第四章 組織與組織文化_第1頁
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文檔簡介

第四章組織與組織文化●知識目標：1.理解組織的含義及其功能。2.理解正式組織和非正式組織的含義和區(qū)別。3.掌握組織結(jié)構(gòu)的類型。4.掌握組織設(shè)計的原則和程序。5.熟知組織文化的含義。6.理解組織文化建立的原則和形成的過程。7.掌握組織文化的傳播方式。第四章組織與組織文化●能力目標：1.掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的方法。2.培養(yǎng)學(xué)生對組織文化的認知能力。3.培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)理論分析企業(yè)的組織文化類型、形成過程、傳播方式?！袂楦心繕耍?.培養(yǎng)學(xué)生對組織結(jié)構(gòu)的正確認知，增強學(xué)生對組織結(jié)構(gòu)重要性的認識。2.幫助學(xué)生在未來的工作中可以很好地認知、融入企業(yè)文化中去。第一節(jié)組織與組織結(jié)構(gòu)一、組織的涵義

（一）組織的內(nèi)涵

1.作為社會實體的組織

2.作為管理過程的組織（二）組織的功能

二、正式組織與非正式組織第一節(jié)組織與組織結(jié)構(gòu)

（一）正式組織

（二）非正式組織

1.非正式組織的涵義2.非正式組織形成的原因3.非正式組織的劃分及類型4.對待非正式組織的策略

三、組織結(jié)構(gòu)

第一節(jié)組織與組織結(jié)構(gòu)

（一）直線型

（二）職能型

（三）直線職能型

（四）事業(yè)部制

（五）矩陣制

（六）網(wǎng)絡(luò)型第二節(jié)

組織設(shè)計

一、組織設(shè)計的原則和影響因素

（一）組織設(shè)計的原則

（二）影響組織設(shè)計的因素二、組織設(shè)計的內(nèi)容

（一）管理幅度與管理層次的確定

（二）組織設(shè)計的程序

第三節(jié)

組織文化與組織文化建設(shè)一、組織文化的內(nèi)涵

（一）組織文化的基本概念、特點及類型

（二）組織文化的構(gòu)成(三)組織文化的作用(四)影響組織文化的因素二、組織文化建設(shè)

（一）組織文化建設(shè)的原則第三節(jié)

組織

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