùn)營4.1店鋪形象與品牌乙方應(yīng)維護(hù)書店的形象與品牌，確保書店在市場上的良好聲譽(yù)。4.2店鋪商品管理乙方負(fù)責(zé)書店商品的采購、銷售與庫存管理，確保商品質(zhì)量。4.3店鋪銷售與庫存乙方應(yīng)制定合理的銷售策略，提高書店的銷售業(yè)績。同時(shí)，負(fù)責(zé)商品的庫存管理，確保庫存合理。4.4店鋪服務(wù)與顧客滿意度乙方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高顧客滿意度，提升書店的市場競爭力。第五條文化活動組織5.1文化活動策劃與執(zhí)行乙方負(fù)責(zé)書店文化活動的策劃與執(zhí)行，包括活動主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、宣傳等。5.2文化活動宣傳與推廣乙方應(yīng)制定文化活動宣傳方案，通過各種渠道進(jìn)行宣傳，提高活動知名度。5.3文化活動預(yù)算與經(jīng)費(fèi)乙方應(yīng)制定文化活動預(yù)算，確保活動經(jīng)費(fèi)合理使用。5.4文化活動效果評估第六條違約責(zé)任6.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)。（2）乙方泄露書店商業(yè)秘密。（3）乙方違反國家法律法規(guī)，給書店造成損失。6.2違約責(zé)任（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方泄露書店商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）乙方違反國家法律法規(guī)，給書店造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條保密條款7.1保密信息本合同中涉及的保密信息包括但不限于書店的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營狀況等。7.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至甲方所在地的人民法院作為爭議解決的唯一機(jī)構(gòu)。8.3爭議解決程序提交法院解決的爭議，應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)和法院的具體訴訟程序進(jìn)行。第九條合同生效與終止9.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止（1）聘用期限屆滿，本合同自然終止。（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以提前終止。9.3合同解除（1）甲方有正當(dāng)理由解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。（2）乙方有正當(dāng)理由解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。第十條合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)附件一詳細(xì)列明了乙方作為店長應(yīng)承擔(dān)的具體崗位職責(zé)。10.2附件二：文化活動策劃方案附件二為乙方制定的文化活動策劃方案，包括活動內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)算等詳細(xì)信息。10.3附件三：文化活動預(yù)算表附件三為文化活動預(yù)算表，詳細(xì)列明了各項(xiàng)活動費(fèi)用的預(yù)算。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、掛號信、電子郵件等方式送達(dá)。11.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方送達(dá)地址：[乙方詳細(xì)地址]11.3送達(dá)方式通知應(yīng)按照本合同約定的送達(dá)地址進(jìn)行送達(dá)，自交付郵局或發(fā)送電子郵件之日起視為送達(dá)。第十二條不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。12.2不可抗力處理（1）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。（2）如不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除本合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條合同變更13.1變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。13.2變更程序（1）任何一方提出變更請求，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3變更效力變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對本合同具有約束力。第十四條其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同文本本合同以中文書面形式訂立，如雙方另有約定，可另行簽訂英文或其他語言的合同文本。14.3合同附件效力本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、法律顧問等。15.2第三方的介入15.2.1介入條件甲乙雙方在履行本合同時(shí)，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、中介或技術(shù)支持，可邀請第三方介入。15.2.2介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲乙雙方的需求。（3）甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知對方，并取得對方的同意。15.3第三方的責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方之間合同條款的履行。15.3.2責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過其服務(wù)費(fèi)用的一倍。（2）第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其服務(wù)的順利實(shí)施。15.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方之間為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方與甲乙雙方之間的爭議應(yīng)通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁或訴訟。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力，并在合作協(xié)議中明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并在合同中予以說明。16.4甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入后的責(zé)任劃分，包括但不限于責(zé)任范圍、責(zé)任限額、爭議解決等。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1在合作協(xié)議中，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以避免因第三方責(zé)任導(dǎo)致的不必要損失。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)的性質(zhì)、難度、預(yù)期效果等因素綜合考慮。17.3若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)。17.4甲乙雙方可要求第三方購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以降低風(fēng)險(xiǎn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確列出店長的工作職責(zé)和日常任務(wù)。包括店鋪運(yùn)營、員工管理、銷售策略、文化活動組織等方面的具體職責(zé)。提供職責(zé)的優(yōu)先級和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：文化活動策劃方案詳細(xì)要求：詳細(xì)描述文化活動的主題、目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)算等。包括活動宣傳、參與人員、物資準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)評估等方面的詳細(xì)規(guī)劃。3.附件三：文化活動預(yù)算表詳細(xì)要求：列出文化活動各項(xiàng)費(fèi)用的詳細(xì)預(yù)算，包括人力成本、物料成本、宣傳費(fèi)用等。提供預(yù)算的編制依據(jù)和調(diào)整機(jī)制。4.附件四：員工手冊詳細(xì)要求：包括書店的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。提供員工培訓(xùn)、晉升、福利等方面的信息。