2024版企業(yè)單休勞動(dòng)合同范本（全新修訂）2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)單休勞動(dòng)合同范本（全新修訂）1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.2工作時(shí)間與地點(diǎn)2.3工作內(nèi)容與職責(zé)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與津貼3.3加班工資4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2住房公積金4.3其他福利待遇5.帶薪休假5.1法定休假日5.2年休假5.3事假與病假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)技能培訓(xùn)7.勞動(dòng)紀(jì)律與保密7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2保密條款7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.其他約定11.1合同附件11.2合同解釋權(quán)11.3合同修訂與補(bǔ)充12.合同生效與解除12.1合同生效日期12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：勞動(dòng)合同書(shū)14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息a.用人單位名稱：____________________b.法定代表人：____________________c.地址：____________________d.聯(lián)系電話：____________________1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)a.訂立時(shí)間：____________________b.訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同生效條件a.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。b.用人單位與勞動(dòng)者均須具備合法的用工主體資格。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位a.勞動(dòng)者擔(dān)任的崗位：____________________b.崗位職責(zé)：____________________2.2工作時(shí)間與地點(diǎn)a.工作時(shí)間：每周工作六天，休息一天。b.工作地點(diǎn)：____________________2.3工作內(nèi)容與職責(zé)a.勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。b.具體工作內(nèi)容：____________________3.工資待遇3.1基本工資a.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________b.工資支付周期：每月支付一次。3.2獎(jiǎng)金與津貼a.績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________b.其他津貼：____________________3.3加班工資a.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________b.加班工資支付方式：____________________4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納a.用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。b.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例：____________________4.2住房公積金a.用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。b.住房公積金繳納比例：____________________4.3其他福利待遇a.體檢：____________________b.法定節(jié)假日：____________________5.帶薪休假5.1法定休假日a.按照國(guó)家規(guī)定享受法定休假日。b.法定休假日工資：____________________5.2年休假a.勞動(dòng)者工作滿一年后，享受帶薪年休假。b.年休假天數(shù)：____________________5.3事假與病假a.事假：____________________b.病假：____________________6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)a.用人單位為勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。b.培訓(xùn)內(nèi)容：____________________6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃a.勞動(dòng)者可根據(jù)自身情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。b.用人單位提供必要的支持與指導(dǎo)。6.3職業(yè)技能培訓(xùn)a.用人單位組織勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)。b.培訓(xùn)費(fèi)用：____________________7.勞動(dòng)紀(jì)律與保密7.1勞動(dòng)紀(jì)律a.勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。b.違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理：____________________7.2保密條款a.勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。b.保密內(nèi)容：____________________7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)a.勞動(dòng)者創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。b.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用與保護(hù)：____________________8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任a.勞動(dòng)者未經(jīng)同意提前解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。b.勞動(dòng)者違反保密條款，造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任a.用人單位未按約定支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之二十。b.用人單位未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金的計(jì)算與支付a.違約金按實(shí)際損失計(jì)算，支付方式為現(xiàn)金支付。b.違約金的支付期限為違約行為發(fā)生之日起三十日內(nèi)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。b.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，用人單位可以解除合同。9.2合同終止條件a.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因工致殘喪失勞動(dòng)能力，合同終止。b.用人單位因經(jīng)營(yíng)不善需要裁員，可以提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同。9.3解除與終止的程序a.雙方解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。b.解除合同后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。b.人民法院。10.3爭(zhēng)議解決期限a.仲裁期限為收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)。b.法院審理期限為立案之日起六個(gè)月內(nèi)。11.其他約定11.1合同附件a.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)。b.附件二：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度。11.2合同解釋權(quán)a.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。b.本合同解釋權(quán)歸用人單位所有。11.3合同修訂與補(bǔ)充a.本合同如有修訂或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。b.修訂或補(bǔ)充的合同與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與解除12.1合同生效日期a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除程序a.解除合同，雙方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。b.解除合同后，雙方應(yīng)辦理合同解除手續(xù)。12.3合同解除后的處理a.合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。b.合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理勞動(dòng)者的檔案和物品。13.合同簽署與生效13.1簽署日期a.本合同簽署日期：____________________13.2簽署地點(diǎn)a.本合同簽署地點(diǎn)：____________________13.3簽署人員a.用人單位代表簽字：____________________b.勞動(dòng)者簽字：____________________14.合同附件清單14.1附件一：勞動(dòng)合同書(shū)。14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)。14.3附件三：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度。14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.第三方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。b.第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、合伙人或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入方式a.第三方介入應(yīng)以書(shū)面形式通知甲乙雙方，并獲得雙方同意。b.第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方責(zé)任a.第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，如實(shí)提供信息，不得誤導(dǎo)或隱瞞。b.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成服務(wù)任務(wù)。15.5第三方與其他方的劃分a.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，與合同無(wú)關(guān)的其他各方無(wú)直接法律關(guān)系。b.第三方不得利用介入機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)a.當(dāng)甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。b.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。16.2第三方資質(zhì)要求a.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任合同約定的服務(wù)內(nèi)容。b.第三方資質(zhì)證明材料應(yīng)在合同中明確列明。16.3第三方費(fèi)用a.第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。b.第三方費(fèi)用支付方式及時(shí)間應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義a.