2025年度飯店轉(zhuǎn)讓與特色餐飲業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議_第1頁
2025年度飯店轉(zhuǎn)讓與特色餐飲業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議_第2頁
2025年度飯店轉(zhuǎn)讓與特色餐飲業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議_第3頁
2025年度飯店轉(zhuǎn)讓與特色餐飲業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議_第4頁
2025年度飯店轉(zhuǎn)讓與特色餐飲業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度飯店轉(zhuǎn)讓與特色餐飲業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議甲方(轉(zhuǎn)讓方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(受讓方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、飯店轉(zhuǎn)讓描述1.飯店基本信息飯店名稱為______,位于______(詳細地址)。飯店規(guī)模為______,包括______間客房、______個包間、______個座位等。2.飯店經(jīng)營狀況飯店轉(zhuǎn)讓前應具備穩(wěn)定的經(jīng)營狀況,包括但不限于營業(yè)額、客源、員工團隊等。乙方在接手飯店后,應繼續(xù)保持或提升飯店的經(jīng)營水平,確保飯店的正常運營。二、人才培養(yǎng)計劃1.培訓對象培訓對象為乙方現(xiàn)有的餐飲管理團隊、廚師團隊和客服團隊等。甲方將根據(jù)乙方需求,提供相應的人才培養(yǎng)計劃。2.培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容應包括但不限于餐飲管理、菜品制作、服務禮儀、食品安全等方面。甲方將安排專業(yè)講師進行授課,并提供實操培訓機會。3.培訓時間與地點培訓時間根據(jù)雙方協(xié)商確定,可在工作日或周末進行。培訓地點可安排在甲方指定的培訓場所或乙方的飯店內(nèi)。三、轉(zhuǎn)讓費用與支付方式1.轉(zhuǎn)讓費用飯店轉(zhuǎn)讓費用為______元,具體金額根據(jù)飯店的實際情況和雙方協(xié)商確定。乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)支付轉(zhuǎn)讓費用。2.支付方式乙方可選擇一次性支付或分期支付轉(zhuǎn)讓費用。若分期支付,每期支付金額為______元,支付期限為______個月。四、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年,自雙方簽訂之日起計算。期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。2.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期限內(nèi)未經(jīng)另一方同意,不得擅自解除協(xié)議。若因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行,雙方應協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利:有權(quán)對乙方轉(zhuǎn)讓的飯店進行評估和驗收,如發(fā)現(xiàn)飯店不符合要求,有權(quán)拒絕轉(zhuǎn)讓或要求乙方進行整改。有權(quán)根據(jù)飯店經(jīng)營情況調(diào)整轉(zhuǎn)讓條件,但應按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務:在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的飯店,并按照合同約定支付轉(zhuǎn)讓費用。為乙方提供必要的協(xié)助,如提供過渡期的經(jīng)營支持等。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利:在按照合同要求完成飯店轉(zhuǎn)讓后,有權(quán)要求甲方按照約定支付轉(zhuǎn)讓費用。如因甲方原因?qū)е罗D(zhuǎn)讓延遲或其他損失,有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務:按照合同約定的時間、條件、數(shù)量和質(zhì)量轉(zhuǎn)讓飯店。對甲方提供的與飯店相關(guān)的經(jīng)營信息和技術(shù)要求保密,不得泄露給第三方。六、飯店評估與驗收1.評估方式乙方在轉(zhuǎn)讓前應對飯店進行自評,確保飯店符合合同要求。甲方在收到飯店后的______個工作日內(nèi)(具體時長)進行驗收,可以采用現(xiàn)場考察或資料審核的方式。2.驗收標準驗收標準以本協(xié)議約定的飯店名稱、規(guī)模、經(jīng)營狀況以及國家相關(guān)標準為準。如驗收不合格,甲方應在驗收后______個工作日內(nèi)(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)(具體時長)采取補救措施,如整改飯店等。七、付款方式與期限1.預付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)(具體時長),甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.進度款(如有)根據(jù)飯店經(jīng)營情況,在乙方按照甲方要求完成一定比例的整改后,甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有整改且經(jīng)甲方驗收合格后的______個工作日內(nèi)(具體時長),甲方支付合同總價的尾款,即合同總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付轉(zhuǎn)讓費用,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收符合要求的飯店,應承擔因此給乙方造成的損失,包括但不限于整改費用、誤工費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、條件、數(shù)量或質(zhì)量轉(zhuǎn)讓飯店,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方轉(zhuǎn)讓的飯店不符合合同要求,應負責免費整改符合要求的飯店,并按照合同總價的______%向甲方支付違約金;如因飯店質(zhì)量問題給甲方經(jīng)營造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息(包括但不限于飯店經(jīng)營數(shù)據(jù)、人才培養(yǎng)方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論