2025年度二零二五年度勞務(wù)派遣用工免責(zé)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度勞務(wù)派遣用工免責(zé)協(xié)議甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容1.派遣人員信息派遣人員1：姓名為______，性別為______，身份證號(hào)碼為______。派遣人員2（如有）：姓名為______，性別為______，身份證號(hào)碼為______。2.工作內(nèi)容與職責(zé)派遣人員應(yīng)在乙方規(guī)定的崗位上，按照乙方的工作要求完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)明確派遣人員的工作內(nèi)容、職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并確保派遣人員了解并遵守。二、協(xié)議期限1.協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。三、工資與福利1.工資支付甲方將派遣人員的工資支付給乙方，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付給派遣人員。乙方應(yīng)確保派遣人員的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.福利待遇乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。四、免責(zé)條款1.甲方對(duì)派遣人員在乙方工作期間因工作原因發(fā)生的意外傷害、疾病等不負(fù)責(zé)任。2.乙方應(yīng)確保派遣人員在工作期間的人身安全和健康，如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T發(fā)生意外傷害、疾病等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.雙方在協(xié)議履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作表現(xiàn)和技能的評(píng)估。有權(quán)要求乙方提供勞務(wù)人員的健康證明和工作能力證明。義務(wù)：為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和安全保障。按照協(xié)議約定支付勞務(wù)人員的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)人員的工資和福利。如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員權(quán)益受損，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定派遣符合要求的勞務(wù)人員。確保派遣的勞務(wù)人員具備完成工作任務(wù)的能力和條件。六、工作表現(xiàn)與考核1.考核方式乙方應(yīng)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為支付工資和續(xù)簽協(xié)議的依據(jù)。甲方有權(quán)參與考核過程，并對(duì)考核結(jié)果提出意見。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以協(xié)議約定的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，乙方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）與乙方協(xié)商解決方案。七、工資與福利支付1.工資支付甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期內(nèi)，按照協(xié)議約定的金額和方式支付勞務(wù)人員的工資。乙方應(yīng)在每個(gè)支付周期內(nèi)，向甲方提供勞務(wù)人員的工資發(fā)放明細(xì)。2.福利待遇乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資和福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇或拒絕續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于勞務(wù)人員的遣散費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。如乙方派遣的勞務(wù)人員違反甲方規(guī)定或造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于勞務(wù)人員信息、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__