責(zé)任限額是指第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成損失時(shí)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定a.合同中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，一般不超過(guò)合同總金額的百分之十。b.責(zé)任限額的約定應(yīng)在合同中明確，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。17.3責(zé)任限額的適用范圍a.責(zé)任限額適用于第三方在介入過(guò)程中因違反合同約定或自身過(guò)錯(cuò)造成的損失。b.責(zé)任限額不適用于因不可抗力或甲乙雙方原因造成的損失。17.4責(zé)任限額的調(diào)整a.如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。b.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并由雙方簽字確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書(shū)要求：勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)包含合同、附件列表、簽字蓋章頁(yè)等部分，格式規(guī)范，內(nèi)容完整。說(shuō)明：本附件為合同主體文件，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確勞動(dòng)者崗位的相關(guān)信息。3.附件三：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度要求：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度應(yīng)包含員工行為規(guī)范、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范員工行為，維護(hù)單位正常運(yùn)營(yíng)秩序。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)相關(guān)事宜。7.附件七：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.勞動(dòng)者未按時(shí)提供勞動(dòng)或提供勞動(dòng)質(zhì)量不符合要求；b.用人單位未按時(shí)支付工資或支付工資低于約定標(biāo)準(zhǔn)；c.用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；d.第三方在介入過(guò)程中違反合同約定或造成損失；e.其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.勞動(dòng)者違約：根據(jù)違約程度，可要求勞動(dòng)者支付違約金、賠償損失或解除合同。b.用人單位違約：根據(jù)違約程度，可要求用人單位支付違約金、賠償損失或繼續(xù)履行合同。c.第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.違約示例說(shuō)明：a.勞動(dòng)者未按時(shí)提供勞動(dòng)，經(jīng)提醒后仍不改正，用人單位可要求勞動(dòng)者支付違約金，或解除合同。b.用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付違約金，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。c.第三方在介入過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)單休勞動(dòng)合同范本（全新修訂）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)以及國(guó)家、地方有關(guān)勞動(dòng)用工政策制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）勞動(dòng)合同：指雇主與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議；（2）工資：指雇主支付給員工報(bào)酬的總和，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：指由雇主按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（4）勞動(dòng)保護(hù)：指雇主對(duì)員工在工作中可能受到的職業(yè)病、工傷等危害進(jìn)行預(yù)防和保護(hù)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）單休：指員工每周休息一天；（2）工作時(shí)間：指員工按照合同規(guī)定的工作時(shí)長(zhǎng)；（3）加班：指員工在規(guī)定工作時(shí)間之外延長(zhǎng)工作時(shí)間；（4）離職：指員工根據(jù)合同規(guī)定或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；（2）按照合同約定支付乙方工資，保障乙方合法權(quán)益；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作中的人身安全；（5）對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；（2）按照合同約定，完成甲方交付的工作任務(wù)；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身工作能力；（5）維護(hù)甲方企業(yè)形象，不得有損甲方利益的行為。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，實(shí)行單休制，每周休息一天。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方提前解除合同；（3）甲方提前解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方應(yīng)在合同終止后，及時(shí)向乙方支付剩余工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）本合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作中的未盡事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限及甲方工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定，對(duì)乙方加班時(shí)間支付的報(bào)酬；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方年度考核結(jié)果，給予的獎(jiǎng)勵(lì)；（4）津貼：因乙方工作性質(zhì)、崗位或工作環(huán)境等因素，甲方給予的額外補(bǔ)貼；（5）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定及甲方承擔(dān)的比例，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（6）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定及甲方承擔(dān)的比例，為乙方繳納的住房公積金；（7）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)由甲方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用，每月支付一次；（2）加班費(fèi)，根據(jù)實(shí)際加班時(shí)間及國(guó)家規(guī)定計(jì)算，于次月支付；（3）社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定及甲方承擔(dān)的比例，按時(shí)繳納。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用，每月的____日前支付；（2）加班費(fèi)，于次月____日前支付；（3）社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定及甲方承擔(dān)的比例，按時(shí)繳納。7.4支付章件（1）工資支付憑證；（2）加班費(fèi)支付憑證；（3）社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納憑證；（4）其他相關(guān)費(fèi)用支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）按照國(guó)家規(guī)定及合同約定，支付乙方違約金；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）按照國(guó)家規(guī)定及合同約定，支付甲方違約金；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約金的計(jì)算和賠償金額，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及法律法規(guī)的規(guī)定確定。甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決賠償金額，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲取的甲方內(nèi)部信息；（3）甲方客戶信息；（4）其他涉及甲方利益的信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_(kāi)___年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露或使用保密內(nèi)容，除非得到甲方書(shū)面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)；（3）政府行為；（4）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切必要的措施減輕損失。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留在本合同履行過(guò)程中，甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)，但應(yīng)提前通知乙方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的書(shū)面文件，自雙方簽字蓋章之日起生效，成為本合同的一部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，交流工作情況；（2）及時(shí)溝通，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間完整、獨(dú)立的協(xié)議，取代了雙方之前關(guān)于本合同事項(xiàng)的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同中未列明的其他事項(xiàng)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方入職登記表5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證6.乙方工資支付憑證7.乙方加班費(fèi)支付憑證8.乙方離職證明（如有）9.不可抗力事件證明（如有）10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；d.未履行合同約定的保密義務(wù)。乙方違約：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反合同約定的保密期限；d.未履行合同約定的協(xié)作義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指雇主與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.工資：指雇主支付給員工報(bào)酬的總和，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指由雇主按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.勞動(dòng)保護(hù)：指雇主對(duì)員工在工作中可能受到的職業(yè)病、工傷等危害進(jìn)行預(yù)防和保護(hù)。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。6.爭(zhēng)議解決：指雙方就合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并給予必要的指導(dǎo)和幫助。如乙方無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)