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確書店的商業(yè)秘密內(nèi)容，以及乙方在合同期間和合同終止后的保密義務(wù)。規(guī)定違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。包括甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方泄露書店的商業(yè)秘密。乙方違反國家法律法規(guī)，給書店造成損失。甲乙雙方未按合同約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。乙方泄露書店的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金、賠償因泄露導(dǎo)致的額外損失等。乙方違反國家法律法規(guī)，給書店造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償書店因此遭受的損失。甲乙雙方未按合同約定履行通知義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例說明：若乙方未按時(shí)完成文化活動策劃方案，導(dǎo)致活動未能按期舉辦，乙方應(yīng)賠償因延遲導(dǎo)致的額外費(fèi)用，并支付相應(yīng)的違約金。若乙方在合同期間泄露書店的商業(yè)秘密，給書店造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償書店的全部損失，并支付違約金。若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。全文完。二零二四版書店店長聘用及文化活動組織合同2本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱、地址、法定代表人1.2被聘用方名稱、地址、身份證號碼2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.聘用職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升機(jī)制7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會8.活動組織與管理8.1活動策劃與組織8.2活動預(yù)算與控制9.店鋪運(yùn)營與管理9.1店鋪日常運(yùn)營9.2店鋪安全管理10.商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)10.1商業(yè)秘密保護(hù)10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任11.2被聘用方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱：書店1.2聘用方地址：市區(qū)路號1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方名稱：1.5被聘用方地址：市區(qū)路號1.6被聘用方身份證號碼：056782.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日3.聘用職位與職責(zé)3.1職位名稱：書店店長3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)書店的日常運(yùn)營管理3.2.2負(fù)責(zé)制定書店經(jīng)營策略和計(jì)劃3.2.3負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)與管理3.2.4負(fù)責(zé)書店安全與消防管理3.3工作內(nèi)容：3.3.1確保書店的整潔、有序、安全3.3.2負(fù)責(zé)書店的銷售業(yè)績達(dá)成3.3.3組織并參與書店的文化活動3.3.4維護(hù)書店的形象和品牌4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：周一至周日，每日8小時(shí)，每周工作5天4.2休息休假：4.2.1每周休息2天，具體休息日由雙方協(xié)商確定4.2.2國家法定節(jié)假日享受休假5.薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣10,000元5.2薪酬支付方式：每月底前支付5.3福利待遇：5.3.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.3.3年假：根據(jù)國家規(guī)定享受年休假6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1工作業(yè)績：根據(jù)書店銷售業(yè)績、員工滿意度等指標(biāo)進(jìn)行考核6.1.2工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等指標(biāo)進(jìn)行考核6.2晉升機(jī)制：6.2.1晉升條件：根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求進(jìn)行晉升6.2.2晉升程序：晉升需經(jīng)過相關(guān)部門審核，并公示無異議后方可晉升7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：7.1.1新員工入職培訓(xùn)7.1.2定期組織管理技能培訓(xùn)7.1.3根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求提供外部培訓(xùn)機(jī)會7.2發(fā)展機(jī)會：7.2.1內(nèi)部晉升機(jī)會7.2.2外部職業(yè)發(fā)展機(jī)會8.活動組織與管理8.1活動策劃與組織8.1.1每季度至少組織一次文化活動8.1.2活動主題需符合書店定位和市場需求8.1.3提前一個(gè)月制定活動方案，包括活動時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、預(yù)算等8.2活動預(yù)算與控制8.2.1活動預(yù)算需經(jīng)過審批8.2.2活動結(jié)束后進(jìn)行預(yù)算決算，如有超支，由店長負(fù)責(zé)解釋說明9.店鋪運(yùn)營與管理9.1店鋪日常運(yùn)營9.1.1嚴(yán)格執(zhí)行書店規(guī)章制度9.1.2確保商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量9.1.3定期檢查庫存，及時(shí)補(bǔ)貨9.2店鋪安全管理9.2.1負(fù)責(zé)書店的消防安全管理9.2.2定期進(jìn)行安全檢查，確保消防設(shè)施完好9.2.3對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)10.商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)10.1商業(yè)秘密保護(hù)10.1.1對書店的經(jīng)營信息、客戶信息等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)10.1.2未經(jīng)允許，不得泄露或使用商業(yè)秘密10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2.1遵守國家知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)10.2.2對書店擁有的知識產(chǎn)權(quán)負(fù)有保護(hù)責(zé)任11.違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任11.1.1未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)支付違約金11.1.2未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.2被聘用方違約責(zé)任11.2.1未履行合同規(guī)定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.2.2泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致13.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方共同指定的或經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評估或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方介入范圍15.2.1.1提供書店運(yùn)營管理的專業(yè)咨詢；15.2.1.2對書店文化活動進(jìn)行策劃和執(zhí)行監(jiān)督；15.2.1.3對書店的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)和評估；15.2.1.4對書店的員工培訓(xùn)和發(fā)展提供專業(yè)指導(dǎo)；15.2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的事項(xiàng)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何費(fèi)用，應(yīng)由委托方（甲乙雙方）承擔(dān)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：16.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；