二零二五年度新材料研發(fā)離職員工解除合同證明

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新材料研發(fā)離職員工解除合同證明甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職員工信息1.員工姓名與崗位員工姓名：______崗位：______乙方保證該員工在離職前已履行完所有工作職責(zé)，且無任何未了事項(xiàng)。2.離職原因乙方因______原因與員工解除勞動(dòng)合同。乙方保證離職原因合法合規(guī)，不存在違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的情況。二、合同解除情況1.解除日期乙方與員工解除勞動(dòng)合同的日期為______年______月______日。甲方確認(rèn)乙方已按照法律規(guī)定向員工支付了全部解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.解除手續(xù)乙方已向員工送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書，并辦理了所有解除手續(xù)。甲方確認(rèn)乙方已將解除勞動(dòng)合同的相關(guān)文件存檔備查。三、離職員工待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，向員工支付了______元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方確認(rèn)乙方已支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且員工對補(bǔ)償金額無異議。2.離職手續(xù)乙方已為員工辦理了離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。甲方確認(rèn)乙方已辦理完畢所有離職手續(xù)，員工已離開公司。四、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容乙方保證員工在離職后仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.違約責(zé)任乙方承諾，如員工違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方確認(rèn)乙方已明確告知員工違約責(zé)任，員工對違約責(zé)任無異議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對離職員工進(jìn)行工作交接的審查，確保所有研發(fā)成果和資料得到妥善處理。有權(quán)要求離職員工在離職后不得從事與原公司業(yè)務(wù)相同或競爭的業(yè)務(wù)。義務(wù)：在離職員工離職前，應(yīng)確保其已得到應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。為離職員工提供必要的離職證明和推薦信，協(xié)助其重新就業(yè)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在離職員工離職后，有權(quán)要求其遵守競業(yè)限制條款，不得在規(guī)定期限內(nèi)從事競爭業(yè)務(wù)。有權(quán)要求離職員工在離職后返回公司取回屬于公司的物品和資料。義務(wù)：在離職員工離職時(shí)，應(yīng)確保其離職手續(xù)的完整性，包括但不限于歸還工作證、門禁卡等。對離職員工在離職后的行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，確保其遵守競業(yè)限制條款。六、競業(yè)限制1.競業(yè)限制期限離職員工競業(yè)限制期限為______年，自離職之日起計(jì)算。甲方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，為離職員工提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.競業(yè)限制范圍離職員工在競業(yè)限制期間，不得在甲方所在地區(qū)從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的競爭業(yè)務(wù)。如離職員工違反競業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行約定。七、保密條款1.保密內(nèi)容離職員工在任職期間接觸到的所有公司機(jī)密信息，包括但不限于技術(shù)、商業(yè)、財(cái)務(wù)等。乙方承諾對離職員工離職后可能接觸到的公司機(jī)密信息保密。2.違約責(zé)任離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，如違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定支付離職員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向離職員工支付違約金。如甲方未提供必要的離職證明和推薦信，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行競業(yè)限制條款，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行約定。如乙方未妥善保管離職員工離職后的機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本解除合同證明的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本解除合同證明的組成部分，具有與本解除合同證明同等的法律效力。2.解除除本解除合同證明約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本解除合同證明。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本解除合同證明，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本解除合同證明所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行解除合同證明義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本解除合同證明履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于研發(fā)成果、技術(shù)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本解除合同證明自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本解除合同證明有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：